幼师年度个人工作计划优秀范文5篇2022.docx

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1、幼师年度个人工作计划优秀范文5篇2022 安排的种类许多，可以按不同的标准进行分类，主要分类标准有：安排的重要性、时间界限、明确性和抽象性等，我在这给大家带来幼师年度个人工作安排优秀范文5篇2022，欢迎大家借鉴参考! 幼师年度个人工作安排【篇一】 一、指导思想 以幼儿园教化指导纲要为指针，根据教化局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕区“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾

2、力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 20_年幼儿园工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要，以“发展孩子、服务家长，成就老师”为教化理念，围绕平安工作一条主线，突出金蒙早教及英语特色教化，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。 三、主要工作目标 (一)规范管理。,增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评

3、价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核 (三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在国语教学上有所突破。 (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 2、以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造校内

4、生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 3、营造良好的人文环境 (1)强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。 (2)依据幼儿园园本培训安排，进行每周一次的老师教学实力的培训。 (3)加强教研，提升老师专业素养。 (4)加强师资队伍基本功的培训， (5)加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。

5、 (6)老师一周一例会，保育员双周一例会制度。 4、组织各类人员外出参与业务培训 突出特色，协作幼儿园的特色课程“海尔英语”，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园双语办园特色 1、加强教研，促进老师的专业提升。 2、加强金蒙早教课程的推广，发展幼儿的语言表达实力。 3、加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。 六、保教工作 1、加强园内教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展

6、常规竞赛评比，进行每周一次的流淌红旗的评比。 2、打造金蒙早教和英语教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。针对老师在特色教学实践中的问题，不断提升老师教化水平。 3、开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教化”。 4、在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 5、努力做好教学业务档案资料的管理，留意各种教学资料的积累。 七、后

7、勤工作 1、更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。 2、抓好幼儿保健管理。 (1)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查 (2)接着加强对卫生保健工作的管理。仔细落实幼儿园食品一日流程管理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品奢侈。严格把好食品的卫生关和流失关。 3、常抓不懈，提高平安防范意识。 (1)强化“平安责任重于泰山、平安人人有责”的意识，全园教职工比照自己的工作岗位制订相应的平安安排或平安教化、平安逃命等方案，预防各类平安事故发生。 (2)

8、强化一日活动各环节的平安细化工作和平安检查措施，确保幼儿在园学习、生活平安、开心。进行一月一次平安大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好平安检查记录。 (3)提高平安意识，加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对实力，进一步明确各自职责对老师加强突发事务的处理实力的培训，进行消防学问的讲座、模拟演习等活动。 (4)结合一日活动各环节，对幼儿进行平安教化，使幼儿驾驭一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护实力。 (5)加强门卫职能意识、加强巡察、晨检、消毒隔离、食堂卫生平安的管理和检查等工作，对发觉的平安隐患刚好汇报、刚好修理和解除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发

9、生。 4、落实财产管理责任制。接着执行财产登记和修理申报制度，制定财产管理、运用、赔偿等细则，提高全体教职员工和幼儿爱惜园所财产的意识。 5、卫生环境，责任到人。 八、家长社区工作 1、主动开展丰富多彩的家长活动：通过家委会、组织亲子活动、开好家长会。以电话联系、家访等多种形式接着开展好“全员大家访”活动。 2、各班每月更新家长园地，每周仔细填写家园联系手册。通过“家长信箱”“调查问卷”等形式主动接受家长的好建议。 幼师年度个人工作安排【篇二】 一、指导思想： 以幼儿园工作规程、幼儿园管理工作条例为准绳，以幼儿园教化指导纲要(试行)精神为指南，以提高保教质量为中心，以教研教改为动力，培育幼儿的

10、创新精神和实践实力，深化教化改革，不断优化内部管理，全面实施和推动素养教化，办人民满足的幼儿教化。 二、工作目标： 在实践新纲要的过程中，不断转变教化观念，落实教化行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫，树立经营学校的新理念，加强校内建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校内，以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。 三、主要工作： (一)园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进老师成

11、长、推动幼儿园发展为工作的动身点。 2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践教化教学第一线。 3、班子建设：注意学习反思、提倡指责监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师实力、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞

12、台，施压熬炼;三是园本培训有的放矢，促进胜利;四是加强对话与沟通，激励优势互补、相互合作、共同提高。 5、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的特性化家长会，争取家长的支持协作，接着做好家教讲座、提高家长的满足度、提高社会的信誉度。 (二)教改科研：立足实际，大力提升 园部工作重点：各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织才智，大力提升个体教化实力，把全体老师的教化教学水平提升到一个新的档次。 思想上：教研合一，教中有研，研不离教。老师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。老师要依据新的基础教化理念来谛视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教化行为，理性地构建自己的教化观念。

13、 实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，老师要提高教化艺术、积累教化才智、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。 1、教研工作： 本学期着力细化管理，分层提高，注意两头老师的培育提高，进行更合理更有效的分层管理。园部“成长组”老师着力课堂集体教学的探讨，分科、分类入门过关;“探讨组”老师着力于“探讨、创新”，在不断的探讨实践中培育骨干老师。 接着进行理论引进、专题讲座，内化研讨，检查落实，特性化、特色化的老师培育，运用表彰、鞭策、激励机制推动老师成长，要求青年老师依据实际状况自我定位，向着各级骨干老师的目标奋进。 2、科研工作： 本学期科研工作的总思路是探讨要深、操作

14、要实，成果意识要强。园部小课题探讨要进一步精简整理，做到课题有实效。在课题探讨不断向纵深发展的同时，要注意资料的搜集整理，注意过程性资料的择优积累。 (三)后勤管理：优质服务，提高素养 1、依据依法办园的思想，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿发展的冲突，加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。 2、强化平安意识，平安第一，警钟长鸣。细化平安工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理，合理考评，台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注意消毒、防病的过程工作;加强食堂管理，严格把好进菜关，做好人员体检工作。保证餐点的质量平

15、安，科学合理制定菜谱;刚好更换橱窗，向家长宣扬防病学问，主动做好预防传染工作。 幼师年度个人工作安排【篇三】 一、工作指导思想： 接着完善教化管理机制，以教体局下达的目标任务为方向，以幼儿园制订的各项制度、安排为依据，仔细贯彻执行两个法规，进一步将如何贯彻纲要，创建性的实施纲要作为切入点，不断创新和发展，使我园在教化改革的进程中迈向新的里程碑。 二、工作总目标： 1、加强管理中的科学化、现代化、人性化。提倡优质、和谐、创新的管理理念，增加老师队伍的团队精神与凝合力，为教职员工创设良好的物质、精神环境，调动其工作的主动性和主动性。 2、搞好园内基础设施建设工作，强抓老师新教材的培训、钻研和运用工

16、作。 3、接着加大省级示范幼儿园创建工作的力度，力争早日实现省级示范幼儿园创建工作目标。 三、主要工作任务和内容： (一)政治思想工作： 1、提高教职工思想政治素养和职业道德水平，是搞好各项工作的关键。本学期将定期组织教职工学习政治时事文件、教化法、老师法、老师职业道德准则等。让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对幼教工作者的要求，提高思想政治素养。 2、进行以世界观、人生观、价值观为中心和志向信念教化，教书育人、为人师表的人格教化，爱岗敬业、无私奉献的情感教化，朴实勤勉、诲人不倦的职业文明教化。通过评比我最宠爱的老师活动，激励老师自觉塑造良好的老师形象，形成良好的园风。 (二)保教工作：

17、保育工作： (1)加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务学问、卫生保健常识，反馈工作状况，指出存在问题，总结阅历，提出更高要求，不断提高保育员的业务素养。 (2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。 教化教学： (1)进一步学习领悟规程精神，学习领悟幼儿园教化指导纲要的精髓，学习幼教新信息，不断更新教化教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，主动探究适合本园的教化教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定切实可行的一日活动常规，不

18、断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力。通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。 (3)通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况，确保幼儿园一日活动有条不紊。 卫生保健： (1)把好晨检关，做好全日视察及记录。 (2)严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导。 (3)做好师、幼体检及安排免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。 (4)定期向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关学问。 (5)做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。 教研工作： 加大教研力度。仔细组织年级组长制定切实可行的年级教研安排，并按安排定期开展教研活动，不断提高

19、老师的教研实力。接着根据上半年课题探讨实施方案的要求抓好县级课题幼儿园集体教学活动中有效提问的实践探讨的探讨工作。 家长工作： (1)提高家长育儿学问，沟通家园联系，达到家园同步教化，促进幼儿全面的发展。 (2)与家长沟通了解幼儿在家状况，也让家长了解幼儿园、班级状况及对幼儿的教化目标要求，达到家园教化的一样。 (三)平安工作： (1)加强平安日常工作的检查，加强平安学问的宣扬教化。让平安教化活动进课堂，不断提高幼儿平安自我防范的意识和实力。 (2)加强伙食管理，严把饭菜、食品质量关，科学合理支配幼儿膳食，确保师生的食品卫生平安。 (3)严格门卫管理，强抓保安、门卫工作，严防非工作人员和不法份

20、子入园。 幼师年度个人工作安排【篇四】 一、指导思想 本学期、我园将接着仔细学习幼儿园工作规程与幼儿园教化指导纲要、坚持以"科学的教化发展观"理论为指导、进一步实行纲要、规范与细化管理过程、以改革创新为动力、全面提高幼儿园保教质量、夯实教科研基础、深化特色教化探讨、进一步转观念、强内涵、促发展、不断开创我园持续发展的新局面。 二、主要工作目标 1、努力加强师资队伍建设、探究在教化实践中促进老师专业化成长的方式与策略、引领不同层次的老师跨入实现自我发展、自我创新。 2、教化就是培育良好的习惯、让每一个孩子养成良好的习惯、奠定人生的开端、使孩子终身受益。在新的学期里、申请一个省

21、级或者市级的有关内容的探讨课题。以此为新的动身点、进一步开展幼儿园教科研活动、提升幼儿园办园质量。 3、以嬉戏活动为幼儿的基本活动、丰富幼儿的一日活动内容、加强幼儿的体格熬炼、促进幼儿健康欢乐成长。 4、加强早教探讨、有效开展社区早教指导早教活动、使工作再上新台阶。 5、主动争取资金改造四楼且加强硬件设施投入。 三、详细工作及措施 (一)加强队伍建设、打造一支优质队伍 加强思想政治学习和职业道德教化、激发教职工爱岗敬业的精神。通过学习教化活动、教职工努力自觉做好本职工作、树立高度的事业心和责任感。接着发扬优良的团队精神和作风、团结一样、同心协力。本学期接着进行家长问卷调查、不断规范师德行为。

22、加强青年老师的培训、多渠道、多方式为老师供应学习、练习的平台、确保每一位老师能通过多种途径得以发展和提高。本学期、着重提高棋文化教学水平和音乐素养。三月初、请徐海红老师对我园的老师进行围棋学问及围棋教学方法的讲座、四月份、每周六聘请音乐方面的特长老师培训音乐理论学问及钢琴弹奏技能。 强化反思与探讨、提倡老师要以先进的理念来指导自己的教学行为。以教化探讨的目光来谛视自己的教学、努力提高自身文化素养和业务技能。仔细总结教学实践阅历、主动撰写教化笔记与教化论文、期末以评比的形式挖掘优质价值。 加强骨干老师培育、发挥好骨干老师的示范带头作用。抓好对骨干老师的过程管理、通过上课、讲座、竞赛等形式、给骨干

23、老师供应展示的机会、给青年老师供应学习研讨的机会、提高全体老师的工作实力、不断壮大骨干老师队伍。 (二)开展园本教科研、努力构建园本特色向更高起点迈进 本学期深化开展有效教学探讨、立足本园特点、以园本教科研为平台、不断提高保教质量和老师素养、完善评价机制、切实提高课程的实施水平。 接着开展"十一五"课题探讨棋文化教化对幼儿良好品质的培育的课题探讨、结合幼儿园实际和幼儿特点、普及棋类学问、课程不仅要涵盖学棋的方案、其中包括棋人、棋赛、棋史、棋文、棋事、棋趣、棋韵等方方面面。本学期、五月份实行大中班棋人、棋事、棋趣故事竞赛。 本学期教研组每周一、二正常进行、工作重点是围绕老师在

24、工作实践中遇到的一些问题绽开教研、年级组长要充分发挥示范引领作用、提高教研意识。开展多种形式的教研活动以及教学基本功培训及竞赛、使教研工作能够真正解决教化教学中实际存在的问题。本学期、我们将通过多种教研模式创新教研活动、精确把握各年龄段的目标、杜绝一切"空洞"、"作秀"的课堂教学、逐步形成自己特性的教学、结合评比、把"备课听课说课议课"一体化、把活生生的教学现场作为案例、以先进的教学理论为指导、对老师的教化行为进行诊断、评价与质疑、找出开展活动中的特长与不足、并且共同探讨为什么会产生这些问题、应当怎么做、为什么要这么做、用理论来诠释我

25、们的教化行为、使评优的过程成为培训老师的过程。在课题探讨不断向纵深发展的同时、我们的探讨要深、操作要实、留意资料的积累、主动撰写论文、随笔、个案记录。 主动落实适合我园发展道路的新课题、进一步开展幼儿园教科研活动、提升幼儿园办学质量。本学期、申请市级或省级课题一个或两个、写好课题方案、并请专家指导开题。 (三)加强早教探讨、着力提高早教质量 0-3岁早教活动也成为了我园教化教学探讨工作的一个部分。并成立早教探讨小组、明确了03岁婴幼儿早期教化指导模式的探讨的课题、制定了课题探讨方案、定期开展课题探讨。本学期接着推动0-3周岁婴幼儿教化、提高幼儿教化的普及率和保教质量。还将作好加大宣扬力度、开展

26、0-3岁教化的探讨、以"请进来"、"走出去"等多种形式、主动开展形式多样的早期教化、本学期还将原来的一周一节课发展到一周3一4节课、扩大对社区的早教宣扬指导范围、努力为03岁婴幼儿及其家长、看护人员供应有效的专业指导和服务、切实提高家长和看护人员科学育儿的水平、促进03岁婴幼儿欢乐健康成长。 (四)落实班级精致化管理、优化幼儿一日活动 进一步实行新纲要精神、科学合理支配幼儿一日活动、保障幼儿身心健康发展。坚持以嬉戏活动为基本活动、保教并重。 本学期重点加强幼儿一日活动的优化、切实提高全体老师班级管理的实力。保证幼儿每天有三小时的嬉戏时间、二小时的户外活动

27、时间和一小时的体育嬉戏时间、避开隐形时间的奢侈。本学期、每天早晨支配幼儿30-40分钟户外体育嬉戏活动、三月份进行各班的体育嬉戏观摩、四月初、实行全园"我是运动小健将"的主题运动会。 依据班级的实际状况及孩子的年龄特点、老师要多动脑筋、为孩子供应有探究性、操作性、益智性、趣味性及平安性的玩具和嬉戏空间、丰富幼儿的一日生活。依据本园的实际状况、不断完善各项规章制度。园长、业务园长常常深化第一线观摩活动、对一日活动各个环节进行指导检查、加强对实行制度的检查和督促、平常考核与期末评比进行挂钩、切实保证提高活动的有效性。 (五)提高服务意识、切实做好家长工作 我园将发挥好家委会作用

28、。通过各班家长园地、幼儿园网站、幼儿园家教宣扬橱窗、半日活动开放、家教专题讲座等多种形式、帮助家进步一步树立正确的教化观念、驾驭科学有效的教化方法、增进家长对幼儿园、对幼儿教化的了解、优化幼儿园、家庭、社会教化的整体效果。不断丰富幼儿园网站内容、刚好报道幼儿园动态。班级网页要刚好反馈本班动态、重大活动、幼儿发展等状况。合理利用家长资源、提高家长参加幼儿园活动的主动性。 (六)后勤保障、促进幼儿健康协调发展 1、做好卫生保健工作。我们将严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理细则、制定合理的幼儿生活制度、仔细做好各类台帐、切实做好晨检工作。 2、做好各项平安工作。落实精致化平安管理、健全机制、强化防范

29、、把平安工作做到位。门卫人员严格把好幼儿园大门关、做好来园登记工作、加强平安保卫工作。食堂工作人员严格把好食堂卫生关、根据卫生要求规范操作、严防食物中毒。 新学年的钟声已经敲响、我们的工作任务也已经明确、我们全园要抱成一团、形成凝合力和向心力、以崭新的精神面貌迎接新学年的各种挑战。我们坚信、有全园老师的主动工作、有领导的支持和激励、有广阔家长的帮助、我们的工作肯定会做得更好。 幼师年度个人工作安排【篇五】 一、指导思想 以科学发展观为指导，以实行幼儿园教化指导纲要、_市学前教化纲要与_市学前教化课程指南等精神为核心，紧紧围绕我园四年发展规划目标，努力遵循“以幼儿发展为本”的学前教化课程理念，不

30、断优化内部管理，提升管理品质;主动推动课程建设，做实课题探讨，提升老师科研水平，提高保教质量，彰显园所特色，进一步提升我园的办园水平，努力争创_市一级幼儿园。 二、状况分析 我园幼儿人数现为162人，与上学期相比较，生源有部分流淌性，但增长快速、趋于饱和。班级建制为托、小、中、大6个班级。其中托班1个、小班2个、中班2个、大班1个。家长对幼儿园工作的认可度进一步提升，园内招生工作基本以家长的口碑相传为主要招生模式，出现了兄妹、姐弟同在本幼儿园就读的状况。 师资状况：一线老师14名，其中2名为英语特色老师。老师队伍较为稳定，已经初步形成园级骨干、成熟、新手老师梯队。老师以年轻老师居多，工作主动主

31、动，肯学习、肯钻研，具备大专以上文化水平，其中，本科学历占65%，大专学历占35%。行政各部门人员配备齐全，全部人员持证上岗。 我园地处联洋高档社区之中，家长文化水平较高，家庭条件优越，对幼儿发展的期望值高。由此，向老师提出了更高、更专业的发展要求。当然，这些家庭中，不乏高学历的全职妈妈，她们乐意为孩子服务，渐渐成为我园的助教团，能为丰富幼儿园的课程文化建设出自己的一份力。 优势： 1、家长认可度较高，在课程建设上能够得到各国家长挚友的大力支持，切实有效地参加了体现多元文化美的课程建设。 2、老师队伍较为稳定，大家热忱度高，乐意求知，团队凝合力、主子翁意识较强。已形成一支有共同愿景、肯钻研的中

32、层干部队伍，为幼儿园各项工作的有序开展奠定良好的基础。 3、优质学前教化机构、上海市示范园浦南幼儿园，为我园的带教园。在带教园的帮助下，进一步加速了我园老师的专业化成长，为提升我园的办园质量，供应良好的平台。 4、师幼关系融洽，幼儿较有礼貌，敢于表达表现。 5、专家引领的课题探讨进一步做实、做细，有效提升了老师的专业化水平。 弱势： 1、幼儿园管理的高效性有待进一步完善提高，尤其在促进与本园国际化生源相匹配的师资队伍建设上有待进一步提升。 2、幼儿园特色逐步彰显，但特色课程与基础课程的有效整合还需进一步提高。特色课程方案开展了简洁的课例积累工作，有待进一步探讨深化。 3、教研组能围绕一个专题进

33、行研讨，有比较齐全的教研资料。但教研过程、教研效果的有效性还有待提高，教研组长的组织实力须要加速提升。 三、详细工作及措施 (一)园务管理 目标： 坚持以人为本的管理理念，实施分层管理，民主化管理，提高管理的有效性，优化中层队伍建设，努力形成“团结、诚信敬业、开拓进取”的园风和良好的人文环境，争创上海市一级幼儿园。 措施： 1、优化层级管理。依据学校管理要求以及园所实际状况，加强“组”的建设，主动发挥级组作用，不断提高组长队伍素养与实力。不断完善中层干部学习研讨制、工作沟通汇报制及学期工作评议制。 2、接着强化考核与激励机制，建立民主管理的工作制度和程序，完善各项园务制度，提高管理效率。 3、

34、各部门负责人有针对性地仔细解读市一级幼儿园验收标准，逐条学习，找寻问题，进行整改。抓好保育和保健工作，做好各类疾病的预防工作。 (二)队伍建设 目标： 依据老师队伍学问结构和技能结构，发挥骨干、特色老师的榜样作用，辐射全体。在促进老师专业化发展的同时，树特色、展风采，力争教科研工作有质 的发展与进步。 措施： 1、加强政治学习。组织老师仔细学习师德建设的有关文件，进一步提高老师的政治思想觉悟与职业道德水平。要求老师以良好的师德形象显示自身的素养，提高服务质量，遵守规章制度，树立表率作用。 2、引导老师规划自我职业生涯，制定较完善的自我发展规划。 3、重视骨干老师的发展管理，借“骨干老师、特色老

35、师”等评比活动，辐射全体老师，形成发扬特长、共同成长的良好氛围。 4、加强中层干部为主导的特色课程建设，激励“科研进步”的团队氛围。接着实施师徒结对活动，通过互助互学，共同促进，加快新老师队伍的成长，促进中层干部的相互学习与自我提升。 5、主动组织老师参与各级各类业务学习、培训活动，提高老师将理论转化为教化行为的实力，促进老师专业化的成长。 6、本学期，将搭建多途径的熬炼和展示舞台，为老师创设各种公开教学展示的机会，并开展“音乐美”、“语言美”等多维度的老师风采展示活动。 7、促进保育员“育”人实力。在做好保育员常规工作的基础上，接着规范合理配班，提高保育员配班的适切性与相宜性，提升保教质量，

36、增进教职工与家长的沟通实力。 (三)保教探讨 目标： 接着结合本园家长、孩子来自世界各国的特点，开展“音乐美、语言美、节日文化美”的教化探讨，尝试、探究将美育渗透在二期课改中，逐步凸现幼儿园音乐教化和多元文化教化特色。 措施： 1、加强老师教学科研实力，结合“多媒体互动英语教学”课题探讨，开展“语言美”英语教学研讨活动，有效促进老师教学科研实力的发展。同时，更把幼儿园的园本教研工作推向一个新的高度，建构英语特色课程方案，实践园课程实施方案，切实将园本课程落到实处。 2、提炼”多元文化美“的元素加以进一步整合，开展具有美育渗透的一日教学实践活动。总结整理“节日文化美”、“英语教学活动”、“奥尔夫

37、音乐活动”等相关案例。 3、加强课程的环境创设工作，让环境体现课程，使课程与环境互动。以课题探讨为抓手，主动开展基于老师行动的探讨。课题探讨与课程建设要紧密结合，课题探讨工作常规化，并做好课题资料的积累与提升工作。 4、从量变到质变提高课例反思质量。通过教研活动有针对性形成一条反思链，由浅入深，螺旋上升，在反思过程中加强课程探讨，提高教学技艺。同时，激励老师在反思中总结阅历，撰写文章，提升自身的理论水平。 5、探讨区角活动中，老师的隐形指导策略与幼儿表达表现间的相互促进，有效提升老师的教化教学水平与实力。 6、接着做好“预防儿童单纯性肥胖儿的专题探讨”。 (四)家园共育 目标：有效整合社区及家

38、庭资源，充分开展具有我园特色的“多元文化主题活动”，调动家长参加幼儿园课程教化、主题活动的主动性。接着开展“以家委会”为载体的多元家园合作网络的课题探讨，增加家园互动与合作，促进幼儿园形成为孩子宠爱、家长认可、社区为荣的品质效应。 措施： 1、充分利用宣扬橱窗、幼儿园网站、班级宣扬栏做好对社会、家长的宣扬工作，取得社会、家长的理解、支持和协作。 2、定期召集家委会，听取办园看法。接着举办家长沙龙，以专题探讨、材料发放等多种形式，为家长搭建一个畅所欲言的沟通环境，不断指导和提升家长教化理念，切实提高家长育儿水平。 3、开展“家委会”课题探讨，充分发挥家长志愿者作用，使家长们参加到幼儿园的各项活动

39、中来，全面了解我园课程内容，真正成为共同教化者，为幼儿园各项工作的顺当开展保驾护航。 4、面对家长开展“工作满足度调查问卷”，展问题、找不足、树品质、促发展。 (五)园舍设备 目标：添置各类软、硬件材料，充分利用幼儿园可以利用的每个角落空间，做到让环境说话，在环境中看得到孩子，看得到互动，看得到创意。 措施： 1、创设“欢乐英语”专业活动室，配备触摸白板、英语课件等硬件材料。 2、建立多元文化长廊和英语角，做到让环境说话，在环境中看得到孩子，看得到互动，看得到创意。 3、各班级依据孩子的年龄特点以及幼儿园课程的开展，有效创设班级环境，加强区角环境创设。 幼师年度个人工作安排优秀范文2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页