石油企业-加油站-新员工培训教材定稿ppt课件.ppt
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1、在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确热烈欢迎各位新员工热烈欢迎各位新员工加盟加盟XX集团集团1在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确XXX公司新员工培训教材2在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确一、一、xxxxxx公司情况公司情况XXXXXX公司概况公司概况 XX于1999年开始进入中国市场,2009年6月成立中国 安徽销售分公司筹备组,2002年9月正式注册成立安徽销售分公司。20
2、15年12月份,根据集团公司党组统一部署要求,销售公司进行了机构改革,安徽公司上划集团公司统一管理。xx销售公司是直属专业分公司之一,负责成品油、润滑油、燃料油、沥青以及其他炼油小产品的销售和成品油进出口业务的组织管理工作,业务上归口管理34家销售企业和燃料油、润滑油等3家专业公司,机关下设16个处室。自公司成立伊始至今,在上级公司的正确领导下,在各级政府部门的大力支持下,在全体员工的共同努力下,经过十余年的发展,安徽公司已成长为资产总额26亿元,员工4400余人,终端网络400余座,年销售能力超200万吨的大型销售企业。3在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定
3、的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确一、一、XXXX销售分公司情况销售分公司情况XXXX分公司情况分公司情况 XX分公司成立与2016年4月1日,目前有加油站26座、机关员工44人、加油站员工177人。4在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确二、中国石油企业文化二、中国石油企业文化企业标识企业标识 5在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确二、二、XXXX企业文化企业文化企业宗旨企业宗旨奉献能源,创造和谐。企业精神企业精神爱国、创业、求实、奉献。核心经营管
4、理理念核心经营管理理念诚信、创新、业绩、和谐、安全。发展理念发展理念做最受信赖的油品供应服务商。6在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确三、三、XXXX石油企业规章制度石油企业规章制度-操作六大禁令操作六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险工作;四、严禁违反规定运输民爆物品、放射源 和危险化学品;五、严禁脱岗、睡岗、酒后上岗;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。7在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很
5、明确三、三、XXXX石油企业规章制度石油企业规章制度-加油八不准加油八不准一、不准把加油枪交给顾客操作(顾客自己要求的除外);二、不准把加油枪对准顾客;三、不准向塑料或木制容器直接加注汽油;四、不准给未熄火的车辆加油;五、不准给存在明显事故隐患的车辆加油;六、不准在加油站上空出现电闪雷鸣天气时加油;七、不准在洒冒油品未擦拭干净的情况下,继续加油;八、不准用加油枪敲打油箱口。8在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确三、三、XXXX石油企业规章制度石油企业规章制度-职业道德规范职业道德规范一、尊守公司经营业务所在地的法律、法规;
6、二、认真践行公司精宗旨及核心经营管理理念,努力建设综合性国际能源公司;三、遵守公司章诚实守信,忠于公司。热爱本职业,恪尽职守,熟练掌握职业技能,不断加强职业素养,自觉履行职业职责,提高工作效率,保护公司合法利益;四、继续弘扬大庆精神、铁人精神和中国石油优良传统作风。坚持“三老四严”,保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人,严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统;五、认真履行岗位职责。遵守规章制度,执行标准程序,确保岗位操作准确无误,确保业务记录准确清晰。履行工作承诺,严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为;六、坚持公平公正。员工应当相互信任、相互尊重,赋有领
7、导职权的员工,应当公平公正对待所领导的所有员工。公平对待公司的客户和供应商,遵守公司廉洁自律的规定,在履行职责和对外业务交往中,不得有有损于公司公平廉洁声誉;。9在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确三、三、XXXX石油企业规章制度石油企业规章制度-职业道德规范职业道德规范七、保护公司资产用于合法目的。员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于合法目的。有效使用;八、禁止参与可能导致与公司利益冲突的活动。主要包括:1.不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。2.不得在于公司有竞争关
8、系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。3.在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独立判断的有价馈赠,也不得允许其亲属接受或第三人接受该类馈赠。4.遵守公司保密规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。5.员工或亲属不得违反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。九、员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部规定及本规范的行为,公司对报告人予以保密,任何人不得打击报复。10在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确四、个人待遇及发展情况四、个
9、人待遇及发展情况工资构成工资构成基本工资、绩效工资+津贴、非油奖励+降温费(5个月)+伙食补贴(每月150元)+增发工资+半年奖、年终奖。新员工进入公司后即购买5项社会保险,营销员工作满3年公司购买住房公积金,晋升至加油站管理岗位时工作满2年公司为其购买住房公积金。11在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确四、个人待遇及发展情况四、个人待遇及发展情况加油站营销员加油站营销员加油站营销员加油站营销员加油站核算员加油站核算员加油站核算员加油站核算员/计量员计量员计量员计量员加油站经理加油站经理加油站经理加油站经理机关管理岗位机关
10、管理岗位你是否明确了自己的你是否明确了自己的职业生涯路径呢?职业生涯路径呢?员员工工个个人人职职业业生生涯涯发发展展途途径径12在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确五、加油站基础知识五、加油站基础知识 汽油汽油 汽油概念:汽油概念:汽油是应用于点燃式发动机即汽油发动机的专用燃料。汽油的颜色一般为水白透明色,比水轻,密度为0.71-0.75克/立方厘米。汽油的分类汽油的分类:汽车按其应用场合分为车用汽油和航空汽油,加油站出售的汽油按其组成特性分为车用汽油和车用乙醇汽油两种。车用乙醇汽油是指在不含氧化合物的专用汽油组分油中,按
11、体积比加入一定比例的变性燃料乙醇,通过特定工艺混合配制而成的燃料。乙醇起到了增氧剂、抗暴剂、减少积碳等作用。车用乙醇汽油按辛烷值分为90号汽油、93号汽油、95号汽油、97号汽油。辛烷值衡量汽油的抗爆性的重要指标,辛烷值越高汽油的抗爆性就越好。13在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确五、加油站基础知识五、加油站基础知识柴油柴油 柴油的概念:柴油的概念:柴油是指用于压燃式发动机即柴油机中的专用燃料。柴油的分类:柴油的分类:柴油分为轻柴油和重柴油,轻柴油用于高速发动机,我们日常的拖拉机、汽车等都是使用轻柴油;重柴油用于中低速发
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