余世维讲座观后感5篇最新范文.docx

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1、余世维讲座观后感5篇最新范文 余世维博士有着丰富的人生阅历，他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，蕴观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，余博士在讲座中还常常穿插一些经典案例和对下一代的教化方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋俗。以下是我整理的余世维讲座观后感范文5篇，希望可以共享给大家供应参考和借鉴。 余世维讲座观后感范文一 听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。 余博士认为我以为……要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱。其实，我一向都觉得，人应当有点追求完备的精神-从一起

2、先就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起职责，牢记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思索精神，平常应多学习，不断充溢自我。 说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅是一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就是帮忙了自我。其实，那里还涉及了一个问题：是否情愿理解别人的帮忙我以前就有过这样的体会：坚持自我的事自我做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看

3、事情的性质、要有度，否则，就是固执，要付出代价，最至少奢侈了珍贵的时间!事实上，理解帮忙也是给了自我一个学习的机会，我们要想超越自我，体现自身价值，就应当吸取别人之长。 在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，进取参加公司的事情，重视团队的力气;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思索性，结合起来就是大才智。公司发展了，个人才会有发挥的余地。 工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自我的要求。最低成本的做人方式，就是老醇厚实地做人，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚

4、恳的人会更情愿负起职责。对自我诚恳，对别人诚恳。 余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇静、冷静吧。这让我想起中学的班主任老师，他常常教育我们要处变不惊。我一向牢记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。 零零散散讲了几点感受，再看看自我，不足之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今日，我学了许多东西，最重要的一点：在综艺我渐渐地找回了自信!综艺是片广袤的天地，只要努力，每个人都有机会施展自我的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自我的工作，不断充溢自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。 余世维讲座观后感范文

5、二 从上节课课余世伟教授的讲座中，让我相识到作为一个管理者，不仅仅要具备有向心力、较高的IQ、EQ等，还要具有对市场敏锐的洞悉力，要让管理的企业与时俱进，顺应时代的发展，要从各方面来提高企业的效益。记得余教授说的一句话：“你有血液，我有血管。”组织的竞争不能局限于生产销售，还应拥有一个健全发达的物流体系，抓住一分一秒于同行竞争。如余教授所说的上海光明企业，它能把在上海生产的原装牛奶运输到北京加工生产，假如没有一个发达的物流体系和条件，唯恐光明企业的牛奶都变味了。所以一个企业不仅仅是在生产技术、生产质量上取得优势，还应拥有一个交通优势。血液是有了，还要有一个畅通的血管。 余世维的讲座中提到了许多

6、的做人做事的道理。他说的道理大多是在我们现实生活中能遇得到的。他教给我们怎样去解决在实际情景中遇到的困难。他教给了我们许多在课本中无法学到的学问。 我觉得他说的许多句子都是很精典的。比如说“不要做没有效果的事，不要开没有效果的会议，不要写没有效果的报告，不要说没有效果的话”(蒋介石的儿子说的);麦当劳的名言“在店里没有经理，仅有服务”等等。 余世维讲座观后感范文三 最近观看了余世维博士讲座，心里颇有一种震撼的感觉。对于我们这些没有接触过管理学的在校高校生来说，真的有如提壶灌顶，相当于在管理学上进行了一次启蒙教化，受益菲浅。 余博士有句话是这么说的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于竞

7、赛看谁的爱最多，不能当滥好人!一个主管假如只会压制自我，这样不能做，那样不能做，他的部属一塌糊涂，这样叫做怕事;一个主管假如只会订正自我，不要这样不要那样，部属不敢订正，公司就会天下大乱;一个主管假如只会节俭自我，这样不要花那样不要花，这叫做犯贱!一个主管应当做的是：压制你的部属，订正你的部下，让你的组织节俭，建立有效的管理体系，使公司运作得井井有条，自我轻简便松，即使远离公司也不会出事，这样才叫做有本领!在做人还是做事方面，我想余世维博士所要强调的是不要做“老好人”，前怕虎后怕狼的那种人，而不是丢失人性的那种人。做事就要坚持原则，不要被情所控。 余世维博士对我触动很大的管理学观点还有好几点：

8、 一、敢于认错有助于解决问题 作为一名领导者，首先要敢于承认错误，敢于担当职责。应当先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应当由于认错而要其负起过失的职责，把矛头指向他。多数情景下认错有助于事情的解决，要培育对事情结果负责的精神。 二、避开“不停地辩解”，少说“我以为” “我以为”是许多人犯错误以后常常会用这3个字为自我辩解。当错误出现时，刚好承认错误，不要相互推卸职责，少追究是谁的错，应当共同合作去努力解决问题，挽回损失。 三、一生只能错两次，第一次是不明白，其次次是不细心，假如第三次仍旧犯同样的错误，那就是有意。让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误，这样严格

9、要求自我，其实就是在塑造一种优良的品德。 四、正确相识自我 一个人要正确相识自我，要专注自我的本职工作，不能“这山望着那山高”。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。 余世维博士有着丰富的人生阅历，他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，蕴观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，余博士在讲座中还常常穿插一些经典案例和对下一代的教化方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋俗。与其说是从他那里让我们学到了很多企业管理学的学问，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。 应异样留意以下几个方面： 一、工作时要坚持惊慌感，要有活力，以感染其他员工，带动他们一齐保证各项工作的完成。 二、要勤于和擅

10、长分析和思索问题。凡遇问题要从多个角度分析和思索，找寻最佳的处理解决方法， 如一个包装的设计，会存在多种的设计方案及材料选择，所以就要在设计包装的同时进行比较和评价，选择最佳的思路。 三、要有自我的工作安排，要清晰的明白自我每一天该做什么，定期的对自我的工作进行考核，做出正确的评价。让我触动最大的是：“每一个阶段、每一个环节都力求完备，一丝不苟地贯彻执行。团队合作对最终胜利起着举足轻重的作用”。 这使我相识到要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细微环节问题。我作为机关的一名文员，我的工作干脆面对领导和同事，要想得到领导和同事的认可，把工作做好，做一名合格的文员，就必需做每一件事都从

11、微小处入手。 文员的工作资料很广，有时候就像一名保姆，细到每一个环节。不但要负责领导办公室的清洁卫生，还得打印、复印各种文件。要搞好工作，就必需把每一项工作支配规划合理，执行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必需要我驾驭每个环节，系统的处理每一个细小的环节。作为一名文员，每一天重复着同样的工作，既烦琐又单调，时间久了，简单让人产生疲惫与厌倦心理。所以要想好好的做好这项工作就必需酷爱自我的本职工作，仅有酷爱自我的工作才会充溢活力，才会全身心的投入。当然，光有一颗热诚的心是不够的，还要有必需的工作本领，要提高自我工作水平就要从提高自身素养上下功夫，而学习就是最好的途径。我要学习理论和业务学问，经

12、过学习不断提高自我的专业技能;同时要向领导和同志们学习，不断提高自我发觉问题、思索问题、解决问题的本领;更要向身边老同志学，学习他们严谨、敬业的工作看法，学习他们重视细微环节、将小事做细培育成自我的一种习惯。 总之，经过这次的学习，更加让我相识到做任何事必需每一个阶段、每一个环节都力求完备，一丝不苟地贯彻执行。这样才能把工作做好，才能胜利。 余世维讲座观后感范文四 余世维老师被称为“华人管理教化第一人”，为中外众多闻名企业做过企业询问及培训，深受企业好评。他引用的小故事生动而深刻，深化浅出的上课方式别开生面，到达很大的培训效果，这在我听过的讲座里面是鲜少出现过的。 他谈到了管理的很多方面，有让

13、我们更好的得到上司的认可的，也有让我们更好的相识自已的。他说道“不要说‘我以为······’”，我觉得这对我们初初接触工作的人是非常有教化意义的。因为我们对许多东西都还生疏，其实许多方面我们真的还不懂，若冒冒然只为了个人主义强出头说“我以为”什么什么，只会让别人觉得你缺少深度和缺少更重要的一点——团体意识。在工作中，团体是一个非常突出的名词。终归有多少事是能靠你一个人去完成的呢每个方案、每个安排都要大家去推敲、去执行，个人的本领始终是有限的，要真正完成一件事须要大

14、家的参加，不是吗 假如相反的，我们遇到每件事，脑海里出现的第一个念头就是“我们······”，那么我信任这样的人无论去到哪儿他(她)都会融入团体当中，其他的人无论是荣还是辱都会无惧与他(她)共享的。 另外一点，他谈到了当出现问题时先不要急着争论是谁的问题，要主动说“是我的错”。这莫非不是工作中的另一种才智吗事情没有肯定。你说你对人家也不必需信，同时还会给人一种怕错而有错也不愿改的感觉;相反的，你若是主动招呼说是你的问题，虽说人家不见得会表扬你，但人家会觉得你看法端正，专心做事，并且不怕改错。我觉得其实最重要的一

15、点是：当问题已经出现了的时候，不要急着去争是谁的错，重要的是解决问题。所以当我们说一句“是我的错”的时候，无疑这为我们的工作节约了时间和人力资源。在工作中，还有什么比这个更重要的呢是不是你的错又如何，你莫非能说你就没有犯过一点错吗 工作看法非常重要，而工作定位更加重要。你看重你的工作，但你不必需能把它做好，这取决于你的工作定位。酷爱你的工作是一种品德，但做好你的工作是一种艺术。仅有把你的心态定位好，才能真正无畏的应对工作中出现的种.种问题。有些人很忙，但他忙得不知为何忙，只是一味被工作牵着鼻子走，我看到很多新生就是这样的。这莫非不是定位问题吗你要做好一件事情，你就要明白为什么要做那件事情，怎样

16、才会做好，工作中会出现什么样的问题，你又须要做好怎样的心理打算，这些都是值得探讨的。你得把工作和生活结合起来，但同时你又得把它们区分开来。你明白什么时候该工作，什么时候做你自我的事，把两者科学地结合，这才是工作的艺术，生活的艺术。不然怎样会有那么多人埋怨说为了工作的事情自我的许多事都不能处理好，我觉得是定位的问题。了解别人是重要，但了解自我更加重要。我们要明白自我负责的是什么，能做到怎样样，科学的支配好我们的时间，才会真正做的工作、生活两不误。 感受无论多少终究只是纸上谈兵，真正的生活是在我们脚下，须要我们付出实践方能得到珍贵的阅历。余老师的讲座纵然精彩，但若不真正从实际动身去感受、去改善，讲

17、座照旧只是一个故事，听完就算。 余世维讲座观后感范文五 这是我其次次听余世维博士的讲座，同样的让我受益匪浅。第一次也是在老大的口中明白了余世维这个人，怀这任务的心境看了图书馆的关于他的视频，可是，当我听了两分钟后就被他的资料和气质所吸引。在那里我也再次谈点自我不一样的感受吧，也算给自我来个反思。 在他第三期的讲座中说道：“我认为、”，这样是不行的，这是一种不负职责的表现。这句话让我感受很深，生活中，我也经常的这样说为自我开脱，其实，我觉得自我还有许多要学习的地方，第一件事就是担当职责，追求完善的精神，从一起先就尽量不能犯错，人非圣贤，孰能无过那么，我就应当要理解教训，担当职责，不能重复犯错。做

18、任何事，都要有职责心，负起职责。此刻我是家里的一员，以后我还要走出社会，高校的生活要对自我负责，对家人负责。 当然，工作中我们不仅仅是要有职责，还应当要讲究的是效率和结果，并且结果要在效率的前提下。所以，在平常的生活中要多学习，不断的充溢自我。正如余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅是一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就是帮忙了自我。在大一大二的生活中，我一向认为坚持自我的事自我做，亲历亲为，可是遇到了愈多问题。事后回想，坚持精神无可厚非，但要有度，否则，就是固执，要付出沉重的代价，最至少奢侈了珍贵的时间!事实上，理解帮忙也是给了自我一个学习的机会，我们要想

19、超越自我，体现自身价值，就应当吸取别人之长，补自我的短处。 在平常的工作中，正如老大所说，学会看问题，抓住机会，进取参加图书馆的事情，重视团队的力气;要懂得顾全大局。工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。“自我先做，看是自我吃亏，其实是占了大便宜”，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起职责。对自我诚恳，对别人诚恳。 零零散散讲了几点感受，看看自我，不足之处还有许多，欣慰的是，在图书馆的每一天，我学了许多东西。图书馆技术部的老师和领导使我明白：混日子的方式，会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自我的工作，不断充溢自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页