绩效面谈大关键词.ppt

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2、时，既不可过于谦逊，更不能夸大其词，应恰当之处真诚发自肺腑去表扬。词，应恰当之处真诚发自肺腑去表扬。办公室工作保健指南办公室工作保健指南总总 第第4141期期安徽安徽HRHR经理经理 PPTPPT分享分享 2011/112011/11谈优点要谈优点要“具体具体”笼统地说一个人的好，无任何价值，表笼统地说一个人的好，无任何价值，表扬和激励员工时一定要具体，要对员工扬和激励员工时一定要具体，要对员工所做的某件事针对性地提出你的表扬。所做的某件事针对性地提出你的表扬。办公室工作保健指南办公室工作保健指南总总 第第4141期期安徽安徽HRHR经理经理 PPTPPT分享分享 2011/112011/11

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