企业普法讲座说课讲解.ppt
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1、企业普法讲座企业普法讲座(一)企业经营中法律风险的来源(一)企业经营中法律风险的来源 企业法律风险是指企业法律风险是指企业经营中不懂法律规企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重来的潜在或已发生的重大法律后果。企业的法大法律后果。企业的法律风险来源于主要有以律风险来源于主要有以下几种:下几种:21 1、决策违规。企业重大战略、经营决策和重要经济活动违反、决策违规。企业重大战略、经营决策和重要经济活动违反决策程序,不经过法律论证,被迫承担法律后果。例如有的决策程序,不经过法律论
2、证,被迫承担法律后果。例如有的企业违规出借资金、对外担保,形成法律风险。企业违规出借资金、对外担保,形成法律风险。2 2、经营违法。有的企业从事经营活动,违反强制性规定,例、经营违法。有的企业从事经营活动,违反强制性规定,例如违规建设的项目,未经环保部门、城市规划部门批准,失如违规建设的项目,未经环保部门、城市规划部门批准,失去法律保护,招致执法部门查处和法律制裁。去法律保护,招致执法部门查处和法律制裁。33 3、民事违约。企业订立与履行合同、民事违约。企业订立与履行合同不规范,违反约定导致经济纠纷,被不规范,违反约定导致经济纠纷,被对方起诉承担违约责任。有的企业因对方起诉承担违约责任。有的企
3、业因未能偿还到期债务,被银行起诉,造未能偿还到期债务,被银行起诉,造成企业资产被法院强制执行。成企业资产被法院强制执行。4 4、遭受不法侵害。企业维权意识不、遭受不法侵害。企业维权意识不强,经营行为存在漏洞,防范机制不强,经营行为存在漏洞,防范机制不健全,遭受不法侵害、恶意诉讼或突健全,遭受不法侵害、恶意诉讼或突发危机时,被动应付。发危机时,被动应付。5 5、内部管理缺失。企业没有建立完、内部管理缺失。企业没有建立完善的人力资源管理体系,在劳动用工善的人力资源管理体系,在劳动用工方面出现违法行为;或者是财务部门方面出现违法行为;或者是财务部门在纳税、避税措施不当,面临损失。在纳税、避税措施不当
4、,面临损失。4(二)企业经营中常见的(二)企业经营中常见的 法律风险有哪些?法律风险有哪些?51、企业法律风险的分类、企业法律风险的分类 根据引发法律风险的因根据引发法律风险的因素来源,可以分为外部环素来源,可以分为外部环境法律风险和企业内部法境法律风险和企业内部法律风险。律风险。所谓外部环境法律风险所谓外部环境法律风险,是指由于企业以外的社会是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。境等因素引发的法律风险。所谓企业内部法律风险所谓企业内部法律风险,是指企业战略决策、内部是指企业战略决策、内部管控、经营行为、经营决管控、经营行为、经营决策等因素引
5、发的法律风险。策等因素引发的法律风险。法律风险法律风险外部环境法律风险外部环境法律风险企业内部法律风险企业内部法律风险企业以外的社会企业以外的社会环境、法律环境、环境、法律环境、政策环境等因素引政策环境等因素引发的法律风险发的法律风险企业战略决策、内企业战略决策、内部管控、经营行部管控、经营行为、经营决策等因为、经营决策等因素引发的法律风险素引发的法律风险62、企业法律风险的表现、企业法律风险的表现 (1 1)企业设立中的法律风险)企业设立中的法律风险:在设立企业的:在设立企业的过程中,企业的发起人是否对拟设立的企业进行过程中,企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计,是否对企业设立过
6、程有了充分充分的法律设计,是否对企业设立过程有了充分的认识和计划,是否完全履行了设立企业的义务,的认识和计划,是否完全履行了设立企业的义务,以及发起人本人是否具有相应的法律资格,这些以及发起人本人是否具有相应的法律资格,这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。范、良好的设立过程。(2 2)合同法律风险)合同法律风险:在合同订立、生效、履:在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中,行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中,合同当事人一方或双方发生利益损害或损失。合同当事人一方或双方发生利益损害或损失。7
7、(3 3)企业并购法律风)企业并购法律风险险:并购是兼并与收购的:并购是兼并与收购的总称。从法律风险的角度总称。从法律风险的角度看,企业收购并没有改变看,企业收购并没有改变原企业的资产状态,对被原企业的资产状态,对被收购方而言法律风险并没收购方而言法律风险并没有变化。因此,企业并购有变化。因此,企业并购的法律风险主要表现在企的法律风险主要表现在企业兼并中。业兼并中。案例案例TCL并购汤姆逊和阿尔卡特案并购汤姆逊和阿尔卡特案 TCL TCL为了获取核心技术,打为了获取核心技术,打通海外市场,在通海外市场,在20042004年并购法国年并购法国汤姆逊彩电业务、阿尔卡特手机汤姆逊彩电业务、阿尔卡特手
8、机业务。业务。TCLTCL集团的想法是一方面集团的想法是一方面巩固彩电以及手机业务在国内市巩固彩电以及手机业务在国内市场的强势地位,另一方也能为集场的强势地位,另一方也能为集团带来丰厚的海外回报。但是,团带来丰厚的海外回报。但是,在在TCLTCL宣布收购不久,国际产业宣布收购不久,国际产业的趋势发生了重大变化。的趋势发生了重大变化。TCLTCL集集团团20052005年度前年度前3 3季度亏损总额达季度亏损总额达11.3911.39亿元,现金流亿元,现金流-7.87-7.87亿元。亿元。8 (4 4)知识产权法律风险)知识产权法律风险:知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果,:知识产权是蕴涵创造
9、力和智慧结晶的成果,其客体是一种非物质形态的特殊财产。多数企业没有意识到或没有关注其客体是一种非物质形态的特殊财产。多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护,从法律风险的解决成本看,避免他人制造侵权产知识产权的深入保护,从法律风险的解决成本看,避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。品比事后索赔更为经济。【案例一】【案例一】2012 2012年年“微信微信”商标抢注案商标抢注案 2012 2012年也叫微信年,因为年也叫微信年,因为20122012年底年底微信用户已突破了微信用户已突破了3 3亿。此时,创博亚亿。此时,创博亚太有限公司、北京联智昭阳文化传播太有限公司、北京联智昭阳文化传播
10、有限公司已悄然申请了有限公司已悄然申请了“微信微信”商标用商标用于于通信及信息服务领域。通信及信息服务领域。案例案例9案例案例【案例二】【案例二】20132013年厦门姚明织带有限公司抢注年厦门姚明织带有限公司抢注“姚姚明明”牌,姚明提起诉讼。牌,姚明提起诉讼。【案例三】【案例三】20052005年以来多人抢注年以来多人抢注“海棠湾海棠湾”,商标内容,商标内容包包括吃、穿、住、行、玩、文化出版等括吃、穿、住、行、玩、文化出版等2020多个多个类别。历经国家工商总局商标局作出裁定、类别。历经国家工商总局商标局作出裁定、北京市第一中级人民法院作出裁定、最高人北京市第一中级人民法院作出裁定、最高人民
11、法院作出裁定,民法院作出裁定,“海棠湾海棠湾”得以逃过商标得以逃过商标注注册命运。册命运。10 (5 5)人力资源管理法律风险)人力资源管理法律风险:在企业人力资源管理过程:在企业人力资源管理过程各个环节中,从招聘开始,面试、录用、签订劳动合同、各个环节中,从招聘开始,面试、录用、签订劳动合同、员工的待遇、员工离职这一系列流程中,都有相关的劳动员工的待遇、员工离职这一系列流程中,都有相关的劳动法律法规的约束,企业的任何不遵守法律的行为都有可能法律法规的约束,企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳资纠纷。给企业带来劳资纠纷。【案例】【案例】2008 2008年年1111月月2525日下午
12、日下午5 5时时5050分左右,广东东莞中堂镇开达分左右,广东东莞中堂镇开达玩具厂发生一宗劳资纠纷引起的群体性事件。玩具厂发生一宗劳资纠纷引起的群体性事件。500500余人打砸警余人打砸警车致车致5 5人受伤。人受伤。2008 2008年年1212月月9 9日中国皮具之都日中国皮具之都狮岭镇人民政府成立劳狮岭镇人民政府成立劳资纠纷突发事件应急指挥处置领导小组,及时提出处理意见资纠纷突发事件应急指挥处置领导小组,及时提出处理意见和解决办法,组织、指派维稳力量处置劳资纠纷群体突发事和解决办法,组织、指派维稳力量处置劳资纠纷群体突发事件。件。11 (6 6)企业税收法律风险)企业税收法律风险:指企业
13、的涉税行为因为没能正确:指企业的涉税行为因为没能正确有效遵守税收法规而导致企业未来利益的可能损失或不利的法有效遵守税收法规而导致企业未来利益的可能损失或不利的法律后果,具体表现为企业涉税行为影响纳税准确性的不确定因律后果,具体表现为企业涉税行为影响纳税准确性的不确定因素,结果就是企业多交了税或少交了税,或者因为涉税行为而素,结果就是企业多交了税或少交了税,或者因为涉税行为而承担了相应的法律责任。承担了相应的法律责任。12(三)、法律风险意识的培养与建立(三)、法律风险意识的培养与建立 1 1、强化企业经营者的法律意识,同时培养员工、强化企业经营者的法律意识,同时培养员工的法制观念。的法制观念。
14、2 2、完善以合同管理、商业秘密及知识产权管理、完善以合同管理、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度。授权管理为核心的企业规章制度。3 3、健全劳动人事制度。、健全劳动人事制度。4 4、充分利用法律专业人员。、充分利用法律专业人员。13二、公司合同管理与风险防控二、公司合同管理与风险防控14(一)合同法律风险(一)合同法律风险 1 1、合同法律风险产生的原因、合同法律风险产生的原因(1 1)主观方面的原因)主观方面的原因(2 2)客观方面的原因)客观方面的原因 2 2、合同法律风险的常见类型:根据风险来源来划分:、合同法律风险的常见类型:根据风险来源来划分:下页附图下页附图 1
15、5附图附图合合同同法法律律风风险险履行风险履行风险管理风险管理风险主体风险主体风险签订风险签订风险内容风险内容风险效力风险效力风险企业企业事业单位事业单位其他经济组织其他经济组织个人个人缔约过失缔约过失欺诈欺诈条款漏洞条款漏洞条款陷阱条款陷阱形式瑕疵形式瑕疵文字表述不当文字表述不当有效有效无效无效效力待定效力待定恶意违约恶意违约一般违约一般违约无人管理无人管理管理混乱管理混乱163 3、合同法律风险的危害、合同法律风险的危害(1 1)法律后果严重;)法律后果严重;(2 2)破坏性强;)破坏性强;(3 3)威胁企业生存与发展。)威胁企业生存与发展。17(二)合同法律风险防控(二)合同法律风险防控
16、1 1、审查合同主体:坚持、审查合同主体:坚持“11“11不原则不原则”(1 1)、不与未注册的企业签订合同)、不与未注册的企业签订合同(2 2)、不与没有资质的企业签订合同)、不与没有资质的企业签订合同(3 3)、不与未年检或年检不合格的企业签订合同)、不与未年检或年检不合格的企业签订合同(4 4)、不与实力差的企业签订重要合同)、不与实力差的企业签订重要合同(5 5)、不是信誉差的企业签订合同)、不是信誉差的企业签订合同(6 6)、不与被兼并的企业签订合同)、不与被兼并的企业签订合同(7 7)、不与无授权或超越代理权的人签订合同)、不与无授权或超越代理权的人签订合同(8 8)、不与无赖签订
17、合同)、不与无赖签订合同(9 9)、不与黑社会性质组织或个人签订合同)、不与黑社会性质组织或个人签订合同(1010)、不与分支机构、下属单位签订合同)、不与分支机构、下属单位签订合同(1111)不与党政机关、幼儿园、医院、学校签订担保合同)不与党政机关、幼儿园、医院、学校签订担保合同182 2、格式条款的问题、格式条款的问题(1 1)格式条款的含义:签订合同的双方,有一方反)格式条款的含义:签订合同的双方,有一方反复使用一种合同格式,在签订合同前,将预先拟复使用一种合同格式,在签订合同前,将预先拟定好的合同条款提供给对方,让对方进行签署。定好的合同条款提供给对方,让对方进行签署。(2 2)格式
18、条款的法律规定:合同法第)格式条款的法律规定:合同法第3939条、第条、第4040条、第条、第4141条;合同法司法解释(二)第九条;合同法司法解释(二)第九条、第十条。条、第十条。193 3、表见代表与表见代理的区别、表见代表与表见代理的区别 (1 1)两者含义不同:代表人的行为就视为被代表主体的行)两者含义不同:代表人的行为就视为被代表主体的行为,可以看成是同一个人。代理人和被代理人是两个人,代理人的为,可以看成是同一个人。代理人和被代理人是两个人,代理人的行为是独立的,只不过行为的效果归属于被代理人。行为是独立的,只不过行为的效果归属于被代理人。(2 2)两者对善意第三人的要求程度不同:
19、如果被代表人对代)两者对善意第三人的要求程度不同:如果被代表人对代表人有代表权限的限制,那只是代表人和被代表人内部的关系,不表人有代表权限的限制,那只是代表人和被代表人内部的关系,不能约束善意的第三人。所以代表人超越代表权限与善意的第三人行能约束善意的第三人。所以代表人超越代表权限与善意的第三人行为,该行为仍然有效。此为表见代表。(只求善意)为,该行为仍然有效。此为表见代表。(只求善意)代理人没有代理权,却以被代理人的名义进行法律行为,善代理人没有代理权,却以被代理人的名义进行法律行为,善意的第三人有足够的理由相信其有代理权,此时成立表见代理。表意的第三人有足够的理由相信其有代理权,此时成立表
20、见代理。表见代理人的行为效果直接归属于被代理人。(不仅善意还求有充分见代理人的行为效果直接归属于被代理人。(不仅善意还求有充分的根据判断该表见代理人拥有代理权。)的根据判断该表见代理人拥有代理权。)20续上页续上页 实践中一般认为,下列两种情况属于实践中一般认为,下列两种情况属于“善意的第善意的第三人有理由相信行为人有代理权三人有理由相信行为人有代理权”:(1)(1)行为人与被代理人曾经存在雇用关系,但由行为人与被代理人曾经存在雇用关系,但由于种种原因被代理人未将二者雇用关系终止的事实于种种原因被代理人未将二者雇用关系终止的事实公告或者行为人手中仍持有表明雇用关系存在的法公告或者行为人手中仍持
21、有表明雇用关系存在的法律文件。律文件。(2)(2)行为人与被代理人曾经存在委托授权关系,行为人与被代理人曾经存在委托授权关系,但由于某种原因,授权结束后行为人仍然持有被代但由于某种原因,授权结束后行为人仍然持有被代理人的代理证明文件。理人的代理证明文件。21案例案例【案例一案例一】甲公司是一从事工程建筑的公甲公司是一从事工程建筑的公司,工程部张司,工程部张XXXX常到当地一家胶管常到当地一家胶管水电批发部购买材料,所购的材料水电批发部购买材料,所购的材料有的送到公司,有的送到工地。每有的送到公司,有的送到工地。每次都是批发部到公司收取材料款。次都是批发部到公司收取材料款。2014 2014年年
22、5 5月月1010日张日张XXXX离职,离职,5 5月月1212日其到该批发部订购了日其到该批发部订购了5 5万元材万元材料。批发部送货后到该公司收取材料。批发部送货后到该公司收取材料款被拒,遂诉至法院。料款被拒,遂诉至法院。【案例二案例二】甲公司为向银行借款,由其副甲公司为向银行借款,由其副总与乙公司财务部经理商量,要乙总与乙公司财务部经理商量,要乙公司为其担保。该财务部经理未经公司为其担保。该财务部经理未经乙公司领导同意,即在甲公司带来乙公司领导同意,即在甲公司带来的银行格式借款担保合同的担保人的银行格式借款担保合同的担保人盖章处,盖上乙公司财务章。盖章处,盖上乙公司财务章。后甲公司到期未
23、能偿还借款,后甲公司到期未能偿还借款,银行要求乙公司承担担保责任,乙银行要求乙公司承担担保责任,乙公司抗辩认为:财务部经理对外提公司抗辩认为:财务部经理对外提供担保未经公司授权,其盖章行为供担保未经公司授权,其盖章行为属于利用职务之便。财务章也不能属于利用职务之便。财务章也不能代表公司。代表公司。22(1 1)合同法法律条款:)合同法法律条款:第七条:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政第七条:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。第五十二条:有下列情形之一的,合同无效
24、:第五十二条:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。4 4、无效合同、无效合同23续上页续上页 合同法司法解释一:合同法司法解释一:第九条:依照合同法第四十四条第二款的规定,法律、行政法规规定第九条:依照合同法第四十四条第二款的规
25、定,法律、行政法规规定合同应当办理批准手续,或者办理批准、登记等手续才生效,在一审法庭合同应当办理批准手续,或者办理批准、登记等手续才生效,在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记等手辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记等手续的,人民法院应当认定该合同未生效;法律、行政法规规定合同应当续的,人民法院应当认定该合同未生效;法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,合同标的物所有权及其他物权不能转移。合同的效力,合同标的物所有权及
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