员工绩效考核流程教学文案.ppt

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1、xx网络投资有限公司管理咨询项目绩效考核指标手册绩效考核指标手册(shuc)编制流程编制流程人力资源部上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是绩效考核指标手册的编制过程及相关责任者的描述 流程信息输入：职位说明书、考核指标 流程信息输出：绩效考核指标手册V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2总经理行政(xngzhng)副总被考核者职位说明书组织考核培训编制绩效考核指标绩效考核指标审批通过未通过绩效考核指标相关信息提取考核指标提取考核指标审核绩效考核指标存档执行绩效考核指标通过未通过管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2

2、003-3-91保密文件、版权所有第一页，共6页。xx网络投资有限公司管理咨询项目绩效考核标准编制绩效考核标准编制(binzh)流程流程人力资源部上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是对绩效考核标准编制过程及其相关责任者进行描述 流程信息输入：年度经营计划、绩效考核指标手册 流程信息输出：绩效考核标准V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2总经理或副总考核(koh)者上级被考核者年度经营计划部门工作计划个人工作计划提出考核目标考核前沟通绩效考核标准审核审批执行绩效考核标准确定考核目标绩效考核标准存档编制考核标准审核通过通过通

3、过未通过未通过未通过绩效考核方案管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2003-3-92保密文件、版权所有第二页，共6页。xx网络投资有限公司管理咨询项目季度绩效考核执行季度绩效考核执行(zhxng)流程流程考核(koh)者上级上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是对季度考核执行过程及其相关责任者进行描述 流程信息输入：绩效考核标准、考核信息 流程信息输出：季度考核结果V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2人力资源部相关考核者被考核者被考核者绩效考核标准绩效考核结果存档履行工作职责执行工作计划确认被考核者工作绩效绩效考

4、核信息确认被考核者工作绩效绩效考核信息考核中沟通执行季度绩效考核季度绩效考核结果审核审核考核后沟通未通过未通过通过通过管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2003-3-93保密文件、版权所有第三页，共6页。xx网络投资有限公司管理咨询项目年度绩效考核执行年度绩效考核执行(zhxng)流程流程人力资源部上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是对年度考核执行过程及其相关责任者进行描述 流程信息输入：绩效考核标准、考核信息 流程信息输出：年度绩效考核结果V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2总经理或管副总相关(xinggun

5、)考核者被考核者被考核者绩效考核标准绩效考核结果存档履行工作职责执行工作计划确认被考核者工作绩效绩效考核信息确认被考核者工作绩效绩效考核信息考核中沟通执行年度绩效考核汇总季度考核结果年度绩效考核结果审核审批考核后沟通考核者上级审核通过通过未通过未通过通过未通过管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2003-3-94保密文件、版权所有第四页，共6页。xx网络投资有限公司管理咨询项目绩效考核结果反馈绩效考核结果反馈(fnku)和运用流程和运用流程人力资源部上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是对绩效考核结果反馈和运用过程及其相关责任

6、者进行描述 流程信息输入：绩效考核结果 流程信息输出：绩效改进建议、薪酬晋升方案、员工培训方案V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2总经理或主管(zhgun)副总被考核者绩效考核结果沟通接受考核申诉流程或信息方面的申诉处理考核结果分析考核结果分析绩效改进建议绩效改进完善考核指标薪酬晋升决策培训需求分析绩效考核指标薪酬晋升方案员工培训计划审批执行新的考核指标执行薪酬晋升方案执行员工培训计划申诉处理结果不接受，提出申诉接受考核结果方面的申诉处理管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2003-3-95保密文件、版权所有第五页，共6页。xx网络投资有限公司管理咨询项目例外事项考核例外事项

7、考核(koh)和结果运用流程和结果运用流程人力资源部或办公室上级(shngj)考核者主控部门主控部门流程编号流程编号版本号版本号流程定义流程定义 简述：本流程是对单项考核过程及其相关责任者进行描述 流程信息输入：单项考核提议 流程信息输出：单项考核结果及其处理方案V1.0RAM人力资源部其他说明其他说明 1 2经营(jngyng)决策委员会被考核者分管副总发生重大工作失误或者取得突出工作成果单项考核建议单项考核结果及其处理方案审批审核执行单项考核结果通过未通过STOP被告知单项考核结果编制考核结果及其处理建议通过未通过管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2003-3-96保密文件、版权所有第六页，共6页。