员工培训致辞简短5篇2022.docx

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1、员工培训致辞简短5篇2022 对这些学问、技术驾驭和应用的关键是须要一支好的高素养队伍，这支队伍如何建设好就是我今日想讲的主要内容企业的员工培训。它是指企业员工依据企业的须要而进行的有侧重，有针对性的的一种接着教化。接下来是我为大家整理的关于员工培训致辞，便利大家阅读与鉴赏! 员工培训致辞1 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先特别真诚地欢迎各位新员工加入_x这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的_，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作!感谢大家! 从今日起, 你们已成为_x集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。希望你们能与这个大

2、家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。_x为优秀的员工供应良好的平台及发展空间, 骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司恒久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了

3、公司的形象，而不只是您自己!要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。 我们热切希望您有诚恳的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更美妙!“_x”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升! 让我们一起共同努力吧! 员工培训致辞2 敬重的各位领导、老师，各位同事们: 下午好!我是本0与到工厂的实训当中。 一年前我们很荣幸的加入了lng这个光荣的集体，明确了奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培训的全

4、体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导赐予我们这样难得的实践机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值! 随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激烈也很感谢。激烈的是，从这里动身，我们即将走上属于我们职业发展的道路;感谢的是公司几位领导能百忙之中抽出珍贵的时间为我们举办这样的动员大会;更感谢公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能赐予我们这么难得的培训机会，这必将为我们顺当走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。 刚刚从象牙塔中走出来的我们或许经纶满腹，但终归社会

5、阅历尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论学问更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与公司的发展相统一，这些都是我们所须要思索的问题。lng是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与幻想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速发展者，我看到了lng事业的辉煌前景，也为此而感到骄傲和信念十足。经过几代石油人的艰苦创业，青海油田正处于产业发展的腾飞阶段。环保清洁能源需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽

6、快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为lng行业的高素养合格人才! 我信任，这些都将激励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。在此我代表全部员工向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点： 一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，严格遵守六条禁令，在严格自律的前提下开展培训工作。 二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，惊慌的做好操作工作(这有点不通顺)。 三、在学习专业学问的同时，深刻理解lng企业文化，为做一名名副其实的石油人而不懈努力。 信任在领导、老师的支持帮助下，本次实习将会取得圆满胜利，我们必将成为一名优秀员工，成为lng行

7、业的优秀人才! 感谢大家! 员工培训致辞3 各位同学、青年挚友们：大家上午好! 特别兴奋今日与新安排到我队的高校生挚友们见面，首先，我代表队党、政、工、团对大家顺当完成学业、正式走向工作岗位表示热情地庆贺，对大家加入湖北省地质局地球物理勘探大队这个光荣的集体表示真诚的欢迎!单位就是一个大家庭，家庭里来了新成员，是一件令人兴奋的大事，更何况加入到我们队伍当中的都是些有学问、有文化、素养特别高的新成员，队里对你们的到来非常重视，在家的队领导和机关科室负责人今日全部出席了这次培训班的开班仪式。现在，借新员工岗前培训这个机会，向大家简洁地介绍一下咱们单位，同时对新员工提出以下几点希望和要求 一、 队情

8、介绍及近年来全队经济发展状况 (一)队情介绍 我队始建于1958年，是一支拥有光辉的历史和深厚文化底蕴，集多种技术和施工手段为一体的综合型地质勘查单位。队下设物化探所、矿产勘查开发部、神龙地质工程勘察院、神龙市政工程公司、神龙工程测试公司、管线工程处、市场开发部、综合服务中心、医务室等九个二级单位及十个职能科室，全队现有职工380人，其中，教授级高级工程师15人，高级工程师45人，工程师120人。 队资质齐全。持有国家地球物理勘查、地球化学勘查、固体矿产勘查、气体矿产勘查、地质钻探、工程物探、工程测绘、工程勘察、地质灾难治理施工、地质灾难治理工程勘查和危急性评估等甲级资质和水工环地质勘察专业类

9、乙级、液体矿产勘查乙级、测绘地理信息系统工程乙级、市政工程施工总承包二级、建设工程质量检测、尾矿库在线监测设计施工、土地整治工程测量及施工等十余个专业类资质。队生产设备先进，技术力气雄厚，除专业从事地球物理、地球化学勘查和物化探技术服务外，在矿产地质、农业地质、城市地质、工程地质勘察、地质灾难防治、建筑工程检(监)测、工程测绘等领域也具有相当规模。非开挖施工、地质超前预报和变形监控量测、管线探测、工程物探等特色技术，走在全国同行业的前列。 建队五十多年来，我队发挥物化探专业优势，为国家地质找矿和地方经济建设做出了突出贡献。完成了全省的重、磁、化区域调查和重要成矿区带的物化探普查、重要金属非金属

10、矿区的物化探详查以及物化探方面的科研项目，编著有500多份成果报告。参加了省内外数十处大中小型金属、非金属矿床及矿产地的勘查。完成以长江三峡工程坝区及外围深部构造特征探讨，西藏墨脱马路、沪蓉西高速马路、武汉体育中心工程勘察和贵广铁路、武广铁路、大连城市隧道、武汉地铁1号线、3号线监测检测等为代表的20_多个国家重点工程项目。共获省、部级各类科技成果奖五十余项。 队先后荣获全国“诚信示范企业”、科技部“抗洪先进集体”、湖北省创建学习型先进单位、湖北省“五一劳动奖状”、湖北省法制宣扬教化和法制建设先进单位、湖北省勘察设计“百强单位”、“重合同守信用企业”、“省平安生产先进单位”等荣誉称号;连续五届

11、、十年被武汉市委、市政府授予“文明单位”称号。 (二)近年来队经济发展状况 近年来，我院紧紧围绕局“一体两翼”的发展战略和院“_”发展规划，充分发挥物化探技术优势和先行性作用，以“荆楚富矿、民生地质、新型矿业”三项工作为重点，以服务经济社会发展为主线，以提高经济增长质量和效益为中心，紧密结合事业单位分类改革的总体部署，加大队伍建设和结构调整力度，不断推动技术创新、管理创新，着力改善民生，全面加强党建和文明单位创建工作，保持了经济稳定增长和各项工作全面发展的良好势头。20_年全队完成经营总产值1.43亿元，实现收入1.37亿元，生产增加值6593万元，责任税后利润约974万元，以上各项指标比20

12、_年同期分别增长了13.3%、15.78%、13.35%、31.59%;20_年1-8月份，全队生产经营完成总产值1.12亿元，实现总收入5868万元。产值、收入分别局下达目标的134%、77%;为队年的安排的69%、42%;与去年同期相比，分别增长34%、8%。 从单位的历史和发展势头看，大队的将来可以用十二个字概括，那就是：大队大有发展，大队大有希望。 二、对新员工的几点希望和要求 经济的发展和社会的进步，离不开人才的支撑。青年挚友们，你们受过高等教化，属于“有学历、有学问、有活力”的群体，倍受社会的关注。作为正在蓬勃发展的国有事业单位，我队历来重视人才的培育和运用，确立了“科技兴队、人才

13、强队”是战略方针，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批的青年在基层得到熬炼，并渐渐成为各个单位的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为物探队的佼佼者。目前，物探队的正处在转型发展的关键时期，须要一大批忠诚于单位、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为物探队的人才队伍注入了簇新的血液，增加了新生的力气。但是作为新入职的学生，没有工作阅历、没有社会阅历是一个不争的事实，好高骛远也在每个人身上不同程度的存在。因此大家在满怀希望的同时，也要树立危机意识，千万不要有得过且过的思想，不要错过实现自我价值的最佳时机。希望你们走上工作岗位后，在工作实践中要充分发挥自己的优势，不断克服自

14、己的劣势，把握机会，快速成长，尽快成为单位的坚毅力气，用自己的实际行动向大队，向家长，向自己交上一份满足的答卷。对此，我想你们提出几点希望和要求。 (一)希望尽快完成从学生到职工的转变。人生就像一个大舞台，从今日起先，大家将真正告辞学生时代、高校时代，从台下走到台上，从“观众”变为“演员”，成为一名国家干部。我们的工作单位属于事业单位，不同于学校，有着严明的工作纪律和严谨的工作程序，大家要仔细学习相关的工作制度，学会约束自己、管理自己，从点滴做起，从一言一行做起，正确谛视现实与志向的差距，正确相识工作中遇到的困难，以高度负责的看法对待工作，坚持高标准、严要求、遵章守纪，尽快适应环境的改变，尽快

15、完成从“学生”到“干部”的角色转变。一是要尽快完成角色转变，即从学校到单位的环境转变，从学校到社会的角色转变。希望你们尽快溶入到企业。二是要合理制定自己的人生目标。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能创建价值。 (二)希望树立终身学习的意识。人的进步是一辈子的事情。当今社会学问的更新速度在加快、周期在缩短，昨天学的学问，今日未必适用，因此大家肯定要树立起终身学习的意识。不管你在学校里多么优秀，对于社会这个高校来说你还是一张白纸，必需在社会实践中不断充溢自己、提高自己。要把目光投向将来。风物长宜放眼量。要擅长学习党的路途方针政策、国家的法律法规和相关的业务学问;擅长向书本学习新理论、新

16、学问;擅长向身边的老同志和早来几年的学长们学习工作阅历。主动地去从最基础最实际的工作做起，做到逐步了解至娴熟驾驭所从事岗位的技能。在做好本职工作的同时,充分发挥聪慧才智，主动提出你们对单位发展的新思路，在推动全队经济社会发展的实践中有所作为。要做到虚心谨慎，脚踏实地，坚持学习、切忌眼高手低。对你们来说，眼下最要紧的是学习，学习，再学习。所以，我希望我们在座的青年挚友们肯定要把学习看作是我们生命中的须要，时时留心，到处拮取，只有这样，才能不断充溢自己，才能真正在现实中实现自己的志向。 (三)几点品质要求：忠诚、责任、创新、奉献。 首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，更是一种境界。恋人对于爱情须

17、要忠诚，挚友对于友情须要忠诚，员工对于企业须要忠诚，甚至自己对自己也须要忠诚。从肯定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业赤胆忠心，对企业尽心尽责，我们终将获得事业、前途和荣誉。当然，忠诚不是肯定的俯首听命，忠诚也不是盲目的拥护和愚钝的追随。 我要讲的其次个问题是责任。责任两个字，写起来很简洁，说起来也很简单，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。对我们个人来说，责随意味着负责和担当，就是要“事不避难，勇于担当”。即上级和领导交代给自己的工作，遇到再大的困难，都不能退缩，要克难奋进，提交让领导放心的成果;要有剧烈的事业心和责

18、任感。一个有责任心和责任感的人，往往具有良好的心态意识，能够摆正责任、权力、利益三者间关系，工作起来是开心的，他在找寻工作中的乐趣。没有责任感的人总是在唏嘘蹉跎中虚耗时间，他在甩脱工作中的负担。工作责任心强的人，他的责随意识强，工作热忱高，自己就会下功夫探讨，这样他的实力就会在实践中得到发展。相反，缺乏责随意识，心思和精力不用在工作上，即使水平再高、实力再强，也不行能把工作干好。所以我希望在座的各位新员工们，肯定要做一个有责任感，勇于担当，有实力担当的员工。 我要讲的第三个问题是创新。创新是企业生存的根本，是企业发展的动力，是企业胜利的保障。创新最重要的是创新的思维，最须要的是创新的精神。作为

19、刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，你们驾驭了新的学问、新的信息，又不受传统的老框框的束缚，你们年轻、有朝气、有活力，精神中富满创建的因子，所以，你们创新的可能性亦即创建力是不行低估的，发挥你们的主观能动性，发挥你们的创建力，在创新中快速成长，开创企业新篇章。 我要讲的第四个问题是奉献。大家都是高校生，应当说天分都是不错的。在理论和实践相结合的过程中，要踏踏实实地做人，这体现在追求要高尚，不要把金钱当成唯一的追求。大家都刚刚毕业，以后机会还多，不能斤斤计较于个人得失，肯定要甘于奉献、努力学习、勇于创新，这样才能够担当起重任，才能够创建出企业和个人的美妙将来。肯定要有坚决的意志，要

20、能守得住清贫，经得住诱惑，耐得住孤独。 最终谈谈做人与做事，俗话说“先做人，再做事”年轻的挚友们，你们走出了高校校门，又走进了社会高校的校门，此时此刻，我送给你们八个字：“大气做人，当心做事。”“大气”是一种做人的气度，是人格魅力中的一种特质。一个人“大气”，无论何时何地都会受到欢迎和敬重。“当心”是一种做事的看法，是做事习惯中的一种特质。“当心”是我们降低错误的前提，是我们做事胜利的保障。以“大气”的胸怀做人，以“当心”的看法做事，于人受欢迎，于事有保证。牢牢记住这八个大字，你们将会在社会这所高校里取得好的成果! 最终，祝福大家能欢乐地工作、欢乐地学习、欢乐地生活，在欢乐中进步、在欢乐中成就

21、一番壮美的事业! 员工培训致辞4 同志们： 今日是成都公司新员工入职培训的第一天，在培训正式起先前，首先我代表成都公司的全体同仁对各位新同事的加盟表示最热情的欢迎，感谢您对中国铁建的信任。你们的加盟，为成都公司注入了新的血液，添加了新的希望。从今日起，你们已成为25万中国铁建人的一员。 61年前，东北人民解放军铁道纵队正式成立，标记着中国人民解放军一个全新的兵种铁道兵正式诞生。在之后的几十年里，在抗美援朝、抗美援场上，在、成昆铁路、青藏铁路、非洲坦赞铁路，上海磁悬浮专线，及现在全国各个大城市基础设施建设中的累累硕果，渐渐铸就出了一个闪亮的名字中国铁建。这就是中国铁建，世界500强企业。我们成都

22、公司3年来由项目公司向城市公司、区域公司的发展速度，也是我们中国铁建地产的发展速度的表现，从20_年成立之初到现在年开工量800万平方米，完成在全国各大城市的布局。 中国铁建地产成都公司观赏并认同那些辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。公司会供应给你们各种学习和培训的机会，企业文化培训、专业技能培训、工作技能培训等等培训体系也将不断推动，"在每天的工作中进步"是我们的口号。 成都公司强劲发展势头以及公司良好的管理氛围也将为大家供应了一个实现人生价值的、服务社会、报效祖国的公允、公正的平台。我信任无论将来你们走向何方，你们在公司度过的岁月将会是开

23、心的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。 成都公司作为中国铁建地产集团内的第一个城市公司，将为优秀的员工供应完备的发展空间，公司会尽可能的为大家供应便利工作和生活环境，最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时，也为自己创建财宝。公司以人为本，敬重学问，敬重人才的气氛早已在成都公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解。(个人例子) 您有幸进入了中国铁建地产成都公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们开心奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到中国铁建地产成都公司是你们正确的选择，

24、鼓起你们的志气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是才智，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程确定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝福你们收获事业、收获胜利! 希望每一位新同事能尽快地融入中国铁建，成为中国铁建成都地产公司密不行分的一分子，同时也希望各位工作顺当。 我更加期盼新学员能顺当通过培训和考核流程，加入我们的队伍与大家同舟共济,共同创建企业的价值，呈现自身的价值! 中国铁建61年的发展史，记录着多数英烈和先辈们悲壮倒下的身影，同样也记载着这些血汗浸泡出来的“中国铁建”金字招牌的渐渐矗立的过程。因此，作为中国铁建的一员，您应当是

25、坚韧拼搏、甘于奉献的，这些珍贵的品质，既体现在日积月累的工作点滴之中;也体现在面对困难百折不挠的工作看法之中。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么，中国铁建就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的荣誉及薪水! 最终，我也热切地期望：中国铁建因你们而精彩，你们因中国铁建更骄傲! 员工培训致辞5 敬重的各位领导，各位学员，大家下午好! 大冶有色金属集团控股有限公司20_年新进高校生入职培训，今日在职教中心实行开班典礼。首先请允许我代表职教中心全体

26、教职员工对大家的到来，表示最热情的欢迎! 从学校到企业，大家实现着人生的重要转变，为了让大家尽快适应企业的环境，了解大冶有色的发展战略，我们不断探究，逐步形成了以企业文化融入为核心的培训模式，目的是让全体学员“走进有色、融入有色、感恩有色、服务有色”，做青铜文化的继承者、传播者和实践者;快速适应工作岗位的要求，完成从“高校生”到“企业人”的转变;使新员工感到受敬重、被关注，从而起先形成对大冶有色的归属感，实现“员工与企业共同成长”的人生目标。本次培训的重点就是帮助大家刚好完成角色转换、心态调整、认同企业文化并快速融入大冶有色。 今年的大冶有色将迎来它的六十华诞，六十年来，几代有色人艰苦奋斗，创

27、建了一个又一个发展奇迹，沉积了厚重的青铜文化。公司多年来保持了中国企业500强的荣誉和地位，20_年出资企业中国有色集团胜利进入世界500强。目前公司上下为在“_”期间实现千亿元企业目标而不懈努力，你们的到来，为公司注入了簇新血液,增加了新生力气，同时你们也赶上了公司实现跨越式发展的大好机遇，必将前途无量，大有作为。 公司对此次高校生入职培训特别重视，制定了具体周密的培训方案。培训的内容丰富多彩：涉及到了公司的企业文化、发展历程和前景规划、人力资源管理、5S精益管理、平安管理、商务礼仪、营销策略、国学经典等方面内容。培训的形式不拘一格：运用了专题讲座、面授教学、拓展训练、互动演练、座谈沟通、现

28、场体验和实地参观等培训形式。为确保培训取得实效，我想对大家提出几点希望与要求。 一是要正确相识培训的目的和意义，从思想上高度重视。 二是要严格遵守培训期间的纪律。此次培训将根据公司的要求，进行统一管理。要求大家遵守作息时间，遵守班级考勤制度，不得无故缺席培训学习。要听从班主任和授课老师的支配，主动融入班级、融入课堂、融入活动、融入体验等活动中来，相互熟识，形成良好的团队意识。 三是要端正看法刻苦学习。要处理好学历和实力的关系，将在学校学到的学问运用到工作实践中来，如何将学问转化为实际实力，是摆在你们面前最现实的问题。由于公司的许多岗位的实践性很强，不管学什么专业的，都面临着如何将课本理论学问向

29、工作实践转移的问题。学习对大家来讲是当务之急的任务，要依据岗位需求丰富相关学问，缺什么补什么，加速学问更新，不断拓展自己的学问领域，有文凭不等于有水平,有学历不等于有文化,有资格不等于有实力,学问要常学常新。希望大家珍惜此次培训学习的机会，刻苦学习，为即将进入的工作岗位储备学问和技能。 职教中心是大家进入大冶有色的第一站，在这里要度过一个半月的培训学习生活，我们将竭诚为大家供应最优质的服务，希望我们的服务能给大家的学习生活带来欢乐，带来欢乐，留下最美妙的记忆。 感谢大家! 员工培训致辞本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页