用人单位聘用合同简单版2022.docx

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1、用人单位聘用合同简单版2022 聘用合同又不同于一般合同，依据合同法的规定，合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议。更多合同范本点击“用人合同”查看。 用人单位聘用合同简洁版1 甲方： 乙方： 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或

2、乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同

3、意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进

4、行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位聘用合同简洁版2 聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_诞生年月_年_月。 甲方依据单位须要，现聘用乙方在x(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事x(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从x年x月到x年x月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20x年11月取得护

5、理学初级，时间应为20x年12到20x年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20x年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，主动完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年

6、限的依据。 六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。 八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 用人单位聘用合同简洁版3 经甲方_(引进单位)、乙方_(被引进者)同等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_。 二、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为

7、_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月 三、乙方工作职责、任务与目标 _。 四、甲方供应的基本条件 1.甲方为乙方供应工作津贴_元/月(年)。 2.供应_平方米工作住房或_元/月住房补贴。 3.供应_平方米的科研办公用房。 4.聘期内供应基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。 五、双方约定事项 1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%赐予甲方以经济补偿。 3.甲方因工作须要，或甲、乙双方因

8、客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4.乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任(用)暂行方法执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 用人单位聘用合同简洁版4 甲方：#巴士股份责任有限公司 乙方：_ 乙方姓名：_性别：_文化程度：_诞生日期：_ 住址：_居民身份证号码：_ 家庭电话：_手机号码：_所属街道

9、办事处：_ 身体状况：_驾驶员聘用合同依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。 其次条乙方同意依据甲方工作须要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供应符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件： 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通管理部门职业道德

10、、服务意识培训合格; 3.上岗前须熟知管理公司的管理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障; 6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和湖南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。 第七条乙方作息时间按不定时工作制。 第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。 第九

11、条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。 第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反公司规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的; 5.被依法追

12、究刑事责任的。 第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解

13、除劳动合同。 第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 其次十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。 其次十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委

14、员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。 其次十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方(盖章) 签订日期 年月日 乙方(签章) 年月日 用人单位聘用合同简洁版5 聘请方：_(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限自_年_月_日起至_年

15、_月_日止。 三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1.公司的经营方针和投资安排; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4.确定公司内部管理机构的设置，确定公司的39;基本管理制度; 5.监督乙方的工作 (二)乙方： 1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。 2.遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订

16、公司的基本管理制度; 3.不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保; 7.应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9.公司章程和董事会授予的其他职权。 五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：_ 六、工资福利聘用期间每年基本酬劳

17、为人民币_元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的_%分取酬劳，年终结算。 七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后_日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：_ 九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十、其他事项_ 十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 用人单位聘用合同简洁版2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页