财会人生扬帆启航.pptx

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1、2023年2月23日1一、当前财会实务工作的特点 财会工作全面信息化财会工作职能的转变 资金集中管理 第1页/共53页2023年2月23日21.1财会工作全面信息化财会工作信息化发展历程会计工作电算化财务管理信息化企业经营管理信息化ERPBI第2页/共53页2023年2月23日31.1财会工作全面信息化企业经营管理信息化ERP系统报表展示第3页/共53页2023年2月23日41.1财会工作全面信息化企业经营管理信息化BI(Business Intelligence System)新一代企业管理软件 基于互联网的管理第4页/共53页2023年2月23日51.1财会工作全面信息化 BI系统建立数据

2、仓库各公司数据在总部备份总部客户端可以实时进入各公司帐套，做明细数据检查大大减少各公司上报的各种报表，有效防止一个数据多个部门、线路都在统计的情况发生，提高工作效率及数据准确、及时性。对标管理第5页/共53页2023年2月23日61.1财会工作全面信息化 BI系统数据中心（多个K3帐套）数据仓库BI分析分公司ERP数据收集软件ETL工具BI分析工具金蝶K3金蝶K3第6页/共53页2023年2月23日71.1基础财会工作“傻瓜”式操作“傻瓜”式操作请点“下一步”Case:操作流程指南操作指南：销售会计.doc影音指南：销售流程.exe第7页/共53页2023年2月23日81.1基础财会工作“傻瓜

3、”式操作警惕财务人员“傻瓜化”？！只会点“下一步”遗忘原则、制度、政策、估计、方法Case：账套结转固定资产折旧年限设置错误忘却基本的报表勾稽关系Case：报表审核公式过度依赖症第8页/共53页2023年2月23日91.1基础财会工作“傻瓜”式操作警惕财务人员“傻瓜化”？！缺乏基本的数据敏感性Case:财务人员报表编制完后，不知本月经营结果Case:环比销量无差异，经营结果发生重大偏差未及时发现（应计折扣；应计利息）第9页/共53页2023年2月23日101.2财会工作职能转变由记账型向管理型、经营型转变管理会计管理报表管理分析第10页/共53页2023年2月23日111.2财会工作职能转变讨

4、论：财务部门内部可作哪些分工设置?会计部门税务部门资金部门财务分析部门内部控制部门 第11页/共53页2023年2月23日121.2财会工作职能转变帐房先生走出柜台，走进生产经营现场财会工作信息化提供了可能生产经营复杂性提出了要求第12页/共53页2023年2月23日131.2财会工作职能转变财会人员向复合型人才发展Case:中专学历的财务管理高级管理人员会计+信息化会计+税务+内控集团高管第13页/共53页2023年2月23日141.3集团企业资金集中管理表现形式资金中心、财务公司等特点与银行深入合作资金定时自动划转第14页/共53页2023年2月23日151.3集团企业资金集中管理作用集中

5、融资，提高企业话语权，降低融资成本收支两条线，加强企业资金管理提高运营效率，降低资金占用降低财务成本控制和降低分子公司自由现金流，降低代理成本 第15页/共53页2023年2月23日16二、当前财会人员的素质要求引子：某外资公司招聘高级财务经理的职位描述良好的高等教育背景英语流利很好的沟通能力 Word、Excel熟练娴熟的财务业务能力和管理能力良好的协调能力熟悉西方会计熟悉有关中国法律 你现在达到了几项要求？第16页/共53页2023年2月23日17二、当前财会人员的素质要求良好的职业道德专业复合型人才沟通协调能力语言表达能力第17页/共53页2023年2月23日18二、当前财会人员的素质要

6、求2.1职业道德和职业精神的修炼专业万丈高楼平地起敬业要做就做最好恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作，以智慧和付出对工作质量和效率负责 第18页/共53页2023年2月23日19二、当前财会人员的素质要求2.1职业道德和职业精神的修炼积极主动：passion上课、开会时你会坐在哪个位置？Why?距离产生美感？远亲不如近邻Case:C-M轶事团队协作姚明能否以一挡十？第19页/共53页2023年2月23日20二、当前财会人员的素质要求2.1职业道德和职业精神的修炼守法：坚守职业底线百年老店发展的基石个人职业生涯健康成长的基础 守住VS站住Case：同流合污、一损俱损(汨、揭)讨论：做事先做人第2

7、0页/共53页2023年2月23日21二、当前财会人员的素质要求2.2专业财务部门的影响力、话语权源自专业专业源自哪里？财会理论与实务：服务经营管理的基础掌握原理、原则、方法精通证、账、表提供准确、及时、全面、细致的财务信息周密、严谨Case:办证前后第21页/共53页2023年2月23日22二、当前财会人员的素质要求2.2专业讨论现行会计准则下，哪张会计报表居核心地位？什么样的资产负债率指标比较合适？（不同视角）对企业管理层而言，资产与负债谁更危险？利润与现金流量，哪个更重要？没有现金流支持的利润不算利润没有利润，现金流量也将枯竭第22页/共53页2023年2月23日23二、当前财会人员的素

8、质要求2.2专业税法：业务、税务一体化企业最大的风险之一是税务风险税收筹划是事前规划还是事后救火？合同或业务一旦发生，税收就已确定讨论：怎样才能避免少当救火队？第23页/共53页2023年2月23日24二、当前财会人员的素质要求2.3复合型人才财务部门企业信息中心决策支持中心风险管控中心第24页/共53页2023年2月23日25二、当前财会人员的素质要求2.3复合型人才财务人员须具有复合知识结构会计财务管理税法经济法信息化工具Excel 运用，你掌握了哪些功能？函数？第25页/共53页2023年2月23日26二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板为何总经理多出自销售体

9、系？你认为影响有效沟通的关键因素是什么？你的沟通能力如何？第26页/共53页2023年2月23日27二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板为何要此能力？社会人，有人就有沟通数字问题的解决依赖于人第27页/共53页2023年2月23日28二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板现实：沟通能力是财务人员的严重短板性格内向，不善表达；做得多、说得少沟通缺乏主动性沟通方法不当第28页/共53页2023年2月23日29二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板性格内向，不善表达；做得多、说得少酒香也怕巷子深信息未及时交付目标使用者，

10、就没有任何价值数据=信息？信息的必要解读第29页/共53页2023年2月23日30二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板自我封闭，沟通缺乏主动性讨论：制度如何才能有效执行？邮件转发后就万事大吉了吗？培训、讨论知道了解理解执行第30页/共53页2023年2月23日31二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短板自我封闭，沟通缺乏主动性同样的事项：被动提交与主动提交，结果有何不同？影响效果、影响态度、影响发展讨论：对上司而言，比坏消息更可怕的是什么？第31页/共53页2023年2月23日32二、当前财会人员的素质要求2.4沟通协调能力-克服财会人生的短

11、板沟通方法不当时机、场合、表达方式的选择第32页/共53页2023年2月23日33二、当前财会人员的素质要求2.5语言表达能力电梯原则简单清楚说明你的观点 金字塔原理先从结论说起，先说中心思想，然后再向前推演掌握一门外语第33页/共53页2023年2月23日34二、当前财会人员的素质要求小结：财务人需要具有鹰眼的敏锐狗的忠诚狐狸心思的细密苍蝇目光的全面黄牛的扎实丑小鸭的理想第34页/共53页2023年2月23日35三、财会人生，学习人生学习人生经营业务、管理模式不断创新财税制度、知识日新月异素质要求不断提高观点：逆水行舟，不进则退第35页/共53页2023年2月23日36三、财会人生，学习人生

12、考证人生证书最多的职业你知道哪些会计类考试？你认为考证的意义是什么？第36页/共53页2023年2月23日37财会类职业证书职称类：初级、中级、高级CPACIACTAACCACMA资产评估师第37页/共53页2023年2月23日38三、财会人生，学习人生考证人生观点：证书多多益善？能力重于证书时间、精力资源的稀缺属性观点：以考促学，学用结合Case:每年都参加考试第38页/共53页2023年2月23日39三、财会人生，学习人生学习人生，财会职业的优势还是劣势？唯其复杂性与不断发展变化财会职业充满生机与活力职业价值不可替代“经济越发展，会计越重要”第39页/共53页2023年2月23日40四、关

13、于就业讨论你的职业规划？未来3年你想达到什么目标？5年后？10年后？你为即将到来的求职做了什么？将要做什么？你怎样了解企业对财务人员的要求？第40页/共53页2023年2月23日41关于职业规划的小寓言 把一张纸折叠51次 想象一下，你手里有一张足够大的白纸。把它折叠51次后，它有多高？一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？答案是：差太多了，实际厚度超过了地球和太阳之间的距离！折叠51次的高度如此恐怖，但如果仅仅是将51张白纸叠在一起呢？对比是否让你震撼？第41页/共53页2023年2月23日42关于职业规划的小寓言 把一张纸折叠51次 没有方向、缺乏规划的人生，就像是将51张白纸简单叠在

14、一起。今天做做这个，明天做做那个，每次努力之间并没有一个联系。这样一来，哪怕每个工作都做得非常出色，它们对你的整个人生来说也不过是简单的叠加而已。第42页/共53页2023年2月23日43四、关于就业职业规划 5w1h审视自我 what确立目标 whenwherewhat 生涯策略 how生涯评估 whatwhy第43页/共53页2023年2月23日44四、关于就业关于简历不要出现拼写、语法、标点或者打印错误细节决定成败着重突出成就、资质和技能重点突出，少用表格化模板第44页/共53页2023年2月23日45四、关于就业关于简历附上必要的附件成绩单、获奖证书、资质证书简历上的照片体现职业化、专

15、业精神；服饰、发型细节的关注Case:华东理工大学学生案例第45页/共53页2023年2月23日46四、关于就业关于面试讨论参加面试时应当注意什么？你了解面试人员的关注点吗？你了解常见的面试问题吗？你是否有意识地搜集招聘广告中的职务要求？第46页/共53页2023年2月23日47四、关于就业关于面试面试常见问题互动你有什么业余爱好？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？反映应聘者性格、观念、心态；除回答是什么外，还应简单说明为什么 谈谈你的缺点；谈一谈你的一次失败经历除回答是什么外，还应简单说明为此做了什么；关注表达能力第47页/共53页2023年2月23日48四、关于就业关于面试面试常见问题互动你有

16、什么业余爱好？你最崇拜谁？你的座右铭是什么？反映应聘者性格、观念、心态；除回答是什么外，还应简单说明为什么 谈谈你的缺点；谈一谈你的一次失败经历除回答是什么外，还应简单说明为此做了什么；关注表达能力第48页/共53页2023年2月23日49四、关于就业关于面试面试常见问题互动你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？展示你的情商、潜力、动力；表达你能成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员 财会部门的主要工作内容是什么？谈谈你对财务、会计职能的认识？你认为财会部门怎样创造价值？第49页/共53页2023年2月23日50四、关于就业几项就业观念探讨1、就业考虑的首要目标是什么，收入、待遇、区域还是其他？就业之初，如何快速融入组织，如何尽快提高业务素质和能力是应当首先考虑2、走进企业，财会人的第一个岗位应当在哪里？做好财会工作的前提是充分了解生产经营业务；所以，第一个岗位应当在基层，在生产第一线第50页/共53页2023年2月23日51四、关于就业几项就业观念探讨3、就业后预期与现实不符，你会怎样？4、如果跳槽，下一站会更好吗？5、你会因为哪些原因而选择跳槽？第51页/共53页2023年2月23日52第52页/共53页2023年2月23日53感谢您的观看！第53页/共53页