大学生就业指导——信息搜集与处理.ppt

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1、 大学生就业指导职业规划与就业指导网络课程收集信息求职成功求职成功求取材料准备确定目标用人单位初审笔试面试签约不签约?!确定目标失利失利失失败败求职流程图求职流程图收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备用人单位初审笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备笔试面试签约不签约确定目标收集信息求取材料准备笔试面试签约不签约确定目标失失败败用人单位初审收集信息求取材料准备笔试面试确定目标失失败败用人单位初审收集信息求取材料准备笔试面试确定目标求职成功求职成功失利失利签约不签约失失败败用人单位初审收集

2、信息求取材料准备笔试面试确定目标用人单位初审求职成功求职成功失利失利签约不签约失失败败收集信息求取材料准备笔试面试确定目标职业规划与就业指导网络课程就业信息收集与整理 如何对就业信息进行处理职业规划与就业指导网络课程一、什么是就业信息？一、什么是就业信息？就业信息，指在择业的准备阶段，事先不知，经过加工整理，成为求职者选择所从事的职业或工作岗位的有价值的消息、资料、情报等的总和。职业规划与就业指导网络课程就就就就业业业业信信信信息息息息广义的就业信息：广义的就业信息：指大学生从接指大学生从接受的各种有关职业受的各种有关职业的信息和所学的知的信息和所学的知识识广义狭义的就业信息：狭义的就业信息：

3、指毕业生在毕指毕业生在毕业前夕大量获得的业前夕大量获得的对就业择业有价值对就业择业有价值的信息。的信息。学习期：学习期：可控，可控，择业期：择业期：不可控不可控广义的就业信息：广义的就业信息：指大学生从接指大学生从接受的各种有关职业受的各种有关职业的信息和所学的知的信息和所学的知识识广义就就就就业业业业信信信信息息息息狭义的就业信息：狭义的就业信息：指毕业生在毕指毕业生在毕业前夕大量获得的业前夕大量获得的对就业择业有价值对就业择业有价值的信息。的信息。外部就业信息：外部就业信息：指毕业生通过指毕业生通过各种途径获取的关各种途径获取的关于用人单位的性质、于用人单位的性质、需求等信息；需求等信息；

4、内部信息：内部信息：内部信息：内部信息：是大学生对自身是大学生对自身是大学生对自身是大学生对自身情况和各项能力、情况和各项能力、情况和各项能力、情况和各项能力、专业、专长、职业专业、专长、职业专业、专长、职业专业、专长、职业兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析和评估结果。和评估结果。和评估结果。和评估结果。广义的就业信息：广义的就业信息：指大学生从接指大学生从接受的各种有关职业受的各种有关职业的信息和所学的知的信息和所学的知识识广义就就就就业业业业信信信信息息息息狭义的就业信息：狭义的就业信息：指毕业生在毕指毕业生在毕业前夕大量获得的业前夕大量获得的对就业择业有价值

5、对就业择业有价值的信息。的信息。广义的就业信息：广义的就业信息：指大学生求学指大学生求学中接受的各种有关中接受的各种有关职业的信息和所学职业的信息和所学的知识。的知识。就就就就业业业业信信信信息息息息学习期：学习期：可控，可控，择业期：择业期：不可控不可控外部就业信息：外部就业信息：指毕业生通过指毕业生通过各种途径获取的关各种途径获取的关于用人单位的性质、于用人单位的性质、需求等信息；需求等信息；内部信息：内部信息：内部信息：内部信息：是大学生对自身是大学生对自身是大学生对自身是大学生对自身情况和各项能力、情况和各项能力、情况和各项能力、情况和各项能力、专业、专长、职业专业、专长、职业专业、专

6、长、职业专业、专长、职业兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析兴趣的了解、分析和评估结果。和评估结果。和评估结果。和评估结果。择业期：择业期：可控，可控，学习期学习期：不可控不可控狭义的就业信息：狭义的就业信息：指毕业生在毕指毕业生在毕业前夕大量获得的业前夕大量获得的对就业择业有价值对就业择业有价值的信息。的信息。广义的就业信息：广义的就业信息：指大学生求学指大学生求学中接受的各种有关中接受的各种有关职业的信息和所学职业的信息和所学的知识。的知识。就就就就业业业业信信信信息息息息职业规划与就业指导网络课程二、就业信息的特点二、就业信息的特点 就业信息作为信息资源，具有社会、时效、可传

7、递、就业信息作为信息资源，具有社会、时效、可传递、共享、变动、识别等特性。共享、变动、识别等特性。变动性：变动性：指就业信息不仅指就业信息不仅受到整个国家政治、受到整个国家政治、经济形势的影响，也经济形势的影响，也受到所在地区、行业受到所在地区、行业形势变化的影响。形势变化的影响。重要特点重要特点重要特点重要特点时效性：时效性：即每一条就业信即每一条就业信息的效用都有一定息的效用都有一定的期限，即信息具的期限，即信息具有时效性。过了期有时效性。过了期限，效用就会减少，限，效用就会减少，甚至丧失。甚至丧失。职业规划与就业指导网络课程三、就业外部信息的内容三、就业外部信息的内容整个社会的就业整个社

8、会的就业现状现状总体和本行业的就总体和本行业的就业供求信息业供求信息供供方方信信息息需需求求信信息息整个社会的就业整个社会的就业现状现状总体和本行业的就总体和本行业的就业供求信息业供求信息需需求求信信息息总体和本行业的就总体和本行业的就业供求信息业供求信息整个社会的就业整个社会的就业现状现状当当前前择择业业政政策策就就业业法法律律法法规规宏宏观观经经济济形形势势供供方方信信息息两大内容两大内容需需求求信信息息职业规划与就业指导网络课程就业信息收集的渠道v通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。v通过学校就业工作部门获取信息。v通过各种供需见面会获取信息。v通过社会各级人才市场。v通过新闻媒

9、体。v通过社会关系。v通过网络。v通过社会实践、参观调查获取信息。v通过信件、电话或拜访获取信息。职业规划与就业指导网络课程四、收集就业信息把握的原则四、收集就业信息把握的原则 信息所反映的情况必须真实、可信。不准确的信息，会给择业带来决策上的失误。警惕“垃圾信息”，在参加应聘以前一定要经过查询核实。（1）“行业优先”信息收集注重行业特点，以行业优先者以倾向选择的行业为主，围绕选定的行业获取相关的企业信息、行业现状及发展前景等。（2）“地域优先”。获取信息的方向注重地域特性。以地域优先的人以自己所倾向就业的地域为主。以地域为主要参考进行信息的搜集，重点就收集某地方的就业信息。职业规划与就业指导

10、网络课程 （3）“志趣优先”。毕业生获取信息的侧重点，是以自己的特长和爱好等主观意志、关注自我感受为重点。获取就业信息时就关注相关的信息内容。（4）“需要优先”。不管收集什么样的信息，有一点必须把握，那就是收集到的信息必须能够满足毕业生就业择业的需要。职业规划与就业指导网络课程六、就业信息的处理六、就业信息的处理 （1）祥细分析。研究 用人单位的要求、具体职位、发展如何、待遇条件、地点等，依此对信息做筛选、排队。将获得的职业信息进行科学筛选排序，保留与自己兴趣或专长有关的部分。达到收集和筛选信息的目的。（2）重点了解 对重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，全面掌握情况，以便决策。职业

11、规划与就业指导网络课程（3）对照衡量。避免盲目从众，不是所有信息都适合于自己。不要好高骛远地去挑选不适合自己的工作岗位，不切实际的对号入座，会误导自己。（4）核实可靠性。来自不同的渠道、时间的信息，要在有效的时间内对信息进行可靠性核实。一般情况，从学校、主管部门和亲友处获取的信息较为准确可靠，应多予重视。同时还应重视信息的时效性，用人单位要求在什么时间以内报名或面试、笔试等。职业规划与就业指导网络课程 （5）核准实效性 信息及时用是财富，过期不用是垃圾。当收集到广泛的信息分析处理后，应尽早向用人单位反馈信息，因为招工、应聘都是有一定时限的；录用指标是有限的。（6）及时输出 有些信息对自己不一定

12、有用，可是对他人十分有用，此时主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，也充分利用了那些可靠的信息，达到了千方百计收集和筛选信息的目的。职业规划与就业指导网络课程就业竞争日趋激烈就业竞争日趋激烈 掌握信息开阔视野掌握信息开阔视野分析处理果断出击分析处理果断出击 运筹帷幄把握机遇运筹帷幄把握机遇职业规划与就业指导网络课程七、就业信息的筛选v掌握重点。v善于对比。v不耻下问。v了解透彻。v避免盲从。v适合自己。对于搜集到的需求信息，应结合自己的实际情况，加以筛选过滤，去粗取精有针对性地选用。只有这样才能使获得的信息具有准确性、全面性和有效性，使之更好的为求职服务。职业规划与就业指导网络课程在做

13、职业研究时的思考题v什么是该职业的工作内容和责任？v需要什么样的申请资格，如大学学位、技能或工作经验？v你在这个领域获得在岗培训的可能性有多大？v这个行业的就业前景如何？v该行业的平均起始工资是多少？最高工资是多少？v该行业最典型的雇主是谁？v该行业的专业协会有哪些？v该行业的工作环境如何？是否要求经常出差？v是否要求到外地工作？职业规划与就业指导网络课程八、招聘广告的分析（）分析真假招聘广告。招聘骗局广告一般特点：、对应聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放松或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。、招聘程序简化，只留地址或联系电

14、话，让求职者直接前去面试。职业规划与就业指导网络课程（）读懂招聘广告的潜台词v用词1：精力充沛、有创业精神。v用词2：良好的组织能力。v用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战。v用词4：熟悉某项业务，精通某项操作。v用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽”。职业规划与就业指导网络课程（3）有效抓取信息关键点v关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）v关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址。v关键点3：公司电话。v关键点4：公司的其他招聘岗位。v关键点5：自己的学历与要求学历相差不宜太远。职业规划与就业指导网络课程九、个人就业信息的处理技巧v建立个人就业信息管理库搜集时

15、间单位名称单位性质招聘专业招聘人数所在地或网址联系部门和联系人联系电话电子邮箱备注职业规划与就业指导网络课程v建立用人单位基本情况数据库v寻求个人“就业信息咨询”智囊团单位名称总体概况经营范围经济状况福利待遇发展前景 备注职业规划与就业指导网络课程十、信息收集练习v根据下面的程序通过各种信息收集渠道对3个工作进行研究。你可以选择3个不同的工作，3个相关的工作，或3个同一领域但工作特点不同的工作。职业规划与就业指导网络课程当你确定了感兴趣的工作，对每一个工作收集下列信息：v岗位名称 v教育程度要求/最低必要培训v对求职者的个人要求v体格要求v工作描述v工作条件v工作地点v工作时间v工资福利v晋升机会v信息来源v在调查了所有与工作有关的细节后，你是否仍然对这个工作感兴趣？这个工作与你期待的生活方式是否吻合？职业规划与就业指导网络课程