《市场营销学》PPT课件-第十一章+分销策略(1).ppt
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1、第十一章第十一章 分销策略分销策略+第一节 分销渠道的模式+第二节 分销渠道决策+第三节 中间商+第四节 产品实体分配 2023/3/161第一节第一节 分销渠道的模式分销渠道的模式 (1 1)+一、分销渠道的概念一、分销渠道的概念+二、分销渠道的模式二、分销渠道的模式2023/3/162一、分销渠道的概念一、分销渠道的概念(1 1)+市场营销渠道市场营销渠道,是指配合起来生产、分销,是指配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品和服务的所有组和消费某一生产者的产品和服务的所有组织和个人。如供应商、生产者、商人中间织和个人。如供应商、生产者、商人中间商、代理中间商、辅助商和最终消费者或商、代理中
2、间商、辅助商和最终消费者或用户等。包括分销渠道、实体分配(物流)用户等。包括分销渠道、实体分配(物流)、结算付款渠道、信息沟通渠道、促销渠、结算付款渠道、信息沟通渠道、促销渠道。道。+分销渠道,分销渠道,是指产品从生产者向消费者或是指产品从生产者向消费者或用户转移过程中所经过的一切取得所有权用户转移过程中所经过的一切取得所有权(或协助所有权转移)的商业组织和个人。(或协助所有权转移)的商业组织和个人。2023/3/163一、分销渠道的概念一、分销渠道的概念(2 2)+分销渠道的主要功能:分销渠道的主要功能:+促成交易(市场调研、促进销售、开拓市促成交易(市场调研、促进销售、开拓市场、编配分装、
3、洽谈生意)场、编配分装、洽谈生意)+辅助交易的完成(实体储运、资金融通、辅助交易的完成(实体储运、资金融通、风险承担)风险承担)2023/3/164二、分销渠道的模式二、分销渠道的模式(1 1)+1 1、直接渠道和间接渠道(按分销渠道的长、直接渠道和间接渠道(按分销渠道的长度划分)度划分)+一层渠道一层渠道 +2 2、间接渠道、间接渠道 二层渠道二层渠道 三层渠道三层渠道 见图2023/3/165二、分销渠道的类型二、分销渠道的类型(2 2)+3、分销渠道的宽度分销渠道的宽度+指渠道的每个层次使用同种类型中间商数指渠道的每个层次使用同种类型中间商数目的多少。目的多少。2023/3/166 密集
4、分销(密集分销(Intensive distribution)选择分销(选择分销(Selective distribution)独家分销(独家分销(Exclusive distribution)渠渠道道宽宽窄窄第二节第二节 分销渠道决策分销渠道决策+一、影响分销渠道的因素+二、分销渠道的设计+三、分销渠道的管理+四、分销渠道的组织2023/3/167一、影响分销渠道的因素一、影响分销渠道的因素(41 41)+(一)产品因素+(二)市场因素+(三)企业本身因素+(四)国家的有关法律和规定2023/3/168二、分销渠道的设计二、分销渠道的设计+(一)确定渠道模式+(二)确定渠道的宽度+1密集性分
5、销;2独家分销;3选择性分销;4复合式分销。+(三)规定渠道成员彼此的权利和责任价价格政策;销售条件;地区权利;双方各自格政策;销售条件;地区权利;双方各自应提供的具体服务。应提供的具体服务。2023/3/169三、对渠道设计方案的评估三、对渠道设计方案的评估+企业在设计分销渠道时,要对可供选择的企业在设计分销渠道时,要对可供选择的渠道方案进行评估,根据评估的结果选出渠道方案进行评估,根据评估的结果选出最有利于实现企业长远目标的渠道方案。最有利于实现企业长远目标的渠道方案。+评估主要从三方面进行:一是渠道的评估主要从三方面进行:一是渠道的经济经济效益效益;二是企业对渠道的;二是企业对渠道的控制
6、力控制力;三是渠;三是渠道的道的适应性适应性。2023/3/1610三、分销渠道的管理三、分销渠道的管理+(一)选择渠道成员+(二)激励渠道成员+(三)协调产销关系+(四)评估渠道成员2023/3/1611(一)选择渠道成员(一)选择渠道成员+(1 1)中间商的历史长短、信誉好坏,销售和获)中间商的历史长短、信誉好坏,销售和获利能力;利能力;+(2 2)经营目标和经营范围;)经营目标和经营范围;+(3 3)业务人员的素质和协作态度;)业务人员的素质和协作态度;+(4 4)未来的销售增长潜力;)未来的销售增长潜力;+(5 5)市场覆盖面;)市场覆盖面;+(6 6)顾客类型、购买力水平和需求特点等
7、。)顾客类型、购买力水平和需求特点等。+在营销实践中,渠道成员的选择是双向的在营销实践中,渠道成员的选择是双向的。2023/3/1612(二)激励渠道成员(二)激励渠道成员+渠道成员的渠道成员的激励激励是指厂商为使渠道成员执行是指厂商为使渠道成员执行营销策略而采取的措施。直接激励和间接激营销策略而采取的措施。直接激励和间接激励励+1 1、直接激励是通过给予物质或金钱奖励,如、直接激励是通过给予物质或金钱奖励,如返利政策、价格折扣、促销活动等,促使经返利政策、价格折扣、促销活动等,促使经销商做出更好的销售业绩。销商做出更好的销售业绩。+2 2、间接激励是指通过帮助中间商进行销售管、间接激励是指通
8、过帮助中间商进行销售管理,从而提高销售的效果和效率。理,从而提高销售的效果和效率。2023/3/1613(三)协调产销关系(三)协调产销关系+制造商与经销商的关系主要有三种不同形制造商与经销商的关系主要有三种不同形式,即合作、合伙和分销规划式,即合作、合伙和分销规划 。2023/3/1614(五)评估与调整渠道成员(五)评估与调整渠道成员(1 1)+评估结果决定渠道是否和怎样调整。评估结果决定渠道是否和怎样调整。+评估内容主要包括中间商经营时间长短、评估内容主要包括中间商经营时间长短、增长记录、偿还能力、合作意愿、声望、增长记录、偿还能力、合作意愿、声望、销售密度、平均存货水平、顾客商品送销售
9、密度、平均存货水平、顾客商品送达时间、损坏的处理,对企业促销及训达时间、损坏的处理,对企业促销及训练方案的合作,中间商应为顾客服务的练方案的合作,中间商应为顾客服务的范围等。范围等。2023/3/1615(五)评估与调整渠道成员(五)评估与调整渠道成员(2 2)+(1 1)将中间商的销售绩效与上期比较,并以)将中间商的销售绩效与上期比较,并以渠道全体成员的升降百分比作为评价标准。渠道全体成员的升降百分比作为评价标准。同时将每一中间商的本期销售绩效与整个群同时将每一中间商的本期销售绩效与整个群体的平均销售绩效进行比较。体的平均销售绩效进行比较。+(2 2)将各中间商的绩效与该地区基于销售潜)将各
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- 市场营销学 市场营销 PPT 课件 第十一 分销 策略
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