管理技巧0812106北大.ppt
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2、的四个角色创造管理者价值的四个角色vv管理者的任务与基本心态管理者的任务与基本心态vv管理者需具备的核心技能管理者需具备的核心技能vv如何成为杰出的管理者如何成为杰出的管理者专专 业业 诚诚 信信 合合 作作2 2智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升管理者所面对的管理与挑战vv工作目标不明确或经常变动工作目标不明确或经常变动vv不能有效要求部属贯彻命令不能有效要求部属贯彻命令vv员工不了解管理者的想法员工不了解管理者的想法vv工作很忙但效率和质量不佳工作很忙但效率和质量不佳 班长日常点检表班长日常点检表1.x
3、ls1.xlsvv不能有效地发挥团队合作不能有效地发挥团队合作vv没有培养部属的责任意识及问题意识没有培养部属的责任意识及问题意识vv缺乏自我要求(纪律)缺乏自我要求(纪律)vv专专 业业 诚诚 信信 合合 作作3 3智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升为什么管理能力愈来愈重要?创造价值创造价值创造价值创造价值降低成本降低成本降低成本降低成本解决问题解决问题解决问题解决问题团队智能(组织战力)团队智能(组织战力)团队智能(组织战力)团队智能(组织战力)风险控制风险控制风险控制风险控制专专 业业 诚诚 信信 合
4、合 作作4 4智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升好管理者的条件vv具有企业整体利益观具有企业整体利益观vv能有效授权且肩负责任能有效授权且肩负责任vv关心部属,给予支持与激励关心部属,给予支持与激励vv有效教导且重视部属能力成长有效教导且重视部属能力成长vv有系统思考力,懂得抓重点有系统思考力,懂得抓重点vv对情境变化有快速反应能力对情境变化有快速反应能力vv能自我要求以身作则能自我要求以身作则vv面对挫折能奋战不懈面对挫折能奋战不懈专专 业业 诚诚 信信 合合 作作5 5智自四海 通达八方智智达达CHI-
5、TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升杰出管理者的四个角色短期短期长长期期变变革管理者革管理者文化塑造者文化塑造者激激励励教教导导者者绩绩效效创创造者造者对对事事对对人人专专 业业 诚诚 信信 合合 作作6 6智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升管理者的任务与基本心态v管理者的七个重要任务v管理者应具备的七个基本心态专专 业业 诚诚 信信 合合 作作7 7智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能
6、提升提升提升提升管理者的七个重要任务vv绩效管理vv计划控制vv解决问题vv有效沟通vv激励员工vv培育人才vv工作改善专专 业业 诚诚 信信 合合 作作8 8智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升管理者应具备的七个基本心态vv达成的意愿vv突破现状vv理念与使命感vv效率意识vv原理原则vv科学方法vv健全的判断专专 业业 诚诚 信信 合合 作作9 9智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升管理者应具备的管理技能v管理者自我评量
7、v管理者需具备的核心技能专专 业业 诚诚 信信 合合 作作1010智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升管理者应具备的核心技能核心技能主主动沟动沟通力通力部部属属指指导导力力团队领导团队领导力力目目标标管理力管理力专专 业业 诚诚 信信 合合 作作1111智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升目 标 管 理 力要求标准要求标准避免事项避免事项1.1.设定符合组织利益的目设定符合组织利益的目标标2.2.以量化表达目标之成果以量化表
8、达目标之成果范围范围3.3.针对目标事前规划与调针对目标事前规划与调度资源度资源1.1.目标模糊、不明确目标模糊、不明确2.2.缺乏衡量目标之方法缺乏衡量目标之方法3.3.照章行事,未能主动评照章行事,未能主动评估可能的障碍估可能的障碍专专 业业 诚诚 信信 合合 作作1212智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升目 标 管 理 力vv目标制订要求:满足满足 SMARTSMART 原则,即原则,即:S S S Specifiedpecified:具体的、具体的、M M M Measurableeasurable
9、:可测量的、可测量的、A A A Attainable ttainable:可达到的、可达到的、R R R Realeal:符合真实现状的、符合真实现状的、T T T Timeime:具有时间性的。具有时间性的。专专 业业 诚诚 信信 合合 作作1313智自四海 通达八方智智达达CHI-TACHI-TAHttp:/Http:/管理技管理技管理技管理技能能能能提升提升提升提升目 标 管 理 力专业专业 诚信诚信 合作合作1313过程分析过程分析-龟形图分析法龟形图分析法ProcessProcessProcessProcess、activityactivityactivityactivity 谁主
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