基础工业工程--第11章-学习曲线ppt课件.ppt
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1、基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益内容提要内容提要内容提要内容提要bb第五章第五章第五章第五章 作业分析作业分析作业分
2、析作业分析bb 第十二章第十二章第十二章第十二章 现场管理方法现场管理方法现场管理方法现场管理方法bb第九章第九章第九章第九章 预定时间标准法预定时间标准法预定时间标准法预定时间标准法bb 第一章第一章第一章第一章 生产与生产率管理生产与生产率管理生产与生产率管理生产与生产率管理bb 第二章第二章第二章第二章 工业工程概述工业工程概述工业工程概述工业工程概述bb 第三章第三章第三章第三章 工作研究工作研究工作研究工作研究bb第四章第四章第四章第四章 程序分析程序分析程序分析程序分析bb第六章第六章第六章第六章 动作分析动作分析动作分析动作分析bb第八章第八章第八章第八章 工作抽样工作抽样工作抽
3、样工作抽样bb第十章第十章第十章第十章 标准资料法标准资料法标准资料法标准资料法bb第十一章第十一章第十一章第十一章 学习曲线学习曲线学习曲线学习曲线bb第七章第七章第七章第七章 秒表时间研究秒表时间研究秒表时间研究秒表时间研究bb 第十四章第十四章第十四章第十四章 工业工程的发展工业工程的发展工业工程的发展工业工程的发展bb 第十三章第十三章第十三章第十三章 工作分析与设计工作分析与设计工作分析与设计工作分析与设计方法研究方法研究作业测定作业测定基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规
4、范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第十一章第十一章 学习曲线学习曲线教学目的与要求教学目的与要求qq1.1.1.1.了解知识了解知识了解知识了解知识学习曲线的含义。学习曲线的含义。学习曲线的含义。学习曲线的含义。qq2.2.2.2.领会影响学习曲线的原因。领会影响学习曲线的原因。领会影响学习曲线的原因。领会影响学习曲线的原因。qq3.3.3.3.掌握莱特公式及掌握莱特公式及掌握莱特公式及掌握莱特公式及学习曲线的应用方法。学习曲线的应用方法。学习曲线的应用方法。学习曲线的应用方法。qq1.1.1.1.了解了解了解了解知识
5、学习曲线的含义。知识学习曲线的含义。知识学习曲线的含义。知识学习曲线的含义。qq2.2.2.2.领领领领会影响学习曲线的原因。会影响学习曲线的原因。会影响学习曲线的原因。会影响学习曲线的原因。qq3.3.3.3.掌握莱特公式及学习曲线的应用方法。掌握莱特公式及学习曲线的应用方法。掌握莱特公式及学习曲线的应用方法。掌握莱特公式及学习曲线的应用方法。基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合
6、法权益教学内容教学内容q复习与思考复习与思考复习与思考复习与思考q第一节第一节第一节第一节 学习曲线概述学习曲线概述学习曲线概述学习曲线概述q第二节第二节第二节第二节 学习曲线的原理学习曲线的原理学习曲线的原理学习曲线的原理q第三节第三节第三节第三节 学习曲线的应用学习曲线的应用学习曲线的应用学习曲线的应用 q第四节第四节第四节第四节 知识学习曲线简述知识学习曲线简述知识学习曲线简述知识学习曲线简述基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济
7、体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一节第一节 学习曲线概述学习曲线概述q二、二、影响学习曲线的因素影响学习曲线的因素q一、学习曲线的概念一、学习曲线的概念基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 “学习曲线学习曲线”,也称为熟练曲线,是指在大批量生产,也称为熟练曲线,是指在大批量生产过程中,用来表示单台(件)产品工时的消耗和连续过程中,用来表示单台(件
8、)产品工时的消耗和连续累计产量之间关系的一种变化曲线。累计产量之间关系的一种变化曲线。随着累计产量的随着累计产量的增加,意味着操作者生产制造熟练程度的提高,产品增加,意味着操作者生产制造熟练程度的提高,产品单台(件)工时消耗必然呈现下降趋势,这样就形成单台(件)工时消耗必然呈现下降趋势,这样就形成了一条工时递减的函数曲线。了一条工时递减的函数曲线。学习曲线学习曲线由此而得名。由此而得名。一、学习曲线的概念一、学习曲线的概念基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和
9、完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益普遍认识:普遍认识:普遍认识:普遍认识:1.1.1.1.完成一项作业或某种产品的工时消耗,随着完成一项作业或某种产品的工时消耗,随着完成一项作业或某种产品的工时消耗,随着完成一项作业或某种产品的工时消耗,随着生产重复程度提高而逐渐减少。生产重复程度提高而逐渐减少。生产重复程度提高而逐渐减少。生产重复程度提高而逐渐减少。2.2.2.2.单台(件)产品工时消耗按一定递减率(学单台(件)产品工时消耗按一定递减率(学单台(件)产品工时消耗按一定递减率(学单台(件)产品工时消耗按一定递减率(学习率)随累计产量增加而降低,
10、呈指数函数习率)随累计产量增加而降低,呈指数函数习率)随累计产量增加而降低,呈指数函数习率)随累计产量增加而降低,呈指数函数关系。关系。关系。关系。3.3.3.3.产品工时消耗的递减率(学习率)与产品的产品工时消耗的递减率(学习率)与产品的产品工时消耗的递减率(学习率)与产品的产品工时消耗的递减率(学习率)与产品的结构,制造过程机械化,自动化程度以及企结构,制造过程机械化,自动化程度以及企结构,制造过程机械化,自动化程度以及企结构,制造过程机械化,自动化程度以及企业的生产组织技术相联系,各种产品都有其业的生产组织技术相联系,各种产品都有其业的生产组织技术相联系,各种产品都有其业的生产组织技术相
11、联系,各种产品都有其特定的学习递减率,因而也各有其特定的学特定的学习递减率,因而也各有其特定的学特定的学习递减率,因而也各有其特定的学特定的学习递减率,因而也各有其特定的学习曲线。习曲线。习曲线。习曲线。基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益图11-1 学习曲线图 基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,
12、保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益表表表表11-1 11-1 11-1 11-1 飞机构架加工制造直接人工工时表飞机构架加工制造直接人工工时表飞机构架加工制造直接人工工时表飞机构架加工制造直接人工工时表 产品生产品生产累计产累计数数单台产品单台产品按人工工按人工工时(时(h)累计直接累计直接人工工时人工工时(h)累计平均累计平均直接人工直接人工工时工时(h)产品生产产品生产累计数累计数单台产品单台产品按人工工按人工工时(时(h)累计直接累计直接人工工时人工工时(h)累计平均累计平均直接
13、人工直接人工工时工时(h)1100 000100 000100 0003232 7681 467 86245 871280 000180 00090 0006426 2142 362 45337 382464 000314 21078 55312820 9723 874 39530 269851 200534 59166 82425616 7776 247 31824 4041640 960892 01455 75151213 4221024150520 003从图从图从图从图11-111-111-111-1中可知,随着累计产品产量的增加,中可知,随着累计产品产量的增加,中可知,随着累计产品产
14、量的增加,中可知,随着累计产品产量的增加,产品累计平均工时在递减,但其递减速度却随产品累计平均工时在递减,但其递减速度却随产品累计平均工时在递减,但其递减速度却随产品累计平均工时在递减,但其递减速度却随累计产量增加而逐渐变小,直到趋于稳定。累计产量增加而逐渐变小,直到趋于稳定。累计产量增加而逐渐变小,直到趋于稳定。累计产量增加而逐渐变小,直到趋于稳定。基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职
15、工的合法权益学习曲线通常有狭义和广义两种解释。学习曲线通常有狭义和广义两种解释。学习曲线通常有狭义和广义两种解释。学习曲线通常有狭义和广义两种解释。狭义学习曲线狭义学习曲线狭义学习曲线狭义学习曲线:指操作人员的个人学习曲线,随着时间:指操作人员的个人学习曲线,随着时间:指操作人员的个人学习曲线,随着时间:指操作人员的个人学习曲线,随着时间的推移,知识和经验得到有效的累积,它反映了个人操的推移,知识和经验得到有效的累积,它反映了个人操的推移,知识和经验得到有效的累积,它反映了个人操的推移,知识和经验得到有效的累积,它反映了个人操作技术熟练程度的提高。作技术熟练程度的提高。作技术熟练程度的提高。作
16、技术熟练程度的提高。广义学习曲线广义学习曲线广义学习曲线广义学习曲线:指一个生产单位中直接劳动者(操作工):指一个生产单位中直接劳动者(操作工):指一个生产单位中直接劳动者(操作工):指一个生产单位中直接劳动者(操作工)和间接劳动者(设计、制造及管理者)加工制造某种产和间接劳动者(设计、制造及管理者)加工制造某种产和间接劳动者(设计、制造及管理者)加工制造某种产和间接劳动者(设计、制造及管理者)加工制造某种产品时的学习曲线,它除了反映操作者个人操作技术熟练品时的学习曲线,它除了反映操作者个人操作技术熟练品时的学习曲线,它除了反映操作者个人操作技术熟练品时的学习曲线,它除了反映操作者个人操作技术
17、熟练程度以外,还包含了生产方式、设备的改进、管理的改程度以外,还包含了生产方式、设备的改进、管理的改程度以外,还包含了生产方式、设备的改进、管理的改程度以外,还包含了生产方式、设备的改进、管理的改善与技术创新共同努力的结果。善与技术创新共同努力的结果。善与技术创新共同努力的结果。善与技术创新共同努力的结果。基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 因此,因此,因此,因此,学习曲线
18、学习曲线学习曲线学习曲线又称为制造进步函数、经验曲线、效率又称为制造进步函数、经验曲线、效率又称为制造进步函数、经验曲线、效率又称为制造进步函数、经验曲线、效率曲线、成本曲线、改进曲线等。更广义的学习曲线是指曲线、成本曲线、改进曲线等。更广义的学习曲线是指曲线、成本曲线、改进曲线等。更广义的学习曲线是指曲线、成本曲线、改进曲线等。更广义的学习曲线是指某一行业或某一产品从引入期、成长期、成熟期以至衰某一行业或某一产品从引入期、成长期、成熟期以至衰某一行业或某一产品从引入期、成长期、成熟期以至衰某一行业或某一产品从引入期、成长期、成熟期以至衰退期的整个学习曲线。退期的整个学习曲线。退期的整个学习曲
19、线。退期的整个学习曲线。学习曲线现象告诉我们,生产中永远有潜力可挖。研究学习曲线现象告诉我们,生产中永远有潜力可挖。研究学习曲线现象告诉我们,生产中永远有潜力可挖。研究学习曲线现象告诉我们,生产中永远有潜力可挖。研究与制定学习曲线对提高生产率有很大的作用,这是工业与制定学习曲线对提高生产率有很大的作用,这是工业与制定学习曲线对提高生产率有很大的作用,这是工业与制定学习曲线对提高生产率有很大的作用,这是工业工程师应掌握的理论与方法。工程师应掌握的理论与方法。工程师应掌握的理论与方法。工程师应掌握的理论与方法。基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的
20、事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益pp1.1.1.1.操作者操作者操作者操作者动动作的熟作的熟作的熟作的熟练练程度;程度;程度;程度;pp2.2.2.2.改善操作者的工装改善操作者的工装改善操作者的工装改善操作者的工装设备设备及工位器;及工位器;及工位器;及工位器;pp3.3.3.3.产产品品品品设计变设计变更有助于降低工更有助于降低工更有助于降低工更有助于降低工时时;pp4 4 4 4、高、高、高、高质质量的原材料和充足的供量的原材料和充足的供量的原材料和充
21、足的供量的原材料和充足的供应应可减少学可减少学可减少学可减少学习习中断中断中断中断现现象;象;象;象;pp5.5.5.5.专业专业化分工,使每个操作者做化分工,使每个操作者做化分工,使每个操作者做化分工,使每个操作者做简单简单重复工作;重复工作;重复工作;重复工作;pp6.6.6.6.管理科学化。管理科学化。管理科学化。管理科学化。二、影响学习曲线的因素二、影响学习曲线的因素基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘
22、用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二节第二节 学习曲线的原理学习曲线的原理q一、一、对数学习曲线的建立对数学习曲线的建立q二、二、学习率的测定方法学习率的测定方法基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 学习曲线现象所反映的规律,它的变化呈学习曲线现象所反映的规律,它的变化呈学习曲线现象所反映的规律,它的变化呈学习曲线现象所反映的规律,它的变化呈指数函数关系,可用以下关系式来
23、表示:指数函数关系,可用以下关系式来表示:指数函数关系,可用以下关系式来表示:指数函数关系,可用以下关系式来表示:Y=KCY=KCY=KCY=KCn n n n(11-1)(11-1)(11-1)(11-1)X=2X=2X=2X=2n n n n (11-2)(11-2)(11-2)(11-2)式中,式中,式中,式中,Y Y Y Y为生产第为生产第为生产第为生产第X X X X台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;K K K K为生产第为生产第为生产第为生产第1 1 1 1台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;台(件)产品的工时;
24、C C C C为工时递减率或学习率;为工时递减率或学习率;为工时递减率或学习率;为工时递减率或学习率;X X X X为累计生产的台(件)数;为累计生产的台(件)数;为累计生产的台(件)数;为累计生产的台(件)数;n n n n为累计产量翻番指数。为累计产量翻番指数。为累计产量翻番指数。为累计产量翻番指数。一、对数学习曲线的建立一、对数学习曲线的建立基础工业工程基础工业工程q为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的
25、合法权益对对上面两式取上面两式取上面两式取上面两式取对对数,可得:数,可得:数,可得:数,可得:lgY=lgK+nlgClgY=lgK+nlgClgY=lgK+nlgClgY=lgK+nlgC lgX =nlg2 lgX =nlg2 lgX =nlg2 lgX =nlg2 设设 (11-3)(11-3)(11-3)(11-3)式中,式中,式中,式中,a a a a称称称称为为学学学学习习系数。由此可得:系数。由此可得:系数。由此可得:系数。由此可得:lgY=lgK-algXlgY=lgK-algXlgY=lgK-algXlgY=lgK-algX (11-4)(11-4)(11-4)(11-4)
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