员工入职电子劳动合同2022.docx

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1、员工入职电子劳动合同2022 合同，指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。下面是我为大家整理的员工入职电子劳动合同2022，更多合同范本点击“合同范本”查看！ 员工入职电子劳动合同1 用人单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 文化程度：_联系电话：_ 籍贯：_住址：_ 身份证号码：_ 双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至

2、_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。 二、工作岗位及薪资 1、甲方聘任乙方担当_一职。 2、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。 3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：_。 三、乙方工作内容及职责 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序; 2、维护公司内部治安秩序，

3、消退隐患于萌芽状态，防患于未然; 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出; 4、监督员工遵守平安守则，其他规则; 5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之; 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告; 7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况; 8、支持、帮助门卫履行职责; 9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用; 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告; 11、完成安保部部长临时交办的其他任务。 四、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制; 2

4、、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资; 3、甲方为乙方支配带薪休假。 五、劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同： 1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的; 2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的

5、手段强迫劳动的; 3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。 六、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; (二)双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损

6、失计算。 (三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 九、争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职电子劳动合同2 甲方：

7、_公司 乙方：_ 甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为：_ 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方

8、损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和

9、职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准

10、。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，

11、一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职电子劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方

12、的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方

13、加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定

14、就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的'赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实

15、际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所

16、列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职电子劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其

17、次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业

18、，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷

19、窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作支配的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到

20、裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职电子劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方支配的各项生产劳动

21、_等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，

22、因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工

23、资。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职电子劳动合同2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页