探析高职大学生自主创业意识及培养途径-女生自主创业.docx
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1、探析高职大学生自主创业意识及培养途径:女生自主创业 摘要:随着高等教育由精英化教育向大众化教育的转变,就业形势的压力要求高职大学生必须更新就业观念,实现由被动就业到主动创业的思想转变,文章从高职大学生自主创业意识的培养入手,通过阐述各种创业意识的培养途径,提升创业能力,成功地实现由求职者转变为工作岗位的创造者。 关键词:高职大学生自主创业创业意识培养途径 2012年,十二五规划实施第二年,预计今年全国应届高校毕业生将达700万左右,就业形势十分严峻。十二五规划中规定:“实施更加积极的就业政策,大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业,多渠道开发就业岗位,鼓励自主创业,促进充分就业。”这种由
2、政府层面推动大学生创业带动就业、解决就业问题的这项重要举措,缓解了部分就业压力的同时,也培养和激发了大学生的自主创业热情,但对于高职大学生来说,由于学历层次以及家庭“温室”环境的影响,还比较缺乏创业意识,面对严峻的就业压力和激烈的社会竞争,高职大学生的就业状况更加不容乐观,如何更好地实现高职大学生的主动就业自主创业成为了我们关注的焦点,本文从如何培养高职大学生的自主创业意识着手,探讨怎样在实践中通过各种培养途径得以实现,让真正想创业的大学生实现自己的职业理想。 1培养高职大学生自主创业意识 近年来,随着高等教育由精英化教育向大众化教育的转变,每年大学毕业生大幅增长,再加上2008年金融危机以来
3、世界经济的持续低迷,中国经济避免不了受到了一定程度的影响,严峻的就业形势要求高职大学生必须更新就业观念,实现由被动就业到主动创业的思想转变,培养自主创业的意识,提升创业能力,成为工作岗位的创造者。当今时代是信息经济时代,时代要求每一个创业者必须具备与时代相适应的现代创业意识和品格。 1.1培养职业规划意识社会竞争的残酷性需要高职大学生做好自己的职业生涯规划,确定好人生目标和志向。目标和志向是事业成功的基本前提,没有目标和志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事”,一个人的奋斗目标的高低影响着他创业成就的大小。“我要让每一个家庭的办公桌上都有台小型电脑”,就是这一志向让比尔
4、盖茨成为世界首富。所以,培养高职大学生的职业规划意识,树立高职大学生的目标和志向,对于高职大学生的人生具有巨大的导向作用,有什么样的目标和志向就有什么样的人生。有了明确的目标和职业规划,才会有目的、有计划地实施自己的创业计划,更容易创业成功。 1.2培养创业风险意识相对于普通的从业者,创业者要承担更多的责任和更大的风险。不仅仅是承担经济上的风险还要承担精神上的压力与煎熬。不管从创业前期的创意,创业初期的筹资,还是创业中期的运行等,每个环节都是充满风险的。新创建的企业在12年内倒闭的占50%,五年之后会倒闭的占70%以上,对于任何一个创业者来说,都是存在风险的。 而对于高职大学生来说,风险承受能
5、力相对更弱,更应该加强创业风险意识,从物质和精神两方面都要做好抗风险的准备,物质方面要考虑到自己以及家庭的实际情况,最好自己所处的家庭有一定的经济能力,能筹集出一部分闲散的创业资金,这样有利于轻松创业。否则如果是借钱创业,一旦创业失败,对于本来耐挫力相对较低的高职大学生来说,会带来很大的生存压力,精神方面如果不及时调整,也会出现一定程度的创业恐惧,不敢再去尝试,缺乏勇气,从此一蹶不振。所以培养创业风险意识必不可少。 1.3培养创新意识创业就是创造某种有价值的新事物。这种新事物必须是有价值的,这种创造的过程来自于创新。创新能力将决定一个企业的生存和发展,决定其市场地位。 适合高职大学生的创新型创
6、业方式主要有两类:一是加盟创业:选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目,从小本经营开始为宜:快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。二是概念创业:顾名思义概念创业就是凭借创意、点子、想法创业。不过概念创业必须标新立异,至少在打算进入的行业或领域是个创举,只有这样,才能抢占市场先机,才能吸引风险投资商的眼球。还必须具有可操作性,而非天方夜谭。 案例:马化腾原本只是一个“超级网虫”,如今却拥有了一家注册用户超过2亿的网络服务公司,如此巨大的转变只是源于突发奇想:在网上“寻呼”朋友。这就是如今最流行的通讯方式QQ,它的世界创业实验室(elab.省略)功能就如日常生活中的寻呼机,但以网络为
7、载体,使用起来更方便,而且可漫游全球各地,因此被形象地称为“网络寻呼机”。一个“拷贝”过来的想法,改变了上亿人的沟通习惯,引领了一种新的网络文化,更创造了一种新的营利模式。 创业成功者未必都是新领域中第一个“吃螃蟹”的人,有时他们的创业想法来自成熟领域,只是在某些方面进行了创新。试着把一个行业的原创概念复制到另一个行业。这种“异业复制”的概念创业好处是有范本可循,不必瞎摸索,但不同行业的经营模式能否移花接木得浑然天成,则是对创业者智慧的考验。而善于接受新生事物的高职大学生很适合去做这种类似的概念创业。 1.4培养吃苦耐劳意识作为90后的高职大学生大多是独生子女,他们是在几代人呵护下成长的一代,
8、在我们中国式家庭教育下,从小到大过着“衣来伸手,饭来张口”养尊处优的日子。大多不懂得生活的艰辛,没有体会到拥有的一切是来之不易的,更没有经受人生的挫折和磨难,在父母的保护伞下,一切都是那么地顺利。所以缺乏吃苦耐劳的精神,成为当代高职大学生的普遍弱点,因为缺乏吃苦耐劳精神很多毕业生很难顺利就业,更不用说自主创业了,自主创业更需要吃苦耐劳精神。 案例: 阿里巴巴创始人马云创业之初由于资金紧张没有去租写字楼,选择在家里办公,最多的时候一个房间里坐了35个人。他们每天16-18个小时野兽一般在马云家里疯狂工作,日夜不停的设计网页,讨论网页和构思,困了就席地而卧。 马云不断的鼓动员工,“发令枪一响,你可
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