加快推进重点项目建设实施方案-关于推进“六化”建设的实施方案.docx

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1、加快推进重点项目建设实施方案 关于推进“六化”建设的实施方案各单位： 2019年是深化“三基建设”的关键之年，根据省、市、县委部署要求，经县局党委研究，为加强全县税务系统“六化”建设，全面提升洪洞税务规范化水平，特制订此方案，请各单位遵照落实。 2019年是深化“三基建设”的关键之年，根据省、市、县委部署要求，经县局党委研究，决定加强全县税务系统“六化”建设，全面提升洪洞税务规范化水平，特制订此方案。 一、总体要求 深化“三基建设”，提升规范化水平，是进一步优化工作环境、健全工作制度、强化工作保障的重要举措。要充分认识加强规范化建设的重要性和必要性，提高政治站位，精心组织实施，以“六化”为推进

2、举措和工作目标，即“场所建设规范化、岗位职责公开化、管理制度高效化、基础资料精细化、服务群众常态化、工作业绩一流化”，全面提高党的建设质量，解决和防止“灯下黑”问题，不断提升党组织的凝聚力、税务部门的公信力、党员干部的执行力和人民群众的满意度，为洪洞实施“五大战略”、实现“保优夺魁”提供坚实保障。 二、基本原则 坚持问题导向。强化问题意识，以严的标准审视自身，坚持什么问题突出就解决什么问题，找准硬任务，拿出硬措施和实招数，坚决补齐短板、强化弱项。 坚持以人为本。树牢以人民为中心的发展思想，以干部职工和群众需求为导向，通过规范化建设，优化工作环境，体现人文关怀，为群众提供精准有效服务，让群众共享

3、改革展成果。 坚持因地制宜。综合考虑本单位实际情况，既要高标准建设，又要防止形式主义，既要实现统一规范，又要体现单位特色，做到前瞻性、适应性、包容性、和谐性的有机统一。 三、主要任务 （一）场所建设规范化 单位场所建设包括办公室、党群活动室、会议室、服务大厅、图书室、文体室等，提倡“一室多用”，为干部职工创造舒适的工作和生活环境。所有场所建设要结合单位实际，努力实现办公设施、场所装饰、版面制式等相统一。 1.办公室建设方面 统一规划配备办公设施，一般每间办公室要达到“十有”要求，即有办公桌椅、电脑、打印机、资料柜、科室职责、业务流程、制度版面、宽带网络、取暖制冷设施和饮水设施等，做到布局合理、

4、简洁美观。 2.党群活动室建设方面 党群活动室应达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”标准要求。关于场所，面积应满足机关党员职工活动需求，可单独设立，也可与会议室等其他办公场所共建共享。经常以支部或党小组开展组织生活的，应同步建设下设党支部或党小组活动场所。关于设施，一般应有满足全体党员集中学习的桌椅，配备必要的电脑、投影、音响等电教设备，以及资料柜、空调等设施，保证党的活动正常开展。关于标志，一般在场所门外左侧悬挂“党群活动室”横向标志牌，牌子尺寸结合实际确定，黄底红字，左上角为党徽，右下角为党组织名称。关于党旗，要结合场所实际，摆设标准党旗，或者以版面形式展示党旗，但

5、党旗要位于场所醒目位置。关于书报，场所内应有书报栏或者书报架，为党员职工订阅提供党报党刊、学习书籍等资料。关于制度，要健全完善并认真落实党的各项规章制度，并做到“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，党的性质、党的指导思想、党员义务、党员权利等基本知识，以及党组织构架、“定查评”目标、党员承诺等基本业务上墙。 （二）岗位职责公开化 要结合机构改革，按照“三定”工作方案，重新修订完善基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册等“一目录三手册”，并努力做到机构职能、办事流程、人员职责、工作去向、党务政务等“五个公开”。 机构职能公开。要在单位醒目位置，公开单位、部门及内设机构职能职责

6、，通过版面等形式，公开单位内设机构分布示意图； 统一悬挂办公室门牌，在必要位置设置引导指示牌，便于群众上门办事。 办事流程公开。单位各内设机构，尤其是服务窗口，要将核心业务、经常性业务办理所需手续、工作流程等，以版面、电子屏等形式进行公开，提高政策知晓度。 人员职责公开。单位领导干部、内设机构负责人、重点岗位工作人员等，应统一制作岗位职责或岗位承诺桌牌，有条件的单位可将工作人员的姓名、职务、主要职责、办公电话、工作照等进行公示，全面接受服务对象监督。 工作去向公开。在各办公室门的外侧，应统一设置办公室人员去向告知公示牌，公示内容主要包括姓名、职务以及“在岗、开会、下乡、出差、请假”等工作状态。

7、 党务政务公开。按照党务公开、政务公开的有关规定，按照实事求是、真实透明、方便群众、有利监督的原则，及时公开重大决策、重大事项、目标任务等情况，自觉接受群众监督。 （三）管理制度高效化 在厘清部门职责、规范机构岗位管理的基础上，扎实推进岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、工作计划规范管理和“13710”等工作制度落地见效，尤其是对重要业务、重大事项，要建立首问负责、限时办结工作台账，对AB岗工作人员进行备案，并开展业务交流培训，切实提高服务能力和水平。 （四）基础资料精细化 开展基础资料起底行动，以单位科室等内设机构为基本单元，全面梳理完善基本数据体系，并汇

8、总形成单位基础资料信息库。开展工作档案清整行动，对单位所有的工作档案进行整理，该移交的及时移交，该留存的进行规范管理，该销毁的严格按程序进行销毁，做到底数清、资料简、工作明。 （五）服务群众常态化 按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实推动单位干部、党员、职工真心服务群众、转变工作作风。 坚持推行“定查评”工作法，每年，党组织要按照“年初定、年中查、年底评”的方式，强化政治功能、服务功能，明确具体责任人和完成时限，切实解决好单位职工和群众关心关注的热点难点问题，主动办实事办好事，并公开接受监督。 坚持发挥党员示范引领作用，开展“让党中

9、央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，激发和引导单位全体人员立足岗位做贡献。 坚持深入基层服务群众，根据全省“万名干部入企进村服务”工作要求，在助力脱贫攻坚、实施乡村振兴、推动民营企业发展中积极发挥作用，并鼓励党员结合各自特长，开展形式多样的志愿服务，做到服务群众全方位、全天候，持续推动作风转变。 （六）工作业绩一流化 以开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机，牢固树立“一流标准创造一流业绩”的工作理念，持之以恒提升党员干部职工的工作能力和综合素质。 对标一流，提高标准。根据

10、“走在前、作表率”的要求，坚持把政治建设摆在首位，带头学用新思想，带头遵守党章党规，带头执行上级决策部署，带头开展党建规范化建设。要结合开展对标一流述职承诺，通过观看报告会、宣传片以及外出培训、实地参观等方式，激发广大干部职工主动向优秀先进看齐，努力学先进、赶先进。 强化培训，做实内功。认真学习贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，强化党员教育培训和实践锻炼，着力打造高素质党员队伍。制定单位干部职工培训教育规划，开设业务大讲堂，加强专题辅导，并通过开展通用基本能力和专业基本能力测试，进一步提升干部职工业务本领。 狠抓落实，确保实效。要树牢改革创新意识，敢于攻坚克难，敢于担当作为，以“钉钉子”精神

11、抓好落实，反对各种形式主义，认真执行为基层“减负”的各项规定，把群众满意不满意作为衡量工作成效的唯一标准，切实为群众办实事、好事。 四、有关要求 一是加强组织领导。要高度重视，自觉把加强“六化”建设摆到突出位置，列入重要议事日程，精心组织实施。一把手要切实履行第一责任人职责，亲自调查研究，亲自谋划推进，亲自查验成效。全县将适时召开县直机关规范化建设现场会，推动县直单位规范化建设深入开展、有效推进。为加强对“六化”工作的组织领导，现成立“六化”建设领导小组 机关党委、办公室、财务管理股、法制股等部门是“六化”建设领导小组成员单位，各成员单位都要在县局“六化”建设领导小组领导下，履行好各自的工作职

12、责，实现各单位横向联通、增强工作实效。办公室具体负责与县局各内设机构和基层单位沟通协调，做好各单位办公室标准化建设和岗位职责公开化建设。机关党委具体负责与各党支部协调沟通，做好党群活动室的规范化建设。法制股要建立并完善权责清单，推进党务公开、政务公开。其他单位要配合成员单位做好“六化”建设工作。 二是落实经费保障。财务管理股要把开展规范化建设作为中心任务，统筹安排、合理使用办公经费，保证建设资金落到实处。县委“三基办”将采取以奖代补的形式，通过协调县财政资金、县管党费列支等方式，对标杆作用发挥明显、示范带动作用充分的单位予以一定的经费支持。 三是从严督查考核。县委“三基办”将把县直机关规范化建设情况纳入年度目标考核的重要内容，作为书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，并加大考核权重。县直工委将加强日常督查、指导，建立定期通报制度，对规范化建设工作定性定量评价，定期排队，分析问题，提出改进措施。我局将对照“六化”要求，认真开展自查，及时发现、整改问题，主动提标提质提速，努力打造环境一流、服务一流、作风一流的机关，全面提升规范化建设水平。 第 8 页 共 8 页