最新电商公司各岗位的岗位说明书89.docx

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1、自媒体运营岗位说明书部门运营中心岗位自媒体运营职级岗位人数1直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。岗位职责1.负责自媒体渠道的内容文章、视频创新运营，以实现活跃粉丝增长；2.将网络热点话题品牌化，对自媒体内容的实时调整和更新；3.负责自媒体活动方案的策划、创意、执行、运营及总结；4.负责自媒体资源拓展，渠道运营及管理。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专以上学历。工作经验年限：有2年以上相关工作经验。专业知识和技能：具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的逻辑性或文案功底；有丰富的自媒体活动推广经验，熟悉口碑营销的操作

2、流程。素质能力要求：踏实诚信，较强的团队合作意识，抗压力强。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.对线上销售方案、活动策划方案的建议权；2.对活动执行的监督权；3.对线上产品文案的有优化权。编制日期编制人审核人审批人运营岗位说明书部门运营中心岗位运营职级岗位人数2直属上级直属下级人数2下级岗位 运营助理职责概述负责所管辖店铺的运营管理工作。岗位职责1. 对网店运营数据库进行日常管理和统计，制作数据统计分析表；2. 负责店铺的整体运营，提高店铺UV,PV和转化率；3. 组织策划店内各类推广促销活动，定期针对活动效果进行跟踪，评估并提交活动效果的统计分析

3、报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的行进方案并推动实施。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历。工作经验年限：两年以上淘宝店铺运营相关经验，一年以上相关工作经验。专业知识和技能：熟悉淘宝运营环境、操作流程、交易规则、淘宝推广工具，熟悉使用各类OFFICE办公软件。素质能力要求：踏实诚信，较强的团队合作意识，抗压力强。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.每月的销售指标的制定权；2.适合调整店铺的促销方案及产品的处理的建议权；3.负责网店的日常工作的处理权；4.对下级工作的考评权、奖罚的建议权。编制日期编制人审核人审批人运营助理岗位说

4、明书部门运营中心岗位运营助理职级岗位人数2直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述负责协助运营做好店铺运营、推广。岗位职责1.辅助运营做好线上店铺运营、推广工作；2.协助运营与电商平台对接运营维护好沟通关系，为公司争取活动资源位；3.辅助运营做好活动策划、活动提报、活动执行、效果分析等工作，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表；4.辅助运营做好公司内协商沟通工作；5.负责新品上架以及日常数据统计。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历，电子商务相关专业优先考虑。工作经验年限：对电子商务有一定的认识，有淘宝、天猫、京东等平台相关工作经验者优先。专业知识和技能：

5、熟悉Office办公软件操作，良好的表达沟通能力和逻辑思维能力；会一些基础的PS；思维敏捷、富有创意，熟悉网站运作模式及产品特征。素质能力要求：性格开朗，头脑灵活，思维敏捷，有乐观积极的心态，具有一定的压力承受能力和较强的协调组织能力。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.直通车及钻展关键词优化的选择权及建议权；2.店铺的数据统计分析的建议权。编制日期编制人审核人审批人设计师岗位说明书部门设计部岗位设计师职级岗位人数2直属上级直属下级人数2下级岗位设计师助理职责概述处理服装新款设计的所有日常事物，收集市场最新服装款式信息，按时设计出适销对路的服装款式

6、。 岗位职责1.负责公司电商男、女装的设计工作和新产品的开发,确保完成店铺销售所需的款数指标；2.根据产品的风格定位,完成产品的开发,把握产品风格；3.根据品牌风格定位选择面料、辅料；4.掌握服装设计的专业知识和行业知识,对版衣色彩的搭配和工艺版型进行把控,确保样衣的质量；5.根据市场反馈的信息,对产品的开发做出相应的调整和完善；6.有敏锐的时尚眼光品味独特。职位发展路线任职资格学历、专业要求：服装设计类专业大学专科及以上学历。工作经验年限：3年及以上品牌服装设计工作经验。专业知识和技能：具备服装基础的相关理论知识,服装市场货品的分析能力；具备服装基础的相关理论知识,服装市场货品的分析能力；具

7、有一定的供应链资源者最佳。素质能力要求：色彩敏感；具有良好的创新能力,并能承受一定的工作压力。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.下级助理设计师的任命提名权；2.对配套工厂有工艺审核权；3.对产品设计开发作有提议权；4.对样衣制作有确认权； 5.对影响本岗位工作业务开展有处罚建议权。编制日期编制人审核人审批人设计师助理岗位说明书部门设计部岗位设计师助理职级岗位人数2直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述协助完成设计师及上级领导指定的工作。岗位职责1.协助设计师完成每项服装作品；2.协助设计师找面、辅料采购；3.整理设计师资料，进行作品编排归档。职

8、位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历；服装设计 ，美术类专业。工作经验年限：一年服装设计经验。专业知识和技能：服装设计技能力（包括款式设计，色彩搭配，结构设计，服装工艺）；服装设计软件的应用；电脑办公软件的应用；服装设计能力的综合运用；专业知识运用能力。素质能力要求：综合处理能力；沟通能力强；性格开朗；有朝气。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1. 有拒绝向不具备获取资料信息条件的人提供资料信息的权利；2. 有向设计师提出合理化建议权。编制日期编制人审核人审批人客服主管岗位说明书部门客服部岗位客服主管职级客服岗位人数1直属上级直属下级人数

9、4下级岗位客服职责概述建立客户服务团队,解决所有客户对产品的各种问题，促进业务的销售，提升客户满意度与公司品牌形象。岗位职责 1. 了解产品以及店铺情况，方便和顾客沟通； 2. 培训销售沟通技巧，增加与顾客互动，几天顾客满意度，减少顾客流失以及投诉； 3. 跟进维护粉丝群体，增加顾客二次销售比例； 4. 妥善跟进售后问题，及时帮顾客处理解决，增加顾客满意度； 5. 了解维护现有粉丝群体，及时处理群内负面内容，鼓励收货晒单等日常行为，增加粉丝群热度以及销售。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历，有淘宝网店客服经验，或者有个人开淘宝网店工作经验者优先。工作经验年限：二年以上电子商务客

10、服管理工作经验。专业知识和技能：熟悉客服部门的日常工作流程，熟练使用千牛，赤兔，客道，erp及wps等办公软件，能够与店长沟通并协助其完成店铺的销售目标以及对店铺的维护。素质能力要求：有较强的沟通表达能力，应变能力和服务意识；有较强的处理客户投诉能力及销售技巧。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.客户售前售后问题解答的权利；2.部门内部人员培训及建设工；3.客服部制度、流程制定、修订、完善的权利；4.客服部人员聘用、考核、培训、管理权利。编制日期编制人审核人审批人客服岗位说明书部门客服部岗位客服职级岗位人数4直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述

11、通过阿里旺旺解决客户在购买产品的各种咨询。岗位职责1.通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；2.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；3.负责进行有效的客户管理和沟通；4.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；6.负责发展维护良好的客户关系；7.负责组织公司产品的售后服务工作；8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统；9.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历，有淘宝网店客服经验，或者有个人开淘宝网店工作经验者

12、优先。工作经验年限：一年以上相关工作经验。专业知识和技能：具有良好的心态，即使遭遇在解决客户的重重的疑问和困惑之后对生活依然保持着积极向上的乐观精神。素质能力要求：具有良好的网络沟通能力，熟练操作计算机及各类聊天工具，打字速度60字/分及以上，有强烈的服务意识，较强的团队合作精神。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.一定范围内的客户优惠权或赠品发放权限；2.矛盾纠纷处理方案的建议权；3.服务沟通话术组织权；4.售后服务提升的建议权。编制日期编制人审核人审批人美工岗位说明书部门营销中心岗位美工职级岗位人数4直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述完成

13、网店图片的设计，优化与编辑等内容。岗位职责1.负责网店首页、宝贝描述，商品上架，网店日常美观管理；2.装修网店，根据每月的促销计划，对网店首页及附加页面进行网页美化设计；3.定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动；美化修改产品页面，定期更新店铺主页；4.结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板；5.配合运营做其他平台的一些推广图片（比如微博）。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历，美术、艺术类专业毕业。工作经验年限：一年以上网站美工相关工作经验。专业知识和技能：熟练使用各类设计软件，懂得淘宝代码的运用；熟悉淘宝商城整体设计建设流程，擅长规划网站的整体风格。素

14、质能力要求：良好的人际交往能力、沟通能力，较好判断和决策能力，较好计划和执行能力。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.产品图片的选择权与优化权；2.设计风格的建议权。编制日期编制人审核人审批人总经办助理岗位说明书部门总经办岗位总经理助理职级岗位人数1直属上级总经理直属下级人数无下级岗位无职责概述处理总经理布置的各项任务。岗位职责职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历。工作经验年限：有无相关工作经验均可。专业知识和技能：具有一定行政管理能力，善于沟通表达和人际交往，胜任外联工。素质能力要求：作做事勤快、细心，工作认真，踏实，责任心强。工作

15、条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1、工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等；2、对本部门工作程序、制度执行的监督权；3、对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权。编制日期编制人审核人审批人仓库主管岗位说明书部门仓储部岗位仓库主管职级岗位人数1直属上级直属下级人数2下级岗位仓库出单员、仓库打包员职责概述按照公司对仓库管理要求，开展仓库日常管理、公司物料收发、存储、帐卡物的管理工作及物流系统审核、关账等物流管理工作。岗位职责1.负责公司仓库人员工作安排、对仓库人员日常工作进行合理考核、对人员流动及时处理；2.负责公司仓库收发料的统筹安排，及时做好其他

16、部门的物资备货需求，保证公司物料帐、卡、物一致，做好库区规划、存储管理工作；3.负责公司仓库内外部协调沟通工作；4.负责公司物流系统进出物料单据审核工作的统筹安排、保证公司物流系统数据准确、及时并及时进行物流系统关账工作相关安排；5.负责公司仓库管理规定、物料管理规划等相关规章制度；6.按照公司存货管理要求，对库存过久物资定期提出清理报告、对库存物资先进先出原则进行监督管理、对不符合仓库管理规定的外围工作进行制止等。职位发展路线任职资格学历、专业要求：大专及以上学历。工作经验年限：三年以上仓库主管经验，受过仓库管理、财会等方面的培训。专业知识和技能：掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法

17、。具备基本的网络知识、ERP知识。具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。素质能力要求：具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的工作热情和责任感。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；2.仓库报表的审核权；3.物料发放的审核权；4.对相关制度、流程的有拟定权。编制日期编制人审核人审批人仓库打包员岗位说明书部门仓储部岗位仓库打包员职级岗位人数1直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述负责货物打包，协助仓库主管工作。岗位职责1.协助经理管理仓库运作团队，

18、确保收货、包装、发货等流程正常进行；2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率；4.有效配合公司整体业务运作需求；5.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。职位发展路线任职资格学历、专业要求：高中以上学历，物流相关专业。工作经验年限：一年以上工作经验。专业知识和技能：掌握包装方法，货物堆放方法。素质能力要求：思想端正，能吃苦耐劳，责任心强。工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.有权拒绝手续不齐货物进出；2.有权禁止与仓库无关的人员进入仓库；3.有权对包装质量不合格的

19、货物进行相关处理。编制日期编制人审核人审批人仓库出单员岗位说明书部门仓储部岗位出单员职级岗位人数1直属上级直属下级人数无下级岗位无职责概述负责仓库数据和货物录入与管理，负责系统数据的维护与更新。掌握库存数据情况，提供货品数据支持。岗位职责1.接收客户订单与录入出单；2.负责该岗位上下游异常的处理与反馈；3.完成上级安排的其它工作。职位发展路线任职资格学历、专业要求：高中及以上学历。工作经验年限：有1年以上仓库ERP软件操作或仓库账务操作经验。专业知识和技能：数字观念、原则性强。素质能力要求：良好的人际关系和沟通协调能力；良好的职业道德和职业素养；坚持原则，廉洁自律。工作条件工作场所：办公室环境

20、状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险工作权限1.对不符合数量质量的商品有停止入库建议权；2.库存准确性改进计划及库位优化建议权；3.仓库数据录入，仓库单据掌控权；4.仓库临期货物通报，管理建议权；5.库区事宜的参与权。编制日期编制人审核人审批人严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回

21、来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无

22、论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外

23、表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修

24、养。俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。