开展“干部作风建设年”分析材料.docx

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1、开展“干部作风建设年”分析材料1、理论学习抓得不紧，学得不透。于理论学习，虽然能按单位统部署求参加集学习讨论，但现实，忙于事务性工作，实际学习时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不缺乏学习原因。二学习存随意性，有兴趣就学，工作忙时往往又学习忘。三理论联系实际不够，没有理论东西实际工作问题结合起，不能好地运确理论指自已切。2、联系群众不够，思想宗旨意识不强。由于思想改造有所放松，认自己工作、作风好于人，所以放松世界观改造，人民服务思想就淡化，没有真树立起想群众所想，急群众所急公仆意识，思想全心全意人民服务意识谈化，行动深入基层，解基层工作方面困难，群众疾苦方面问题不颉3、工作方面，主动性创

2、造性有待提。做日常性事务，时没有什么新思路。工作创新意识不强。年养成按程序按制度办事习惯，待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。4、工作作风不够踏实。平时工作，有时还不够胆，主动性差，遇问题等领指示，不积极通过提自身能力解决问题，定程度还存“做，少做少，不做不”思想；缺乏敬业精神，领交待工作，只满足于般完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样其做得更好。另，同志们沟通交流还不够。二、问题产生原因及根源通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动学习，经过认真查摆深刻反思，认个人存问题原因根源：1、学习特别理论学习

3、认识不足，总认理论东西实际工作有差距，只工作搞好，不管什么理论不理论。总以工作忙借口，放松学习，缺少学习自觉性、主动性，特别邓平理论“三个代表”重思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓平理论“三个代表”重思想精神实质精髓。造成工作思路不宽，路子不。2、主观宗旨意识不强。由于思想改造有所放松，有时认自己工作、作风好于人，所以放松世界观改造，人民服务思想就淡化，没有真树立起想群众所想，急群众所急公仆意识，放松自己约束求。究其根源最重没有从思想真理解党宗旨，没有确处理好权利、义务责任关系问题。3、工作缺乏机关干部应有工作能力锻炼培养。工作角色转变，理论水平工作能力没有真进入角色，不够胆主动，常规性

4、工作抓得比较紧，新形势、新时期机关工作研究探讨不深入，不主动。三、今方向根据查摆出问题，分析产生问题根源，自己今思想、工作、纪律、作风有更加明确方向。具体做以几点：1、加强学习。需学习地方，如果不深入系统学习，必然致思想认识有偏差，工作实践失误。最重加强理论学习。只有理论清醒、坚定，政治才能清醒、坚定。通过加强马列主义、思想、邓平理论“三个代表”重思想学习，掌握马克思主义立场、观点、，掌握党基本理论科学体系精神实质。通过系统地学习党十六精神，深刻领“三个代表”重思想，并作今工作指南。同时，不断学习本职工作所必须知识，以及其相关知识，并做学以致，运理论指实践，指工作。2、工作时俱进、开拓创新。进

5、步解放思想、胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新工作思路。二克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感历史使命感，以创新意识、创新精神、创新思路开展工作，工作不断自加压，从每事做起，从每个细节做起，以更标准，更严求，更踏实工作作风求自己，精益求精、追求流工作质量，切实做好每项工作，不断提工作质量效率。3、牢记宗旨，领服务，基层服务，群众服务。牢固树立马克思主义群众观，积极基层办实事、办好事，以最工作热情基层职工群众搞好服务，同时，有领服务就人民服务思想，认真做好领服务工作。4、遵纪守法，廉洁自律。工作生活永远牢记“两个务必”求，时刻警钟长鸣，做自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，各种诱惑考验面握住自己。树立坚定理想信念，二改进作风，三自觉遵守廉洁从政各项规定。总，做不名、不图利，做名合格国土资源工作。