人力资源助理职务说明书.docx

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人力资源助理职务说明书源 自物业管理资料人力资源助理职务说明书职位概述:继续执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理顺利完成人力资源目标规划。工作内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；帮助搞好招录与提拔的具体内容事务性工作，包含派发招聘启事、搜集和汇总实习资料、精心安排复试人员、追踪全面落实复试人员的情况等；协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；管理员工信息资料及各类人事资料；办理人事招录、人才引入、内部调动、辞退、卸任、采纳和迁移保险、公积金交纳的有关相关手续；办理各类职称评定；办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。供职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经验:2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟识国家有关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础坚实；娴熟采用有关办公软件。态度:办事稳重、精细，思维活跃，存有技术创新精神，较好的团队合作意识；较强的自学能力和责任心，能够自我鞭策，具有较强的单一制处理事务的能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本并无危险,并无职业病危险。轻易直属 间接直属晋升方向 吕埃县岗位