幼儿园2022年度工作总结参考5篇.docx
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1、幼儿园2022年度工作总结参考5篇 幼儿园是小挚友的欢乐天地,可以帮助孩子健康欢乐地度过童年时间,不仅可以学到学问,而且可以从小接触集体生活。那么有关幼儿园2022年度工作总结怎么写?下面是我为大家整理的有关幼儿园2022年度工作总结参考范本,希望对你们有帮助! 幼儿园2022年度工作总结参考范本1 一年来,幼儿园在矿党政领导的大力支持和关怀下,以规程和新纲要精神为工作准绳,明确了“争创一流的环境、一流的师资,一流的服务,促进幼儿和谐发展”办园宗旨,紧紧围绕“内涵发展”这一核心,在管理上抓质量,在质量上求提高,努力营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围,把幼儿园工作推向新的发展阶段。幼儿园
2、先后获得“泰安市家庭教化工作先进单位”、“集团公司幼儿教化先进集体等称号。 一、加强硬件建设,创设美丽、平安环境 良好的园舍设施和环境,是实施素养教化、提高保教质量的物质基础。矿先后为幼儿园投资30余万元用于硬件及环境建设:添置了投影仪、实物展台、摄像机等先进的多媒体教学设备;用微机装备了老师备课室,实现了无纸备课,并配置“园内网”,将信息技术引入幼儿园,实现了随时上因特网的目标,达到了计算机协助教学、资源共享的功能;先后对场地、厨房、教学楼及周边环境等进行了改建、美化、绿化;为各班安装了固定的紫外线消毒灯;对旧教学楼的防蝇设施全部进行更换;为教学楼加高平安护栏等,使幼儿拥有一个平安、舒适、美
3、丽、丰富、卫生的生活、活动环境,满意幼儿多方面发展的须要。 二、创特色,抓亮点,提高保教质量,促进幼儿全面发展 1、从现代化教化观念动身,优化一日活动。通过组织丰富多采的日常消遣活动、智力活动、节日活动、表演节目、布置环境,真真实切地让每个幼儿感受到参加的欢乐,这无疑也是一种情感的体验。 2、创特色,抓亮点,树立良好社会形象。 首先,将3岁以下幼儿的入园问题作为一项重点工作来抓,切实解决了职工的后顾之忧,一年来,先后招收幼儿50余名。 其次,爱好教化效果显著。幼儿园开展的英语、油画棒、水粉画、珠心算、舞蹈等爱好班,满意了幼儿、家长的需求。幼儿美术爱好班的幼儿在参与<艺术之星>全国少
4、年儿童书画大赛中,有五人次分别获得一、二、三等奖,有5人通过“全国社会艺术水平考级”儿童画三级。在“其次届神墨心算小博士争霸赛”,幼儿园获得团体一等奖,并且有一名幼儿作为肥城市20名选手之一参与了泰安市珠心算小博士争霸赛,取得较好成果。 第三,组织、参与园外活动,扩大幼儿园影响。由我园主办的集团公司幼儿英语研讨会,接待了全公司各矿幼儿园40余名老师;参与了集团公司“庆六一”文艺演出,我园参赛的节目获一等奖,幼儿园获“优秀组织奖”;参与了矿春节庆祝活动、“三八”、“五一”亲子活动、“迎七一”广场活动、“十一”庆祝活动等;组织了本园“六一”庆祝活动、幼儿毕业典礼等,让职工家属对幼儿园有了进一步了解
5、。 第四、树立服务意识,构建幼儿园、家庭、社区三位一体的社会教化框架。幼儿园通过举办家长学校、教化成果展示会、开拓宣扬橱窗、设立开放日活动,进行园务公开等,刚好向家长传递信息,了解家长建议和看法,虚心听取,主动改进,同时将幼儿园的教化效果及成果刚好反馈给家长,以达到家园共育、一样教化的目的。由于幼儿园在早期教化方面做出的较为突出的成果,20_年4月份被授予“泰安市家庭教化先进单位”称号。 三、优化教工队伍,提高老师的整体素养 幼儿园针对年轻老师较多,工作阅历缺乏及创新意识差的不足,从实际动身,抓思想、抓业务、抓文化来强化师资培训,提高整体素养。 1、抓好政治学习,提高思想素养。 通过学习老师职
6、业道德规范和幼儿老师日常行为规范来约束自己的言行;通过学先进典型事迹,让老师学有榜样;通过民主评议来提高老师的师德修养。 2、抓好理论学习,更新教化观念。实行组织老师学习业务理论,外出参观学习、听取讲座、教化观摩等手段,帮助老师树立正确的儿童观、教化观。特殊是在主辅分别、辅业改制后,通过组织职工仔细学习了集团公司及矿主辅分别、辅业改制的一系列文件,学习集团公司领导重要讲话和改革改制重要文件内容,教职员工的思想有了很大转变,责随意识和危机意识增加,学习氛围进一步深厚,每一个老师都明确全面推动素养教化的重要性和必要性,理论水平及综合实力在原有的基础上得到发展和提高。 3、抓好接着教化,提高老师文化
7、业务素养。首先,主动激励老师参与高层次学历进修,为业务水平的提高奠定文化基础。目前,我园已有7名老师获得大专及以上学历,有9人正在参与大专及以上学历的学习。还主动激励老师参与各类学习,以适应时代发展的须要,如:计算机、英语、汉语言、钢琴等。其次,给年轻老师压担子。供应机会让她们参与公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经验锤炼,快速成长。第三,拓宽老师的视野,学会深层次的思索。幼儿园多次选派老师参观学习听讲座,以此来增加老师对幼教信息的把握,启迪教学灵感。第四,有针对性地组织业务学习,进行理论指导,以达到理论指导实践的目的。 四、强化管理,主动有效地抓好平安工作 幼儿园将平安工作放在第一位来抓
8、,不仅刚好传达集团公司、矿各类平安工作会议精神和有关文件精神,还针对幼儿园实际状况,在幼儿膳食管理、幼儿管理及园所管理等方面,制定严格的规章制度和奖惩细则,分层签定目标责任书,将责任层层落实到班级和个人,强化管理,加强督查,做到平安责任落实、平安制度落实、平安措施落实,有效杜绝了事故的发生,使幼儿的平安、健康有了切实的保障。 幼儿园2022年度工作总结参考范本2 年,我园紧紧围绕党中心关于科教兴国的战略,在上级局的正确领导和大力支持下,以两个法规为依据,以素养教化为核心,狠抓保教质量,提倡民主管理,主动创建名副其实的一流的优质园。 一、向管理要效益,向管理要声誉 幼儿园工作千头万绪,管理是灵魂
9、。科学的管理理论和管理思想是幼儿园提高教化效益、创建社会声誉的必要前提。为此,我园领导班子仔细学习先进的管理理论,树立正确的管理理念,并在实际工作中实践、探究、再实践。 进一步理顺了管理网络,特殊是对园内中层人员的职责分工各为明确,充分发挥了中层力气在园内各项工作中的先锋骨干作用,园长对中层人员加强监督与指导,拓宽沟通渠道,增进理解与沟通,同心协力强化内部管理,提高整体效益。 树立以人为本的管理思想,加强民主管理与监督。本年度我园主动听取老师看法与建议,并定期召开园务会、家委会、膳委会,广泛搜集信息,力求做好园内各项工作。设身处地为员工着想,尽可能帮助他们解决好后顾之忧。 在局领导的干脆关切与
10、指导下,在园内初步实施全员聘任制,并对高级老师的评聘方法进行了初步的拟定与实施,参与评聘的高级老师工作实 位职工心情安逸、精神放松地投入工作,我园依据实际状况充分发挥党、工、团的作用,建立了思想工作网络。思想工作网络分为两条渠道,一条由园长、年级组长、班主任组成,一条由党支部书记、党员、团干部组成,两条线分工合作,有了冲突逐级反映,逐级解决,领导与群众、群众与群众相互影响、相互教化,把思想工作由封闭转向开放,从而加强了党、工、团的凝合力,进一步弘扬了“团结、勤奋、求实、创新”的园风。 以创建为契机,增加内聚力。 幼儿园工作的主体是女老师,幼儿园的主子更是广阔妇女同志,我园以创建“市级巾帼示范岗
11、”为契机,组织全体老师仔细学习小平理论,提高政治素养,主动关切国家、家乡乃至幼儿园的大事,座谈和探讨如何在教化实践中贯彻小平理论,实现“一切为了孩子”的办园宗旨,并在日常工作中加强检查、督促,推广有效的工作阅历和方法。通过一系列的创建活动,极大地增加了老师们的责任感和使命感,增加了内聚力,有效的提高了老师的主观能动性,教学质量稳步上升。 挖掘老师潜能,共同参加管理。 通过座谈会、组织生活、工会活动等渠道主动听取老师对园务工作的各项合理化建议,激励广阔员工参加管理,为园长献计献策,做园所的主子。本年度我园着重开展了“金点子论坛”活动,广泛征求妙计良策,活动中共收集老师主动性建议五十余条,充分挖掘
12、了老师潜能。众心归一、众志成城是我园可持续发展的必要动力。 主动参与局、机关开展各项活动,展示了优良的精神风貌。在机关团委、团市委的“党旗在我心中”诗歌朗诵竞赛中获得良好成果。 党、团、工会因势利导、因地制宜开展了丰富多彩的活动,如:“三八节登山活动”愉悦身心,加强内聚力。 这些都是我园在创建“堡垒党支部”“青年文明号”“巾帼建功先进集体”的有益阅历。 有了良好的思想素养作保障,业务水平的提高是关键,为使全园教职工进一步更新观念、提高教化教学质量、本年度我们本着“求实、创新”的原则开展了各类教化教学活动。 坚持每周一次的年级组活动和两周一次的业务学习,课题组活动,深化学习了有关现代幼儿教化理论
13、,教化信息论,在理论层面提高了老师的相识水平和施教实力。 主动激励老师参与文凭升级考试及接着教化课程的进修,本年度已基本通过应考课程,及计算机合格考试,年底大专合格率可达%。 在做好实际工作的同时,规范老师的资料积累,选送优秀论文、教案参与各级各类竞赛。本年度共有二十余篇论文在省级以上竞赛中获奖、刊登。 坚持开展一学期一次的参观园地和家长园地评比。以评比促提高。 三、抓好常规管理,提高保教质量 常规管理是幼儿园工作的基本环节,它为更好地贯彻“规程”深化改革供应了保证。 组织全体教职员工仔细学习了无锡市幼儿园教化常规,加强老师的常规意识,使教职工将常规工作纳入幼儿园课程总体目标,将各年级生活环节
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- 幼儿园 2022 年度工作 总结 参考
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