福利管理办法1.ppt

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1、1/3人资课人事组人资课人事组福利福利管理办法管理办法编编 号号MBAA-010-15MBAA-010-15制定日期制定日期2008/02008/02 2/28281.目的:公司制定健全和完善的员工福利制度，体现公司热爱员工之精神，特指定本办法。2.範圍:本办法适用于公司员工福利的制定、实施、修正等过程的控制。3.說明:3.1 權責人:3.1.1人事作业员:负责部分福利项目的执行工作,如中秋礼金发放。3.1.2工会:审查福利管理办法,并对实施过程进行监督。3.1.3总经理室:负责制定福利项目及修正工作。3.2 操作流程:3.2.2福利项目实施流程流程執行重點權責人表單系統申请审核执行结案根据总

2、经理室制定的福利项目 名细由相关单位申请福利（详见附件）申请单位执行核准后的福利项目课级（含）以上主管部级（含）以上主管处级（含）以上主管申请部门部门聚餐：鼓舞员工士气，缓解 员工工作压力，各部 门可不定期举办聚餐 活动公司聚餐：年终或年初公司举办 团圆聚会节日礼金：在中秋到来之前公司 发放RMB100元的节 日礼金（正式任用员工）或RMB50元节日礼金 （试用期员工）喜庆礼金：员工结婚，公司准备 RMB500元的结婚贺礼 及准备直属三级主管 RMB500元的结婚贺礼2/3项目管理处工会人资课各单位自行执行聚餐部门聚餐公司聚餐礼金中秋结婚商业保险4.表单 4.1福利项目内容修 改 日 期修 订 概 要 记 录页次版 次立审核5.修订记录