幼儿园学期教学方面总结7篇.docx
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1、幼儿园学期教学方面总结7篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝,回顾过去的教学,我们的收获和感动是弥足宝贵的,是时候抽出时间写写教学总结了。下面是我为大家整理的关于幼儿园学期教学方面总结7篇,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 幼儿园学期教学方面总结1 望着慢慢长大的们,看到的提高,让我感受到一种骄傲感,一个学期转瞬过去,耳边仿佛还是孩子们的嬉笑声。我也要整理一下我的思绪,总结过去了的工作阅历,以便更好地提高自我的各项工作水平。以下我丛思想政治、教化教学、业务学习、家长工作等方应对本学期工作做总结: 一、思想政治方面: 被喻为人类灵魂的工程师,老师的政治思想会干脆影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自
2、我。进取参与园内各项,并仔细做记录。做到不迟到、不早退,树立为人师表的形象。 二、教化教学方面: 从本班幼儿的实际情景动身,设计好主题活动,细心支配好每周安排活动资料,仔细组织好每节活动。在活动中,让幼儿在实际操作中学习,使幼儿真正成为学习的主子,在获得全面、和谐发展的同时也得到特性的发展。 1、从生活抓起,培育幼儿良好的常规习惯。本学期,依据班级安排中我班的几个弱点,着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的构成:对提高的幼儿刚好表扬,对落后的幼儿赐予激励;在活动中,我有针对性对个别幼儿进行教化,做到三轻即:说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻。 2、每一天坚持幼儿户外体育活动时间,带领幼儿仔细开展各项
3、体育活动、熬炼身体。在每周安排活动中,依据幼儿的现状情景,合理设计好每日的户外体育活动资料和运动量。一个学年以来,孩子们的身体素养逐步上升。 3、为幼儿创设良好的学习环境。小班幼儿的学习途径是嬉戏,我留意到发掘每一个活动的嬉戏价值让幼儿在有打算的嬉戏活动中得到自我发展。经过变更传统的方法,在每次活动中,我先在教室里布置一些与主题活动有关的学问资料图片或其他环境的创设。让幼儿在环境中学习,经过与环境、与材料的互动中,使幼儿得到发展。 三、业务学习方面: 我深刻地相识到,时代在发展,社会在提高,教化教学观念也在不断更新和变革,我非常注意业务学习,不断充溢自我,解剖自我,分析自我,正视自我,不断为自
4、我充电,提高自身素养,提高文化专业学问水平。 园里组织的听课、外出学习等活动让我在工作思想和教化行为上得到了许多的启示,并且我也体会到在幼儿园这个团结、向上的群体中,提高是一种须要和必定;我利用空余的时间翻阅一些有关幼教方面的书籍,从中了解最新的幼教动态,学习幼教杂志上的文章,了解幼教改革的新动向,看到优秀老师的先进教化方法刚好摘录下来,并同时向有阅历的老老师请教,干中学、学中干,不断积累阅历,使自我的业务水平有所提高。 在业务学习中使我明白了视察了解在先,介入指导在后,这样才能够使每个幼儿都有所提高,有所发展。我自制一本幼儿视察记录,在每次区域活动的过程中,我仔细地去关注每一个孩子,关注孩子
5、们发展的每一个寻常时刻,经过视察来发觉问题。 一次,我发觉建筑区的孩子们总是不能宁静下来,于是我就进行视察,原先他们在争辩房子里住的是什么小动物。是不会搭房子吗?还是什么问题呢?之后我发觉,是因为建筑区的协助材料小动物数量投放的过多了,造成在选择玩具的过程中出现了不知所措。他们能搭建各种造型的房子,但为了住进小动物而争吵不休。 所以,我调整了建筑区的协助材料的投放数量。并引导幼儿用各种协助材料丰富自我的作品。孩子们不在为动物而相互争吵了。我很庆幸当时自我没有贸然的打搅他们的嬉戏。而是看到问题的实质去解决问题。 三、家长工作方面: 这个学期我与家长们相处得很开心,工作得到了家长们的一样认可和表扬
6、。我创设的爱心服务站受到了家长的欢迎,在那能够和家长沟通幼儿教化,介绍育儿学问新书。 班上的各项活动须要家长支持时,家长们都赐予了最大的支持。如在进行主题活动玩具总动员时,支配家长为幼儿带各种玩具,家长都从家里带来了,让孩子们在幼儿园一齐学习。 四、存在不足: 1、在下学期的工作中力争做到今日事今日毕,避开因自身懒散思想造成的拖拉现象。 2、工作中更严格的要求自我努力提高自我分析问题本领和科研本领。 高尔基以往说过:谁爱孩子,孩子就爱他。仅有爱孩子的人,他才能够教化孩子。在以后的工作中我将专心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点,争取更大的提高。 幼儿园学期教学方面总结2 送了两届幼儿园小挚友,
7、今年又教小班,作为小班老师要调整好心态,要有足够的耐性。小班的孩子小,他们的吃喝、拉、撒、睡都须要老师的帮忙。 小班老师要调整好心态,要有足够的耐性。小班的孩子小,他们的吃喝、拉、撒、睡都须要老师的帮忙,这些琐碎的事,老师肯定不能视而不见,这须要老师耐性的引导。小班孩子理解本领较差,新奇心又异样强,什么东西都想看一看,摸一摸,有时候孩子之间为了抢玩具要动手打人、闹冲突。而老师要热心的帮忙他们,并妥当的解决问题,不能冷落了某个孩子,要把暖和送给每一位宝宝。异样是对于刚入园哭闹的孩子,老师没有耐性是不行的,新生对生疏环境须要适应,老师要耐性劝慰他,多和他们沟通,多带他们熟识环境和四周的小挚友。还要
8、很快了解孩子的性格、爱好,先和他们交上挚友,让孩子喜爱和老师一齐玩,让自我在孩子心中有地位,并且能玩得快乐,这样,他们会很快适应的,哭闹幼儿心情安定下来,再渐渐引导幼儿培育其规则和良好的生活、卫生习惯。 多以激励和表扬去激励每一个孩子,无论孩子取得了什么样的提高,老师要刚好赐予表扬,还要刚好的拥抱,亲吻孩子,或送给孩子小礼物,要让孩子从老师的身上感受到妈妈的暖和与亲善可亲。同时还要细心视察每一位幼儿的表现,如:宝宝的饭量,挑食情景;宝宝的大小便习惯;睡觉规律等等。小班老师不但要多和孩子沟通,还要与家长沟通,孩子一天在幼儿园学习和生活表现情景等都要刚好反馈给家长,让家长充分了解自我的孩子。经过沟
9、通,让家长明白自我的孩子是最棒的,老师是值得信任的。经过沟通,老师也能够获得更多的看法的提议,让家长很好的理解、支持并协作老师。 总之,作为小班老师必需从自我的点滴做起,虚心谨慎,耐性细致,努力学习,提高自身素养,把每件事情,每项工作做的更好,让每个宝宝得到更周到、更细心的照看,让每位宝宝更聪慧、更可爱、更健康。 人们普遍认为溃疡病好发于中老年人,殊不知儿童期也易罹患溃疡玻此刻医学科学探讨提示,溃疡病可发生于小儿各个时期,甚至胎儿也能够发生慢性消化性溃疡。 儿童期溃疡病大都为胃溃疡或十二指肠溃疡,其主要症状为经常自感腹部难受,呈间歇性反复发作,有时为上腹部或局部限于脐部四周难受,有时难受还与进
10、食有关。胃、十二指肠溃疡又分为急性和慢性。急性溃疡大都发生于新生儿和婴儿,多由植物神经系统功能尚未健全所致,主要表现有呕吐、频繁哭闹、拒食、消瘦、嗳气、便秘,严峻时并发穿孔而危及生命,经常伴发养分不良、败血症、肺炎、流行性脑脊髓膜炎。慢性溃疡则多见于年长儿,主要与其精神因素相关,比如心情激烈、精神刺激、季节气温(异样是寒冷)、饮食不节和家族史等均可诱发。学龄期儿童溃疡病往往以十二指肠溃疡为多见,大都系因饮食无节制、暴饮暴食导致消化不良引起胃粘膜刺激所致,同时与进餐方式、喂养不当(如幼时填鸭式硬喂、偏食、饥饱失常、零食以及进餐时训斥、谩骂、啼哭中等等)。 幼儿园学期教学方面总结3 每一天早晨“老
11、师,您早。”那童稚的问候,它会给我带来一天的快乐和朝气;每一天傍晚的一声声“老师,再见。”会给我留下明天的期望之光。在幼儿园的每一天,看到的是童贞的天真烂漫,感受到的是童心的漂亮可爱,观赏到的是童年的雏形艺术,那是一般人所体会不到的真谛。孩子们纯净的心、圣洁的情、深厚的意,会净化我的心灵,让我真正地体会什么是真正的华蜜和快乐! 戴上了老师的“桂冠”,我激烈、兴奋、新颖。一向以来,我都简洁的认为当一名幼儿老师是很简单的,每一天只要和孩子们一齐唱歌、跳舞、做嬉戏,无忧无虑的,是世上难得的好职业!直到今日,我才了解,想要做一名优秀的幼儿老师是多么的不简单。 记得刚踏入幼儿园工作的第一天,看到一群群天
12、真的孩子,一张张写满恐惊的泪脸。我不知所措!所幸的是,让我遇上了孙珊老师我们的园长妈妈!也正是她,给了我许多帮忙和激励,从她身上我学到了很多道理,明白了什么是爱,什么是职责心。而这些也成了我在之后工作中的动力! “爱孩子,爱每一个孩子,公允对待每一个孩子”这是老师最基本的职业素养,能否公允、公正对待每一个幼儿,并不是件简洁简单的事。有些幼儿聪慧、美丽、很讨老师的喜爱;有些幼儿淘气、不听话,不讨老师喜爱,但我坚持做到一视同仁,专心呵护每一个孩子。 有一次放学后,全部的孩子都被家长接走了,只剩下花花。天慢慢暗了下来,可是花花妈妈还没来。于是与花花妈妈沟通了一下,她说单位正在加班,让略微等一下,天黑
13、了,孩子心情有些低落,我抓紧分散她的留意力,和她一齐做嬉戏,就这样一向持续到八点多,妈妈来了,孩子快乐的笑了,花花妈妈说,麻烦你了,这么晚了请你吃个饭吧,真是非常多谢你,我婉言谢绝了,悬着的心也放了下来,虽然是我的本职工作,却深深感动了我,本是我的分内之事,家长又对我说过意不去,对不起又添麻烦啦,多谢你之类的话,让我对幼教事业充溢了信念,我会不忘初心,用自我博大的爱去暖和每一个孩子。“谁爱孩子,孩子就爱他,仅有爱孩子的人,他才能教化孩子。”老师仅有酷爱幼儿,敬重幼儿,才能去细心地培育幼儿,仅有爱得深,才能更仔细、更耐性、更细致地对幼儿进行教化。让每个孩子在爱心中健康成长! 幼儿园学期教学方面总
14、结4 幼儿阶段是人生的奠基阶段,而幼儿老师是年轻一代最初的启蒙老师,在幼儿成长过程中起着主导作用,幼儿园不一样于中小学,幼儿教化形式是以为基本活动形式。寓教于之中,是幼儿共同的活动形式。 作为老师首先应当是孩子的挚友,在同等的关系中,老师是幼儿的伙伴,使幼儿在心理上到平安,放松,让他益生活在自由、敬重、同等、合作的气氛中,在这气氛中,让幼儿充分的活动,获得表达自我欲望和本领的机会。 我们班每个孩子的特性都不相同,有的孩子活泼大方,他们能主动表现自我,见到客人能主动打招呼,听到音乐就能翩翩起舞,为大家表演,这样的是我们所提倡的。可是有些孩子,他们在里比较活泼,一旦离开了们们熟识的环境,或家里来了
15、客人,或者幼儿园来了生疏人参观等等,他们变利很害怕,不敢说话。这种害怕性格的构成,大多因为缺乏熬炼的机会,缺少表现自我的志气的条件,假如不刚好加以引导,将严峻影响幼儿一生的发展。 害怕的幼儿往往没有志气在众人面前讲话,或说话声音很小,为变更这种害怕的性格,我们努力为幼儿供应“说”的机会,让幼儿在每个人面前表达自我欲望和自我的感情。 作为一名幼教工作者,怎样去教幼儿、怎样主动和幼儿沟通是很重要的。 第一、此刻的教化观,要求老师与幼儿的地位是同等的。 老师要敬重第一位幼儿,作为挚友坐下来与幼儿谈心,了解他们的性格特征。这些来简单的话,做起来却很难。每个人都有自我的权利,包括幼儿自我的权利,所以Ne
16、-tPage做什么都不要强制幼儿去做,能够去引导幼儿动做。老师以亲切的话语,关切他们喜爱,做什么,须要什么。这样既拉近了师生关系,又使我们目标得以实施。 其次、开展丰富多彩的嬉戏,让幼儿从中得到学问。 在教化活动中,老师就尽量多设计一些与教化资料相一样的嬉戏。真正做到“规程“所要求的“以嬉戏为基础的活动,寓教化于硌项活动之中。 第三、抓住幼儿的闪光点。 让幼儿充溢自信做好每一件事,老师应多激励幼儿,包括一些很小的事,对进行赞美,他们定会有所发展,有所提高,本班有个小挚友发音清准,我益不断订正,只要他有点提高,我们就赐予表扬,树立他们的自信念,此刻,发音有很大提高,这些赞美的高速就像一个个小光环
17、一新,老师新手替他们带上。 所以,做为一名幼儿老师,既要当好老师,又要做幼儿的挚友,保证他们华蜜的成长。 幼儿园学期教学方面总结5 新纲要的教化理念与精神的贯彻实施,关键在老师。本学期我们依据本园实际状况,开展了一系列的研讨活动,不断提高老师的教化教学潜质,全面提升幼儿园教化教学质量。本学期我园教研工作主要从每位老师的实际动身,确立了“以老师发展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位老师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践探讨的主子。 一、开展分层培训,提高师资队伍素养。 老师是纲要的实施者,说明者,老师的参加程度和状态干脆左右着新纲要的推行。因此,塑造
18、一支高素养的老师队伍,是幼儿园工作的基点。本学期,我园依据老师队伍新老交替、参差不齐的现状,接着推动层级培训,关注不一样层次老师的不一样需求,进行针对性的培训,促进老师队伍整体素养的提高。 (一)夯实基础,锻造新生力气。 一学期来,我园从基础培训入手,围绕基础理论、基本授课技能、一日带班组织三方面,对新老师进行培训和指引,使新老师尽快了解、熟识老师职业的特点,驾驭教化、教学的常规工作流程,帮忙新老师尽快适应老师的岗位。 1、基础理论培训 其一是老师职业道德方面,如幼儿园的规章制度、园风园训、老师职业道德规范、与家长交谈的艺术等; 其二是幼儿园教学基本功培训,如幼儿园一日各环节的组织、嬉戏的组织
19、与开展等; 其三是文字表达方面,如每周、逐日安排的制定与书写等。 2、基础课型研讨 以一个领域为重点进行培训,借助公开观摩这一平台,引导老师在做和看中提高实际教学潜质,如在数学活动中,我园依据各年龄段幼儿应驾驭的数学资料,围绕“一和很多、数的组成分解、相邻数、加减法”等对新老师进行系统培训。我们以公开观摩活动为载体,着重就数学活动中教学资料的选取、教学活动的设计、教学活动的打算、教学情境的创设、教学活动后的反思等方应对新老师进行较为细致全面的培训和指导,激励新老师大胆登台亮相,实际操练一节数学活动的组织,人人参加,共同提高。 3、一日带班指导 抓好幼儿园一日活动各个环节的管理,是提高幼儿教化质
20、量,促进幼儿发展的保证,是老师应到达的基本要求。为了让新老师尽快熟识和驾驭幼儿园一日活动组织,我们在学期初对每个新老师进行半日活动组织的全程跟踪,侧重了解新老师半日活动组织的基本概况;学期期中以过渡环节、活动区环节的组织为重点,进行针对性的随机视察、指导,增加新老师半日组织流程的顺畅性、有序性、条理性;学期末再进行半日活动跟踪,并对一学期来老师的发展状况进行反馈。 (二)适压重担,发挥老老师的中坚作用。 幼儿园要实现可持续发展,须要一批领头羊起带头作用。作为幼儿园中坚力气的老老师,随着教化教学阅历的丰富,其潜质起先走向成熟,增加了适应性和应变力,具有必需的教学探讨水平,创新意识和开拓潜质正逐步
21、增加,适当、适度、适量地赐予必需压力和担子,充分发挥老老师的潜质,可加速老师的专业成长。 依据幼儿园班级老师一老一新的分布现状,我们以迎接一年一度的分级分类验收工作为契机,从半日活动组织、教学安排的制定、家长工作的开展、班级教化环境的创设等方面要求老老师对新老师进行多方位、多角度的帮忙和指导,增加指导的随机性和实效性。透过开展园内公开课展示活动,充分发挥园骨干老师的骨干作用,要求骨干老师一月开展两次公开课活动,进行说课和教学,重点砺练其活动设计、说课、组织教学、反思教学等诸多潜质,以点带面,促动其他老师共同成长。 二、以专题研讨为切入点,增加教研工作实效。 教研工作是幼儿园保教业务管理中必不行
22、少的一部分资料,是提高保教工作质量、提高老师业务素养的的重要手段。本学期,我园留意捕获老师在实施教化教学过程中的怀疑点、问题点,将其衍生为教研资料,以解决问题为主旨,增加教研活动的针对性和实效性。 (一)从常规培育入手,把握各年龄段幼儿的特点。 学期初,我们从老师备课安排下班指导时发觉,三个年龄班的老师对幼儿的年龄特点把握不准,如:大、中班的还在重复小班的资料,小班的一些作用违反了幼儿的年龄发展规律有走向枯燥训练的苗头等。因此,我们从“如何培育幼儿书写习惯”这一问题入手,开展了研讨活动。 解决策略: 开展常规培育活动观摩,引导老师发觉问题,透过学习纲要中各年龄段的特点及发展要求,我们要求老师针
23、对本班的活动进行反思,透过自评与他评,老师们对纲要有了更深的明白,也找到了解决自身问题的方法与途径。接下来,我们进行了其次次的观摩,一次次的问题碰撞,一次次的迎刃而解,老师们也起先在实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好探讨习惯。 (二)转变老师教化观念,提高老师评课潜质 在以上一系列的实践评析中我们觉得老师们在评价教学活动时更加有指导性和针对性,评课的质量有了显著的提高,老师们能从各自的角度分析活动中存在的问题,但是往往对问题存在的缘由分析不够深化,大部分老师忽视从活动目标整体性入手去探讨整个教学活动价值。尤其是新老师,在每次的公开观摩活动中,我们发觉她们虽然都能大胆表达自己
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