3、管理人员培训课件(共41张).pptx

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1、 管理管理 管理座右铭管理座右铭 Unless otherwise indicated, all contents of this material are copyrighted by GUANG DONG JUNFENG BFS INDUSTRY CO.,LTD.All rights reserved. No reproduction in whole or part without prior written permission.开发人的关键是引开发人的关键是引导他们做正确的事导他们做正确的事反馈是胜利的早餐反馈是胜利的早餐成功不是永恒的成功不是永恒的 失败不是致命的失败不是致命的当你

2、停止学习时当你停止学习时你就停止了成长你就停止了成长不要只卖力的去工作，不要只卖力的去工作，要聪明的去工作要聪明的去工作任何值得做的事都没任何值得做的事都没有必要第一次就做得有必要第一次就做得十分出色十分出色如果你想知道你的员如果你想知道你的员工为什么没能很好的工为什么没能很好的工作，走到镜子面前工作，走到镜子面前看一看你自己看一看你自己仅为获利而管理，就仅为获利而管理，就像在网球比赛中，你像在网球比赛中，你的眼睛注视的是记分的眼睛注视的是记分牌，而不是球牌，而不是球如果你希望你的员工如果你希望你的员工有责任感，就要对他有责任感，就要对他们的需求作出响应们的需求作出响应作为领导，得到尊敬作为领

3、导，得到尊敬比受到欢迎更重要比受到欢迎更重要永远永远永远永远永远永远 不要放弃不要放弃存在于你脑中好的想存在于你脑中好的想法，不表达就如同法，不表达就如同“蹲伏蹲伏”人生的道路上，你可能会愚人生的道路上，你可能会愚弄整个世界，并且当你走过弄整个世界，并且当你走过这条路时，你会受到赞扬，这条路时，你会受到赞扬，但是如果你欺骗了深处困境但是如果你欺骗了深处困境的人，那么你的回报将是痛的人，那么你的回报将是痛心和泪水心和泪水爱情就是能够要你说爱情就是能够要你说对不起对不起好的信仰如同足球，好的信仰如同足球，不说话只行动不说话只行动卑鄙的竞争中存在的卑鄙的竞争中存在的问题是，即使你赢了问题是，即使你赢

4、了这场比赛，你仍就是这场比赛，你仍就是一个劣质的人一个劣质的人敢想！敢做！勇敢！敢想！敢做！勇敢！当人们有安全感时才当人们有安全感时才会进行真正的交流会进行真正的交流所有好的业绩都是从制所有好的业绩都是从制定明确的目标开始的定明确的目标开始的没有想象力，人们将没有想象力，人们将会毁灭会毁灭如果你不寻求完美，如果你不寻求完美，你永远不会成为出色你永远不会成为出色的人的人你的比赛仅仅与你的你的比赛仅仅与你的训练一样出色训练一样出色选择你喜欢的工作，选择你喜欢的工作，生活中将决不会有你生活中将决不会有你不得不去工作的一天不得不去工作的一天成功地教练让他们成功地教练让他们地队伍做好改变打地队伍做好改变

5、打法地准备法地准备决不要惩罚一个学习者决不要惩罚一个学习者一致性并不是指行为一致性并不是指行为举止始终相同举止始终相同今天你能获得的唯一的今天你能获得的唯一的工作保障，是你要不断工作保障，是你要不断提高个人水平的承诺提高个人水平的承诺问心无愧，高枕无忧问心无愧，高枕无忧年轻时人们放弃他们的年轻时人们放弃他们的健康去获取财富，年老健康去获取财富，年老时人们放弃一些他们的时人们放弃一些他们的财富去恢复健康。财富去恢复健康。服务领导突出的是其服务领导突出的是其所具有的品质，而不所具有的品质，而不是领导方式是领导方式鸭子只会嘎嘎乱叫，鸭子只会嘎嘎乱叫，而老鹰在空中飞翔而老鹰在空中飞翔承担起为使各种关系承担起为使各种关系起作用的责任起作用的责任领导不是一些你对员领导不是一些你对员工做的某些事情，而工做的某些事情，而是你与员工一起做的是你与员工一起做的某些事情某些事情不是不是500500强公司中的强公司中的一员，就不要满足一员，就不要满足花些时间明确核心价值花些时间明确核心价值核心价值必须被交流核心价值必须被交流言之必行言之必行目的从来都不意味着目的从来都不意味着成就，而具有着更重成就，而具有着更重要的意义要的意义 知道你要去哪，就是知道你要去哪，就是迈出了前进的第一步迈出了前进的第一步演讲完毕，谢谢观看！