应聘面试技巧.ppt

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1、面试技巧汇报人：第二组时间：2018-6-12目录充分的面试准备和时间观念得 当 的 面 试 礼 仪面 试 通 关 小 技 巧1231Part One充分的面试准备和时间观念1充分的面充分的面试准准备和和时间观念念1.1 了解了解公司和公司和职位位1.2 最好提前了解面最好提前了解面试官官1.3 准准备一一份好的份好的简历1.4 完美完美自我介自我介绍的准的准备1.5 面面试常常见问题的的练习1.6 时间观念念1全方位了解公司全方位了解公司公司概况历史面貌产品性质市场地位具体产品企业文化宣传片市场能力组织框架薪资水平晋升机会1了解自己了解自己竞聘的聘的岗位位面面试前前需需要要你你做做一一个个详

2、细的的岗位位说明明书，岗位位的的介介绍，知知道道自自己己要要面面对的的是是什什么么，需需要要做做什什么么，结合合现有有的的工工作作的的经验就就能能轻松松应对相相应的的环节。了了解解所所竞聘聘的的岗位位的的薪薪酬酬，主主要要从从招招聘聘网网站站上上面面可可以以看看到到，这有有助助于于你你在在面面试谈判。判。1Heist male bring Signs.最好提前了解面最好提前了解面试官官得得到到面面试官官的的认同同是是你你面面试环节里里面面的的关关键一一节。现在在我我们是是在在未未知知的的情情况况下下去去获知知一一些些面面试官官的的信信息息。而而大大公公司司一一般般都都会会告告诉你你面面试官的官

3、的职位、姓氏、或者一些其他的位、姓氏、或者一些其他的资料料。所所谓的的了了解解面面试官官就就是是要要对他他有有个个大大概概的的了了解解，至至少少看看到到过照照片片，让你你不不陌陌生生，增增加加熟熟悉悉感感，减减少少你你面面试时的的紧张感。感。1微博精准微博精准查询，一般商，一般商务人士都会玩微人士都会玩微博博了解面了解面试官的方法官的方法微微信信搜搜索索，可可能能会会搜搜到到是是几几篇篇文文章章，都都可可以以让增加增加对这个人了解个人了解FacebookFacebook，作作为时下下比比较热门的的社社交交工工具具，搜搜索索英英文文名名，或或者者公公司司的的英英文文名名也也能能获得得意意想不到的

4、想不到的结果。果。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道道。1准准备一一份好的份好的简历好的好的简历是面是面试的敲的敲门砖，不是，不是说这块砖在敲在敲门成功后就急着成功后就急着丢掉掉，你，你需要随身需要随身带着，以防开着，以防开门的人需要看看你的人需要看看你这个个砖头。简历上的内容可能会被面上的内容可能会被面试官泛化到官泛化到对你人你人格的格的评价（首因效价（首因效应）人人们往往会偏向于那些能往往会偏向于那些能够证实这些假些假设的的信息，所以更可能在随后增信息，所以更可能在随后增强面面试官官对你的你的负面面评价（价（证实偏偏见）

5、，原因原因1完美自我介完美自我介绍的准的准备自我介自我介绍作作为面面试的开的开场白，是你主白，是你主动和面和面试官交流的第一个官交流的第一个环节。“第一印象第一印象”很重要，很重要，因因为你开口你开口谈论的内容决定了它的内容决定了它对你的等你的等级的划分的划分“平庸型平庸型”“”“有能力型有能力型”“”“实干型干型”“”“虚虚伪型型”。这个第一印象分是你后面的交个第一印象分是你后面的交谈中，再怎么争取都拿不下的。中，再怎么争取都拿不下的。80%好的自我介好的自我介绍决定了面决定了面试的的50%虚伪型实干型有能力型平庸型1完美完美自我介自我介绍的准的准备完美自我介完美自我介绍应该讲什么什么Her

6、e is your custom footer123456绝不不照照读简历内内容容，HR要要听听的的不不是是读课本本，他他实际要要的的答答案案是是“我我为什什么么要要选你你？”绝不不照照搬搬网网络文文案案，HR面面试千千千千万万万万，什什么么套套路路都都见过，你你照照搬搬的的可可能能是是上上一一个个面面试的的人人讲的的内内容。容。绝不夸夸其不夸夸其谈，真真诚和虚和虚伪，HR一眼就能看清楚。一眼就能看清楚。根根据据之之前前查询到到的的面面试官官的的信信息息编排排文文字字，“投投其所好其所好”简单的的自自报家家门后后，进入入正正题“我我和和你你这招招聘聘启启事事中中要要求求的的几几个个相似点。相似

7、点。”公公司司招招聘聘最最重重要要的的是是选“适适用用型型人人才才”而而不不是是“培养型潜力股培养型潜力股”1面面试常常见问题的的练习面面试过程中，有的程中，有的问题几乎是几乎是HR必必问的的问题，能，能提前做好准提前做好准备，心里会有底。心里会有底。如如果果他他问到到的的问题，刚好好是是你你熟熟悉悉练习过的的问题，那那很很大大程程度度上上你你自自信信心心会会增增加加，这份份自自信信也也会感染到面会感染到面试官，而官，而为你加分。你加分。面面试中常中常见的的问题及及应对思路思路12340102你的缺点是什么？避重就轻，不能答任何工作能力和人际交往乃至是性格方面的事情，这些都会影响你的工作。“我

8、方向性不好，不善于理财”或者说“数字感应能力薄弱”（如果应聘的是管理类的职位才可答）。你对我们公司了解多少？考察的是你对公司的了解，但是不是你对他们公司的基本了解，不是公司的规模或者人数，你要说出让他感同身受的地方，比如对企业宣传片的某个细节的感悟，从细节打动HR。1面面试常常见问题的的练习12340304你能为我们做什么？根据你之前对这个职位做的相应的了解和知识储备，结合自己的专业优势回答这个问题。我们为什么要录用你？招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如果你能答出超出这个条件的亮点那是最好不过的了。05你是否有出国、考研究生等打算？很多毕业生在毕业

9、时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷等等.2Part Two得当的面试礼仪2得当的面得当的面试礼礼仪着装礼仪仪容礼仪仪态礼仪谈吐礼仪2得当的面得当的面试礼礼仪-着装礼着装礼仪适合自己的才是最好的，不能适合自己的才是最好的，不能为了装扮而装扮，一定要合身了装扮而装扮，一定要合身。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色

10、皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。男士：女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。女士：2得当的面得当的面试礼礼仪-仪容礼容礼仪修修饰仪容的原容的原则是美是美观整整洁、卫生、得体。生、得体。面容清爽，头发清爽干净，胡子剃干净。男士带点淡妆面试是对面试者的尊重。当然也要保持头发干净清爽。女士2得当的面得当的面试礼礼仪-仪态礼礼仪坐姿

11、端正，神态自然，不能过分给谦恭，也不能弯腰弓背，更不能做些不文雅的动作，比如随地吐痰、乱丢垃圾、公共场所大声喧哗、公共场所吸烟等等。满身的烟味去面对面试官，鼻子敏感的人，一进去就能闻到味道，你的形象就会大打折扣。克服平日里的小动作。04030102坐姿端正坐姿端正举止文明止文明克服小克服小动作作形象形象优雅雅3Part Three面试通关小技巧3小技巧准备一份应聘准备一份应聘岗位的工作计岗位的工作计划（个人划（个人作品作品）面试的本质不面试的本质不是一问一答，是一问一答，而是要抓住亮而是要抓住亮光点，将自己光点，将自己独特的经历结独特的经历结合起来。合起来。初面初面/HR/HR面试后面试后要和要和HRHR保持紧保持紧密联系，这能密联系，这能让你得到很多让你得到很多的信息。的信息。不要和面试官不要和面试官争论，最好是争论，最好是顺从他的意思，顺从他的意思，没有人喜欢反没有人喜欢反对自己的人对自己的人。微笑的人运气微笑的人运气不会太差，面不会太差，面带微笑，认真带微笑，认真聆听面试官的聆听面试官的说话很有必要说话很有必要0102030405真正的技巧就是你有能力有信心匹配这个岗位感感谢聆聆听听汇报人：第二小组时间：2018-6-12