企业财务部各岗位职责说明.doc
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1、. ./我的未上传文件夹/./n 更多资料请访问.(.)./我的未上传文件夹/./目 录财务部经理岗位说明书2财务部副经理岗位说明书6财务部经理助理(费用主管)岗位说明书9财务部成本主管岗位说明书11财务部会计核算岗位说明书13财务部销售会计岗位说明书16财务部融资专员岗位19财务部出纳岗位说明书22财务部经理岗位说明书基本信息本岗位名称 财务部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称:税务、财政、政府、统计、事务所直接上级岗位:总经理直接下级岗位:副经理、经理助理、会计、出纳员直接下级人数:本岗位公司内部相关部门与岗位:公司各部门、各项目公司财务部主要工作职责职位设置目
2、的:根据国家法规与会计制度规定,负责公司会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施,努力降低成本,以保证公司实现最大经济效益。序号概述容描述1健全公司财务管理制度贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规,组织制定企业部会计核算和财务管理制度并监督执行。2财务日常管理分解指派财务工作,协调各业务与相关单位,确保会计核算、财务管理、成本管理、基础工作、纳税与分析等日常工作的有效开展。3财务分析与风险控制负责财务分析、财务预决算与财务解决方案的提出,参与公司投资项目的财务论证,协助完成项目后的财务评估工作;对财务风险控制提出方案和建议。 4财务预算管理,组织建立全面预算管理体系1. 组织人员编制公司
3、财务预算,检查分析预算执行情况,提出修订建议;2. 组织并建立公司的全面预算管理体系。5成本管理组织制定项目公司成本费用的控制计划与管理办法,并负责监督执行。6纳税统筹依据公司经营情况,制定纳税筹划方案。7参与经济合同管理参与主要经济合同的审核并提出专业建议。8融资管理1. 建立并维护常规融资渠道,开拓新的融资渠道2. 制定融资计划与具体的操作流程,建立日常融资业务管理与跟踪体系3. 融资渠道维护,建立和加强与证券公司、信托公司、基金公司以与海外各投资主体的联系9外部协调协调与银行、会计师事务所、财政、税务等部门的关系。10部管理1. 定期制定财务工作计划,并组织实施;2. 组织编制和完善部门
4、部制度与流程,并负责监督贯彻执行;3. 定期检查、指导各岗位工作情况,与时处理发现的问题;4. 负责对直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效。11其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类1. 对公司的战略规划有建议权2. 对公司的财务管理制度有审核权3. 对各项支出有审核权4. 对项目公司的财务管理制度有提案权费用审批类1. 对本部门年度预算的费用有审批权2. 对授权围的预算有审批权人事类1. 对部门员工绩效情况有考核权2. 对部门员工岗位调整、人事任免有审核权任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 8年以上一般工作经验;2. 5年以上专业工作经验;3
5、. 3年以上管理工作经验。书具有会计从业书,高级会计师,注册会计师业务技能4. 熟悉会计基础工作规和财税政策法规,有一定的财务管理工作经验;5. 在相关政府机关拥有良好的合作关系。语 言英语良好的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质计划能力组织协调能力培育辅导能力诚信正直成本意识其他主动、严谨、敬业负责,问题解决能力修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部副经理岗位说明书基本信息本岗位名称 财务部副经理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称:银行、工商、税务、财政、政府、统计、外管局、事务所直接上级岗位:财务部经理直接下级岗位:直
6、接下级人数:本岗位公司内部相关部门与岗位:公司各部门、各项目公司财务部主要工作职责职位设置目的:根据国家法规与会计制度规定,协助财务经理进行会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施,努力降低成本,以保证公司实现最大经济效益。序号概述容描述1协助财务部经理健全公司财务管理制度贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规,协助财务部经理组织制定企业部会计核算和财务管理制度并监督执行。2协助财务部经理进行财务日常管理协助财务部经理分解指派财务工作,协调各业务与相关单位,确保会计核算、财务管理、成本管理、基础工作、纳税与分析等日常工作的有效开展。3财务预算管理,组织建立全面预算管理体系3. 组织人员编制
7、公司财务预算,检查分析预算执行情况,提出修订建议;4. 组织并建立公司的全面预算管理体系。4纳税统筹依据公司经营情况,制定纳税筹划方案。5资金管理工作1. 主持编制公司资金计划,统筹安排资金支付;2. 拟订资金筹措和使用方案,开辟财源和有效地使用资金;3. 办理银行贷款,确保资金到位、统筹安排展期与还贷,维护公司信用;4. 建立和维护与银行与其它融资机构的合作渠道,建立良好的公共关系。6外部协调协调与银行、会计师事务所、财政、税务等部门的关系。7部管理1. 定期检查、指导各岗位工作情况,与时处理发现的问题;2. 负责对直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;3. 掌握下属的思想动态,做好
8、思想工作,完善专业培训工作,帮助员工制定职业规划。8其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 6年以上一般工作经验;2. 4年以上专业工作经验;3. 3年以上管理工作经验。书具有会计从业书业务技能1. 熟悉会计基础工作规和财税政策法规,有一定的财务管理工作经验;2. 在相关政府机关拥有良好的合作关系。语 言英语其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质计划能力组织协调能力培育辅导能力诚信正直成本意识其他主动、严谨、敬业负责,问题解决能力修订记录版本号修订时间修订容修订者审核者审批者V1首次填写财务部经理
9、助理(费用主管)岗位说明书基本信息本岗位名称 经理助理岗位编号所在部门财务部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称:银行、工商、税务、财政、政府、统计、外管局、事务所直接上级岗位:财务部经理直接下级岗位:直接下级人数:本岗位公司内部相关部门与岗位:公司内部各部门、各项目公司主要工作职责职位设置目的:在财务部经理领导下,负责财务预算管理、费用审核、财务分析等工作,为公司经营、领导决策提供有效数据。序号概述容描述1相关制度建设编制和修订公司费用报销规;编制和修订公司备用金借支和报销规。2费用审核监督、检查公司各部门实际发生的费用、开支情况,与时向财务部经理提出合理化建议和意见。3费用管理费用类单据复
10、核帐务处理;费用台帐登记;费用报表的编制。4帐务处理备用金的清收管理;资产管理(含固定资产、低值易耗品)复核帐务处理;离职人员帐务清理。5其他完成上级领导交办的其他工作。工作职权业务类1. 对费用管理有建议权2. 对各项费用有审核权费用审批类人事类任职资格教育程度本科以上学历专业财务管理、会计与相关专业工作经验1. 4年以上一般工作经验;2. 2年以上专业工作经验。书具有会计从业书业务技能熟悉会计基础工作规和财税政策法规,有一定的财务管理工作经验。语 言英语一定的英文阅读能力其它计算机水平熟练操作办公与财务软件能力素质敬业负责自我发展能力诚信正直信息收集能力沟通能力其他工作主动、严谨、问题解决
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