最新公司岗位说明书（投资理财）89.xls

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1、 岗位说明书 基本信息岗位名称省总经理岗位编号薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级董事长轮岗方向其他省总经理工作概述负责所管辖地区的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；贵阳总经理职责亦同，但只对贵阳总部负责。若贵阳总经理与省总经理非同一人时，则贵阳总经理则主要贯彻遵义总部下达的指令。岗位职责1、辖管贵州省内华夏银通的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须董事长核准）；3、拟定战略目标，并将战略目标分解至各部门及各分公司；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议

2、，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；工作经验8年以上同等岗位经验或5年以上本行业同等岗位经验；性别

3、与年龄性别不限；40岁以上技能与能力具有金融、银行的国家认证的高级资格证书；其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门管辖范围本省所有员工晋升方向监事 岗位说明书 负责所管辖地区的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；贵阳总经理职责亦同，但只对贵阳总部负责。若贵阳总经理与省总经理非同一人时，则贵阳总经理则主要贯彻遵义总部下达的指令。1、辖管贵州省内华夏银通的所有行政人事、企划、

4、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须董事长核准）；3、拟定战略目标，并将战略目标分解至各部门及各分公司；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应

5、确实过目，严格控制不合理费用开支。必备条件（条件优异者可放宽）金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；8年以上同等岗位经验或5年以上本行业同等岗位经验；熟悉办公软件，良好的公文写作能力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；岗位说明书 基本信息岗位名称首席顾问岗位编号薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级董事长轮岗方向各部门总监工作概述 向董事长提供有关国家金融、经济、政策、法律、风控、银行、项目、行业动态的最新信息岗位职责1、负责向董事长

6、提供有关国家金融、经济、政策、法律、风控、银行的最新信息；2、负责向董事长提供有关新项目、优秀新产品的最新信息；3、周期性分析国内外金融行业及其他公司涉及行业的发展趋势并出具报告；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；工作经验8年以上同等岗位经验或5年以上本行业同等岗

7、位经验；性别与年龄性别不限；40岁以上技能与能力具有金融、银行的国家认证的高级资格证书；其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；具有至少金融或法律行业的国家认证的高级资格证书；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；对新事物接受快，不固执己见。员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门首席顾问团管辖范围顾问团晋升方向省总经理 岗位说明书 向董事长提供有关国家金融、经济、政策、法律、风控、银行、项目、行业动态的最新信息1、负责向董事长提供有关国家金融、经济、政策、法律、风

8、控、银行的最新信息；2、负责向董事长提供有关新项目、优秀新产品的最新信息；3、周期性分析国内外金融行业及其他公司涉及行业的发展趋势并出具报告；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力。必备条件（条件优异者可放宽）金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；8年以上同等岗位经验或5年以上本行业同等岗位经验；熟悉办公软件，良好的公文写作能力；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；熟悉有

9、关金融、银行、保险及公司法务；具有至少金融或法律行业的国家认证的高级资格证书；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；对新事物接受快，不固执己见。岗位说明书 基本信息岗位名称董事长秘书 岗位编号ZY0107薪酬模式底薪+年终奖金定员人数1-2人直接上级董事长轮岗方向顾问工作概述协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；辖管贵州省内华夏银通的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务岗位职责1、辖管贵州省内华夏银通的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须董事长核准）；3、拟定战略目标，并

10、将战略目标分解至各部门及各分公司；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平大专以上；专业要求金融、法律、工

11、商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；工作经验3年以上同等岗位经验或2年以上本行业同等岗位经验；性别与年龄性别不限；25岁以上；技能与能力具有文秘等相关证书其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；具有良好的团队配合精神和适应能力；具有较强学习能力和沟通协调能力；适应高强度工作、适应出差；从事过房地产、保险、金融、银行等高管岗位者条件可适度放宽。员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门首席顾问团管辖范围晋升方向省总经理 岗位说明书 协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；辖管贵州省内华夏银通的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务1、辖管贵州省内华夏银通的所有行政

12、人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须董事长核准）；3、拟定战略目标，并将战略目标分解至各部门及各分公司；4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切

13、费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支。必备条件（条件优异者可放宽）金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业毕业；3年以上同等岗位经验或2年以上本行业同等岗位经验；熟悉办公软件，良好的公文写作能力；具有良好的团队配合精神和适应能力；具有较强学习能力和沟通协调能力；适应高强度工作、适应出差；从事过房地产、保险、金融、银行等高管岗位者条件可适度放宽。岗位说明书 基本信息岗位名称风控总监岗位编号ZY0102薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级省总经理轮岗方向市场部、资产部工作概述 根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序岗位职责1

14、、根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序；2、搜集、分析、整理内外环境的不利因素，同行业企业与本企业发生过的不利事件，结合风险管理绩效及内控评价 结果，查找管理中的薄弱环节完善并确定风险辨识的方法、风险分类框架；3、辨识、描述各活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估；4、深入分析、评价风险属性，检查已有的风险管理措施对风险的管理程度，确定重大风险；5、提出各风险可能采取的管理、应对措施及实施的成本与收益，选择实施的管理举措，制定风险管理方案；6、检查与监控风险管理方案的实施；7、依据年度风险管理评估方案，开展风险管理评价，形成阶段性和年度风险管

15、理评价报告；8、建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员的岗前风险管理培训制度；9、监督、主导、推进风控部人员及公司高管层的培训；10、审查项目可行性报告及相关信托合同、文件，评估业务风险控制的有效性并出具风险评估意见书，发现问题时与公司高层密切合作提出解决问题的可行性方案。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求金融、经济、会计相关专业全日制本科以上学历；工作经验5年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；性别与年龄性别不限；35岁以上；技能与能力高级注册风险评估师（CRAP）其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力

16、，能独立开发教材；良好的培训能力（必须经过考核）；熟悉国家信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有银行业或相关从业资格；适应高强度工作、适应出差；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门风控部管辖范围风控部晋升方向省总经理 岗位说明书 ZY01021-2人市场部、资产部根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序1、根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序；2、搜集、分析、整理内外环境的不利因素，同行业企业与本企业发生过的不利事件，结合风险管理绩效及内控评价 结果，查找管理中的薄弱环节完善并确定风险辨识的方法

17、、风险分类框架；3、辨识、描述各活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估；4、深入分析、评价风险属性，检查已有的风险管理措施对风险的管理程度，确定重大风险；5、提出各风险可能采取的管理、应对措施及实施的成本与收益，选择实施的管理举措，制定风险管理方案；6、检查与监控风险管理方案的实施；7、依据年度风险管理评估方案，开展风险管理评价，形成阶段性和年度风险管理评价报告；8、建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员的岗前风险管理培训制度；9、监督、主导、推进风控部人员及公司高管层的培训；10、审查项目可行性报告及相关信托合同、文件，评估业务风险控制的有效性并出具风险评估意见书，发现问

18、题时与公司高层密切合作提出解决问题的可行性方案。必备条件（条件优异者可放宽）金融、经济、会计相关专业全日制本科以上学历；5年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；良好的培训能力（必须经过考核）；熟悉国家信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有银行业或相关从业资格；适应高强度工作、适应出差；岗位说明书 基本信息岗位名称风控专员岗位编号ZY0102薪酬模式底薪+年终奖金定员人数3-4人直接上级风控部总监轮岗方向工作概述 协助风控总监根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度

19、、办法及程序岗位职责1、负责协助风控总监制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序；2、协助风控完善现有的风险管理有关的政策、计划，以推进业务实施的最佳性，并符合法规和管理要求；3、审查项目可行性报告及相关信托合同、文件，评估业务风险控制的有效性并出具风险评估意见书，发现问题时与风控总监密切合作提出解决问题的可行性方案；4、负责信用风险有关政策/融资类产品信用参数审查、更新和及时沟通，并与业务部门积极有效沟通；5、负责投、融资类项目后期管理及风险管控工作，开展项目持续性管理及监控检查，分析和评估项目风险；6、必要时拜访客户，进行贷前审查和贷后管理，清楚地表述有关业务风险的问题，提出合理建议

20、并推进实施；7、协助风控总监及分公司甄别具体项目的行业风险，交易对手风险，业务信用风险，对相应风险管理的提出适当战略建议；8、日常监控各项业务的风险管理指标，了解最新风险情况，研究分析指标动态和周期性，对风险指标情况作分析并及时向上级报告，必要时提出干预或调整意见；9、必要时在业务上指导分公司的风控工作或助理的工作；10、部门负责人交办的与岗位相关的其他工作；11、协助风控总监建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员的岗前风险管理培训制度；12、具体实施风控部人员及公司高管层的培训。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平大专以上；专业要求金融、经济、会计相关专业全日制专科以上学历

21、工作经验3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；性别与年龄性别不限；30岁以上；技能与能力中级注册风险评估师CRAP其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；良好的培训能力（必须经过考核）；熟悉国家信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有银行业或相关从业资格；适应高强度工作、适应出差；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门风控部管辖范围晋升方向 岗位说明书 协助风控总监根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序1、负责协助风控总监制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序；2、

22、协助风控完善现有的风险管理有关的政策、计划，以推进业务实施的最佳性，并符合法规和管理要求；3、审查项目可行性报告及相关信托合同、文件，评估业务风险控制的有效性并出具风险评估意见书，发现问题时与风控总监密切合作提出解决问题的可行性方案；4、负责信用风险有关政策/融资类产品信用参数审查、更新和及时沟通，并与业务部门积极有效沟通；5、负责投、融资类项目后期管理及风险管控工作，开展项目持续性管理及监控检查，分析和评估项目风险；6、必要时拜访客户，进行贷前审查和贷后管理，清楚地表述有关业务风险的问题，提出合理建议并推进实施；7、协助风控总监及分公司甄别具体项目的行业风险，交易对手风险，业务信用风险，对相

23、应风险管理的提出适当战略建议；8、日常监控各项业务的风险管理指标，了解最新风险情况，研究分析指标动态和周期性，对风险指标情况作分析并及时向上级报告，必要时提出干预或调整意见；9、必要时在业务上指导分公司的风控工作或助理的工作；10、部门负责人交办的与岗位相关的其他工作；11、协助风控总监建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员的岗前风险管理培训制度；12、具体实施风控部人员及公司高管层的培训。必备条件（条件优异者可放宽）3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；良好的培训能力（必须经过考核）；熟悉国家

24、信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有银行业或相关从业资格；适应高强度工作、适应出差；岗位说明书 基本信息岗位名称风控助理岗位编号ZY0102薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级董事长轮岗方向工作概述 协助风控总监根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序岗位职责1、负责总监与本部门员工及其他部门的协调、沟通，日常及差旅事务的协助安排；2、协助进行总监相关会议的支持；3、协助总监与客户的业务沟通工作，适应出差安排；4、协助总监进行重点客户关系维系；5、部门团建活动的组织及支持；6、负责报销流程的处理，安排好总监日常办公等等；7、总

25、监安排的其他工作；8、部门突发事务的应急处理。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平大专以上；专业要求金融、经济、会计相关专业全日制本科以上学历；工作经验3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；性别与年龄性别不限；25岁以上；技能与能力具有金融、银行的国家认证的相关资格证书；其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；适应高强度工作、适应出差；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门风控部管辖范围晋升方向 岗位说明书 协助风控总监根据集团战略目标和经营计划，制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序1、负责总监与本部门员工及其他部门的

26、协调、沟通，日常及差旅事务的协助安排；2、协助进行总监相关会议的支持；3、协助总监与客户的业务沟通工作，适应出差安排；4、协助总监进行重点客户关系维系；5、部门团建活动的组织及支持；6、负责报销流程的处理，安排好总监日常办公等等；7、总监安排的其他工作；8、部门突发事务的应急处理。必备条件（条件优异者可放宽）3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；岗位说明书 基本信息岗位名称法务总监岗位编号ZY0103薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级省总经理轮岗方向工作概述公司股东会、股东、董事、总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见

27、书，协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。岗位职责1、负责公司法务部门的规划、建设及管理；2、配合公司培训小组，负责公司法务部门的培训规划及具体实施；3、担任公司股东会、股东、董事、总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书，协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航；4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、配合人力资源部建立或完善公司内部的各项规章制度；6、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见

28、；7、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督。8、为各部门及其工作人员提供法律咨询；对公司员工进行法律培训；为相关部门日常工作提供法律建议；就公司的经营管理提供相关的法律信息；9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收；13、代表公司处理各类调解、仲裁、诉讼案件。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求法律、知识产权及相关专业；

29、工作经验5年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；性别与年龄性别不限；35岁以上技能与能力法律职业资格证，律师执业资格证其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；良好的培训能力（必须经过考核）；熟悉国家信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有律师行业相关资格证书；适应高强度工作、适应出差；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门法务部管辖范围晋升方向省总经理 岗位说明书 公司股东会、股东、董事、总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书，协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航。1、负责公司法务

30、部门的规划、建设及管理；2、配合公司培训小组，负责公司法务部门的培训规划及具体实施；3、担任公司股东会、股东、董事、总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书，协助公司管理层依法决策，为公司的长远规划保驾护航；4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、配合人力资源部建立或完善公司内部的各项规章制度；6、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；7、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同

31、的履行进行监督。8、为各部门及其工作人员提供法律咨询；对公司员工进行法律培训；为相关部门日常工作提供法律建议；就公司的经营管理提供相关的法律信息；9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收；13、代表公司处理各类调解、仲裁、诉讼案件。必备条件（条件优异者可放宽）5年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；良好的培训能力（必

32、须经过考核）；熟悉国家信贷政策及法律法规,具有风险评估能力与信贷判断能力；具有律师行业相关资格证书；适应高强度工作、适应出差；岗位说明书 基本信息岗位名称法务专员岗位编号ZY0103薪酬模式底薪+年终奖金定员人数2-3人直接上级法务总监轮岗方向工作概述 协助法务总监的法律顾问工作，为公司决策性事务提供咨询和法律意见书，协助公司管理层依法决策。岗位职责1、草拟、审核、修改、归档管理各类合同及法律文书，确保其合法并最大限度保护公司权益，商务谈判中有关法律风险防范；2、为公司的各项经营活动提供法律支持，配合相关中心在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作；3、日常法律咨询的解答，对业务部门人员进行相

33、关法律知识培训；4、负责相关法律调研，提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争等的法律防范措施，维护公司利益；5、就公司相关法律事务与外聘律师进行沟通协调；6、配合法务做好公司涉诉案件工作，为降低诉讼风险提供法律支持；7、负责分公司投资项目合同、协议文案的法律合规审查；8、完成上级安排的其他工作任务。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平专科以上学历；专业要求法律、知识产权及相关专业；工作经验3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；性别与年龄性别不限；30岁以上技能与能力法律职业资格证，律师执业资格证其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能

34、独立开发教材；熟悉与公司法务相关的法律、法规；掌握合同审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；熟练掌握和使用操作系统软件和办公软件；具有较强的独立研究能力和团队合作精神；具有较强的学习、沟通表达能力和文字水平；工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗；具备良好的沟通能力。员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门法务部管辖范围晋升方向 岗位说明书 协助法务总监的法律顾问工作，为公司决策性事务提供咨询和法律意见书，协助公司管理层依法决策。1、草拟、审核、修改、归档管理各类合同及法律文书，确保其合法并最大限度保护公司权益，商务谈判中有关法律风险防范；2、为公司的各项经营活动提供法律支

35、持，配合相关中心在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作；3、日常法律咨询的解答，对业务部门人员进行相关法律知识培训；4、负责相关法律调研，提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争等的法律防范措施，维护公司利益；5、就公司相关法律事务与外聘律师进行沟通协调；6、配合法务做好公司涉诉案件工作，为降低诉讼风险提供法律支持；7、负责分公司投资项目合同、协议文案的法律合规审查；8、完成上级安排的其他工作任务。必备条件（条件优异者可放宽）3年以上金融信贷经验、银行信贷审查与风险管理经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材；熟悉与公司法务相关的法律、法规；掌握合

36、同审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；熟练掌握和使用操作系统软件和办公软件；具有较强的独立研究能力和团队合作精神；具有较强的学习、沟通表达能力和文字水平；工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗；具备良好的沟通能力。岗位说明书 基本信息岗位名称资产部专员岗位编号 ZY0108所属部门资产部薪酬模式 底薪+年终奖金 定员人数 3-4人管辖范围直接上级资产部总监轮岗方向晋升方向工作概述岗位职责1、围绕公司项目选择，参与完成阶段性项目节点任务，分析和提炼项目指标特征。2、参与市场项目实地踩盘，项目地块实地考察；完成市场调查表资料收集、数据整理分析。3、完成目标区域资产市场数据收集整理；

37、完成对整体市场，区域市场项目供应市场分析。4、完成目标区域潜在竞争者问券调查列表资料收集、数据整理分析。5、熟悉项目周边地块环境，比较分析整体市场项目销售情况，提出合理化产品建议。6、参与完成阶段性项目节点任务，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。7、完成宏观经济形势环境分析，宏观政策面分析，一揽子新政利好，金融银行货币政策分析。8、负责拍卖公司，中介、房管局数据资料收集整理，项目区域地图标识和制作。9、调查项目列表中各个项目，依据房管局备案系统和现场实地调研信息，对价格销售信息统计工作。10、动产、不动产、无形资产和财产权利

38、的拍卖；国有土地使用权拍卖；国家行政机关罚没物品、充抵税款、罚款的物品拍卖；人民法院、公安、检察机关强制执行的物品、充抵罚金、罚款的物品和无法返回物品的拍卖；金融机构抵贷资产和债权拍卖；企业积压的闲置物品的拍卖；破产企业资产的拍卖；企业债权、股权的拍卖；有价证券的拍卖资料数据的收集。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平专科以上学历；专业要求经济、管理类专业；工作经验3年以上同等岗位经验或1年以上本行业同等岗位经验；性别与年龄性别不限；25岁以上技能与能力注册金融分析师（CFA），注册金融策划师（CFP），金融风险管理师（FRM）其他要求熟悉金融业务、具有扎实的金融基础理论、财务管理

39、知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；具有较强学习能力和沟通协调能力；适应高强度工作、适应出差；从事过房地产、保险、金融、银行等高管职位者条件可适度放宽。员工签字确认：主管签字确认：时间：时间 岗位说明书 基本信息岗位名称分公司总经理岗位编号薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1人直接上级分公司总经理轮岗方向其他分公司工作概述负责分公司的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；岗位职责1、辖管分公司经营范围内的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责分公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须报总公司核准）；3、拟定战略目标，并将战略目标分解至

40、各部门；4、协助总部进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对分公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准分公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核分公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求金融、经济、法律、工商管理、

41、市场营销、人力资源管理等专业优先；工作经验5年以上同等岗位经验或3年以上本行业同等岗位经验；性别与年龄性别不限；30岁以上；技能与能力持有注册金融分析师（CFA）、注册金融策划师（CFP）或金融风险管理师（FRM）优先；其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门管辖范围分公司所有员工晋升方向分公司总经理 岗位说明书 1人其他分公司负责分公司的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务

42、；1、辖管分公司经营范围内的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、负责分公司所有部门制度的审核及核准（部分制度须报总公司核准）；3、拟定战略目标，并将战略目标分解至各部门；4、协助总部进行公司品牌建设、发展战略规划；5、对分公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；6、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；7、审核及核准分公司的考勤系统，奖惩系统；8、最终审核分公司的薪酬系统及绩效系统；9、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；10、认真掌握各项业务，财务统计数据，进

43、行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支。必备条件（条件优异者可放宽）金融、经济、法律、工商管理、市场营销、人力资源管理等专业优先；5年以上同等岗位经验或3年以上本行业同等岗位经验；持有注册金融分析师（CFA）、注册金融策划师（CFP）或金融风险管理师（FRM）优先；熟悉办公软件，良好的公文写作能力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；岗位说明书 基本信息岗位名称分公司副总经理岗位编号薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1-2人直接上级

44、分公司总经理轮岗方向其他分公司工作概述 负责分公司的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；岗位职责1、协助总经理处理分公司经营范围内的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、协助总经理进行公司品牌建设、发展战略规划；3、对分公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；4、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；5、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；6、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费

45、用开支。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平全日制本科以上学历专业要求金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业优先；工作经验5年以上同等岗位经验或3年以上本行业同等岗位经验；性别与年龄性别不限；28岁以上；技能与能力持有注册金融分析师（CFA）、注册金融策划师（CFP）或金融风险管理师（FRM）优先；其他要求熟悉办公软件，良好的公文写作能力；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；具有至少金融或法律行业的国家认证的高级资格证书；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；对新事物接受快，不固

46、执己见。员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门管辖范围分公司员工晋升方向分公司总经理 岗位说明书 1、协助总经理处理分公司经营范围内的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；2、协助总经理进行公司品牌建设、发展战略规划；3、对分公司的投资项目及融资工作进行参议，提出整改或提升建议；4、负责大项目蓝图规划或解决方案设计制作，负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通，呈现方案价值，建立客户信任，提升公司影响力；5、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；6、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支

47、。必备条件（条件优异者可放宽）金融、法律、工商管理、经济、市场营销、人力资源管理等专业优先；5年以上同等岗位经验或3年以上本行业同等岗位经验；持有注册金融分析师（CFA）、注册金融策划师（CFP）或金融风险管理师（FRM）优先；熟悉办公软件，良好的公文写作能力；对金融、法律、银行及市场营销有敏锐的观察力；熟悉有关金融、银行、保险及公司法务；具有至少金融或法律行业的国家认证的高级资格证书；国家一线院校全日制本科毕业；在国家政府机关单位、银行等行业有广泛人脉关系者优先；对新事物接受快，不固执己见。岗位说明书 基本信息岗位名称综合部经理岗位编号薪酬模式底薪+年终绩效分红定员人数1人直接上级分公司总经

48、理轮岗方向其他公司同部门工作概述 负责分公司的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；岗位职责1、负责公司综合部的制度起草及拟定；2、负责全公司综合部的资产统计包含绿化盆景、清洁用具、消防及安保设备等；3、负责总部的餐饮的管理及规范；4、负责指导总部的安保工作、消防工作及相关培训，负责分公司的消防及安保的培训；5、负责指导总部的保洁及绿化工作；6、负责总部车辆的派遣及安排，公司车辆的统计7、负责前台人员的管理及来访登记；8、负责对接政府的安保及消防部门。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平大专以上学历；专业要求管理类、人力资源类专业；工作经验2年以上同等岗位经验或1年以

49、上本行业同等岗位经验；性别与年龄性别不限；30岁以上；技能与能力熟悉办公软件、良好的公文写作能力；其他要求要求有过行政部门工作经验；具备良好的执行和领导能力；熟悉消防法、安保法；员工签字确认：主管签字确认：时间：时间所属部门综合部管辖范围综合部晋升方向分公司总经理 岗位说明书 1、负责公司综合部的制度起草及拟定；2、负责全公司综合部的资产统计包含绿化盆景、清洁用具、消防及安保设备等；3、负责总部的餐饮的管理及规范；4、负责指导总部的安保工作、消防工作及相关培训，负责分公司的消防及安保的培训；5、负责指导总部的保洁及绿化工作；6、负责总部车辆的派遣及安排，公司车辆的统计7、负责前台人员的管理及来

50、访登记；8、负责对接政府的安保及消防部门。必备条件（条件优异者可放宽）2年以上同等岗位经验或1年以上本行业同等岗位经验；岗位说明书 基本信息岗位名称技术员岗位编号薪酬模式底薪定员人数1-2人直接上级综合部经理轮岗方向工作概述 负责分公司的所有行政人事、企划、风控、法务、综合部门的综合事务；岗位职责1、负责公司电脑软件和硬件的维修维护;2、负责公司电子设施设备，包括摄像头，投影仪,音响等设备的维修维护;3、负责公司大小型家电，包括冰箱，消毒柜，饮水机等设备的维修维护;4、负责公司打印机，复印机等办公设备的维修维护。任职资格内容必备条件（条件优异者可放宽）教育水平中专以上学历；专业要求计算机，电子