班级文化建设(参赛稿)剖析教程文件.ppt
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1、班级文化建设(参赛稿)剖析第二篇第二篇班级理念班级理念新学期,新班级,伊始之初,让学生新学期,新班级,伊始之初,让学生们为班级设计一个班徽,他们踊跃投稿。最们为班级设计一个班徽,他们踊跃投稿。最后,评选出后,评选出“由雄鹰搏击长空和帆船乘风破由雄鹰搏击长空和帆船乘风破浪组合浪组合”的班徽。的班徽。(一)班级精神(一)班级精神讨论会上,大家七嘴八舌,从班徽讨论会上,大家七嘴八舌,从班徽中提炼出其中象征的精神:中提炼出其中象征的精神:雄鹰雄鹰勇敢勇敢拼搏拼搏进取进取于是便形成了班级精神:于是便形成了班级精神:勇敢勇敢拼搏拼搏进取进取远远航航班班以班级精神为中心,同学们给新以班级精神为中心,同学们给
2、新班起了一个班名班起了一个班名:自信自信自强自强拼搏拼搏守纪守纪勤学勤学进取进取对于班级精神对于班级精神,很多同学都有不同的理解很多同学都有不同的理解,于是经过于是经过讨论一致认为:讨论一致认为:“勇敢勇敢必须做到必须做到相信自己相信自己能行能行,且且自自己强大己强大;进取进取在学业上必须要在学业上必须要守纪、勤学、拼搏守纪、勤学、拼搏。”于是,形成了班训。于是,形成了班训。严严律己律己 行行为为好好 良良习习成成 成功来成功来树树目目标标 鼓干鼓干劲劲 勤勤奋读奋读 争上游争上游讲讲文明文明 讲讲礼貌礼貌 讲讲道德道德 学做人学做人相互助相互助 友友谊谊在在 爱爱我班我班 争荣誉争荣誉对于班
3、训对于班训,落实行动起来,可能会无从入手,于是,同学落实行动起来,可能会无从入手,于是,同学们根据班训,提出班级的目标。们根据班训,提出班级的目标。第三篇第三篇班级制度建设班级制度建设(一)班级组织制度(一)班级组织制度1.1.班级组织管理机构的模式:班级组织管理机构的模式:班主任班主任班长班长纪律委员纪律委员学习委员学习委员安全委员安全委员文体委员文体委员卫生委员卫生委员劳动委员劳动委员小组组长小组组长学科代表学科代表学生学生2.班干的选拔班干的选拔1、对班级以及同学关心,热忱;、对班级以及同学关心,热忱;2、富有责任心,对自己的工作认真负责;、富有责任心,对自己的工作认真负责;3、有班级荣
4、誉感,能够为班级考虑以做更好的、有班级荣誉感,能够为班级考虑以做更好的服务;服务;4、有很好的协调能力,能够跟同学友好相处;、有很好的协调能力,能够跟同学友好相处;5、自理能力较强,能管好自己再管好他人;、自理能力较强,能管好自己再管好他人;6、有积极向上的心态,有进取心,在保证学习、有积极向上的心态,有进取心,在保证学习的情况下做好班上的事;的情况下做好班上的事;7、能服从老师安排。、能服从老师安排。条件条件3.班干部的培养和使用班干部的培养和使用a.a.严于律己,以身作则;严于律己,以身作则;b.b.热爱集体,积极为班集体工作;热爱集体,积极为班集体工作;c.c.责任心强,认真做好每一项工
5、作;责任心强,认真做好每一项工作;d.d.勤奋努力,成绩优良;勤奋努力,成绩优良;e.e.有正义感,敢于善于同不良行为风气作斗争;有正义感,敢于善于同不良行为风气作斗争;f.f.团结同学,积极带领同学完成学习和工作等团结同学,积极带领同学完成学习和工作等各项任务。各项任务。g.g.积极带领同学创建良好的班风和学风。积极带领同学创建良好的班风和学风。h.h.上课或集队必须提前到位。上课或集队必须提前到位。(1)提出要求:)提出要求:(2)明确班委会成员职责)明确班委会成员职责1.负责班级全面工作,领导并指导全体班干部开展工作;负责班级全面工作,领导并指导全体班干部开展工作;2.督促检查班干履行职
6、责的工作情况,并考核记录。督促检查班干履行职责的工作情况,并考核记录。3.积极带领班干开展工作,对不良的风气和行为要带领班积极带领班干开展工作,对不良的风气和行为要带领班干及时制止和批评。干及时制止和批评。4带领班干处理各种突发事件,并采取相应措施,同时带领班干处理各种突发事件,并采取相应措施,同时汇报给班主任,或请班主任指导解决。汇报给班主任,或请班主任指导解决。A.班长职责班长职责(摘(摘选)选)1.督促督促值值日生日生课课前擦好黑板,上前擦好黑板,上课课和下和下课课做好做好“口令口令”的的发发号;并在无号;并在无值值日生或日生或值值日生相互推日生相互推诿诿的情况下代替的情况下代替值值日生
7、的工作,日生的工作,课课后向班主任后向班主任汇报汇报。2.督促督促检查值检查值日生每日日生每日统计统计班班级级的作的作业业收交情况,及抄收交情况,及抄袭袭作作业现业现象;象;对对不交作不交作业业的同学要做好的同学要做好记录记录。3.负责负责督促督促检查检查同学同学们爱护电脑们爱护电脑、黑板、黑板擦、粉笔、黑板、黑板擦、粉笔、课课桌椅、窗帘、玻璃窗以及桌椅、窗帘、玻璃窗以及张贴张贴的的课课程表、座位表、成程表、座位表、成绩绩表等等学表等等学习设习设施的情况,如一施的情况,如一发现发现要及要及时时制止并向班制止并向班主任主任汇报汇报。学习委员:负责学习方面的事务1.预备钟要督促同学们安静下来,做好
8、上课的准备;预备钟要督促同学们安静下来,做好上课的准备;2.自习课或老师没来教室时,要同班长一起负责维持自习课或老师没来教室时,要同班长一起负责维持课堂纪律。课堂纪律。3.午晚睡钟后,要和舍长一起督促同学安静下来睡觉。午晚睡钟后,要和舍长一起督促同学安静下来睡觉。4.起床钟后,要和舍长一起督促同学按时起床。起床钟后,要和舍长一起督促同学按时起床。5.升旗或集会,要督促同学自觉排好队并安静下来。升旗或集会,要督促同学自觉排好队并安静下来。6.不论在什么场合、什么时间,看到违纪的现象要敢不论在什么场合、什么时间,看到违纪的现象要敢于制止并做记录。于制止并做记录。纪律委员职责:纪律委员职责:具体负责
9、班级纪律的管理工作。具体负责班级纪律的管理工作。(3)班干部的评价考核和使用)班干部的评价考核和使用考核评分办法考核评分办法:1、考核评分内容:、考核评分内容:(1)以身示范:)以身示范:30%本职工作以内的以身示范占本职工作以内的以身示范占20%,本职工作以外的,本职工作以外的以身示范占以身示范占10%(2)工作记录:)工作记录:20%主要通过检查干部工作记录的详细程度来考察干部主要通过检查干部工作记录的详细程度来考察干部的敬业精神的敬业精神(3)科学管理:)科学管理:20%主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公开,主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公开,是否做到原则与艺术的统一是
10、否做到原则与艺术的统一(4)工作成效:)工作成效:30%2 2、考核评分办法、考核评分办法(1 1)上述四个单项的评分办法)上述四个单项的评分办法 按按“优、良、中、差优、良、中、差”四个等次进行考核,依四个等次进行考核,依次记次记100100、8080、6060、0 0分分(2 2)综合考核评分办法)综合考核评分办法 将四个单项得分分别乘上相应权重以后的得分将四个单项得分分别乘上相应权重以后的得分相加,得出该干部的最后考核分,并根据其最后考相加,得出该干部的最后考核分,并根据其最后考核分确定考核等次:核分确定考核等次:8080分以上为分以上为“优秀优秀”,6060分以分以上为上为“良好良好”
11、,4040分以上为分以上为“合格合格”,4040分以下为分以下为“不合格不合格”。(3 3)班级干部管理工作实行)班级干部管理工作实行“一周一小评,一月一一周一小评,一月一汇总,学期最后评定汇总,学期最后评定”的办法的办法。奖惩措施奖惩措施1、学期考核为、学期考核为“优秀优秀”的干部,其学期品德等第的干部,其学期品德等第往上晋升一级,并发给往上晋升一级,并发给“优秀班干部优秀班干部”荣誉证书。荣誉证书。2、连续两个月被考核为、连续两个月被考核为“不合格不合格”的干部,将被的干部,将被诫勉谈话一次,并根据情况作出换岗试用的处理。诫勉谈话一次,并根据情况作出换岗试用的处理。换岗试用后两个月仍无明显
12、改观的,换岗试用后两个月仍无明显改观的,撤职,撤职,其学期其学期品德等第下降一级评定。品德等第下降一级评定。(二)制定班级公约、班纪班规(二)制定班级公约、班纪班规 规范化管理规范化管理:班级文化没有达到最高境班级文化没有达到最高境界时,总要靠制度文化来支撑、来强化,使界时,总要靠制度文化来支撑、来强化,使有意制定有意制定的标准和规范成为的标准和规范成为无意为之无意为之的习惯。的习惯。事事有章法,事事想章法,事事行章法。制事事有章法,事事想章法,事事行章法。制班规,知班规,懂班规,守班规班规,知班规,懂班规,守班规。在为目标奋斗的同时,常常出现这样那在为目标奋斗的同时,常常出现这样那样的问题,
13、有同学说:样的问题,有同学说:“我看到有些人留长我看到有些人留长发发”,“我听到课堂上有人吵话我听到课堂上有人吵话”“我不是我不是有意吵话,而是无法管住自己有意吵话,而是无法管住自己”等等问题等等问题.经过讨论,大家认为原因是缺乏公约班经过讨论,大家认为原因是缺乏公约班规来规范行为,约束自己。于是,便共同制规来规范行为,约束自己。于是,便共同制订公约和班规等。订公约和班规等。1.1.每位学生应尊敬师长、团结同学、礼貌待人、不顶撞老师、不与同每位学生应尊敬师长、团结同学、礼貌待人、不顶撞老师、不与同学发生冲突、不用不雅语言。学发生冲突、不用不雅语言。2.2.所有作业必须独立完成不抄袭,考试不作弊
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