职业病防治管理制度-.pdf

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1、职业病防治管理制度4.9.1总则4.9.1.1为了预防、控制和消除职业病危害，防止职业病发生，保护广大员工的健康，保障施工生产的顺利进行，根据上级公司职业病防治管理制度内容，特制定本制度。4.9.1.2本制度所称职业病，是指项目部员工在生产活动中，因接触、粉尘、烟尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和国录按国家有关行政部门和上级公司规定执行。4.9.2预防和职责4.9.2.1项目部综合管理保部要加强对职业病防治工作的管理，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。4.9.2.2项目部全体员工（含外协队员工）必须依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

2、待遇。4.9.2.3项目部应为从业人员创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环填利条件，并采取措施使从业人员获得职业卫生保护。应当积极推广、应用有利于职业病防治和保护从业人员健康的新技术、意fy工艺、新设备，提高职业病防治的科学技术水平。4.9.2.4项目部应当对全体员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4.9.2.5对从蔡接触职业病危害作业的员工，项目部应当按照国家卫生行政部门的规定，组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工

3、。4.9.2.6凡接触粉尘、煤粉等粉状物质施工作业时，在编写施工方案时必须有防尘技术措施，没有防尘技术措施不得施工。4.9.3监督管理4.9.3.1综合管理部要对各专业职业病防治工作进行检查、监督，教育劳动者遵守操作规程与防尘措施。4.9.3.2项目部与员工订立劳动合同（含聘用合同，下同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知本人，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.9.3.3项目部工会组织应当督促各专业经常开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，就员工反映的有关职业病防治问题进行协调并督促解决。4.9.3.4发现职业病病人或者疑

4、似职业病病人时，应当及时向上级公司报告。4.9.3.5按照国家有关规定，安排患了职业病的人员，进行治疗、康复和定期检查。对不适宣继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。4.9.3.6职业病人的诊治、康复费用，伤残以及丧失劳动能力后，以及职业病人的社会保障，按照国家和上级公司有关工伤社会保险的规定执行。4.9.4监督管理4.9.4.1综合管理部应当为项目部全体员工，建立职业健康监护档案，并妥善保存。职业健康贩护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.9.4.2对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。4.9.5附则4.9.5.1本制度由综合管理部负责解释。4.9.5.2本制度自发布之日起执行。