05定性调研方法详解优秀PPT.ppt
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1、Marketing Research市场调研市场调研05.定性调研方法定性调研方法该章在全书中的位置该章在全书中的位置2Step 1:Establish the Need for Marketing ResearchStep 2:Define the ProblemStep 3:Establish Research ObjectiveStep 4:Determine Research DesignStep 5:Identify Information Types and SourcesStep 6:Determine Methods of Accessing DataStep 7:Design
2、 Data Collection FormsStep 8:Determine Sample Plan and SizeStep 9:Collect DataStep 10:Analyze DataStep 11:Prepare and Present the Final Research ReportStep 6:Determine Methods of Accessing DataStep 7:Design Data Collection FormsStep 8:Determine Sample Plan and SizeStep 9:Collect DataStep 10:Analyze
3、DataStep 11:Prepare and Present the Final Research ReportSecondary Data(第四章)Primary Data该章在全书中的位置该章在全书中的位置Step 1:Establish the Need for Marketing ResearchStep 2:Define the ProblemStep 3:Establish Research ObjectiveStep 4:Determine Research DesignStep 5:Identify Information Types and Sources3Step 6:D
4、etermine Methods of Accessing DataStep 7:Design Data Collection FormsStep 8:Determine Sample Plan and SizeStep 9:Collect DataSecondary Data(第四章)Primary Data该章在全书中的位置该章在全书中的位置Step 1:Establish the Need for Marketing ResearchStep 2:Define the ProblemStep 3:Establish Research ObjectiveStep 4:Determine R
5、esearch DesignStep 5:Identify Information Types and Sources4Secondary Data(第四章)Primary Data该章在全书中的位置该章在全书中的位置Step 1:Establish the Need for Marketing ResearchStep 2:Define the ProblemStep 3:Establish Research ObjectiveStep 4:Determine Research DesignStep 5:Identify Information Types and Sources5Step
6、7:Design Data Collection FormsStep 8:Determine Sample Plan and SizeStep 9:Collect DataQualitative Research(本章本章)Quantitative ResearchPluralistic ResearchStep 6:Determine Methods of Accessing Data定性调研方法定性调研方法定量、定性和混合定量、定性和混合调调研研视视察法察法焦点小焦点小组访谈组访谈其他定性其他定性调调研方法研方法6一、定量、定性与混合调研一、定量、定性与混合调研定量定量调调研(研(quan
7、titative research)运用运用结结构化的构化的问题问题,且受,且受访访者可者可选择选择的答案的答案是事先确定的,有大量的受是事先确定的,有大量的受访访者者又称又称为调查为调查法(法(survey research)(下章内)(下章内容)容)包括家庭包括家庭访谈访谈、购购物中心物中心拦拦截截访谈访谈、电话访电话访谈谈、网、网络调查络调查、邮邮寄寄调查调查等等7一、定量、定性与混合调研一、定量、定性与混合调研定性定性调调研(研(qualitative research)通通过视过视察人察人们们的言的言谈举谈举止来搜集、分析和止来搜集、分析和说说明数据,接受定性的、非明数据,接受定性的
8、、非标标准化的格式准化的格式被称被称为营销调为营销调研的研的软软分析分析(soft side of marketing research)为为什么运用什么运用这这种种软软方法呢?方法呢?包括包括视视察法、焦点小察法、焦点小组访谈组访谈等等8一、定量、定性与混合调研一、定量、定性与混合调研混合混合调调研(研(pluralistic research)将定性调研和定量调研相结合定性调研定性调研定量调研定量调研探索性的定性调研为之后的定量探索性的定性调研为之后的定量分析提供了更明确的方向分析提供了更明确的方向定性调研定性调研定量调研定量调研帮助调研者更好地理解定量调研帮助调研者更好地理解定量调研中获
9、得的信息中获得的信息9一、定量、定性与混合调研一、定量、定性与混合调研三种三种调调研之比研之比较较定量调研定量调研定性调研定性调研混合调研混合调研结构化的数据格式结构化的数据格式已确定的数据汇总已确定的数据汇总和分析程序和分析程序很大的样本量很大的样本量非结构化的数据格式非结构化的数据格式样本量较小样本量较小结合两者优点结合两者优点10一、定量、定性与混合调研一、定量、定性与混合调研定性定性调调研常用的方法有:研常用的方法有:观察法观察法焦点小组焦点小组访谈访谈深度访谈深度访谈过程分析过程分析投射技术投射技术生理测量生理测量11二、视察法二、视察法视视察法(察法(observation met
10、hods)凭借凭借视视察察实实力,而不是通力,而不是通过过与受与受访访者干脆沟者干脆沟通来通来获获得信息得信息利用利用观测观测人人员员或或电电子子设备观设备观看并看并纪录纪录观察婴儿的游戏行为邀请婴儿到一个玩具室,观察他们邀请婴儿到一个玩具室,观察他们选择了哪些玩具、各种玩具吸引他选择了哪些玩具、各种玩具吸引他们的程度们的程度12二、视察法二、视察法干脆视察:干脆视察:视察公开且正在进行的行为视察公开且正在进行的行为间接视察:间接视察:视察隐藏或过去的行为视察隐藏或过去的行为留意行为的影响和结果留意行为的影响和结果包括档案记录法和实物痕迹法包括档案记录法和实物痕迹法视视察的察的类类型型干脆与干
11、脆与间间接接隐隐藏与非藏与非隐隐藏藏结结构化与非构化与非结结构化构化人工与机器人工与机器13二、视察法二、视察法隐藏视察:隐藏视察:一旦被视察者意识到自己正在被一旦被视察者意识到自己正在被视察,他们就有可能变更行为视察,他们就有可能变更行为非隐藏视察:非隐藏视察:有些状况下,无法避开让被视察有些状况下,无法避开让被视察者发觉者发觉隐藏还是不隐藏?隐藏还是不隐藏?一个商业伦理问题一个商业伦理问题视视察的察的类类型型干脆与干脆与间间接接隐隐藏与非藏与非隐隐藏藏结结构化与非构化与非结结构化构化人工与机器人工与机器14二、视察法二、视察法视视察的察的类类型型干脆与干脆与间间接接隐隐藏与非藏与非隐隐藏藏
12、结结构化与非构化与非结结构化构化人工与机器人工与机器结构化视察:事先确定将要视察和记录的范围,其他的行为将被忽视非结构化视察:对视察范围不做限定,全部行为都在被视察之列。往往用于探究性调研中15二、视察法二、视察法人工视察:人工视察:由人来实施视察由人来实施视察机器视察:机器视察:由某种视察设备来实施视察由某种视察设备来实施视察视察的类型干脆与间接隐藏与非隐藏结构化与非结构化人工与机器1617二、视察法二、视察法Frederick Winslow Taylor(18561915)在其代表作科学)在其代表作科学管理原理一管理原理一书书中描述了中描述了这样这样一个一个视视察察过过程:程:“对对于一
13、个于一个胜胜任于某种重体力工作的工人来任于某种重体力工作的工人来说说,一天原委,一天原委该该干干出多少活出多少活我我们们所作的第一步是雇用了一位年青的高校所作的第一步是雇用了一位年青的高校毕业毕业生,生,查阅查阅了全部英文、德文和法文涉及了全部英文、德文和法文涉及这这方面方面问题问题的著作的著作但是,由于但是,由于这这些些调查调查的的记录记录特殊特殊贫贫乏乏我我们们起先着手搞另一起先着手搞另一系列的系列的试验试验。选择选择了两名了两名经证经证明是身体健壮又是明是身体健壮又是优优秀扎秀扎实实的的头头等工人。在等工人。在试验时试验时期,他期,他们们得双份工得双份工资资。他。他们们被告知,在干活的全
14、部被告知,在干活的全部时时18二、视察法二、视察法间里,必需尽他们的最大实力,他们将受到我们时常进行的间里,必需尽他们的最大实力,他们将受到我们时常进行的一些测试,看他们有没有一些测试,看他们有没有“磨洋工磨洋工”,谁要是一旦被发觉有,谁要是一旦被发觉有欺瞒行为,便会被解雇。这两名工人在受视察的整个时期内,欺瞒行为,便会被解雇。这两名工人在受视察的整个时期内,尽了他们最大的实力去干活。尽了他们最大的实力去干活。于是,我们给这些工人支配了各种各样的任务,他们于是,我们给这些工人支配了各种各样的任务,他们每天要将其完成,由做试验的年青高校生进行亲密的视察,每天要将其完成,由做试验的年青高校生进行亲
15、密的视察,并用秒表记录这些工人干活时一举一动所需的正常时间。并用秒表记录这些工人干活时一举一动所需的正常时间。引自引自FWFW泰罗著、韩放译,科学管理原理,团结出版泰罗著、韩放译,科学管理原理,团结出版社,社,19991999年版,第年版,第39-4039-40页页19二、视察法二、视察法适合运用适合运用视视察法的条件察法的条件事事务发务发生生时间时间短短被被视视察行察行为发为发生于公共生于公共场场所所可能可能发发生的生的记忆错误记忆错误使得使得难难以通以通过询问过询问某人而搜集信息某人而搜集信息20二、视察法二、视察法视视察数据的察数据的优优缺点缺点优优 点点局限性局限性不会出现记忆错误不会
16、出现记忆错误可能是获得精确信息的可能是获得精确信息的唯一方法唯一方法某些时候精确且成本最某些时候精确且成本最低低样本是否具有代表性?样本是否具有代表性?过于主观的说明过于主观的说明无法探究到动机、心态无法探究到动机、心态及全部内在的内容及全部内在的内容21三、焦点小组访谈三、焦点小组访谈焦点小焦点小组访谈组访谈(focus groups)有一名主持人和若干名参与者有一名主持人和若干名参与者组组成成探探讨讨集中于某一集中于某一问题问题(焦点)(焦点)在于在于获获得参与者在某一方面的看法、感受和得参与者在某一方面的看法、感受和阅阅历历22三、焦点小组访谈三、焦点小组访谈常常见见的四个目的四个目标标
17、理解顾客语言理解顾客语言帮助理解定量帮助理解定量分析的结论分析的结论显示顾客的需要、显示顾客的需要、动机、知觉与态动机、知觉与态度度获取创意获取创意23主持人:大家在运用数码相机时遇到过什么问题?主持人:大家在运用数码相机时遇到过什么问题?刘女士:我们的数码相机有很多自动功能,如自动对焦、自刘女士:我们的数码相机有很多自动功能,如自动对焦、自动闪光等,并且当你运用闪光时,它还具有消退红眼的功能。动闪光等,并且当你运用闪光时,它还具有消退红眼的功能。主持人:那么相机有哪些问题?请谈谈你遇到的一些麻烦和主持人:那么相机有哪些问题?请谈谈你遇到的一些麻烦和不满足的地方。不满足的地方。刘女士:我的刘女
18、士:我的USB连线有点问题,插口很小,每次连接都很连线有点问题,插口很小,每次连接都很困难。困难。王女士:是的,有时你的内存运用完了相机没有任何提示,王女士:是的,有时你的内存运用完了相机没有任何提示,有几次由于我的相机内存满了而错失了拍照的好机会。有几次由于我的相机内存满了而错失了拍照的好机会。李先生:对,我也遇到过。为了腾出一些内存空间,不得不李先生:对,我也遇到过。为了腾出一些内存空间,不得不删除一些照片,这让人很苦痛。删除一些照片,这让人很苦痛。刘女士:我想确定可以制造一些内存插条,当内存满了后可刘女士:我想确定可以制造一些内存插条,当内存满了后可以把内存插条插进相机补充内存。以把内存
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