优质护理服务工作总结范文精选.docx
《优质护理服务工作总结范文精选.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优质护理服务工作总结范文精选.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、优质护理服务工作总结范文精选 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结,希望能帮助到大家! 优质护理服务工作总结篇一 我院自开展“优质护理服务示范工程”活动以来,在院领导的支持和关切下,医院为了更好地开展优质护理服务活动,向社会公开聘请5名护士,充溢护理队伍,对试点科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了试点科室工作顺当进行。再次建立了和完善了科室的各项规章制度,下发和组织学习培训了相关资料,规范了临床基础护理
2、服务质量标准,根据卫生部基础护理服务工作规范、住院患者基础护理服务项目(试行)方案和分级护理标准,全面落实和指导基础护理,保障患者生活护理,开展优质护理服务,逐步削减陪护,制定了对自行完成生活护理的患者激励做;不能有效完成生活护理患者指导做,不能完成生活护理患者帮助做的原则,从整体上规范了临床基础护理服务;对示范科室护理人员分层次运用,因岗设人,弹性调配,对小组进步行目标考核,与年终评先、评优挂钩。 在开展“优质护理服务示范工程”活动以来,急诊科、内科护理人员对每位患者不分年龄大小,职位凹凸、病情轻重,都能根据分级护理服务标准,将基础护理服务工作充分落实到位,依据患者病情,对护理标准难度大、技
3、术要求高的护理工作,由护理小组长、护师以上职称的有责任心的护士完成,病情较轻、生活能自理的病人,由低年资护士和护理员帮助完成。提高了患者的舒适度和病房的整齐度,得到了患者和家属的好评,通过开展优质护理服务,病人比过去有所增加,护理人员服务看法、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理 质量、职业道德等方面有所上升。 由于开展优质护理服务活动,试点科室的患者家属对医院有了较好的评价,住院病人数有所上升,患者家属满足度上升,得到了医护人员的认同和好评。 通过开展优质护理服务,也看到了护理方面的很多不足,病房不规范,护士流淌性大,不稳定。护理人员的教化培训不能有效到位,护理人员自身的实力和水平需不断提
4、高,年轻护士多,还需进一步转变服务理念和护理记录的简化、护理服务收费偏低等,虽然尚有不足,但我院将逐步改善限有条件,尽量满意试点病房但要求。在今后的工作中,深化扎实做好临床“护理优质护理服务示范工程”不断开展三满足(政府满足、社会满足、患者满足)、进一步修订和完善创优实施细则、多组织技术练兵活动,不断强化基础培训和专科护理学问的学习,规范基础护理服务流程。深化实力训练,提高整体业务水平,尤其是年轻护士、新护士的服务实力水平的提高,尽量把护理配置完善,满意病人的需求,把优质护理服务做得更好,让优质护理服务各项管理规范形成制度成为长效机制。 优质护理服务工作总结篇二 服务源于专心,精于技艺。护理,
5、是一门精细的艺术,只有精益求精的护理人员,才会有优质高效的护理服务。故此,肿瘤科为提升护理品质,开展了一系列活动,主动提高护理人员业务素养。 抓业务就要从基础抓起,肿瘤科护理人员上下齐心,仔细学习“三基”学问;护士长开展了多种形式的基础培训,以对比的形式呈现了晨晚间护理前后的病房状况;以专人表演的形式呈现了护士的着装礼仪;以考试的形式强化了基础学问的学习。 针对护理队伍中的薄弱人群三年以下护理人员,除护理部的低年资护士培训外,科室加强了对其的传帮带;护士长在晨会上还会就典型病例典型事务开展讲解和探讨,使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发状况;为推动低年资护士成长,科室制定了特地的培训安排,
6、由专人负责,在临床沟通沟通,危重症病员管理、肿瘤病员健康教化等方面定期开展系列培训,为低年资护士的成长创建了良好的环境,同时也降低了科室护理风险的发生率。 为适应不断发展的护理事业,科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求,不仅要有学习的新内容,而且要以多媒体的形式呈现,以讲解的形式沟通;要求护理人员不论年龄大小,均自己制作多媒体课件,用自己的业余时间熟识课件内容,然后在科护理睬议上共同探讨。医学,教化网收集整理经过长期的努力,肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件,个人的讲解和沟通实力也得到了很大的提高。 虽然一系列的培训和学习要花费不少精力,占用不少时间,但培训和学习提高了科室护
7、理人员的素养,加强了临床事务处理实力,能为病员供应更优质的服务,全科护理人员都主动主动地参加其中,没有丝毫怨言,大家的心都想的一样:为了更优质的服务,花费时间和精力,我们情愿! 优质护理服务工作总结篇三 为了响应在全国开展的卫生部20_年“优质护理服务示范工程”活动,加强我院临床护理工作,体现“以人为本,以病人为中心”落实基础护理,为病人供应平安、优质、满足的护理服务。首先,院领导对全院护士召开了动员大会。四月底,护理部支配了我和骨科护士长到省里参与“湖南省基础护理质量管理学习班”培训。通过学习,首先提高了我们对优质护理服务的相识。学习回来后马上向科室护士传达了培训班的内容,并组织护士学习了卫
8、生部及卫生厅的相关文件内容,提高了护士对优质护理服务的相识。相识到通过优质护理服务可以更深化的了解病情,通过优质护理服务我们可以更细致的视察病情,通过优质护理服务可以更加深我们与病人的感情。因此针对我们科室的特点在开展优质护理服务活动中我们实行了以下举措: 一:调整排班模式,修订岗位职责与工作流程。 依据神内科病人病情重、进食困难、生活不能自理、基础护理量多而重的特点,我们打破了以往的传统排班模式,实行了apn排班,双晚双夜,并在工作时间上进行了调整。a班:7:30_15:30 p班:15:00_23:00 n班:22:30_8:00。重新修订各班岗位职责与工作流程。 二:护士分层管理,将病人
9、责任到人 将护理病区分成两组,分别由组长和责任护士担当责任组长,组长负责重病区的病人,责任护士负责一般区的病人,实行8小时在岗,24小时负责,其他护理人员也分成两组,5年以上护士为重病区组员,年轻护士为一般病区组员,实行轮班制,让我们的每一组病人都得到 24小时不间断的连续的护理服务。 三:正确评估患者,依据须要采纳不同的护理模式 对于完全不能自理的患者赐予完全支持,着重基础护理,(如口护、会护、床上擦浴、洗头、鼻饲、翻身等),部分自理患者赐予部分支持,以帮助、指导为主,(如打水、帮助洗漱、订餐、排便等)并激励患者去完成简洁的生活所需,完全自理患者赐予教化支持,着重于健康教化(疾病学问的指导、
10、饮食指导、药物指导、功能熬炼的指导) 四:实行护士岗位管理,调整绩效安排,调动护士主动性 1、通过科学设置护理岗位,并根据护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定安排原则,在安排机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜,实现按劳安排、多劳多得、优劳优得,如:组长系数1.3/天、二级责护1.1/天、一级责护1.0/天,其余白班0.9/天,护士的p班1.0/天、n班1.3/天,护师p班1.1/天n班1.5/天,主管护士p班1.2/天、n班1.7/天。 2、绩效考核与薪酬安排相结合。将工作考核质量,患者满足度等要素与绩效考核相结合,并作为护士薪酬安排、晋升、评优的主要条件 五:规范工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优质 护理 服务 工作总结 范文 精选
限制150内