园长研修学习心得大全5篇.docx
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1、园长研修学习心得大全5篇 园长师德为先,实力为重”,将学前教化理论与保教实践相结合,探讨幼儿成长规律,提升保教工作专业化水平和实力。以下是我整理的园长研修学习心得大全,欢迎大家借鉴与参考! 园长研修学习心得大全1 在20_年_月_日,我有幸参与了“国培安排”,非常珍惜这次不断完善和提高自我的机会,主动仔细地参加了培训的全过程。在培训中我倾听了各位专家关于幼教事业的讲座;学习了教化专家们的先进教化理论;参观了贵阳花溪幼儿园和省级示范幼儿园,听取了各幼儿园园长的管理阅历介绍;也与班上的各位优秀的老师一起进行了沟通,不但加强了理论和专业学问的学习,又和本班的老师一起进行了课例探讨。回来后我又不断地自
2、主研修学习,使我对幼儿园的管理与教学有了更深的感受和心得: 一、首先作为一名领导要学会与人和谐相处,提高自己的品位。 与人和谐相处一个最基本的素养就是懂得敬重别人。作为一名园长,始终牢记:敬重上级是天职,敬重下级是美德,敬重对手是风度,敬重全部人是修养。这是我努力的目标,我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格,在困难中能和领导、老师们同舟共济,在胜利中也能和大家共享快乐。把握好分寸,驾驭好尺度。孟子有句话:权,然后知轻重;度,然后知其长短;物亦然,心甚然。这使我触动很大。幼儿园,一个女性占优势的世界,在漂亮温馨的同时也孕育出了诸多的冲突,这是女性的天性所至。有时
3、一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火,闹到园长这里,而我在处理起这类事情也会很生气,我不希望老师出现不文明的行为,所以会进行严厉地指责,不管是出于什么缘由,一阵严厉的指责过后老师们不再做声,但以后和我却再也没有亲近的语言培训老师告知我,“作领导的要多动脑少管事,更不要在小事上下功夫,要输得起。老师生气我不气,她拍桌我不拍,她高声我低声,让她产生怀疑”这,是一种策略,假如我们能和老师吵起来,能和老师一起生气,那只能说明一种现象:不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题,在幼儿园,每一种活动的开展都会有部分家长的不理解,甚至有的恶言相向,老师们常常会感到做幼儿老师很累、很难。对待这样的问题我
4、走过不少弯路,但以后不会了,遇事冷处理,先礼后兵,晓之以理,动之以情,而后抓住重点,关键时刻赐予一棒,爱护好自己,爱护好老师。 “管理是硬科学,领导是软科学”,这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的老师,不能硬碰硬,不能随意指责,最好还是冷处理,个别沟通和谈话;对落后的转化要学会等待,要耐性等待这个过程。 二、坚持以人为本,加快老师专业成长的步伐。 坚持以人为本,加快老师专业成长的步伐,全面提高老师队伍的整体素养。推动幼儿园科学发展的关键在师资。要坚持以人为本的原则,加快老师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素养,就能为我园幼儿教化科学发展供应强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,新老师在
5、老师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研,帮助青年老师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不待时的任务。这方面我采纳思想上帮助、生活上关切、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干老师及老老师的示范作用,使新老师在思想业务方面尽快成熟起来,激励老师们主动参加教化科学探讨,锤炼组织教化活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素养,沿着全面发展骨干老师的道路奋力攀登,切实打造我园的老师团队。 三、家园共育对幼儿园发展的重要性。 处理好家庭教化和幼儿园教化的关系,让家长知道协作幼儿园的工作是家长的责任和义务,老师在幼儿教化中起引领作用,家长则起主导作用。我们可以通过多种渠
6、道给家长做工作,要开好每个家长会。开好家长会、实现真正意义上的家园共育。尤其是开好新生家长会更为重要,让信任从第一次家长会起先,通过新生家长会,增进家长对幼儿园的信任和理解,从而更主动地协作老师的工作。另外是取信于家长、家长会立足于求诚、求专、求实、求新的观点,“求诚”即视家长为挚友,用诚意诚意打动家长。“求专”即家长会要有专业内涵,用专业理论科学规律引领家长。“求实”即家长会力求朴实、真实、实事求是,贴近幼儿和家长实际。“求新”就是每次家长会都要让家长感觉到有新的信息,新的内容,新的收获,会后有新的效果。这样对家园共育才有更好的帮助。 四、互动沟通是学好学问的重要手段。 在培训中,我将自己的
7、怀疑提在“发起话题”中,一时间,解疑答惑的同仁的真知灼见,让我茅塞顿开!看来,互动沟通在学习和教学中都要大力提倡,不能让我们的课堂成为“一言堂”,不能让我们成为学习的“孤独者”。让我深深体会到互动沟通的重要性。在教学中总是以自己为中心,以自己对教材的理解,传授学问,虽然不会出什么差错,但通过学习,让我相识到这还远远不够,真是“学无止境,学海无涯”呀!当前,随着信息传播速度加快,我们老师也应当紧跟形势,充分利用好网络信息资源,让其成为我们学习和教学的得力助手与必要补充。 五、用爱心去教学,用真心去爱孩子。 作为老师教书育人是其职责,但做得好与不好,这完全在于每个人良心,“做一天和尚撞一天钟”、“
8、兢兢业业仔细负责”这两种工作看法与自身的修养是离不开的。只有做到用爱心去教学,用真心去爱孩子,才能为自己的教学生涯添光增彩,才有机会出现“桃李满天下”。 六、学习、实践、学习、实践。 这是一个循环往复的学习过程,也是事物发展的规律。我们老师一向被称为“有学问的人”,其实这与自己的职业是分不开的,如此往复。我们老师应当努力地去做做“学问”,这样才能提高自己的学识,补充自身的缺陷,适应社会的发展,从而更好地为幼儿服务、为家长服务、为培育国家栋梁之重任奋斗! 通过这段时间的学习,我充分相识到自己仍须要不断的学习,特殊是随着社会的发展,假如我们在幼儿园的管理上只靠仅有的学问和业务水平,就远远跟不上时代
9、的需求,或许经常会在老师面前出现黔驴技穷的尴尬。所以,我定会将所学所得,应用于自己平常的工作中去,并竭尽所能地去影响身边的每位同行。因为只有不断的学习,才能提高自己,才能适应教化的发展。 园长研修学习心得大全2 为了进一步提高幼儿园课程的领导力,更好地组织落实课程方案,真正提升幼儿园的内涵,为颍泉区幼儿供应更优质的学前教化服务,12月4日、9日,颍泉区幼儿园园长及骨干老师在教化局领导王传宏主任和郭晓静科长的带领下在南京进行研修学习。我是闻集幼儿园的老师王效影,有幸参与这次5天的学习,受益匪浅! 在开班仪式上,颍泉区教化局党组成员、教研室主任王传宏回顾了近两年的幼儿园课改之路,阐述了本次活动的目
10、的、背景,并向每个学员提出要求:细心倾听,仔细记录,达到理论的提升,阅历的积累。各园所基于本园的园情,比照反思,梳理阅历,切不行生搬硬套。各园尤其是帮扶园之间加强沟通,共同推动幼儿园课改进程的步伐。王主任的话给了我很大的启发。 本次培训形式多样,结合讲座、实地参观、参加活动等多种方式,组织开展理论学习、观摩实践。多形式、多途径、多领域、多角度的学习,促使我对课程进行多维度的思索,从而寻找推动与实施园本课程的更相宜途径,进一步优化课程方案。我信任对我以后的工作会有帮助的。 南京师范高校学前教化探讨中心主任、教化学博士王海英教授的我们须要什么样的学前教化、幼儿园课程嬉戏化的理论与实践、儿童本位的幼
11、儿园环境设计及老师支持策略等讲座,让我了解到我们的立场、回到儿童本位,落实指南精神,让环境回到儿童立场,让课程回到儿童立场,让生活回到儿童立场,让我对“当前学前教化应当走什么样的道路”有了深刻了解。最终一天又听了南京师范高校学前教化博士何峰的课程嬉戏化背景下幼儿园课程实施路径的讲座,让我了解了课程嬉戏化的理念和提高课程嬉戏化实力。苏州其次师范学院院长尹坚勤的幼儿园综合主题课程的建构更是让我这个海底之娃大开眼界,她讲了瑞吉欧教学档案记录和新西兰“学习故事”。在多个层面实现了幼儿园课程的综合。 去了三所幼儿园各有千秋,梅花山庄幼儿园、南京热河南路幼儿园和南京市试验幼儿园。现场观摩了三节课堂教学,他
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