有关新学期幼儿园保教工作计划5篇.docx
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1、有关新学期幼儿园保教工作计划5篇 以规程为指针,贯彻新纲要精神,依据园务工作安排,扎扎实实做好保教工作。下面就是我给大家带来的幼儿园保教工作安排,希望能帮助到大家! 幼儿园保教工作安排1 一、指导思想: 以幼儿教化指导纲要、指南为指导,仔细贯彻市幼教科及安海镇教委办幼教安排会议工作精神,立足幼儿园发展实际,坚持落实科学发展观,以队伍建设为中心,以课题探讨为抓手,不断更新教化观、儿童观、进一步树立以儿童发展为本的观念,在内涵上求发展,在队伍上求提高,扎扎实实抓常规精细化管理,努力提升幼儿园的办园品位,全面提高幼儿园的保教质量,促进幼儿园全面发展。 二、现状分析: (一)幼儿现状分析: 通过主题活
2、动的开展,幼儿有了探究的欲望,本学期将接着以主题教学为抓手,在此基础上,更科学、更有效地去发觉幼儿的内在须要,创设更好的学习、嬉戏区角环境,加强因材施教,使幼儿得到更好的发展。 (二)保教现状分析: 1.“保教工作”始终以来是我园工作的重中之重,在保教观念上,老师们通过不断地学习,已具备了二十一世纪崭新的保教观念,但是先进的科学观念和自己的教化行为之间还有很大的差距。 2.主题活动的探讨,老师们在督促中能够主动尝试,但对于如何创设相宜的环境,如何处理预设和生成的关系,如何培育幼儿收集处理信息的实力等还不够,使我们更应当接着加强学习和研讨的力度,优化各个环节,提高保教质量。 三、工作目标: 1.
3、细化常规管理。坚持以强化管理为手段,大力推动依法治教,进一步规范、完善各项管理细则,发挥管理效能,内强素养,外塑形象,推动幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。 2.美化班级环境。加强班级区角环境创设,抓好班主任队伍建设,抓实各项常规工作的评比,营造有利于幼儿成长的环境,提高班级管理的针对性和实效性。 3.强化队伍素养。完善师德建设的监督考核和评价方法,切实规范老师职业行为,实行有效措施,通过各类读书活动、教研活动、征文活动、考核评比等方式,促进老师专业发展。 4.深化课题探讨。深化园本课程,针对课题目标,扎实推动,为园本特色凸显奠定基础;按安排开展活动,实施探讨。 5.强化家长工作,各
4、班仔细召开家长会,把幼儿园工作向家长汇报,取得家长的支持;同时利用亲子活动、家长开放日活动、家园栏等形式,向家长展示幼儿的成长经验,让家长真正了解幼儿园。 四、工作措施: (一)以“内涵”为主体,着力构建和谐的管理文化 1.抓好制度文化建设。 首先,完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标,本学期将接着加强幼儿园保教各项规章制度的学习和修订,切实发挥管理制度的效能,确保每项活动的开展和实施都有章可循,有章可依。其次,实施精细管理。依据新学期工作重点,关注过程,关注细微环节,细心组织好每一种制度的到位,每一项任务的落实,各条线有安排地实施精细化管理,努力在“精”字上动脑筋,在“细”
5、字上做文章,在“实”字上下功夫,使精细化管理渐渐成为一种习惯,一种品质,一种作风。第三,细化考核评比。幼儿园将接着加强对老师工作的评价,重新谛视教职员工的考核评价方法,适时修改和补充部分条款,使考核评价更为合理;并与绩效工资挂钩。 2.抓好环境文化建设。 进一步加强幼儿园的环境建设和管理,利用幼儿园建筑的布局风格,创设美丽的校内环境,充分发挥环境育人的功能。加强区角及创建性嬉戏的创建工作,创设相应的环境,进一步彰显办园特色。突出校内的文化氛围建设,把环境布置和幼儿园的办园理念、办园目标、办园特色紧密结合,形成自己的校内文化。创设良好的物质环境,营造良好的精神氛围。依据幼儿的年龄特点和幼儿园的办
6、园特色,为幼儿创设相应的活动环境,使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园,充分挖掘园风、教风、学风特定的文化内涵,感染、美化师生的心灵,营造一种“团结向上”的群体氛围。 (二)以“发展”为主流,着力打造优秀的老师群体 1.切实加强班子建设。拥有一支政治坚决、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园发展的关键之举。本学期要进一步加强班子队伍建设,使全体班子成员既要严以律己,又要扎实工作,更要讲究实效;既要顾全大局,又要创新工作,更要关注自身发展。 2.整体优化老师队伍。幼儿园以“加强师德建设和促进专业发展”为抓手,坚持以“面对全体,突出重点,注意培育,促进发展”为原则,从“三个加强”入手,以实现师资队伍建设
7、新的突破。 首先,加强师德建设。以师德师风建设为重点,组织老师深化学习教化部中小学老师职业道德规范,仔细开展各类主题教化活动,引导老师确立敬业爱岗、乐于奉献,提高老师的职业道德水平;主动开展“先进老师”、“巾帼标兵”的评比,主动构建师德评价机制,促进老师职业道德的提高。 其次,加强园本培训。坚持“自己主动学习、幼儿园自主培育”的老师培育机制,采纳多种形式,多条渠道,加大园本培训的力度,促进老师的专业成长。一是采纳师徒结对的方法,加强对青年老师的关切和培育,使青年老师在业务上逐步取得成效;二是采纳教研组研讨的方法,加强平常的研讨和沟通,建立良好的团队教研氛围,推动老师的成长;三是采纳“请进来,走
8、出去”等方式,在听课、评课、论文指导、沟通沟通等平台的搭建下让老师们自主成长。 第三,加强老师培育。幼儿园将高度重视骨干老师的培育,为青年老师成长供应机会。一是每位青年老师要努力做到“四个一”,即读一本教化教学理论著作,一周一篇教化笔记,上好一节教学探讨课,撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结,参加一个教学探讨课题,努力使自己快速成长为骨干老师;二是充分发挥骨干老师的示范引领和辐射带头作用,通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长;三是抓好青年老师的各级各类评比竞赛,力争通过青年老师的自身感悟、主动学习,提升自己的业务水准。 (三)以“细微环节”为主线,着力提高管理工作的实效 1.加强班级管理。
9、 一是精神环境的创设。主、配班老师要团结协作,发挥一种团体合作意识,与孩子建立一种和谐融洽的师生关系,形成具有班级特征的良好班风;二是教化环境的创设。要依据季节特征,围绕主题目标,发挥孩子的主体作用,与孩子一起创设教化环境,班级环境美化、有主题、有特色;三是教化常规的落实。要仔细学习“幼儿一日常规要求”的有关细则;四是日常管理的规范。各年级组要加强平常有关工作的抽查、考核、评比,做到每周要有一个重点。在开展活动之前,要让年级组内的全部老师明确每一次活动的目的和要求,在活动之后能各自找寻差异,在日常的工作中渐渐缩小差异,使每个班级的日常管理都规范有序。 2.加强考核评比。 精彩来自于细微环节,细
10、微环节确定成败。本学期,我们要以常规评比为主线,从日常行为规范教化入手,着重抓好孩子的养成教化,抓好老师的教化教学常规。一是老师要把孩子的行为规范分解、细化,确定每个阶段的训练重点,教化难点,形成序列。在教化过程中,要坚持低起点、高标准、严要求的原则,做到目标明确,让孩子养成良好的生活、学习和行为习惯。二是要完善老师考评制度,确保每次活动有主题、有重点、有研讨、有实效。抓实各项常规评比工作,每个条线和每个部门要做到每月有一次考核评比,每次评比要有可操作性,真正促使每一个孩子、每一个员工在原有的基础上都得到发展和提高。 (四)以“常规”为主导,着力提升保教工作的质量 保教质量始终是幼儿园的立足之
11、本。依据我园教化教学的现状,站在新的教学发展的高度,我们应从常规入手,在常规管理上着力,立足一日活动的教学实践,优化每一个活动的教学结构,更新教化教学观念,改进教化教学方法,全面提高保教质量。 1.关注教学常规。 接着加强教学的常规管理,将常规意识落实到每一位老师身上,落实到每一天的教学工作之中,落实到每一个教学活动之中,落实到每一个教学细微环节中。本学期将对安排、备课、上课等进一步规范要求,严格考查。针对问题刚好总结与调整,确保各项常规教学工作高效、有序开展;教研组、课题组加强自身建设,要仔细制定好各自的安排并加以落实,刚好分析安排的执行状况,提出指导性的建议,刚好改进和优化幼儿园各类教化教
12、学常规。 2.关注教学活动。 首先,抓实家常课。要切实关注两个细微环节:一是课前打算。包括备课的到位、课前打算工作的到位、集体备课的落实等,幼儿的课前学问打算的到位等;二是活动过程。包括老师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的供应、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的主动性和主动性等,切实保障每一个活动的有效性。 其次,抓实研讨活动。园级教研活动和年级组教研活动要加大力度,规范操作,落实到位,切实保证研讨的实效。每一次研讨活动要严格根据幼儿园规定的时间、地点和方式进行。同时,要加强每次园级研讨活动时执教者对教材的理解,对教学环节中活动目标的详细体现,教学设计在实践中详细的到位与落实
13、,并加强执教者与主持人之间的沟通和沟通,提高每次活动的有效性。 第三,关注薄弱课程。本学期将重点关注主题活动的实施与建设,特殊是区域嬉戏活动的开发建设及主题的环境创设,提高老师对嬉戏的相识水平与设计实力,通过随堂听课、巡察检查等方式刚好了解嬉戏及活动的实施状况。 3.关注课题探讨。 切实加强课题探讨的力度,努力提高我园的教化科研水平。首先,要确立科研信念。根据课题探讨的思路和方案的详细实践稳步推动探讨,扎实开展好过程管理,使探讨能深化教学、深化老师,切实为教学、为老师服务。其次,要树立自觉探讨意识。主动关注课题探讨的进程,适时加强课题组的探讨和反馈,刚好调整和明确每个阶段探讨的内容,有安排有组
14、织地开展好课题的常规活动,走向规范化。依据方案提出的目标措施扎实、深化地推动,进一步归纳、整理好课题探讨的成果,为课题的结题做好充分的打算,为幼儿园特色彰显奠定基础;提高广阔老师参加课题探讨的主动性,让行动探讨成为一种习惯,营造幼儿园良好教科研氛围。 五、详细工作支配 三月份: 1.制定各类安排。 2.修订保教人员考核细则。 3.各年段组组织老师探讨教材,创设班级及区域环境。 4.各班召开家长会,做好家访工作。 5.开展公民道德宣扬月(文明礼仪教化月),启动“日行一善”学雷锋系列活动。 6.学习、践行弟子规活动。 7.调整签订师徒结对帮扶协议;新老师制定个人成长安排。 8.启动第八届德育论坛活
15、动。 9.学园开展幼儿小歌手卡拉OK竞赛,并推选参与教学点初赛。 10.启动幼儿园各领域片段教学竞赛。 11.班级区域环境创设评比活动。 12.确定“每师一课”“嬉戏互评”担当老师刚好间支配。 13.以节日“三、八”、植树节(3.12)、平安日(3.25)等为主线开展活动。 四月份: 1.检查各班区域、环境创设。 2.加强日常工作检查。 3.开展祭扫革命烈士陵园革命传统教化活动。 4.组织幼儿参与安海镇第x届“工行杯”校内歌手竞赛。 5.以清明节及地球日(4.22)为主线开展活动。 6.开展幼儿园各领域片段教学竞赛。 7.开展区域材料投放状况评比活动。 8.实行晋江市幼儿园微课评比活动。 五月
16、份: 1.督促区域活动开展 2.加强日常工作检查 3.感恩、孝敬教化月;庆祝“五一”、“五四”系列活动(卡拉OK唱歌竞赛等)。 4.开展助残扶弱献爱心活动。 5.老师阅读名著写作竞赛。 6.开展学前教化宣扬月系列活动:举办家庭教化公益讲座、十佳幼儿老师评比活动、幼儿老师一笔一画竞赛、幼儿园管理专题讲座及开展家长开放日等活动。 7.开展学习弟子规读书系列活动。实行镇级弟子规学问竞赛。 8.以环境日(6.5)为主线开展活动。 9.筹备六一儿童节庆祝活动。 10.组织参与片区“农村幼儿园创建性嬉戏”观摩研讨活动。 六月份: 1.幼儿美术作品展览。 2.“六.一”系列活动开展。 3.开展新老师素养展示
17、汇报课活动。 4.大班毕业典礼。 5.组织参与晋江市“幼儿园活动区嬉戏”观摩研讨活动。 6.以土地日(6.25)、人口日(6.11)为主线开展活动。 7.开展学习弟子规读书系列活动。评比镇级“力行弟子规,养成好习惯”优秀班集体。 8.举荐参评晋江市幼儿教化委员会论文、先进个人、先进集体评比活动并荐送泉州市评比。 七月份: 1.年终考核。 2.先进老师评比。 3.幼儿发展评价。 4.收集相关资料归档。 5.老师假期培训工作。 幼儿园保教工作安排2 一、本月工作重点: 1.组织幼儿仔细绘画,参加园内迎“六一”中大班幼儿画展。 2.组织好幼儿进行“六一”体检。 3. 按时出好家长园地栏。 4.班主任
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