《经济生活》第3课---个人的收入与理财ppt课件.ppt

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1、第三课 个人的收入与理财为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第三课 个人的收入与理财一、我国的分配制度二、取之于民，用之于民的税收三、投资理财方式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、我国的分配制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）个人收入分配方式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

2、职工的合法权益以按劳分配为主体，多种分配方式并存我国现阶段实行的分配制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、按 劳 分 配在公有制经济中，按照劳动者提供劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。【注意点】【注意点】范围范围原则原则公有制公有制经济经济多劳多得，少劳少得多劳多得，少劳少得为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 赵某承包了本村的五亩菜地，他认真学习农业知识，向农业指导员请教。精耕细作，采用地膜覆盖，温室大棚

3、等先进技术。结果，赵某的菜地产量和收入非常不错。请问：赵某的收请问：赵某的收入属于入属于 哪一种哪一种分配方式？分配方式？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的儿子赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配国有企业工人的收入属于按劳分配我在我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也津贴外，还炒股，也赚了不少钱。赚了不少钱。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为什么要以按劳分配为主体？为什么要以按劳分配为主体？“按需分配按需分配

4、”不好吗？不好吗？共产主义是没有共产主义是没有人剥削人的制度，人剥削人的制度，产品极大丰富，产品极大丰富，各尽所能，按需各尽所能，按需分配。但按需分分配。但按需分配，没有极大丰配，没有极大丰富的物质条件是富的物质条件是不可能的。不可能的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益如果干和不干一个样如果干和不干一个样,干多干少干多干少一个样一个样,干好干坏一个样干好干坏一个样,会导会导致什么结果致什么结果?“平均分配”不行吗？“平均分配”不行吗？如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导

5、致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。顺顺口口溜溜：上工一窝蜂上工一窝蜂 干活闹哄哄干活闹哄哄 放工往前冲放工往前冲 苦了想干的，苦了想干的，累了实干的，累了实干的，便宜了捣蛋的便宜了捣蛋的为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益A.A.调动劳动者的积极性，激励劳动者努调动劳动者的积极性，激励劳动者努力学习科学技

6、术，提高劳动技能，从而力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义生产力的发展。促进社会主义生产力的发展。B.B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。社会地位。按劳分配在所有分配方式中占主体地位按劳分配在所有分配方式中占主体地位坚持按劳分配的意义为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 如果干和不干一个样，如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什干坏一个样，会导致什么结果么结果？材料材料1：“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力上上工工人人喊喊人

7、人，下下地地人人等等人人，干干活活人人看看人人，收收工工人人赶赶人人。平均主义平均主义普遍普遍贫困贫困为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益材料材料2：按劳分配的优越性按劳分配的优越性或作用有哪些？或作用有哪些？激发劳动者的积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义社会生产力的发展。吃不愁，穿不愁，手里不断十块头。吃饭细粮化，穿衣城市化，走路马车化住房楼房化，上下有电话。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.多

8、种分配方式并存（1）按个体劳动者劳动成果分配（2）按生产要素分配个体劳动特点?想想想想为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。（1）按个体劳动者劳动成果分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的妻子我在马路边开了我在马路边开了个小店，收入比个小店，收入比老赵还高哩！老赵还高哩！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社

9、会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）按生产要素分配劳劳动动资资本本土土地地技技术术管管理理生产要素信信息息为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）按生产要素分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益按按劳动要素劳动要素分配，一分配，一般是指般是指在私营企业和在私营企业和外资企业中外资企业中，劳动者，劳动者所获得的工资收入。所获得的工资收入。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经

10、济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益按技术按技术要素要素分配，是分配，是指科技工作者提供新指科技工作者提供新技术取得的收入。技术取得的收入。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的女儿：赵某的女儿：我在外企上班，每月我在外企上班，每月工资工资6006000 0。我还利用。我还利用双休日为一家私营企双休日为一家私营企业当技术顾问业当技术顾问,也有也有一份丰厚的报酬一份丰厚的报酬。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法

11、权益按按资本要素资本要素分配包括：分配包括：私营企业主生产经营取私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人得的税后利润，债权人取得的取得的利息收入、股息利息收入、股息分红，债券、股票交易分红，债券、股票交易收入等收入等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的儿子赵某的儿子我在国有企业工作，我在国有企业工作，每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴，还炒股，赚津贴，还炒股，赚了不少钱了不少钱为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）按生产

12、要素分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 股金收入分红技术服务收入小理发店收入私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某本人赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在马路边开了我在马路边开了个小店，收入比个小店，收入比老赵还高哩！老赵还高哩！我在国有企业工作，我

13、在国有企业工作，每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也津贴外，还炒股，也赚了不少钱！赚了不少钱！我在外资企业上班，我在外资企业上班，每月工资每月工资2600。我还利用双休日为我还利用双休日为一家私营企业当技一家私营企业当技术顾问术顾问,也有一份也有一份丰厚的报酬。丰厚的报酬。赵某妻子赵某妻子赵某儿子赵某儿子赵某女儿赵某女儿（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等）我在乡下承包了五我在乡下承包了五亩责任田，联产计亩责任田，联产计酬后，收入还挺不酬后，收入还挺不错的哦！错的哦！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主

14、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我在乡下承包了五亩我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！收入还挺不错的哦！赵某本人赵某本人按劳分配按劳分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的妻子赵某的妻子我在马路边开了个我在马路边开了个小店，收入比老赵小店，收入比老赵还高哩！还高哩！按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的

15、儿子赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，我在国有企业工作，每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也津贴外，还炒股，也赚了不少钱。赚了不少钱。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益赵某的女儿：赵某的女儿：我在外企上班，每月工我在外企上班，每月工资资2600 2600。我还利用双休。我还利用双休日为一家私营企业当技日为一家私营企业当技术顾问术顾问,也有一份丰厚的也有一份丰厚的报酬报酬。工资属按劳动要素分配工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素当技术

16、顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配（技术）要素分配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）正确处理公平与效率的关系为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1.公平 主要表现为收入分配的相对平等，允许收入差距的存在。平均主义不是公平，贫富悬殊也不公平。公平：包括机会公平、规则公平和结果公平。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益收入分配公平的意义 有助于协

17、调人们之间的经济利益关系；有利于实现经济的发展；有利于社会的和谐稳定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 经济活动中投入与产出的比率，表示资源有效利用的程度。效率的提高就是资源的节约利用和社会财富的增加。收入分配方式对效率的影响 如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，就会提高效率，促进生产的发展；反之，则会降低效率，阻碍生产的发展。2.效率的含义为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 你在B店工作一段时间后了解到以下情况：一套学习软件

18、市场价约500元，成本总共才300元左右，而从300元转化为500元的过程基本是通过你的努力才实现的，而你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的提成，老板却轻而易举就获取利润190元，他的收益是你的19倍。你认为这公平吗？你还愿意干下去吗？案例案例为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益提高效率好比要把蛋糕“做大”，分配公平则好比要把蛋糕“切好”。n如果只强调公平，不讲效率，会出现什么结果？如果只强调公平，不讲效率，会出现什么结果？n如果只讲效率，不注重公平，结果又会怎么样？如果只讲效率，不注重公平，结果又会怎么样？n效率

19、和公平究竟是怎样的关系？效率和公平究竟是怎样的关系？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 “大锅饭”头遍钟不见面，二遍钟伸头看，三遍钟地头站，男的打扑克，女的做针线，一晌混个二分半。没有效率为基础的公平只能导致没有效率为基础的公平只能导致普遍贫穷普遍贫穷在计划经济下，统一经营，集中劳动，统一分配，吃大锅饭。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益忽视公平引起贫富悬殊忽视公平引起贫富悬殊为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

20、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益思考：一个国家贫富差距过大会思考：一个国家贫富差距过大会有什么不利影响？有什么不利影响？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益世界上贫富差距最大的三个国家：塞拉利昂 巴西 危地马拉 现代化的巴西海滩和层层叠叠的贫民现代化的巴西海滩和层层叠叠的贫民窟窟为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.效率与公平的辨证关系（了解）（1）效率与公平具有一致性（统一）：一方面，效率是公平的物质前提

21、。另一方面，公平是提高经济效率的保证。（2）效率和公平之间也有矛盾（对立），它们分别强调不同的方面。效率属于生产力范畴，公平属于生产关系范畴。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.正确处理效率与公平的关系 1）允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个人致富，最终实现共同富裕。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.正确处理效率与公平的关系 2）既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊；3）既要落实分配政

22、策，又要提倡奉献精神；4)在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、取之于民、用之于民的税收为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(一）税收的特征及种类如何理解税收的含义?税收有哪些特征?1.税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法无偿取得财政收入的基本形式。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.税收的性质

23、 我国税收“取之于民，用之于民。”税收无论是直接用于经济建设，发展科教、文卫事业，还是用于巩固国防，都是为人民利益服务的，劳动人民是税收的最终收益者，社会主义国家的税收体现着一种取之于民、用之于民的的分配关系。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益嫦娥一号能靠个人出资吗？应该由谁来办？“嫦娥一号”从2004年初立项研制，到2007年10月实施发射，总投资14亿元人民币。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益财政收入近几年几乎每年上一个万亿台

24、阶中国的税收总收入占中国财政收入的比重超过95%为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益固定性固定性强制性强制性无偿性无偿性要求要求保证保证决定决定 3.税收的三个基本特征为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 小刘回到母校某职业高小刘回到母校某职业高小刘回到母校某职业高小刘回到母校某职业高中办事，遇到了班主任丁老中办事，遇到了班主任丁老中办事，遇到了班主任丁老中办事，遇到了班主任丁老师，他热情的请丁老师到某师，他热情的请丁老师到某师，他热情

25、的请丁老师到某师，他热情的请丁老师到某饭店吃饭消费了饭店吃饭消费了饭店吃饭消费了饭店吃饭消费了80808080元，但在元，但在元，但在元，但在结账后索要发票时遭到饭店结账后索要发票时遭到饭店结账后索要发票时遭到饭店结账后索要发票时遭到饭店老板拒绝。他当即同税务部老板拒绝。他当即同税务部老板拒绝。他当即同税务部老板拒绝。他当即同税务部门联系，老板在税务局依法门联系，老板在税务局依法门联系，老板在税务局依法门联系，老板在税务局依法追查开发票事件时，采取藏追查开发票事件时，采取藏追查开发票事件时，采取藏追查开发票事件时，采取藏匿等手段逃避检查，并和伙匿等手段逃避检查，并和伙匿等手段逃避检查，并和伙匿

26、等手段逃避检查，并和伙计打伤了税务人员。有关部计打伤了税务人员。有关部计打伤了税务人员。有关部计打伤了税务人员。有关部门责令其停业整顿，老板也门责令其停业整顿，老板也门责令其停业整顿，老板也门责令其停业整顿，老板也受到法律惩处。受到法律惩处。受到法律惩处。受到法律惩处。对老板的惩处说明了税收的什么特征对老板的惩处说明了税收的什么特征?为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.税收的种类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘

27、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 增值税对纳税人在生增值税对纳税人在生产经营活动中的增值额产经营活动中的增值额征收的一个税种。在我征收的一个税种。在我国境内销售货物或者提国境内销售货物或者提供加工、修理劳务以及供加工、修理劳务以及进口货物的单位和个人进口货物的单位和个人是增值税的纳税人。是增值税的纳税人。基本税率：基本税率：17%增 值 税应纳增值税增值应纳增值税增值额额税率税率为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益个人所得税个人所得税个个人人所所得得

28、税税，是是国国家家对对个个人人所所得得额额征征收收的的一一种种税税。它它的的纳纳税税人人是是在在我我国国境境内内居居住住满满一一年年，从从我我国国境境内内外外取取得得所所得得的的个个人人，以以及及不不在在我我国国境境内内居居住住或或居居住住不不满满一一年年而而从从我我国国境境内内取取得所得的个人。得所得的个人。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生产生产经营经营中的中的增值增值额额 个个人人所所得得税税 我国境内销售货物或我国境内销售货物或提供加工、修理修配提供加工、修理修配劳务及进口货物的单劳务及进口货物的单位和

29、个人。位和个人。比例税率。避免比例税率。避免对经营额重复征对经营额重复征税，且防止前一税，且防止前一环节企业的偷漏环节企业的偷漏税行为。税行为。促进生产的促进生产的专业化和体专业化和体现公平竞争，现公平竞争，也有利于财也有利于财政收入的稳政收入的稳定增长。定增长。在我国境内有依据，在我国境内有依据，或者无住所而在境内或者无住所而在境内居住满一年，从我国居住满一年，从我国内外取得所得的个人，内外取得所得的个人，不在我国境内居住或不在我国境内居住或居住不满一年而从我居住不满一年而从我国境内取得所得的个国境内取得所得的个人。人。超额累进税率和比超额累进税率和比例税率。工资薪金例税率。工资薪金所得实行

30、超额累进所得实行超额累进税率，纳税人所得税率，纳税人所得越多，税率越高；越多，税率越高；反之税率越低。反之税率越低。国家财政收国家财政收入的重要来入的重要来源，调节个源，调节个 人收入分配、人收入分配、实现社会公实现社会公平的有效手平的有效手段。段。个体工商个体工商户的生产户的生产经营所得经营所得财产转让财产转让所得所得工资、薪工资、薪金所得金所得偶然所得偶然所得劳务报酬劳务报酬所得所得利息、股利息、股息、红利息、红利所得所得财产租赁财产租赁所得所得稿酬所得稿酬所得个人所得税个人所得税的应税项目的应税项目为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保

31、障用人单位和职工的合法权益 超额累进税率：按征税对象数额超额累进税率：按征税对象数额的大小，规定由低到高不同等级的的大小，规定由低到高不同等级的税率，超额部分按相应等级的税率税率，超额部分按相应等级的税率计征。计征。比例税率：不论征税对象数额的比例税率：不论征税对象数额的大小，只规定一个恒定的大小，只规定一个恒定的税率。税率。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）争做光荣的纳税人为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 超市超市消费者消

32、费者 发票注明电器厂缴税：8500元最终的负税人电器厂电器厂 发票注明 超市缴税：3400元转给转给公民不一定是直接的纳税人，但因为都是商品和劳务的消费者，因而都是实际的负税人，都为财政收入作出了贡献。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.依法纳税是公民的基本义务为什么要为什么要纳税？纳税？从税收的性质看，我国税收取之于民、用之于民，国家通过税收实现全体人民的根本利益。从税收的作用看，税收是组织财政收入的基本形式，为实现国家职能提供物质保证。结论：公民结论：公民自觉诚信纳税自觉诚信纳税,既是履行应尽的既是履行应尽

33、的义务义务,也是对国家、社会的一种贡献。也是对国家、社会的一种贡献。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益纳税人纳税人税法上规定的税法上规定的直接直接负有纳税负有纳税义务的义务的 单位单位 和和 个人个人。法人法人自然人自然人是是否否取取得得应应税税收收入入，是是否否发发生生应应税税行行为为。能否成为纳税人能否成为纳税人负税人负税人实际实际或或最终最终承担税款的承担税款的单位单位和和个人个人为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 为了规范事

34、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 大杨企业集团原是一家从事服装产品的集体企业，从创业伊始就将依法纳税作为自己的经营原则之一。企业集团总裁李桂莲对税收自有独到的理解和感悟。她说：“是国家与社会为我们发展创造了条件，大杨企业集团日益强大了，就应该通过自觉纳税回报国家和社会，为国家建设和社会发展作出自己的贡献。这既是法定的义务，也是永恒的荣耀。”正是在这种强烈责任感促使下，大杨企业集团从不在纳税上有所懈怠，先后赢得了纳税信得过企业、AAA级纳税信用等级企业等“金”字品牌。大杨企业集团对税收上如何认识的？想一想想一想为了规范事业

35、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益现实中存在违反税法的现象现实中存在违反税法的现象 20062006年年6 6月至月至20082008年年7 7月，某加油站主管李某月，某加油站主管李某在通过税控加油机销售油品的同时进行机外销在通过税控加油机销售油品的同时进行机外销售，将税控机外的销售额不入账，累计少申报售，将税控机外的销售额不入账，累计少申报销项税金销项税金2525万余元。在采取正常追缴手段仍然万余元。在采取正常追缴手段仍然无法清缴税款的情况下，为了维护国家利益，无法清缴税款的情况下，为了维护国家利益，司法机关对李某依法拘留

36、。司法机关对李某依法拘留。李某的行为属于违反税法的什么行为李某的行为属于违反税法的什么行为?我国法律对违反税法的行为如何制裁？我国法律对违反税法的行为如何制裁？想一想想一想为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益中国第一走私大案中国第一走私大案厦门远华公司走私案厦门远华公司走私案 厦门远华公司几年间走私金额达厦门远华公司几年间走私金额达530530亿元，亿元，流失海关税款流失海关税款300300多亿元，是当时厦门海关税收多亿元，是当时厦门海关税收的的6 6倍，走私成品油倍，走私成品油450450万吨，平均万吨，平均3

37、3天就有一艘天就有一艘走私油船进入厦门港口。有六百多人受到牵连，走私油船进入厦门港口。有六百多人受到牵连，十多人被判死刑，十多人被判死刑，156156名党员和国家工作人员被名党员和国家工作人员被处理。走私数额之巨，涉及人员之多，影响之处理。走私数额之巨，涉及人员之多，影响之大，堪称中国第一走私大案。大，堪称中国第一走私大案。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益腐腐蚀蚀国国家家干干部部的的“红红楼楼”走私成品油的油库和码头走私成品油的油库和码头走私头目赖昌星走私头目赖昌星被拉下水的原公安被拉下水的原公安部副部长李纪周

38、部副部长李纪周为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.公民应行使监督权利购买商品为何要购买商品为何要索要发票？索要发票？公民是国家税收的最终负税人，应自觉增强税公民是国家税收的最终负税人，应自觉增强税收监督意识，以主人翁的态度积极监督国家公职人收监督意识，以主人翁的态度积极监督国家公职人员及公共权力的行为，关注税收的征收和使用情况，员及公共权力的行为，关注税收的征收和使用情况，对他们的违法行为进行批评、检举，维护国家利益对他们的违法行为进行批评、检举，维护国家利益和自身利益。和自身利益。为了规范事业单位聘用关系，建

39、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、投资理财方式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）储蓄存款和商业银行储蓄存款 指城乡居民将暂时不用或结余的货币收入存入银行或其他金融机构，储蓄机构开具存折或者存单作为凭证,个人凭存折或者存单可以支取存款本金和利息,储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的活动。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场

40、经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 零点调查发现，城市居民对理财方式的选择仍然以储蓄为主，65%的居民理财方式是“存钱”，尽管利息很低，人们还是倾向于把钱存到银行去。只有一成的人采用股票、基金等更为灵活、更具现代气息的理财方式。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益活期储蓄与定期储蓄活期储蓄与定期储蓄直接目的是为了获得利息直接目的是为了获得利息储蓄存款含义：储蓄存款含义：储

41、蓄存款机构：储蓄存款机构：储蓄存款目的：储蓄存款目的：储蓄存款种类：储蓄存款种类：储蓄的投资特点：储蓄的投资特点：储蓄的投资特点：储蓄的投资特点：商业银行、信用合作社、邮政储蓄机构等商业银行、信用合作社、邮政储蓄机构等收益低、风险低收益低、风险低个人或机构将多余的货币存入银行以获个人或机构将多余的货币存入银行以获得本金和利息的行为。得本金和利息的行为。1.储蓄存款为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益储蓄机构储蓄机构商业银行、信用合作社、邮政储蓄机构等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业

42、单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益储蓄存款的收益利息影响利息的三个因素：计算公式：计算公式：年利率月利率年利率月利率12（月）日利率（月）日利率360（天）（天）储蓄机构必须挂牌公告储蓄存款利率，储蓄机构必须挂牌公告储蓄存款利率，不得擅自变动不得擅自变动。利息利息是人们从储蓄存款中得到的是人们从储蓄存款中得到的唯一唯一收益，它是银行因为收益，它是银行因为使用储户存款而支付的报酬，是存款本金的使用储户存款而支付的报酬，是存款本金的增值增值部分。部分。本金、存期和利息率水平利息本金利息本金利息率利息率存款期限存款期限利息的来源：利息的来源：贷款利息贷款利息为了规范事业单位聘用关系，

43、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 某储户于某储户于20072007年年9 9月存入月存入5000050000元，元，定期三年，按照年息定期三年，按照年息3.42%的利率计算，的利率计算，3 3年到期后实际得到的存款的收益多少年到期后实际得到的存款的收益多少?500003.42500003.423351305130（元）（元）注意：注意：(我国于我国于2007年年8月月15日日起利息税率为起利息税率为5%)513051305 4873.5(元元)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用

44、人单位和职工的合法权益2.我国的商业银行 商业银行是指经营吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务，并以利润为主要经营目标的金融机构。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我我国国的的商商业业银银行行五大国家五大国家商业银行商业银行国家国家控股控股其他商其他商业银行业银行我国商业银行以国家控股银行为主体，是我国金融体系中最重要的组成部分为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位

45、工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益主主要要业业务务存款业务存款业务 基础业基础业务务贷款业务贷款业务 主体业务主体业务 营利来源营利来源结算业务结算业务 收取费用收取费用其其其其他他他他业业业业务务务务债券买卖及兑付债券买卖及兑付债券买卖及兑付债券买卖及兑付代理买卖外汇代理买卖外汇代理买卖外汇代理买卖外汇代理保险代理保险代理保险代理保险提供保管箱提供保管箱提供保管箱提供保管箱高风险、高收益 同在股票 稳健的投资债券 规避风险 的投资保险（二）股票、债券和保险为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 是股份有

46、限公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证。1.股票为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 股息是股份公司从净利润中分配给股股息是股份公司从净利润中分配给股东的投资报酬。股息之外再分配给股东的东的投资报酬。股息之外再分配给股东的收益为红利。来源于企业利润和股票的价收益为红利。来源于企业利润和股票的价格上升带来的差价格上升带来的差价 。股票股票股票股票作用作用作用作用 对于发行的企业来说，是筹集资金的一种形式，对股东(个人)来说，是一种入股凭证，是一种投资，是股东取得股息的一种有价证券，又可以从股票升值中获得收入。为了规

47、范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.债券 债券是国家政府、金融机构、企业等机构直接向社债券是国家政府、金融机构、企业等机构直接向社会借债筹措资金时，向投资者发行，并且承诺按规定利率会借债筹措资金时，向投资者发行，并且承诺按规定利率支付利息，按约定条件偿还本金的债权债务凭证。支付利息，按约定条件偿还本金的债权债务凭证。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，

48、保障用人单位和职工的合法权益债券的种类是：国债、金融债券和企业债券债券的种类是：国债、金融债券和企业债券国家国家最小最小最低最低最强最强金融机构金融机构中间中间中间中间中间中间公司（企业公司（企业）最大最大最高最高最低最低为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益公司债券与公司股票比较公司债券与公司股票比较债务证书，债务证书，限期偿还限期偿还入股凭证入股凭证定期收取利息定期收取利息,不不承担经营风险承担经营风险取得股息和红利，取得股息和红利，经营好坏决定着经营好坏决定着股票的效益股票的效益有明确的付息期限，有明确的付息期

49、限，必须偿还本金必须偿还本金股金不能退还，股金不能退还，只能出卖股票只能出卖股票都是有价证券都是有价证券;都是集资的手段都是集资的手段;都是能获得一定收益的金融资产。都是能获得一定收益的金融资产。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益俗话说：天有不测风云，人有旦夕祸福俗话说：天有不测风云，人有旦夕祸福天灾天灾为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益人祸为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障

50、用人单位和职工的合法权益人祸为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益未来我们无法预知困难和风险未来我们无法预知困难和风险为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.商业保险商业保险的类型：人身保险、财产保险、分红保险商业保险的类型：人身保险、财产保险、分红保险互助：互助：“人人为我，我为人人人人为我，我为人人”转移风险、降低风险损失转移风险、降低风险损失回报回报意义意义保险事故不发生，没回报保险事故不发生，没回报保险事故发生，保险公司赔偿保险事