团队意识培训课程教学资料.ppt

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1、团队意识团队意识团队意识团队意识(y sh)(y sh)培训课程培训课程培训课程培训课程铁铁铁铁 军军军军 打造打造打造打造(dzo)(dzo)王牌王牌王牌王牌团队团队团队团队第一页，共34页。一股一股(y)(y)神奇神奇的力量的力量 那就是蚂蚁那就是蚂蚁(my)军团！军团！在非洲在非洲(fi zhu)的大草原上，如果你见到羚羊在奔跑，的大草原上，如果你见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那就是什么动物来了

2、？就是什么动物来了？第二页，共34页。一股神奇一股神奇(shnq)(shnq)的力量的力量所有动物的围猎，都不可能像蚂蚁军团这般声所有动物的围猎，都不可能像蚂蚁军团这般声势浩大，场面壮观！势浩大，场面壮观！但仅凭视觉和听觉去感受它们是远远不够的。但仅凭视觉和听觉去感受它们是远远不够的。军团蚁散发出来的气味也足够让人感到惊骇，军团蚁散发出来的气味也足够让人感到惊骇，它们所到之处，留下的气味几天甚至它们所到之处，留下的气味几天甚至(shnzh)几星几星期才期才消散。这种气味只意味着一个信息：消散。这种气味只意味着一个信息：“危险来危险来了，逃命吧！了，逃命吧！”第三页，共34页。一股神奇一股神奇(

3、shnq)(shnq)的力量的力量蚂蚁是世界上社会性最强的动物，它们蚂蚁是世界上社会性最强的动物，它们(t men)深深信：信：只有完美的团队，没有完美的个人。只有完美的团队，没有完美的个人。蚂蚁的蚂蚁的“群体意识群体意识”是人类无法比拟的，它们是人类无法比拟的，它们(t men)势势如破竹，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧。如破竹，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧。这就是由一个弱小生命构成的团队力量！这就是由一个弱小生命构成的团队力量！第四页，共34页。一股一股(y)(y)神神奇的力量奇的力量有这样一个问题有这样一个问题(wnt)(wnt)：给你一滴水，怎样让它不干？给你一滴水，怎样让它不干？答案答

4、案(d n)(d n)：把它放进大海里。：把它放进大海里。启示：启示：只有依赖团队，得到伙伴的支持和帮助，才能只有依赖团队，得到伙伴的支持和帮助，才能永葆活力。单独的一滴水，连自下而上都难，永葆活力。单独的一滴水，连自下而上都难，更别说有所作为了。但融入海洋，就可以和大更别说有所作为了。但融入海洋，就可以和大海一起，掀起滔天巨浪！海一起，掀起滔天巨浪！第五页，共34页。大雁大雁(dyn)(dyn)群飞的现象群飞的现象其他其他(qt)(qt)例例子子 第六页，共34页。狼的智慧狼的智慧(zhhu)(zhhu)特怀曼特怀曼LL托尔托尔利利/著著豺狼豺狼(chilng)(chilng)的微笑的微笑第

5、七页，共34页。多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松(qn sn)一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。狼群是如何狼群是如何(rh)在雪地上前进的在雪地上前进的？第八页，共34页。团队游戏团队游戏(yux)训练训练第九页，共34页。首先首先(shuxin)请以分组请以分组的型式分坐的型式分坐第十页，共34页。旗人(Qrn)旗事-组成团队队长队长队名队名队徽

6、（队徽（LOGOLOGO）口号口号队歌队歌(du)(du)时间：时间：2020分钟分钟第十一页，共34页。通过通过(tnggu)(tnggu)游戏体验什么是游戏体验什么是团队？团队？人群人群指的是结合在一起的人员没有共同指的是结合在一起的人员没有共同 的目标。比如：大家一起在公共汽的目标。比如：大家一起在公共汽 车上，在站台等车的一群车上，在站台等车的一群(y qn)(y qn)人。人。群体群体指为共同的目标结合在一起做事的指为共同的目标结合在一起做事的 那伙人。比如：公共汽车抛锚了，那伙人。比如：公共汽车抛锚了，乘客和售票员一起下车推车。乘客和售票员一起下车推车。第十二页，共34页。什么什么

7、(shn me)(shn me)是团队？是团队？团队团队就是一群拥有互补技能的人，他们就是一群拥有互补技能的人，他们 为了一个共同的目标而努力去达到为了一个共同的目标而努力去达到 目的，并固守相互间的责任。目的，并固守相互间的责任。结论结论一群人同心协力、集思广益一群人同心协力、集思广益(j s gung y)(j s gung y)，通过技能，通过技能 互补，共同创造一项智能财产，其产生互补，共同创造一项智能财产，其产生 的群体智慧将远远高于个人智慧。的群体智慧将远远高于个人智慧。第十三页，共34页。什么什么(shn me)(shn me)是团队？是团队？足球比赛足球比赛 交响乐团交响乐团

8、合唱团合唱团 军军 队队 龙舟竞赛龙舟竞赛 消防队消防队 野外野外(ywi)(ywi)拓展拓展 拔河比赛拔河比赛 橄榄球橄榄球最能体现团队合作的都有哪些最能体现团队合作的都有哪些(nxi)例子？例子？第十四页，共34页。什么什么(shn me)(shn me)是团队？是团队？团队精神是什么？团队精神是什么？团队精神团队精神是团队的成员为了团队的利益和是团队的成员为了团队的利益和 目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是 将个体利益与整体利益相统一，从而实现组织将个体利益与整体利益相统一，从而实现组织 高效率运作的理想高效率运作的理想(lxing)(lxi

9、ng)工作状态，是高绩效团队工作状态，是高绩效团队中中 的灵魂，是成功团队中难以琢磨的特质。的灵魂，是成功团队中难以琢磨的特质。第十五页，共34页。团队游戏团队游戏(yux)训练训练第十六页，共34页。第十七页，共34页。现在是现在是8月月8号上午号上午11：00。你们在美国考察，。你们在美国考察，乘坐一架小型飞机去另一个城市继续旅程，乘坐一架小型飞机去另一个城市继续旅程，可是起飞后不久，就因为机械故障迫降到美可是起飞后不久，就因为机械故障迫降到美国西南部的茫茫沙漠中，这里炎热，周围长国西南部的茫茫沙漠中，这里炎热，周围长着刺状仙人掌和短树丛，偶尔有几株桶状仙着刺状仙人掌和短树丛，偶尔有几株桶

10、状仙人掌。由于是夏天，你们身上只穿着轻便服人掌。由于是夏天，你们身上只穿着轻便服装装-短衣、短裤。这里离最近的城镇有短衣、短裤。这里离最近的城镇有120公里，远处的山脉公里，远处的山脉(shnmi)隐隐可见。隐隐可见。现现在，你们在坠毁的飞机在，你们在坠毁的飞机 里发现这些东西，你里发现这些东西，你怎么安排它们的次序，帮助你们求生呢？怎么安排它们的次序，帮助你们求生呢？第十八页，共34页。小组小组小组小组(xioz)(xioz)平均得平均得平均得平均得分分分分 个人(grn)得分 组名组名得分得分(d fn)(d fn)(请每个团队的领队讲讲你们决定生死的过程请每个团队的领队讲讲你们决定生死的

11、过程请每个团队的领队讲讲你们决定生死的过程请每个团队的领队讲讲你们决定生死的过程!)!)第十九页，共34页。团队游戏团队游戏(yux)训练训练第二十页，共34页。第二十一页，共34页。1 2 3（*2）4 5 6 （*4）利润A公司 1 23（*2）4 56 （*4）利润B公司 规则规则规则规则(guz)(guz)：红：红：红：红-红：双方红：双方红：双方红：双方-30-30万万万万 红红红红-蓝：红蓝：红蓝：红蓝：红+50+50万万万万 蓝蓝蓝蓝-50-50万万万万 蓝蓝蓝蓝-蓝：双方蓝：双方蓝：双方蓝：双方+30+30万万万万第二十二页，共34页。团队间的启示团队间的启示第二十三页，共34

12、页。团队建设日趋团队建设日趋(rq)重要的时重要的时代背景代背景 现代社会是团队力量竞争的社会现代社会是团队力量竞争的社会 房地产行业房地产行业(hngy)是各专业的高度整合是各专业的高度整合 团队力量大于单个人力量之总和团队力量大于单个人力量之总和 借助团队可增大个人的无形资产借助团队可增大个人的无形资产 加入团队使竞争发生了质的升华加入团队使竞争发生了质的升华第二十四页，共34页。成功成功(chnggng)的工作团队之的工作团队之基本特征基本特征 各成员在心理上相互依赖和认同各成员在心理上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约各成员在行为上相互配合和制约(zhyu)各成员对该群体都有

13、一种归属感各成员对该群体都有一种归属感 各成员由一共同目标聚集在一起各成员由一共同目标聚集在一起第二十五页，共34页。成员成员(chngyun)关系：关系：决定团队的整体效能决定团队的整体效能 发挥优势，取长补短：发挥优势，取长补短：112 相安无事，彬彬有礼：相安无事，彬彬有礼：112 貌合神离，问题成堆：貌合神离，问题成堆：0112 双方斗气，躺倒不干：双方斗气，躺倒不干：110 矛盾激化，互相矛盾激化，互相(h xing)拆台：拆台：110第二十六页，共34页。团队建设的瓶颈究竟团队建设的瓶颈究竟(jijng)在哪里？在哪里？并不是各成员并不是各成员(chngyun)太无能，而是这些成员

14、太无能，而是这些成员(chngyun)们太们太“能能 干干”，谁都只想当，谁都只想当“主角主角”而不愿当而不愿当“配角配角”，以，以 致于无法让其他成员致于无法让其他成员(chngyun)与其共事。与其共事。第二十七页，共34页。团队精神团队精神(tun du jn shn)的建设的建设 成绩归功于团队成绩归功于团队 让员工流行换位思考让员工流行换位思考 所有事情由所有事情由“我我”变成变成“我们我们”处处体现处处体现(txin)“双赢双赢”策略策略 要奖励个人更要奖励群体要奖励个人更要奖励群体 信息、知识、经验和资源的共享信息、知识、经验和资源的共享第二十八页，共34页。团队精神团队精神(t

15、un du jn shn)的的表现表现 拥有拥有(yngyu)自豪感，集体荣誉感自豪感，集体荣誉感 团结友爱，互助补位团结友爱，互助补位 成员间相互信任、通力合作成员间相互信任、通力合作 目标一致，群策群力，共享成果目标一致，群策群力，共享成果 和谐、坦诚且互补的成员关系和谐、坦诚且互补的成员关系 勇于负责，勇于承担勇于负责，勇于承担 尊重成员人格，帮助成员成长尊重成员人格，帮助成员成长第二十九页，共34页。员工是企业最宝贵员工是企业最宝贵(bogu)的资源的资源 吸纳和培养优秀人才吸纳和培养优秀人才吸纳和培养优秀人才吸纳和培养优秀人才 信任、重用、留住人才信任、重用、留住人才信任、重用、留住

16、人才信任、重用、留住人才 为人才提供无边界舞台为人才提供无边界舞台为人才提供无边界舞台为人才提供无边界舞台 倡导自我实现、自我超越倡导自我实现、自我超越倡导自我实现、自我超越倡导自我实现、自我超越 经验知识经验知识经验知识经验知识(zh shi)(zh shi)是生产力是生产力是生产力是生产力 重激励，轻惩罚重激励，轻惩罚重激励，轻惩罚重激励，轻惩罚 第三十页，共34页。让员工与企业共同让员工与企业共同(gngtng)成长成长 企业是员工成长的平台，员工是企业成功企业是员工成长的平台，员工是企业成功(chnggng)的动力的动力 企业与员工同树品牌、共享荣誉企业与员工同树品牌、共享荣誉 能者多

17、劳，公平竞岗，多劳多得能者多劳，公平竞岗，多劳多得 建立和完善科学高效的绩效评估体系和激建立和完善科学高效的绩效评估体系和激励机制励机制 设立针对业务能力提升和职业生涯设计的全设立针对业务能力提升和职业生涯设计的全程培训程培训 建立业务及管理梯队，重视后备人才培养建立业务及管理梯队，重视后备人才培养和储备和储备第三十一页，共34页。让员工与企业让员工与企业(qy)共同共同成长成长 优秀的品牌背后，必须是一群高素质、优秀的品牌背后，必须是一群高素质、团结、高效、奋进的员工所组成的优秀团团结、高效、奋进的员工所组成的优秀团队。团队精神是目标一致队。团队精神是目标一致(yzh)；团队精；团队精神是众

18、志成城；团队精神是唇齿相依；团神是众志成城；团队精神是唇齿相依；团队精神是集思广益；团队精神是协作共进。队精神是集思广益；团队精神是协作共进。也只有这样的团队才能无坚不摧、无往不也只有这样的团队才能无坚不摧、无往不利、才会构筑起能抵受任何暴风雨考验的利、才会构筑起能抵受任何暴风雨考验的不倒长城。不倒长城。第三十二页，共34页。让员工让员工(yungng)与企与企业共同成长业共同成长 以下是我最欣赏的一段形容公司与员工关以下是我最欣赏的一段形容公司与员工关系的话系的话(dehu)：如果说企业是屹立不倒的长城，那员工则如果说企业是屹立不倒的长城，那员工则是构筑万里长城的方砖，长城因每一块方是构筑万里长城的方砖，长城因每一块方砖而矗立，方砖则因长城绵延而永存。砖而矗立，方砖则因长城绵延而永存。第三十三页，共34页。齐心协力齐心协力(q xn xi (q xn xi l),l),共创辉煌共创辉煌 现代企业之间的竞争现代企业之间的竞争(jngzhng)，说到底是人才的竞争说到底是人才的竞争(jngzhng)！建设优秀的工作团队，建设优秀的工作团队，我们就将无往而不利！我们就将无往而不利！第三十四页，共34页。