超市设备管理制度(范本模板).pdf

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1、十五、设备管理制度(违反以下规定，将对当事人和相应主管做出如下处理）1、设备表面卫生脏；（扣 1 分）2、所有保养记录须在第二天9:00 之前全部上传网站,保养记录未按要求填写；（扣 2 分）3、电子设备、特种设备、一般辅助设备、办公类用电设备内部脏有毛绒、浮灰;（扣 2 分）4、各类空调设备滤网未清洗；（扣 5 分）5、加工类设备风扇、滤网、电机或机器内部脏有油污；（扣 5 分）6、制冷设备风扇、滤网、冷凝器或机器内部有油污；（扣 5 分）7、加热设备风扇、滤网或机器内部有油污；（扣 5 分）8、制冷设备未除霜;(扣 5 分）9、制冷设备水盒未清理;(扣 5 分）10、设备存在非正常漏水情况

2、,未及时处理;（扣 5 分）11、用电设备新加、闲置、报废、调动已批准，三个工作日内未在设备管理系统上报、登记申请表;(扣 10 分）12、用电设备大修后现场未清理；（扣 10 分）13、加热设备未定期清理水垢；（扣 10 分）14、设备缺少螺丝，造成松动、密封不严；(扣 10 分）15、制冷设备散热器未清理；（扣 10 分)16、制冷设备室外机散热器未清洗；（扣 10 分)17、制冷设备下水口未清洗；（扣 10 分）18、设备表面油漆脱落、生锈,接到通知后未及时维修；（第一次扣20 分、第二次扣50 分、第三次视为严重违纪解除劳动合同)19、固定设备松动未及时处理；（第一次扣20 分、第二次

3、扣50 分、第三次解除劳动合同）20、各种设备损坏，接到通知后未及时维修、更换；（第一次扣20 分、第二次扣50 分、第三次解除劳动合同）21、未按规定保养设备，未按规定填写保养记录；（第一次扣20 分、第二次扣50 分、22、未经批准私自动用特种用电设备或私自増加、减少、移动用电设备；(第一次扣50 分，第二次解除劳动合同）23、特种设备未定期按照设备保养规范更换加注润滑油、黄油及更换皮带;（第一次扣50 分、第二次降两个月学习期、第三次解除劳动合同）24、安排未接受特种设备操作使用技能和设备维护知识培训的员工上岗（部门负责人扣50分）25、需持证上岗的岗位操作人员未执证上岗(部门负责人扣50 分）26、操作人员不熟悉设备操作流程；（调离本岗位并降学习期一个月）27、已下整改通知，逾期未整改的；（扣 50 分、当事主管负连带责任扣50 分）