高效沟通与技巧训练PPT课件.ppt
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1、关于高效沟通和技巧训练第一张,PPT共八十三页,创作于2022年6月认知自己的沟通风格以及与不同风格的人如何相处;通过演练,了解沟通呈现的过程架构,以及如何演讲得更好的技巧。沟通与呈现的艺术训练目标第二张,PPT共八十三页,创作于2022年6月了解沟通风格认识不同沟通风格的人呈现前的准备呈现的过程架构如何演得更好如何讲得更好如何应对不同风格的听众沟通与呈现的艺术第三张,PPT共八十三页,创作于2022年6月n第一节了解沟通风格沟通与呈现的艺术第四张,PPT共八十三页,创作于2022年6月沟通的定义 信信息息意意见见感感觉觉感感触触 第五张,PPT共八十三页,创作于2022年6月沟通为什么重要?
2、美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件件美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析的结果显美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析的结果显示:示:“智慧智慧”、“专业技术专业技术”和和“经验经验”只占成功因素的只占成功因素的_%_%,其余其余_%_%决定于良好的人际沟通。决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组哈佛大学就业指导小组19951995年调查结果显示,在年调查结果显示,在500500名被解职的名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占_%_%第六张,
3、PPT共八十三页,创作于2022年6月行为风格 一个人行为中所展现的强势与反应行为模式。一个人行为中所展现的强势与反应行为模式。这个模式可以帮助我们预测这个人喜欢用哪这个模式可以帮助我们预测这个人喜欢用哪种方式与人相处。种方式与人相处。第七张,PPT共八十三页,创作于2022年6月个人风格:无法预知习惯行为决定风格,并非偶发可预测,但不可预知第八张,PPT共八十三页,创作于2022年6月强势度/支配力健谈健谈显得自信显得自信爱讲简短明确的话爱讲简短明确的话直截了当直截了当爱挑战,喜欢冒风险爱挑战,喜欢冒风险武断武断咄咄逼人咄咄逼人,容易发脾气容易发脾气果断,急于决策和行动果断,急于决策和行动爱
4、插话爱插话文静文静谦和谦和显得无主见显得无主见爱提问,语气婉转爱提问,语气婉转含蓄含蓄细腻细腻顺从顺从温和,不易发脾气温和,不易发脾气谨慎地做出决定谨慎地做出决定认真听认真听渐低渐高第九张,PPT共八十三页,创作于2022年6月反应度/情感类型u显得坦诚显得坦诚u注重人际关系注重人际关系u热心热心u情绪动作化情绪动作化u自然自然n显得自我封闭显得自我封闭n注重事物性注重事物性n冷淡冷淡n形体语言少形体语言少n有板有眼有板有眼u情感外露情感外露u善于表达善于表达u面部表情丰富面部表情丰富u爱玩爱玩u比较关心人的因素比较关心人的因素n不感情用事不感情用事n严于律己严于律己n动作拘谨动作拘谨n严肃严
5、肃n时间管理有规律时间管理有规律渐高渐低第十张,PPT共八十三页,创作于2022年6月行为风格分类强强势势度度/支支配配力力强强强强势势度度/支支配配力力弱弱外向外向内向内向第十一张,PPT共八十三页,创作于2022年6月行为风格分类强强势势度度/支支配配力力强强强强势势度度/支支配配力力弱弱外向外向内向内向精力充沛、主观、精力充沛、主观、有点子、能说会道、有点子、能说会道、热衷交际、喜欢新热衷交际、喜欢新奇等奇等决断、直截了当、决断、直截了当、以结果为导向、好以结果为导向、好胜、重利益、没有胜、重利益、没有耐心、对时间敏感耐心、对时间敏感等等敏感、和善、乐敏感、和善、乐于助人、在意别于助人、
6、在意别人、关心他人、人、关心他人、老好人等老好人等缄默少语、注重细缄默少语、注重细节、爱思考、爱阅节、爱思考、爱阅读和写东西、爱做读和写东西、爱做文字记录、要求准文字记录、要求准确等确等第十二张,PPT共八十三页,创作于2022年6月表现型表现型()友善型友善型()分析型分析型()支配型支配型()团队工作角色配置第十三张,PPT共八十三页,创作于2022年6月没有完美的行为风格没有完美的行为风格行为风格没有好坏之分行为风格没有好坏之分你无法改变自己的主导风格你无法改变自己的主导风格注意别人的肢体语言注意别人的肢体语言接纳各种不同的风格,创造有效组织接纳各种不同的风格,创造有效组织行为风格要点行
7、为风格要点第十四张,PPT共八十三页,创作于2022年6月n第二节了解不同风格的人沟通与呈现的艺术第十五张,PPT共八十三页,创作于2022年6月 信任的四大要素诚诚实实宽宽容容开开放放可靠可靠第十六张,PPT共八十三页,创作于2022年6月不同风格的人建立信任的能力强强势势度度/支支配配力力强强强强势势度度/支支配配力力弱弱外向外向内向内向友善友善分析分析表现表现控制控制第十七张,PPT共八十三页,创作于2022年6月赢得信任的技巧ListeningMirroringMatching_第十八张,PPT共八十三页,创作于2022年6月不同风格的人的基本需要被人接纳被人接纳要求正确要求正确实现结
8、果实现结果被人赞赏被人赞赏第十九张,PPT共八十三页,创作于2022年6月不同风格的人的首要需要强强势势度度/支支配配力力强强强强势势度度/支支配配力力弱弱外向外向内向内向_友善友善分析分析表现表现控制控制_第二十张,PPT共八十三页,创作于2022年6月n第三节呈现前的准备沟通与呈现的艺术第二十一张,PPT共八十三页,创作于2022年6月 硬环境分析实地考察过演讲场所吗?环 境怎样?各种设备是否齐全?(投影 仪、白板、钟表、音响设 备、激光笔、白板笔等)现场有哪些物品?什么可以 不经意间作为道具?第二十二张,PPT共八十三页,创作于2022年6月 软环境分析nWhy?nWho?nWhat?n
9、How?nTime Control?nEmergency?第二十三张,PPT共八十三页,创作于2022年6月掌握听众的需求v听众姓名和类型听众姓名和类型v听众职务听众职务v听众的职务角色听众的职务角色v是否内部支持者是否内部支持者v相关技术技能水平相关技术技能水平v关心的组织需求关心的组织需求v关心的个人需求关心的个人需求v可能疑虑可能疑虑v基本态度基本态度v主要应对措施主要应对措施第二十四张,PPT共八十三页,创作于2022年6月确定呈现的目标让听众对我们的产品或服务留下特让听众对我们的产品或服务留下特定印象定印象让客户接受我们的产品让客户接受我们的产品让客户接受我们的方案让客户接受我们的方
10、案增加部门和栏目的预算增加部门和栏目的预算让领导接受建议让领导接受建议推动客户成交推动客户成交第二十五张,PPT共八十三页,创作于2022年6月26演讲结构设计框架图核心目的达成核心目的的达成核心目的的主要结论主要结论 支持主要结支持主要结论的依据论的依据 证明材料证明材料 第二十六张,PPT共八十三页,创作于2022年6月心灵地图(Mind Map)n 第二十七张,PPT共八十三页,创作于2022年6月建立良好的视觉形象第二十八张,PPT共八十三页,创作于2022年6月男士着西装的三大禁忌袖口上的商标没有拆 在正式场合穿夹克打领带袜子出现了问题 第二十九张,PPT共八十三页,创作于2022年
11、6月女士穿着裙装的规范裙、鞋、袜不搭配不可穿着黑色皮裙三截腿 光脚 第三十张,PPT共八十三页,创作于2022年6月女士饰物佩戴注意事项v以少为佳v搭配原则v质地色彩v习俗原则第三十一张,PPT共八十三页,创作于2022年6月n第四节呈现的过程架构沟通与呈现的艺术第三十二张,PPT共八十三页,创作于2022年6月主题介绍要求:要首先说出主题主题要单一并且明确用30字左右完全表达第三十三张,PPT共八十三页,创作于2022年6月主持人如何“抬轿”TIS原则原则Topic-主题主题Importance-重要性重要性Speaker-主讲人主讲人/演讲者演讲者第三十四张,PPT共八十三页,创作于202
12、2年6月自我介绍目的:目的:1、_2、_3、_4、_第三十五张,PPT共八十三页,创作于2022年6月如何介绍自己的名字词谐音纪念日特殊性重名合并谜语拆分图画法第三十六张,PPT共八十三页,创作于2022年6月如何建立威信为什么要做这个演讲/陈述?为什么由我来讲?对你/你们有什么收益?第三十七张,PPT共八十三页,创作于2022年6月演讲概要n开始时要包含五个项目:Gain 收益、好处Objectives 目标Overview概览Subject主题Experience 经验第三十八张,PPT共八十三页,创作于2022年6月演讲内容n理性强感性弱理性强感性弱n理性强感性强理性强感性强n理性弱感性
13、强理性弱感性强n理性弱感性弱理性弱感性弱第三十九张,PPT共八十三页,创作于2022年6月丰富演讲内容擅用证据Existing True Thing 事实事实Exhibitions 展示品展示品Example 例证例证Expert Testimony 专家的评论专家的评论Analogies 比拟比拟Statistics 统计资料统计资料Your Own Experience 你的经验你的经验第四十张,PPT共八十三页,创作于2022年6月演讲回顾v不要以为听讲者清楚了所有要点v简明扼要地概括演讲的要点第四十一张,PPT共八十三页,创作于2022年6月巧妙结尾v简短明了、一针见血、铭记在心v充满
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