中医临床三基(医院管理)考试：2022护理管理真题模拟及答案(5).pdf

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1、 中医临床三基(医院管理)考试：2022 护理管理真题模拟及答案(5)共 62 道题 1、护理人员配置中应遵循的原则有（）。（多选题）A.公平原则 B.科学配置原则 C.成本效率原则 D.结构合理原则 E.个人岗位对应原则 试题答案：B,C,D,E 2、护理质量评价对象包括：（）（多选题）A.特级护理，一级护理质量 B.护理技术操作合格率 C.健康教育覆盖率 D.患者满意度 E.护理病历书写合格率 试题答案：A,B,C,D,E 3、科学护理始于近代护理学创始人（）。（单选题）A.佛洛伦斯南丁格尔 B.弗雷德里克泰勤 C.亨利法约尔 D.马克思韦伯 E.亚伯拉罕马斯洛 试题答案：A 4、护理质量

2、评价的内容与方法有：（）（多选题）A.要素质量评价 B.环节质量评价 C.综合质量评价 D.调查评价 E.终末质量评价 试题答案：A,B,E 5、由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意称为（）。（单选题）A.医疗事故 B.护理事故 C.医疗差错 D.患者不满意 E.护理质量缺陷 试题答案：E 6、制定护理质量标准的原则是：（）（多选题）A.可衡量性原则 B.科学性原则 C.实用性原则 D.先进性原则 E.严肃性原则与相对稳定性原则 试题答案：A,B,C,D,E 7、管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）（多选题）A.合理授权原则 B.以信为重原则

3、C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则 试题答案：A,B,C,D,E 8、既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为（）。（单选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：C 9、以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。（单选题）A.人事决策作用 B.诊断作用 C.激励作用 D.引导作用 E.教育和管理作用 试题答案：A 10、根据管理过程将护理质量标准分为（）。（单选题）A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准 B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准 C.服务质量标准、过程质量标准、终

4、末质量标准 D.综合质量标准、过程质量标准、终末质量标准 E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准 试题答案：B 11、护理人员培训应遵循的原则是：（）（多选题）A.按需施教，学用一致原则 B.与医院战略发展相适应原则 C.重点培训和全员培训相结合原则 D.长期性与急用性相结合原则 E.综合素质与专业素质相结合原则 试题答案：A,B,C,E 12、组织创新的内容包括：（）（多选题）A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案：A,B,C,D,E 13、下列哪项不属于护理信息的特点：（）（单选题）A.生物医学属性 B.相关性 C.准确性 D.大量性和分散性

5、E.不确定性 试题答案：E 14、身体素质包括：（）（多选题）A.体质 B.体力 C.体能 D.体型 E.精力 试题答案：A,B,C,D,E 15、既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为（）。（单选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：C 16、以各项护理活动为中心的工作模式属于（）。（单选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：B 17、护理人员培训应遵循的原则是：（）（多选题）A.按需施教，学用一致原则 B.与医院战略发展相适应原则 C.重点培训和全员培训相结合原则 D.长期性与

6、急用性相结合原则 E.综合素质与专业素质相结合原则 试题答案：A,B,C,E 18、医疗事故构成要素包括：（）（多选题）A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员 B.行为的违法性 C.过失造成患者人身损害 D.过失行为与后果之间存在因果关系 E.过失行为与后果之间没有因果关系 试题答案：A,B,C,D 19、在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）（多选题）A.满足需要原则 B.结构合理原则 C.效率原则 D.公平原则 E.按职上岗原则 试题答案：A,B,C,E 20、影响护理管理的因素包括：（）（多选题）A.护理管理的一般环境 B.医院护理管理组织结构 C.支持系统 D.宗旨和目标 E.

7、人员因素 试题答案：A,B,D,E 21、常见的护理人员培训形式有：（）（多选题）A.脱产培训 B.函授培训 C.在职培训 D.岗前培训 E.护理管理人员的培训 试题答案：A,C,D,E 22、护理管理者的任务是：（）（多选题）A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作 试题答案：B,C,D,E 23、在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。（单选题）A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案：B 24、医疗事故构成要素包括：（）（多选题）A.发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员

8、B.行为的违法性 C.过失造成患者人身损害 D.过失行为与后果之间存在因果关系 E.过失行为与后果之间没有因果关系 试题答案：A,B,C,D 25、护理管理者的能力包括：（）（多选题）A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力 试题答案：A,B,C,D,E 26、护理管理的核心工作是（）。（单选题）A.提高护理人员的素质 B.确保服务质量 C.人才培养工作 D.提高患者满意度 E.协调工作 试题答案：E 27、护理管理者的基本素质包括：（）（多选题）A.身体素质 B.思想素质 C.能力素质 D.心理素质 E.知识素质 试题答案：A,B,C,D,E 28、信息收

9、集的基本方法有（）。（单选题）A.口头方式、文书传递、计算机处理 B.上行传递、下行传递、计算机处理 C.口头方式、文书传递、直接传递 D.文书传递、计算机处理、上行传递 E.口头方式、计算机处理、上行传递 试题答案：A 29、护理管理者知识结构的核心是（）。（单选题）A.法律知识 B.专业知识 C.管理知识 D.基础知识 E.心理学知识 试题答案：B 30、管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）（多选题）A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则 试题答案：A,B,C,D,E 31、PDCA 循环的 4 个阶段不包括下列哪项？（）（单选题）A.计

10、划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 E.总结阶段 试题答案：E 32、管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。（单选题）A.目标授权法 B.充分授权法 C.弹性授权法 D.制约授权法 E.引导授权法 试题答案：A 33、护理信息分类不包括下列哪项？（）（单选题）A.护理科技信息 B.护理业务信息 C.护理教育信息 D.护理研究信息 E.护理管理信息 试题答案：D 34、护士长在工作中扮演的角色是：（）（多选题）A.管理者 B.宣传者 C.资源调配者 D.教育者 E.变革者 试题答案：A,B,C,D,E 35、护理人员培训程序分为（）。（多选题）A.医院发展需求分析 B

11、.个人发展需求分析 C.确认培训需求 D.制定和实施培训计划 E.培训评价 试题答案：C,D,E 36、组织创新的内容包括：（）（多选题）A.制度创新 B.技术创新 C.市场创新 D.管理创新 E.文化创新 试题答案：A,B,C,D,E 37、常见的护理人员培训形式有：（）（多选题）A.脱产培训 B.函授培训 C.在职培训 D.岗前培训 E.护理管理人员的培训 试题答案：A,C,D,E 38、制定护理质量标准的原则是：（）（多选题）A.可衡量性原则 B.科学性原则 C.实用性原则 D.先进性原则 E.严肃性原则与相对稳定性原则 试题答案：A,B,C,D,E 39、1 名护士负责 12 位患者全

12、部护理内容的工作模式属于（）。（单选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：A 40、护理人员招聘考核的方式有（）。（多选题）A.护理知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用 试题答案：A,B,C,D 41、身体素质包括：（）（多选题）A.体质 B.体力 C.体能 D.体型 E.精力 试题答案：A,B,C,D,E 42、护理质量管理的基本原则包括：（）（多选题）A.以患者为中心的原则 B.系统化方法原则 C.全员参与原则 D.过程方法原则 E.持续改进原则 试题答案：A,B,C,D,E 43、护士长在工作中扮演的角色

13、是：（）（多选题）A.管理者 B.宣传者 C.资源调配者 D.教育者 E.变革者 试题答案：A,B,C,D,E 44、护理管理者的能力包括：（）（多选题）A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力 试题答案：A,B,C,D,E 45、PDCA 循环管理体制是由下列哪位管理专家提出来的？（）（单选题）A.爱德华戴明 B.霍华德戴维斯 C.马斯洛 D.爱德华戴高乐 E.马寅初 试题答案：A 46、护理工作模式有：（）（多选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：A,B,C,E 47、护理质量评价根据其评价时间和内容

14、分为（）。（单选题）A.自我评价与同事评价 B.院内评价与院外评价 C.定期评价和不定期评价 D.上级评价与下级评价 E.期中评价与期末评价 试题答案：C 48、护理人员配置中应遵循的原则有（）。（多选题）A.公平原则 B.科学配置原则 C.成本效率原则 D.结构合理原则 E.个人岗位对应原则 试题答案：B,C,D,E 49、护理质量评价的内容与方法有：（）（多选题）A.要素质量评价 B.环节质量评价 C.综合质量评价 D.调查评价 E.终末质量评价 试题答案：A,B,E 50、依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（

15、）。（单选题）A.标准化 B.护理程序 C.护理质量标准 D.护理准则 E.护理目标 试题答案：C 51、护理工作模式有：（）（多选题）A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床护理路径 试题答案：A,B,C,E 52、护理人员培训程序分为（）。（多选题）A.医院发展需求分析 B.个人发展需求分析 C.确认培训需求 D.制定和实施培训计划 E.培训评价 试题答案：C,D,E 53、根据管理过程将护理质量标准分为（）。（单选题）A.综合质量标准、服务质量标准、终末质量标准 B.要素质量标准、过程质量标准、终末质量标准 C.服务质量标准、过程质量标准、终末质量标准 D.综合

16、质量标准、过程质量标准、终末质量标准 E.服务质量标准、综合质量标准、要素质量标准 试题答案：B 54、在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）（多选题）A.满足需要原则 B.结构合理原则 C.效率原则 D.公平原则 E.按职上岗原则 试题答案：A,B,C,E 55、护理质量评价对象包括：（）（多选题）A.特级护理，一级护理质量 B.护理技术操作合格率 C.健康教育覆盖率 D.患者满意度 E.护理病历书写合格率 试题答案：A,B,C,D,E 56、影响护理管理的因素包括：（）（多选题）A.护理管理的一般环境 B.医院护理管理组织结构 C.支持系统 D.宗旨和目标 E.人员因素 试题答案：A,B

17、,D,E 57、护理管理者的基本素质包括：（）（多选题）A.身体素质 B.思想素质 C.能力素质 D.心理素质 E.知识素质 试题答案：A,B,C,D,E 58、护理管理者的任务是：（）（多选题）A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作 试题答案：B,C,D,E 59、护理质量管理的基本原则包括：（）（多选题）A.以患者为中心的原则 B.系统化方法原则 C.全员参与原则 D.过程方法原则 E.持续改进原则 试题答案：A,B,C,D,E 60、在我国，要求配备科护士长的床位数是（）。（单选题）A.100 张床位或设有 3 个护理单元 B.200 张床位或设有 3 个护理单元 C.100 张床位或设有 4 个护理单元 D.200 张床位或设有 4 个护理单元 E.300 张床位或设有 3 个护理单元 试题答案：A 61、终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价，评价护理服务结果对患者的影响，不包括下列哪项：（）（单选题）A.患者满意度 B.静脉输液穿刺成功率 C.护理组织的综合质量评价 D.事故发生率 E.出院病历质量控制 试题答案：C 62、护理人员招聘考核的方式有（）。（多选题）A.护理知识考核 B.护理相关技能考核 C.面试 D.真实工作考核 E.试用 试题答案：A,B,C,D