党员个人及领导班子2022年度专题组织生活会对照检查、发言材料、讲话 谈话记录、情况报告及征求意见表等材料汇编.docx

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1、党员个人及领导班子2022年度专题组织生活会对照检查、发言材料、讲话 谈话记录、情况报告及征求意见表等材料汇编2022年度在党支部组织生活会和组织评议党员大会上的点评讲话同志们：按照市委统一安排，今天，专程来到这里，参加XX局党支部的专题组织生活会。近年来，XX局党支部认真贯彻落实党中央和省委、市委部署要求，紧紧围绕县委中心工作，认真践行“五个坚持”，圆满完成各项工作任务，为高质高效开展工作提供了强有力的支持和保障，为全市各项事业高质量发展作出了积极贡献。会前，XX局党支部认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题不足。刚才，大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，

2、可以说是坦诚相见，开出了一定的“辣味”，达到了“红红脸、出出汗”的目的和要求。总的来说，本次组织生活会既有辣味，又有甜味，既有直言不讳，又有鼓舞打气，这些批评和自我批评，让每一个党员都对自己有了更客观的认识，达到了交流思想、加深了解、互相帮助、增进团结的效果。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足。下一步，希望XX局党支部提高思想认识，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。一、要在精神上“补钙”，深化理论武装，筑牢思想阵地。要突出政治建设的统领作用，树牢政治机关意识，通过学党章党规，重温入党誓词，观看红色电影等方式强化政治机关意识教育、对

3、党忠诚教育。要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、要在行动上“蓄能”，坚持问题导向，狠抓整改落实。聚焦查摆出的问题，列出问题清单、完善整改措施、明确完成时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保按时销号。要加大整改力度，针对查摆问题，逐条逐项形成问题清单，对症下药制定切实可行的整改措施，明确完成时限，推动整改工作走深走实。党员干部要增强规矩意识，以自重自省为戒，自觉做到心中有戒、心中有畏，

4、坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线。三、要在工作上“加油”，加强自身建设，夯实战斗堡垒。以组织生活会为契机，立足组织系统工作实际，坚定信念凝聚力量，着力提升履职能力，强化干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，踔厉奋发，笃行不怠，为高质量发展提供坚强组织保障。围绕加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障和“三化”建设，严格执行机关基层建设要求，认真落实三会一课、党员领导干部双重组织生活制度，创新活动方式，努力建设政治功能强、支部班子强、党员干部强、作用发挥强的“四强”党支部。深入推进推动模范机关创建工作，将模范机关创建和推动机关党建工作深度融合。五是强化纪律建设，常态化开展党章党纪宣

5、传教育和家风教育，采取多方式开展警示教育活动，加强廉政建设，持续营造风清气正的工作环境。2022年度XX市局党支部书记在组织生活会上的主持词及表态发言各位领导、同志们：现在开始开会。经市XX局党支部研究决定，并报市直机关党工委批复同意，今天我们召开党XX局党支部2022年度组织生活会和召开民主评议党员会议。这次组织生活会得到市直机关党工委的重视和关心，派出XX同志和XX同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！这是党的二十大召开之后的第一次组织生活会，既是严格党内政治生活的一次生动实践，也是检验我们2022年党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的一次政治体检。为高质量开好此次组织生活会，会

6、前，支部认真组织学习党的二十大报告和党章，进一步明确组织生活会的目标和任务，认真研究制定工作方案，广泛征求意见建议，并经委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间的谈心谈话，进一步交流思想，形成思想共识，认真查摆、深刻剖析。领导班子及其成员结合工作分工和党支部工作联系点，认真进行指导督导，为开好组织生活会奠定了坚实基础。今天参加党支部专题组织生活会党员应到XX人，实到XX人，符合相关要求，可以开会。今天的会议分两个阶段进行：一是组织生活会，二是民主评议会。首先进行第一阶段的议程，召开组织生活会。会议主要有5项议程，我们依次进行。1.由党支部书记XX同志通报上年度党支部班子组织生活会整改情况.2.

7、由XX代表党支部班子说明征求意见情况，并代表班子作对照检视.3.党支部书记XX同志作个人对照检视和开展自我批评，支委成员和参会单位党员领导干部依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.4.支委成员分别作个人对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会党员领导干部依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.首先，请组织委员XX同志对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会党员领导干部依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.下面请宣传委员XX同志对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会办领导依次对其开展批评，参会党

8、员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.下面请纪检委员XX同志对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会办领导依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.下面请统战委员XX同志对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会办领导依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.下面请青年委员XX同志对照检视和开展自我批评，其他支委成员和参会办领导依次对其开展批评，参会党员对其开展批评。批评完毕后请本人作表态发言。.5.与会党员同志分别作个人对照检视和开展自我批评，支委成员、参会党员领导干部及其他参会党员对其开展批评。批评完毕后，本人作表态发言。.

9、同志们，刚才，全体党员同志对照组织生活会的主题要求，认真开展了检视问题，并开展了批评和自我批评，大家本着对同志负责，对工作负责的态度，敞开心扉、坦诚相风，实事求是地提出了批评意见，也虚心接受其他同志的批评，达到了预期效果。希望大家本着有则改之、无则加勉的态度认真对待大家提出的批评意见，与自身查找的问题一并抓好整改。会议进行第二阶段的会议：召开民主评议党员会。主要有四项议程：一是党支部书记XX同志代表党支部作工作报告：二是对党支部工作和党员进行民主测评：三是拟请市直机关党工委XX同志讲话：四是我作会议总结。首先，请党支部书记XX同志代表党支部作2022年度工作报告.下面，进行第二项议程：测评。请

10、工作人员发放测评表。我先说明一下填表要求.填好后，由党支部负责统计。请注意：民主评议党员时，优秀党员的比例不超过三分之一，也就是X名。多划“”视为无效票。（稍等）大家填好没有，填好了就投在票箱里面。会议进行第三项议程：请市直机关党工委XX同志讲话.会议进行第四项议程，我作会议总结同志们，在大家的共同努力下，今天会议的议程进行完毕。刚才，市直机关党工委XX同志对会议进行了点评，充分肯定会议的严谨、高效、务实，同时提出了希望。会后，我们要抓好贯彻落实。下面，我讲两个方面的问题。一、关于这次组织生活会这次组织生活会自始至终在党组的领导下和市直机关党工委的指导下进行，形成了一次严肃认真、团结和谐的组织

11、生活会，全体党员同志过了一次质量较高的组织生活。总的来说，体现在几个到位上。一是学习教育到位。会前，党支部采取集中学习与自学相结合的方式，组织全体党员认真学习XX精神，通读XX报告，学习省第十三次党代会精神，并开展了集中学习研讨，每个党员同志作了深入地学习研讨，交流了思想，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。二是查摆问题到位。支部班子、党员之间相互深入进行了谈心谈话，沟通思想、交流看法。在谈心过程中，党员干部积极强化问题意识，把谈心谈话集中到问题上，卸下包袱、敞开心扉，坦诚交流思想，主动亮明自身在的问题，达到了谈透问题、沟通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结的目的。三是材料剖析到位。党支部班子

12、和班子成员、党员干部紧扣组织生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，认真撰写班子和个人检视剖析材料。剖析材料对照梳理出来的问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，提出整改的具体措施。班子检视剖析材料和党员干部检视剖析材料达到了开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂的要求。四是批评和自我批评到位。会上，党支部书记XX同志代表党支部班子作了检视剖析并率先对自己进行了全面剖析，其他支部班子成员和党员同志依次开展了自我批评，与会同志坚

13、持“团结批评团结”的方针，敞开心扉开展批评和自我批评，到了团结批评团结的作用。二、关于下步工作第一，始终把思想政治建设摆在首位。全面落实市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定，以及加强党的政治建设X条措施，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实中国共产党党支部工作条例（试行），全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。第二，始终把理论武装抓紧抓实。以学习宣传贯彻XX精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，抓好党员干部的学习培训。跟进学习习近平总书记最新重要讲话和对XX工作重要

14、指示批示精神，教育引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。第三，进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，从严从实抓好“三会一课”、主题党日活动等，抓好组织生活和民主评议党员工作。严格落实党员领导干部过双重组织生活制度。组织党员参加党性锻炼和教育，让党员在锻炼和教育中增强党性。第四，用心用力提高党支部工作水平。认真落实党支部工作条例，坚持从基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障抓起，推动党支部工作标准化规范化。巩固五星级支部创建成果。聚焦抓党建促乡村振兴、促高质量发展，在谋划工作、发挥作用等方面着力，推动党支部工作与业务有效融合，克服“两张皮

15、”现象。第五，严肃认真抓好问题整改落实。针对查摆出来的问题，党支部将召开支委会研究整改方案，制定措施，明确责任人和整改时限，形成整改清单，并精心组织和迅速推进整改工作。加强问题整改的跟踪督办，确保事事有着落，件件有回音。2022-2023年度组织生活会六个对照检查材（普通党员）按照XX党委关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知相关要求，会前我充分运用党的二十大报告学习辅导百问、二十大党章修正案学习问答等辅导材料系统学习了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党章，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意

16、见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面一是政治信仰的“根”扎的不牢，作为党员我能够始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，但是在学深悟透新思想，把对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念转化为高质量推动各项工作的实际行动上还不够。二是信仰理念的“井”凿的不深，不能正确把握和深刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融

17、入于统筹“两个大局”的时代背景与根本要求，导致还没有形成扞卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。存在的问题：一是党性修养不够高。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。二是宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，

18、在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、热情不足的局面。（三）理论学习方面2022年认真参加党组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和精心准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习了习总书记在X部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。存在的问题：一是对理论学习重视度还不够。虽然认真学习了党的创新思想，摘抄了学习

19、笔记，撰写了心得体会，但学习中存在片面性和主观性，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对创新思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，内容碎片化、同质化，与入脑入心、刻骨铭心还有差距。相比上级知大局、识大局、顾大局摆位要求，存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己长期组织集体学习，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，中心组学习有时被动参加，缺乏热情。二是制度学习不全面。缺乏对党章准则条例的系统研学，不能理性认识党赋予的各项义务，有时对上级决策部署思想认识不足，特别是对政治纪律和政治规矩，没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行

20、了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。（四）能力本领方面2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆：一是担当精神有下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二是创新意识消弱。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多

21、。三是争优意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是谋全局抓统筹还不够全面。虽注重站位全局，积极主动承担县委中心工作，但有时因担心“越位”，在主动发挥县委的全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研

22、究的少。比如对信访稳定等工作抓得紧、盯得牢，对营商环境、农业结构调整等领域研究推动不够，统筹兼顾做得还不够全面。二是破解难题还有待坚强有力。立足新发展阶段，带头履职尽责、攻坚克难，破解突出矛盾问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是面对缠点堵点，被动应付的多，带头迎难而上的少。比如对解决信访老户的办法不多，消化得不快，虽然多次研究部署，一直想下大力气解决，但对个别问题还是一直久拖未决，没有找到切实有效的解决途径。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规范自己的一言一行，但随着生活条件的不断改善，一是

23、工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。二是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。三是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因剖析一是宗旨意识不够牢固，对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治

24、的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。二是政治修养不够深。作为一名党员干部，在政治修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性。三是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不

25、会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。三、下一步改进措施一是在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上带好头、作表率，永葆绝对忠诚的政治本色。局班子成员要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握贯彻党的二十大重大决策部署这个主题，以更加务实的水利举措助推中国式现代化建设的

26、生动实践。二是在提振干事氛围、促进事业改革发展上带好头、作表率，厚植为民服务的宗旨情怀。要坚定不移践行新思想，坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，以高水平现代建设的实干实效推进中国式现代化建设实践。三是在弘扬优良作风、走实全面从严治党之路上带好头、作表率，全面压实从严治党主体责任。要时刻牢记“两个永远在路上”，纵深推进全面从严治党，压实责任意识，着力营造风清气正的良好政治生态。要带头接受监督、改进作风；带头团结奋斗、创新实干；带头敢于斗争、善于斗争；带头克己奉公、清廉自守，奋力开创工作新局面。XX党支部书记2022年度组织生活会述职评议报告2022年，在省局、市局和区局党委的领导下，我始终以学

27、习新时代中国特色社会主义思想为中心，深入贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履职情况（一）加强党的建设，促进党建引领。XX分局党支部不断加强党的政治建设，特别是党的二十大以来，闻令而行，听令即行。一是抢先抓早学习二十大精神，坚决维护党的领导，坚定政治立场。通过谈心谈话、警示教育大会、批评与自我批评等多种形式，掌握党员干部思想动态，督促党员干部做到心存敬畏。二是通过开展专题党课、组织党员干部参加教育培训和开展集中学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党

28、忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。三是严格按照党支部规范化标准化建设的六大标准，规范支部建设。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮头，作出表率。2022年，共召开X次支部委员会、X次党员大会、XX局长上“党章入心”专题党课X次；基层组织生活会和民主评议党员X次；党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间共计谈心谈话12次，有效增强了支部凝聚力和引领力量。（二）全面从严治党，干干净净履职。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲

29、自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。组织开展支部党员干部廉政工作专题会议，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会党和国家关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。三是强化廉政警示教育。组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片、通报违规违纪典型案例，从工作职责出发，分析风险管理关键控制节点和内控薄弱环节，防范廉政、执法风险，营造风清气正的工作环境。（三）推进党建规范，增强支部战斗力。一是党员规范化管理。定期开展谈心谈话，及时了解支部

30、党员思想、学习、工作和生活情况，特别是年轻同志，政治上指方向、工作上压担子、生活上多关心。二是发挥先锋模范作用。聚焦XX发展思路和XX工作重点，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，在XX工作、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。（四）聚焦作风建设，促进工作提质增效。认真落实省委改进作风狠抓落实工作要点、XX工作清单，切实转变作风、提高效能。持续整治群众身边腐败和不正之风。一是常规开展警示教育活动。聚焦纪律作风和责任落实情况，突出政治监督，强化再监督。针对节假日期间整顿四风、学习纪检通报违反中央八项规定精神典型案例、观看警示教育纪录片

31、、着重学习系统内的违法违纪典型案例等开展X警示教育大会，覆盖全分局X人，切实增强了分局政治监督，提高干部廉洁自律意识，促进干部严守纪律红线；二是采取“日常警示教育提醒约谈制度约束”的方式，要求执法过程中全程执法记录仪记录；窗口安装全程监控，做好廉洁源头预防工作；严格执行首问责任制、一次性告知制度等各项行政管理制度。三是严格执行分局规章制度。加强晨会考核、午间查岗及日常巡查，通过日常监督检查，抓早抓小，发现问题，予以警醒，严格整治“不在岗、在岗不作为、履职不担当”的行为，将日常考勤、服务质量等纳入绩效管理中，着力增强履职担当。二、存在的问题和原因分析一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定

32、成效，但也寻在一些问题。一是政治学习不够全面系统，支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新还不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够，在思想上存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集中学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排、推动，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实措施，缺少全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论建设做得还不够细致，党风廉政建设成果还有待提升。

33、分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好的以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学以致用、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六十对党建工作缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子“和创新精神，对党建难点工作愁于想

34、办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。三、下一步工作打算今后，我将充分履行抓好党支部书记党建工作“第一责任人“职责，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党支部战斗堡垒作用。（一）切实加强支部建设工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与XX工作相结合。认真做好党员发展、党员教育、主体党日活动，按时完成“三会一课”、党建信息报送工作。把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿党支部建设的各项工作中，不断强化支部的政治属性，增强支部党员、干部的政治意识，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、坚决贯彻落实党中央、省委、市委和区委各项决策部署

35、上作表率、走前列。（二）加大理论学习宣传力度。强化“四个意识”，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的二十大精神作为今后一个时期的重要政治任务，严格执行“三会一课”、组织生活会组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。（三）全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员女干部重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督确保干部清正清廉清明。（四）加大对工作的督查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。定期对支部党员学习情况、党建工

36、作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。（五）创新丰富党建工作内容。开展丰富多彩的党建活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党支部的凝聚力和党员的向心力。强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。XXX基层支部班子2022年度组织生活会对照检查材料按照区直机关工委关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求，会前，支部通过集中学习形式，深入学习了党的XX大报告和党章。根据组织生活会有关要求，并聚焦本次组织生活会主题，对照党的XX大精神和党章党纪党规，对照“七个

37、方面”，深入查找支委班子存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现将支委班子对照检查情况汇报如下。一、支部2022年度工作开展情况（一）以学为基，突出思想政治建设。始终把思想政治建设放在首位，突出抓好政治理论学习，积极营造支部浓厚的学习氛围。一是做足会前功夫，确保学习准备充分。全年共编印学习资料X余期，收集学习文件、重要文稿、重要讲话、内部文件X余个，准备党的XX大报告学习辅导百问等学习图书X余本。抓实学习课堂，扎实开展理论学习。通过机关党委会、政治业务学习会、支部党员大会、专项教育会、支委会等组织全体党员认真开展理论学习活动；开展了“讲政治、守规矩、严作风”专项教育学习活动

38、；支部全体党员围绕XXX撰写了学习体会，有力促进了支部党员提升思想政治觉悟、坚定理想信念、丰富理论水平。（二）强化管理，增强党员队伍活力。一年来，支部坚持把队伍建设和党员管理作为基础性工程切实抓在手上，充分利用业务工作沟通时间、下班之余交流、集中开展活动等，采取集中或“一对一”、针对性对支部党员进行引导教育。定期对支部预备党员进行思想教育，听取思想汇报，了解思想动态，推动X名预备党员转为正式党员。对抽调、借调到外单位工作的同志加强沟通，跟进了解掌握其在抽调借调单位参加组织生活的情况，进一步增强了被抽调同志的党员意识、党章意识和规矩意识。严格落实党费收交制度，组织党员按月按时交纳党费。（三）丰富

39、活动，发挥党员带头作用。坚持主题党日形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式，组织党员开展主题党日活动。全年共深入红色革命教育基地、农业产业和高标准农田建设项目现场和组织观看庭审视频等主题党日活动X次。同时根据组织安排，疫情期间，支部全体党员深入疫情防控高速公路卡点、隔离酒店、社区开展工作，支部党员的作用得到了充分发挥。扎实开展专题党课。始终把讲好党课作为提升党员境界、增强党员信念、拓展党员能力的基础工程，结合实际，紧紧围绕年初、“七一”、XXX等时间节点，组织开展支部或参加专题党课活动X堂，引导支部党员进一步增强做好本职工作的思想自觉和能力本领

40、，进一步从心灵深处警醒警示自己干干净净做事做人。（四）严字当头，守牢廉洁自律防线。坚持廉政建设和反腐败融入支部“三会一课”、贯穿学习教育，自觉把廉政建设工作抓在手上，落实在行动上，切实做到警钟长鸣。坚持纪律要求学习在前，始终把学习党章和党纪党规、各级纪委全会精神作为支部“三会一课”的重要内容，进一步夯实支部党员严守纪律规矩的理论基础基础。充分利用主题党日、专题党课等，组织观看违纪违法典型案例警示教育片、学习警示教育典型案例，切实筑牢拒腐防变底线。二、深入查摆存在的突出问题和不足（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面存在的差距和不足。一是对深刻领悟“两个确立”的决定

41、性意义组织开展学习研讨不够。支部虽然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质。二是切实做到“两个维护”还有差距。支委和支部的同志对“两个维护”更多时候口号多，习惯开会时说说，在践行上还有差距。（二）组织学习深入系统不够。不管是支部集中学习，还是开展自学，支委和支部党员基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。二是运用指导工作实践不够。为学习而学习、为理论而理论，学习与实践“两张皮”

42、。存在领学读提纲，发言准备不充分，谈工作推动多、谈思想认识少等问题，把学习与工作割裂开来对待。（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚为党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足。一是对“国之大者”理解和认识有差距。认为支部是基层组织，“国之大者”是上层建筑问题，作为基层农业系统党员干部，我们的“国之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战略，就是积极主动帮助和服务种植主体、大户和群众搞好技术指导，帮助企业生产加工协调和解决问题，没有深刻认识到粮食安全这个“国之大者”背后所承载的口粮绝对安全这一重大使命责任。二是在为党奉献上有差距。个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定，认为当今身处和平时

43、代，革命战争年代革命前辈为了党的事业不惜抛头颅、洒热血已成为历史，缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗精神、奉献精神逐步减退减弱。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足。一是解决群众急难愁盼问题思考不多。面对农业产业发展遗留问题解决，支委的同志因长期被抽调或业务工作不在农业农村局，面对农业农村局遗留问题特别是XXX遗留问题导致的群众上访，心中无招，也没有更多精力用于以上问题解决，更多时候是以解释说明的方式引导来访人员走司法途径。二是深入群众不够。支委的同志在紧紧围绕当前农业产业发展、粮食安全、XX主导产业XX产业发展开展技术指导和田间管理等方面深入群众不够

44、，习惯走走镇乡，不善于到村社、群众中和田间地头了解实情收集意见、听取建议、了解诉求，导致工作开展质量不高，不能更好帮助群众产业发展提供服务和指导。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差距和不足。一是斗争精神不足。支委的同志认为，如今和平年代，那种“愚公移山”精神已不太适应形势发展变化，凭着蛮干、苦干是解决不了问题的，实质是对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性的认识不足，是对斗争精神理解不深不透的表现。二是斗争本领弱化。支委的同志学习党的历史、对标先进典型不够，没有真正从共产党革命前辈身上吸取奋进伟力、吸取精神力量，导致斗争精神减弱、能力本

45、领不足，在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、不敢斗争，更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的复杂形势，也不愿去思考如何应对、如何解决。（六）对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足。主要存在支部工作谋划简单化、形式化。认为支委班子和支部党员业务工作分布在局多个科站，且人员相对分散，在当今粮食安全“国之大者”的重任重压下，经常组织开展支部集中学习活动影响业务工作，在支部学习和活动开展问题上存在“拿来主义”，习惯把学习内容零碎打印用作支部学习活动，导致支部学习开展形式大于内容，不能很好地调动支部党员参与积极主动性。（七）对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡查以及上年度组

46、织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是自我站位不够精准。支委的同志没有完全站在自己是基层农业系统党组织党内领导干部的高度定位自我，习惯站在业务工作的角度把自己当工作人员，对深刻领悟“两个确立”的决定性意义、深入践行“两个维护”认识不足。二是党员管理较为松散。认为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作，纪律问题、制度执行有分寸，有分管领导提醒。同时认为支委与党员同志的沟通联系不多，情况掌握也不够清楚，在党员教育管理上放松了要求，没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作。三、存在问题的原因分析（一）党性修养有弱化。或多或少存在盲目自满心理，认

47、为自己党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和生活中，相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。（二）身份定位欠精准。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距，没有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的角度定位自我，没有经常重温入党誓词，也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求，面对支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿作为，工作的激情减退、作用发挥不力。（三）担当作为有差距。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够，没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习，甚至参加集中学习时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成学习完成，没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有什么作用等问题，导致工作开展“穿着新鞋走老路”，面对工作任务甘当“传递员”。（四）纪律执行有松懈。认为支委不管钱、不管物、不管具体项目，出现违法违纪问题的可能性小；认为抓作风转变是局党组