普通话水平测试与应试指导ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益泰山学院中文系宋珊1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、什么是普通话水平测试 普通话水平测试不是普通话系统知识的考试，不是文化水平的考核，也不是口才的评估，是应试人运用普通话所达到的标准程度的检测和评定，是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度，是评定其所达到的水平等级的重要依据。普通话水平测试一律采用口试方式进行。现阶段，普通话水平测试的主要

2、测试对象是师范院校毕业生、教师、播音员、节目主持人和电影、电视剧演员及相关专业的院校毕业生。这是从职业的素质要求和工作影响考虑的，是十分正确和必要的。随着工作的进展，以后将逐步扩大到公务员及其他服务行业的有关人员。第一节普通话水平测试概说2二、普通话水平测试等级标准 普通话水平分为三级六等：一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等。一级甲等：朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。测试失分率在3以内，也就是97分以上。一级乙等：朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。测试总失分率在8以内，也就是92

3、分以上。3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二级甲等：朗读和自由交谈时，声韵调发音基本准确，语调自然，表达流畅。少数难点音（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音等）有时出现失误。词汇、语法极少有误。测试总失分率在13以内，也就是87分以上。二级乙等：朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fu-hu,z-zh-j,送气不送气，i-不分，保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单化音等），失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。测试总失分率在20以内，也

4、就是80分以上 三级甲等：朗读和交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词汇、语法有失误。测试总失分率在30以内，也就是70分以上。三级乙等：朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，方音特征突出。方言语调明显。词汇、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂情况。测试总失分率在40以内，也就是60分以上。4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、普通话水平测试的试卷评分标准试卷包括4个组成部分，满分为100分。（一）（一）读单音节字词（100个音节，不含轻声、儿化音节），限时3.5分

5、钟,共10分。1.目的：测查应试人声母、韵母、声调读音的标准程度。2.评分：(1)语音错误，每个音节扣0.1分。(2)语音缺陷，每个音节扣0.05分。(3)超时1分钟以内，扣0.5分；超时1分钟以上(含1分钟)，扣1分。（二）（二）读多音节词语（100个音节），限时2.5分钟,共20分。1.目的：测查应试人声母、韵母、声调和变调、轻声、儿化读音的标准程度。2.评分:(1)语音错误，每个音节扣0.2分。(2)语音缺陷，每个音节扣0.1分。(3)超时1分钟以内，扣0.5分；超时1分钟以上(含1分钟)，扣1分。5为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，

6、保障用人单位和职工的合法权益（三）朗读短文（1篇，400个音节）,限时4分钟,共30分。1.目的：测查应试人使用普通话朗读书面作品的水平。在测查声母、韵母、声调读音标准程度的同时，重点测查连读音变、停连、语调以及流畅程度。2.要求：(1)短文从普通话水平测试用朗读作品中选取。(2)评分以朗读作品的前400个音节（不含标点符号和括注的音节）为限。3.评分：(1)每错1个音节，扣0.1分；漏读或增读1个音节，扣0.1分。(2)声母或韵母的系统性语音缺陷，视程度扣0.5分、1分。(3)语调偏误，视程度扣0.5分、1分、2分。(4)停连不当，视程度扣0.5分、1分、2分。(5)朗读不流畅（包括回读），

7、视程度扣0.5分、1分、2分。(6)超时扣1分。6为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）命题说话,限时3分钟,共40分。1.目的:测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平，重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。2.要求：(1)说话话题从普通话水平测试用话题中选取，由应试人从给定的两个话题中选定1个话题,连续说一段话。(2)应试人单向说话。如发现应试人有明显背稿、离题、说话难以继续等表现时，主试人应及时提示或引导。3.评分：(1)语音标准程度，共25分。分六档：一档：语音标准，或极少有失误。扣

8、0.5分、1分、2分。二档：语音错误在10次以下，有方音但不明显。扣3分、4分。三档：语音错误在10次以下，但方音比较明显；或语音错误在10次-15次之间，有方音但不明显。扣5分、6分。四档：语音错误在10次-15次之间，方音比较明显。扣7分、8分。五档：语音错误超过15次，方音明显。扣9分、10分、11分。六档：语音错误多，方音重。扣12分、13分、14分。7为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）词汇语法规范程度，共10分。分三档：一档：词汇、语法规范。扣0分。二档：词汇、语法偶有不规范的情况。扣1分、2分。

9、三档：词汇、语法屡有不规范的情况。扣3分、4分。（3）自然流畅程度，共5分。分三档：一档：语言自然流畅。扣0分。二档：语言基本流畅，口语化较差，有背稿子的表现。扣0.5分、1分。三档：语言不连贯，语调生硬。扣2分、3分。注：说话不足3分钟，酌情扣分：缺时1分钟以内（含1分钟），扣1分、2分、3分；缺时1分钟以上,扣4分、5分、6分；说话不满30秒（含30秒），本测试项成绩计为0分。8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二节第二节 应试技巧应试技巧一、如何读好单音节字词(一)重视声、韵、调的发音本题共考察100个音

10、节的发音，读错扣0.1分，读的有缺陷扣0.05分。1.找准声母的发音部位测试中出现问题较多的声母是：z、c、s与zh、ch、sh；z、c、s与j、q、x；n与l；f与h；r与z、l、y；零声母与ng。例如：资源支援 姿势知识 私人诗人 松树 沉思 场所 操场 珍藏 丧失 总结 祖先 足球 随即 青蒜 从前 南宁兰陵 老路恼怒 褴褛男女 浮水湖水 富丽互利 花费花卉 人民 日子 然后 软弱 热情 湿润 棉袄 爱人 安全 挨饿 恩人 耳朵 9为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.韵母的舌位动程要充分普通话语音系统中共

11、有39个韵母：a、o、e、i、u、er、-i(前)、-i(后)ai、ei、ao、ou、ia、ie、ua、uo、e、iao、iou、uai、ueian、en、in、n、ian、uan、an、uenang、eng、ing、ong、iang、uang、ueng、iong测试中出现错误较多的韵母是：(1)ai韵母 ai 如：吃菜、比赛。aiei (b b、p p、m m、zhzh、chch、shsh、s s)如：白菜、球拍、麦子、塞子、摘、拆。aiie 如：高矮、挨打。(2)ei韵母 取代 ai韵母如：白、百、麦 取代 e韵母如：德、客、册 取代 i韵母如：笔、披 取代 o韵母如：墨、伯、迫 (3)(

12、3)ie e韵母 读成了ii如:逛街、买鞋、世界。读成了e如：上学、喜鹊、书写。10为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.声调的发音要到位普通话有四种声调：阴平、阳平、上声、去声。用五度标记法描写：55、35、214、51。发音要领：阴平起音高高一路平，阳平由低到高往上升，上声先降后升曲折起，去声高起猛降到底层。测试中容易出现的问题（以泰安方言为例）阴平（55213）如：英、春、花、中、签。阳平（3542）如：雄、节、篮、文、名。上声（21455）如：好、晚、很、使、笔。去声（5121）如：汉、会、大、命、记。1

13、1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(二)字与字之间的停顿读单音节字时，每个音节之间的停顿速度要相等，切忌二、三个一组。语速过快或过慢都会导致扣分。(三)正确处理多音字的发音遇到多音节字时，可以任选一个读音，但最好最常用的、人们比较熟悉的读音。如：血xu流血牺牲血液（书面语）xi鸡血羊血（口语）(四)不认识的字或读错的字1.跳过或漏读不得分。2.偶有口误，还有第二次机会。(五)尽量避免读错别字例如：憎、茎、濒、涮、癣、翁、闩、铡、筛、即、铐、仍。12为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事

14、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、如何读好双音节字词本题共考察100个音节的发音，读错扣0.2分，读的有缺陷扣0.1分。(一)正确读双音节词语词语并非两个音节的简单相加，而是气息相连，形成一个小语流，读时不可将其分离、割断。(二)努力分辨轻声词轻声简单说是语流中一种音节弱化的现象，轻、短、模糊是其发音特点。例如：暖和、聪明、脑袋、先生、稳当、在乎、知道、我们。(三)注意变调音节的正确发音例如：选举选举一个一个不对不对慢慢儿好好儿绿油油毛茸茸慢腾腾舒舒服服热热闹闹漂漂亮亮(四)读准儿化词例如：一会儿有点儿面条儿老头儿老伴儿捻阄儿(五)注意双音节词语中末尾音节的发音例如：赡养

15、、枢纽、脑髓、渲染、宏伟、感想。13为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、朗读中需要注意的问题此题要求用普通话朗读一篇400个音节左右的短文，满分30分。(一)语气词“啊”的变化例：好大的雪啊！原来是他啊！快跑啊！不能省啊！天啊！看啊！是啊！第一次啊！(二)儿化韵的发音例：有一次，我偷了一块（）糖果。(三)回读、漏读、增读、错读等问题例：风在震摇窗户，雨在狂流，屋子里灯光暗淡。(四)注意不当停顿例：蜚声于世的悉尼歌剧院，座落在澳大利亚著名港口城市悉尼三面环海的贝尼朗岬角上。(五)语速过缓或过快(六)注意音译词的读

16、音例：彼得耶尔恩乌特松返回14为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、如何做好说话说话题普通普通话水平测试大纲明确指出：“说话”测试是考察应试人在没有文字凭借的情况下，说普通话的能力和所达到的规范程度。此题的评分标准包括三个方面：语音的标准程度、词语和语法的规范程度和言语流畅程度。(一)语音清晰自然应试人应做到语音清晰，语速适中。(二)用词恰当、语句流畅1.用规范的普通话词汇，不用方言词汇。2.多用口语化的词语，少用书面语。3.不用粗俗语和时髦语。(三)语句要标准流畅1.多用短语，少用长句。2.避免重复和口头禅。3.注意常见的语法错误。4.思路通畅，符合逻辑。(四)说话时间的把握1.巧审题 2.理思路 3.讲故事 4.对比法 5.多举例15为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益说话题目：对假日经济的看法环境与生存商品质量与我说幸福谈成功人生价值我喜欢的旅游胜地介绍你的家乡我喜欢的乡村风光我的读书生活我的业余爱好我喜爱的一本书沙尘暴的警示漫谈人与自然漫谈城市交通我最尊敬的一个人我的爸爸我的妈妈我喜欢的一种颜色我喜欢的一种花卉我喜欢的一种鸟16