【人社述廉】地委人社局机关党委书记述职报告.docx
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1、【人社述廉】地委人社局机关党委书记述职报告述职报告今年,在地委、行署的正确领导下,紧紧围绕地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来”发展战略,以“服务中心、建设队伍,推进党建工作科学化”为目标,全力打造“五型机关”,扎实开展创建服务型党组织工作,为全面完成我局各项工作目标提供了思想动力和政治保障,现就一年来的党建工作情况述职如下,请评议。一、转变观念,把党建工作做为自身“第一要务”作为党建工作的第一责任人,我坚持以“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持用制度规范党建工作。三是坚持发挥好局属各支部的作用。充分发挥各支部基层战斗堡垒的
2、作用。二、履职尽责,切实推进党建工作开展(一)抓班子带队伍1、加强局机关党委的自身建设,发挥龙头作用。主要是通过“三抓”,实现“三个促进”:一是抓领导班子的学习,建立和健全中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党十八大精神、各项政策理论。不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设。树立勤政为民的公仆意识。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。2、加强党的队伍建设,发挥战斗堡垒作用。以“五项措施”为载体,着力打造思想素质高、业务能力强、服务效果好、发展后劲足的人社干部队伍。一是开设机关业务讲座,每周由各局领导和业务部门讲解一个工作专题;二是实行轮岗交流制度,提
3、供多岗位锻炼机会;三是抓好党务工作,以灵活多样形式开展思想教育工作;四是强化责任落实,调动职工争先创优;五是加强硬件建设,改善办公环境。(二)抓管理强服务。1、抓作风,深化服务型党组织创建工作。一是开展“改进机关作风、提高行政效能”系列活动,出台了行署人社局改进机关工作作风日常行为十条规范,强化作风督查,成立了机关作风督查领导小组,定期不定期对全局作风建设情况进行督促检查。二是开展“三好两满意”主题实践活动,以整治十类突出问题为内容,认真开展改进机关作风工作,进一步规范行政审批、行政处罚、行政收费行为。三是开展公开承诺活动,为更好地服务发展、服务民生、服务群众提供坚强保证。四是开展“服务群众、
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