安全生产管理培训教案.pptx

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1、会计学1安全生产管理培训安全生产管理培训第1页/共85页我国法律法规架构体系我国法律法规架构体系第2页/共85页安全生产法律法规体现安全生产法律法规体现第3页/共85页安全生产方针安全生产方针n n安安 全全 第第 一一n n预预 防防 为为 主主n n综综 合合 治治 理理第4页/共85页安全第一安全第一n n安全第一的涵义安全第一的涵义:n n 1、生命安全第一(生命第一重要)n n 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危要保护生命首先要知道危险在哪里险在哪里)n n 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善要消除场所危险就要改善安全设施安全设施)n n 4、教育培训第一(要消除不安全行

2、为就要加要消除不安全行为就要加强教育培训强教育培训)n n 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)n n 6、安全标准第一(生命第一重要生命第一重要,所以安全所以安全是第一评价标准是第一评价标准n n 第5页/共85页 预防为主预防为主n n预防为主的涵义：n n n n 1 1、预防的第一关键：、预防的第一关键：n n 避免事故的发生避免事故的发生 消除事故隐患消除事故隐患 n n 2 2、预防的二关键：、预防的二关键：n n 防止事故的扩大防止事故的扩大 落实应急预案落实应急预案第6页/共85页第7页/共85页 n n 主要负责人（安全）要有什么观念呢？主要负责人（安全）要有什么观

3、念呢？n n 两个观念：n n 事故一定有原因，安全一定有办法。n n 事故原因是安全管理的重点n n 事故原因有那些呢？事故原因有那些呢？n n 有三个原因：n n 第一：人员的不安全行为n n 第二：现场的不安全因素n n 第三：设备的不安全状态n n 第8页/共85页主要负责人的职责主要负责人的职责n n 所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备n n 如果 人员有不安全行为n n 现场有不安全因素n n 设备为不安全状态n n 那么 说明管理不力 n n 所以：事故发生的最终原因是管理不力 n n 转变观念：管理一流的企业有一等的安全n n 管理二流的企业有二等的安全n n

4、管理三流的企业有三等的安全第9页/共85页 n n 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，n n 应该怎么管呢？应该怎么管呢？n n有四个办法有四个办法:n n 分担责任分担责任 建立安全生产责任制建立安全生产责任制n n 规范行为规范行为 建立健全安全生产规章制建立健全安全生产规章制度度n n 保障有力保障有力 安全投入充足安全投入充足 n n 重在落实重在落实 监督检查监督检查n n 安全管理四办法安全管理四办法第10页/共85页主要负责人安全生产职责主要负责人安全生产职责n n1.1.建立、健全本单位建立、健全本单位安全生产责任制安全生产责任制n

5、 n2.2.组织制定本单位安组织制定本单位安全生产规章制度和操作全生产规章制度和操作规程规程n n3.3.保证本单位安全生保证本单位安全生产投入的有效实施产投入的有效实施第11页/共85页 n n4.4.督促、检查本单督促、检查本单位的安全生产工作，位的安全生产工作，及时消除生产安全及时消除生产安全事故隐患事故隐患n n5.5.组织制定并实施组织制定并实施本单位的生产安全本单位的生产安全事故应急救援预案事故应急救援预案n n6.6.及时、如实报告及时、如实报告生产安全事故生产安全事故第12页/共85页企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度n n一、生产

6、经营单位的安全生产规章制度的功能一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能n n 生产经营单位的安全生产规章制度是生产生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。实践的具体化。n n1 1、明确规定安生产职责明确规定安生产职责n n2 2、规范安全生产行为规范安全生产行为n n3 3、建立和维护安全生产秩序建立和维护安全生产秩序 第13页/共85页企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制

7、度n n二、二、建立的安全生产规章制度包括：建立的安全生产规章制度包括：n n1 1、安全生产责任制安全生产责任制谁干什么谁干什么n n2 2、各种生产设备的技术操作规程各种生产设备的技术操作规程n n3 3、各工种、各岗位的安全操作规程各工种、各岗位的安全操作规程n n4 4、安全生产教育制度安全生产教育制度n n5 5、安全生产检查制度安全生产检查制度n n6 6、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度n n7 7、违章处罚制度违章处罚制度第14页/共85页企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度n n监监 督督 检检 查查n n安全检查的内容：安全检查的

8、内容：n n 一要查思想一要查思想：安全意识与培训教育安全意识与培训教育n n 二要查管理二要查管理：各项管理制度。各项管理制度。n n 三要查隐患三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，重点岗位、设备、环境、人员，尤尤n n 其是强检设备设施、环境、仪器、其是强检设备设施、环境、仪器、n n 护品等。护品等。n n 四要查落实四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。安全管理制度、操作规程执行。第15页/共85页安全投入安全投入n n n n 安全资金投入是保障安全资金投入是保障安全生产安全生产的重要条件，的重要条件，进行必要的安全进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务生产资金投

9、入，是生产经营单位的法定义务第16页/共85页 企业主要负责人不履行企业主要负责人不履行职责的法律责任职责的法律责任n n1 1、追究刑事责任；、追究刑事责任；n n2 2、处二万至二十万的罚款、处二万至二十万的罚款n n依据：依据：安全生产法安全生产法 第八十一条：生第八十一条：生产产 经营经营 单位的主要负责人未履行本法规单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管定的安全生产管 理职责的，导致发生生产理职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上

10、二十万元以予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。下的罚款。第17页/共85页主要负责人职责主要负责人职责n n思考：思考：n n不报或慌报事故n n 应负什么法律责任？n n 情情节节严严重重的的处处3 3年年以以下下有有期期徒徒刑刑；情情节节特特别别严严重重的的，处处3 3年以上年以上7 7年以下有期徒刑。年以下有期徒刑。n n依依据据：修修正正案案规规定定：对对于于在在安安全全事事故故发发生生后后，负负有有报报告告职职责责的的人人员员不不报报或或谎谎报报事事故故情情况况的的人人员员，情情节节严严重重的的处处3 3年年以以下下有有期期徒徒刑刑；情情节节特特别别严严重重的的，处处3 3

11、年年以以上上7 7年年以以下有期徒刑。下有期徒刑。第18页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第19页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第20页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第21页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第22页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务n n思考：n n强令他人违章冒险作业n n 应该负什么法律责任n n 若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑 n n 依据：n n 刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年

12、以上，15年以下有期徒刑第23页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第24页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第25页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第26页/共85页 n n 生产经营单位应当对从业人员进生产经营单位应当对从业人员进行行安全生产教育安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度规章制度和安全和安全操作规程操作规程，掌握，掌握本岗位本岗位的安全操作技能。的安全操作技能。n n 未经安全生产教育和未经安全生产教育和培训合格培训合格的从业

13、的从业人员，不得人员，不得上岗上岗作业。作业。n n 生产经营单位必须为从业人员提供符生产经营单位必须为从业人员提供符合合国家标准国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监或者行业标准的劳动防护用品，并监督督、教育从业人员按照教育从业人员按照使用规则使用规则佩戴、使用佩戴、使用。第27页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第28页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第29页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第30页/共85页从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第31页/共85页n n 目标：n n 第一个目标：落实法律法规第一个目标：落实法律法规n

14、 n 第二个目标：防止事故发生，第二个目标：防止事故发生，n n 第三个目标：创造经济效益。第三个目标：创造经济效益。n n任务：任务：n n 为实现安全生产目标，建立为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。并实施有效的安全生产管理系统。n n 核心任务:n n识别并控制危险源。识别并控制危险源。n n（控制了危险源就相当于抓住了（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）事故的喉咙）安全管理人员工作目标和任务第32页/共85页n n 危险源触发因素触发因素触发因素障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍顶 端事 件障碍障碍障碍障碍 人 财产 环境 声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定

15、重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案组织事故调查掌握事故情况完善安全生产条件 安全管理核心任务第33页/共85页n n 有效的安全管理有效的安全管理n n 从转变思想和观念开始n n 什么样的思想n n 就会有什么样的行为n n 什么样的行为n n 就会有什么样的结果 n n 所以思想决定结果n n 思想的力量不可忽视 n n 思路决定出路，思路决定成败 第34页/共85页n n拒绝事故的出路 n n 分析自己出事的原因，避免类似事故发生自己出事的原因，避免类似事故发生n n 自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式;n n 分析别人出事的原因，避免自己出事分析别人出事的原因，避

16、免自己出事n n 别人吃一堑，自己长一智 高明的方式;n n 分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法法n n 不须吃一堑，亦可长一智 智慧的方式。n n 借鉴别人的成功方式，自己才会成借鉴别人的成功方式，自己才会成功功n n “前车之辙，后车之鉴”说明了总结事故教训的道理。防止事故的思想模式 第35页/共85页n n安全管理要思考的问题n n什么地方可能出事n n谁可能出事n n哪些原因可能导致事故n n事故的可能性有多大n n事故的后果是什么n n防止事故发生的措施是什么n n怎样提高有关人员的履责能力n n 思考是一种力量思考是一种力量n n勤思

17、考才会有正确的办勤思考才会有正确的办法法 由事后处理型到事前预防型的转变 第36页/共85页n n形象思维与逻辑思维的差别：形象思维与逻辑思维的差别：n n形象思维方式：n n 较多的是东方文化n n 我以为是什么，我以为是这样做 n n 事后的“我以为不会出事”n n逻辑思维方式：n n 较多的是西方文化n n 应该是什么、应该怎样做 n n 事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办”n n 建设从业人员的安全思想是企业的一项重大工程安全管理的思维方式第37页/共85页目标行动方法 防止事故发生提高经济效益安全团队执行力安全管理者管理安全三步骤安全管理者管理安全三步骤个体群体组织内在素质制度

18、标准机制文化第38页/共85页 n n 目标的功能：n n 前进的方向 工作的动力n n 所以有了目标就等于成功了一半n n 目标的设定：n n 通过努力就可以实现的n n 有时间期限n n 有数量限制 n n 出色的安全员应该得到企业的重赏，n n 因为他们为老板创造了经济效益n n 安全是效益，事故是浪费 第39页/共85页 n n方法的认识：n n 正确的方法才能实现目标；n n 通过团队实现目标n n 两个观念：n n 成功者靠团队，失败者靠自己n n 团队努力才能实现安全n n行动的认识n n 目标再美好，方法再正确，n n 如果没有行动，那么还是等于力零 n n 行动越多，实现目标

19、的几率越大，事故发生的几率就越小行动越多，实现目标的几率越大，事故发生的几率就越小第40页/共85页安全管理人员需要解决和思考的问题 n n 第41页/共85页43n n 发生生产安全事故发生生产安全事故:n n 生产经营单位和生产经营单位生产经营单位和生产经营单位n n 主要负责人首先被国家追究责任主要负责人首先被国家追究责任。n n 国国家家实实行行生生产产安安全全事事故故责责任任追追究究制制度度，依依照照本本法法和和有有关关法法律律、法法规规的的规规定定，追究生产安全事故追究生产安全事故责任人员责任人员的法律责任。的法律责任。“要我安全”？第42页/共85页n n 管好安全生产工作，管好

20、安全生产工作，n n 国家对企业管理者的要求国家对企业管理者的要求n n 管好安全生产工作，管好安全生产工作，n n 是员工对企业管理者的是员工对企业管理者的期盼期盼n n n n 管好安全生产工作，管好安全生产工作，n n 是生产经营所必须是生产经营所必须n n 管好安全生产工作管好安全生产工作n n 是企业的经济是企业的经济效益效益44安全管理人员需要解决和思考的问题第43页/共85页n n管好安全生产工作，就是有效保护生命管好安全生产工作，就是有效保护生命n 功德无量！n n所以 不但是国家要我管安全，不但是国家要我管安全，n n 还应该是还应该是n n 我要管安全！45第44页/共85

21、页第45页/共85页n n安全生产法律、法规n n重点放在重点放在:法规对企业安全生产条件的法规对企业安全生产条件的要求要求n n活动、设施、管理活动、设施、管理n n安全管理n n安全管理方法安全管理方法n n管理体系标准管理体系标准n n应急救援应急救援n n事故调查处理事故调查处理n n职业安全卫生知识和技术n n危险源及其识别、评价、控制危险源及其识别、评价、控制安全管理人员应掌握的基本内容安全管理人员应掌握的基本内容安全管理人员应掌握的基本内容安全管理人员应掌握的基本内容第46页/共85页n n坚决落实安全生产坚决落实安全生产责任制责任制n n认真进行安全生产认真进行安全生产监督检查

22、监督检查n n重视制定重视制定应急预案应急预案n n坚决查处坚决查处事故隐患事故隐患n n严格管理行政严格管理行政审批审批n n严肃认真调查严肃认真调查处理事故处理事故安全管理基本责任管理第47页/共85页执行许可制度制定安全生产管理实施方案承上启下抓落反馈和把控细节执行审批和验收制度企业管理者重点工作的安全把控点第48页/共85页安全生产工作以事故控制为中心事故预防应急救援调查处理监 督 检 查隐 患 整 治市 场 准 入技 术 改 造宣 教 培 训 建 立 应 急 体 系应 急 预 案 实 施 救 援组 织 善 后事 故 调 查责 任 追 究 统 计 报 告监 督 举 报上游中游下游第49

23、页/共85页1、实践科学发展观必须要坚持以人为本、安全发展2、强化有感领导、直线责任是抓好安全工作的关键3、基础基层永远是安全健康工作的着力点和落脚点4、先进的安全文化是推动安全管理方式进步的动力5、树立“大安全观”理念是安全管理上水平的基础安全管理工作的主旋律 第50页/共85页 软件三防:制度 管理 人员硬件三防:工艺 环境 设施安全管理的诀窍 第51页/共85页第52页/共85页安全生产责任追究安全生产责任追究第53页/共85页安全生产责任追究安全生产责任追究n n民事责任：n n 指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的一种法律责任。n n

24、主要有：n n 事故赔偿和工伤赔偿n n 云南安全生产条例第四十六条：因生产安全事故造成从业人员死亡的，其家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付死亡赔偿金，赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。第54页/共85页 n n刑事责任：刑事责任：n n 指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。n n刑法刑法有关安全生产违法行为的罪名主要有：有关安全生产违法行为的罪名主要有：n n 重大责任事故罪；n n 重大劳动安全事故罪n n 消防责任事故罪等第55页/共85页安全生产责任追究安全生产责任

25、追究n n行政责任：行政责任：n n 指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。n n行政处罚共有行政处罚共有n n 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。第56页/共85页 n n安全生产两主体安全生产两主体n n生生产产经经营营单单位位的的主主要要负负责责人人是是本本单单位位安安全全生生产产的的第第一一责责任任人人，对对落落实实本本单单位位安安全全生生产产主主体体责任责任全面负责。全面负责。n n 生生产产经经营营单单位

26、位是是安全生产责任安全生产责任主体。主体。n n 各各级级人人民民政政府府及及其其有有关关部部门门应应当当采采取取多多种种形形式式，加加强强对对有有关关安安全全生生产产的的法法律律、法法规规和和安安全全生生产产知知识识的的宣宣传传，提提高高职职工工的的安安全全生生产产意意识识 企业 政府第57页/共85页第58页/共85页安全色安全色n n1.1.安全色安全色n n 安安全全警警示示标标志志包包括括安安全全色色、安安全全标标志志和和安安全全线线。安安全全色色和和安安全全标标志志是是一一个个国国家家规规定的传递定的传递安全信息安全信息的标准。的标准。n n 安全色括红、蓝、安全色括红、蓝、黄黄、

27、绿四种颜色。、绿四种颜色。n n蓝色蓝色：表示指令、必须遵守的意思。：表示指令、必须遵守的意思。n n 黄色黄色：表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。n n 绿色绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。表示通行、安全和提供信息的意思。n n 红色红色：表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。n n 第59页/共85页安全标志安全标志n安全标志类型：禁止标志、警告标志、n 指令 标 志、提示标志n n禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。n n警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险

28、的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险第60页/共85页安全标志安全标志n n指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。n n提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向第61页/共85页三违现象三违现象n n 三违现象三违现象n n违反规章制度违反规章制度n n违章操作违章操作n n违章指挥违章指挥n n 违章作业是操作人员在作业过程中违章作业是操作人员在作业过程中违章违章蛮干的不安全行为的集中表现蛮

29、干的不安全行为的集中表现n n不安全行为三种不安全行为三种 主要原因主要原因n1、不知道正确的操作方法n2、虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。n3、按自己的习惯操作第62页/共85页 n 安全防护设施要做到n “四有四必有”n n有洞必有盖n n有台必有栏n n有轮必有罩n n有轴必有套n n 三不伤害n n不伤害自己不伤害自己n n不伤害他人不伤害他人n n不被他人伤害不被他人伤害n n 安全是安稳而没有安全是安稳而没有危险危险的事物的事物第63页/共85页 n n 安全管理原则安全管理原则n n必须坚持必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治

30、理”的的原则原则n n必须坚持必须坚持“以人为本以人为本”的管理原则的管理原则n n必须坚持必须坚持“三同时三同时”原则原则n n必须坚持必须坚持“三同步三同步”原则原则n n必须坚持必须坚持“四不放过四不放过”原则原则n n必须坚持必须坚持“五同时五同时”原则原则第64页/共85页 n n什么是安全三同步原则:n n 同步规划 同步实施 同步发展 n n什么是四不放过原则n n 一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过n n什么是五同时原则n n 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，

31、要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第65页/共85页三同时制度三同时制度三同时制度三同时制度n n什么是安全生产三同时什么是安全生产三同时n n 生产经营单位新建、改建、扩建工程项生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程目的安全设施，必须与主体工程同时设计同时设计、同时施同时施工工、同时投入生产和使用同时投入生产和使用。第66页/共85页 安全三管理安全三管理安全三管理安全三管理n n 一、设备管理一、设备管理n n 二、人员管理：二、人员管理：n n 人员安全行为是人员安全行为是安全素质安全素质的外在表现，安的外在表现，安全素质决定着全素质决定着安全安全行为。行为

32、。n n 安全生产教育培训是提高员工安全生产教育培训是提高员工安全安全意识意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为为失误失误的重要途径。的重要途径。n n 生产经营单位应进行全员的生产经营单位应进行全员的安全培训安全培训和教和教育育第67页/共85页 n n人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追一是逃避痛苦，二是追求幸福求幸福n n 所以企业要建立惩奖所以企业要建立惩奖制制n n 用惩罚来消除减少不安全行为用惩罚来消除减少不安全行为 n n 用奖励来增多强化安全行为用奖励来增多强化安全行为n n 惩就是人员安全行为控制惩就是人员安全行为控制 n n 奖就是人

33、员安全行为激励奖就是人员安全行为激励第68页/共85页 n n人员安全行为激励的分类：人员安全行为激励的分类：n n （1 1）外部激励。外部激励是通过外部力量来激发）外部激励。外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包括人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包括物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。n n （2 2）内部激励。内部激励是通过增强安全意识、）内部激励。内部激励是通过增强安全意识、素质、能力、信心和抱负

34、等来发挥作用，以实现提高人素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高人们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。n n （3 3）内外部激励。外部激励和内部激励都能激发）内外部激励。外部激励和内部激励都能激发人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。要人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。要在外部刺激条件下，使人的安全行为建立在自觉、自愿在外部刺激条件下，使人的安全行为建立在自觉、自愿的基础上，能对自己的安全行为进行自我指导和自我实的基础上，能对自己的安全行为进行自我指导和自我实现。现。第69页/共85页 n n三、现场管理三、现场管理n n什么是

35、什么是6s6s管理？管理？n n 整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全n n整理整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物：区分需要物与不需要物，并清理不需要物n n整顿整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置：把需要物以适当的方式放适当的位置n n清扫清扫：打扫场所的同时，检查设备。：打扫场所的同时，检查设备。n n清洁清洁：清洁就是干净无污垢：清洁就是干净无污垢n n自律自律：保持做前面的：保持做前面的4s4sn n安全安全：清除不安全因素：清除不安全因素n 6 6是管理的作用：是管理的作用：提高生产效率；提高生产效率；防止事故发生防止事故发生n n 其实简单

36、的事做到最好不简单其实简单的事做到最好不简单第70页/共85页 n n常见安全事故类型常见安全事故类型n n 一、触电事故：n n 触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。n n 分类：1、电击；2、电伤n n 触电事故的二大特点：n n 1、每年2、3季度要防触电事故。n n 2、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电事故的重点人员n n 观念：知道规律才会用规律第71页/共85页 n n常见安全事故类型常见安全事故类型n n 二、火灾、爆炸事故二、火灾、爆炸事故n n 燃烧三要素：燃烧三要素：可燃物可燃物 助燃物助燃物 点火源点火源n n 燃烧是可燃物与燃烧是可燃物与助燃物助燃物

37、发生的一种发光发热的氧化反应发生的一种发光发热的氧化反应n n 火灾：火灾：n n 指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。n n 爆炸：爆炸：n n 物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能量并伴有巨大声响的过程。量并伴有巨大声响的过程。n n雷电是自然界的一种大气放电现象。n n 三、机械事故 四、物体打击事故 五、冒顶片帮等第72页/共85页n n职业危害n n职业病防治法规定：n n 职业病是指企业、事故单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

38、有害物质等因素而引起的疾病。n n 职业危害种类：n n 粉尘危害 毒物危害 物理危害 电离辐射 n n 非电离辐射 生物性危害等六种n n 凡是对人体产生有害作用的有毒物质称为毒物。n n像我们厂主要是粉尘危害，所以一定要注意口罩防护第73页/共85页 n n什么是重大危险源什么是重大危险源n n 指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。n n重大危险源分为重大危险源分为7 7大类：大类：n n （1 1）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）；）

39、易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）；n n （2 2）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；n n （3 3）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；n n （4 4）企业危险建（构）筑物；）企业危险建（构）筑物；n n （5 5）压力管道；）压力管道；n n （6 6）锅炉；）锅炉；n n （7 7）压力容器。）压力容器。第74页/共85页n n 事故应急预案功能：事故应急预案功能：有效抢救受害人员，防止事故扩大n n生生产产经经营营单单位位安安全全生生产产事事故故应应急急救救援援预预案案编编制制导导则则规规定定了了编编制制

40、安全生产事故应急救援预案的程序、内容和要素等基本要求。安全生产事故应急救援预案的程序、内容和要素等基本要求。n n 一般有一般有6 6个过程：个过程：n n 1 1、成立工作组；、成立工作组；2 2、资料收集；、资料收集；n n 3 3、危险源与风险分析；、危险源与风险分析；4 4、应急能力评估；、应急能力评估；n n 5 5、应急预案编制；、应急预案编制；6 6、应急预案的评审与发布。、应急预案的评审与发布。n n 抢救受害人员是应急救援的首要任务n n 应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。事故应急预案第75页/共85页第76页/共85页第77页/共85页思想认识和组织领导不到位；责任和措

41、施落实不到位；管理和监督不到位；安全投入和保障不到位；安全教育和培训不到位。形势严峻的主要原因第78页/共85页OSH监察工伤保险法制预防补偿康复法律规章标准认证许可技术支持执法监察安全监管体制第79页/共85页1、经济结构的调整期2、队伍结构的初创期3、法律法规的萌芽期4、执法环境的酝育期5、各类事故的高发期我国目前安全生产所处的阶段第80页/共85页 最顽固的问题：如何有效控制重特大事故的发生最顽固的问题：如何有效控制重特大事故的发生最棘手的问题：如何杜绝事故瞒报、漏报 最根本的问题：如何完善安全生产监管机制最根本的问题：如何完善安全生产监管机制 最迫切的问题：如何降低事故的总量最迫切的问

42、题：如何降低事故的总量当前安全生产的五大难题最普遍的问题：如何提高中小企业的安全生产水平最普遍的问题：如何提高中小企业的安全生产水平第81页/共85页83五是全社会人员安全意识较低五是全社会人员安全意识较低六是安监执法人员地位较低六是安监执法人员地位较低二是安全生产科技、理论水平较低二是安全生产科技、理论水平较低一是劳动力素质较低一是劳动力素质较低四是政府、企业安全生产上的投入较低四是政府、企业安全生产上的投入较低三是社会设施的本质安全较低三是社会设施的本质安全较低安全生产的六大实情第82页/共85页 安全具有压倒一切的优先权。一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。第83页/共85页第84页/共85页