《渠道绩效评估》PPT课件.ppt
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1、管理学院市场营销专业课程管理学院市场营销专业课程渠渠 道道 绩绩 效效 评评 估估第第七七讲讲固固定定资资产产效效率率分分析析赢赢利利能能力力分分析析市市场场占占有有率率分分析析销销售售分分析析渠渠道道绩绩效效评评估估1 1 绩效评估的概念绩效评估的概念 指企业通过系统化的手段和措施对其指企业通过系统化的手段和措施对其营销渠道系统营销渠道系统的的效效率和效果率和效果进行客观的考核和评价的方法进行客观的考核和评价的方法宏观层面宏观层面宏观层面宏观层面评估渠道系统表现出来的对社会的贡献,这是评估渠道系统表现出来的对社会的贡献,这是站在整个社会的角度来考察的。站在整个社会的角度来考察的。微观层面微观
2、层面评估渠道系统为制造商所创造的价值,这是从评估渠道系统为制造商所创造的价值,这是从制造商自身的角度来考察的。制造商自身的角度来考察的。2 2 渠道绩效评估工具渠道绩效评估工具2.1 2.1 销售分析销售分析 主要用于测量和评估分销计划及其销售目标的实现情况,主要用于测量和评估分销计划及其销售目标的实现情况,通过将计划目标与实际销售水平相比较来评估渠道绩效。通过将计划目标与实际销售水平相比较来评估渠道绩效。主要方法主要方法 销售差异分析销售差异分析 微观销售分析微观销售分析销售差异分析销售差异分析 假设年度计划规定第一季度销售假设年度计划规定第一季度销售40004000件产品件产品,每件产品销
3、售每件产品销售价格为价格为1 1元元,计划规定在第一季度实现销售额计划规定在第一季度实现销售额40004000元元,而实际上而实际上,第一季度结束时第一季度结束时,只销售了只销售了30003000件产品件产品,而实际成交价格平均为而实际成交价格平均为元元,即最终实际完成销售额即最终实际完成销售额24002400元元,因此因此,这个销售绩效差异为这个销售绩效差异为-16001600元或者说是预期销额降低元或者说是预期销额降低-40%,-40%,那么绩效降低究竟多少归因那么绩效降低究竟多少归因于价格下降于价格下降,又有多少归因于销售量的下降呢又有多少归因于销售量的下降呢?微观销售分析微观销售分析
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