员工规章制度怎么写3篇.docx

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1、员工规章制度怎么写3篇 规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的须要，适用于不同的范围，起着不同的作用。为帮助大家学习便利，我收集整理了员工规章制度怎么写3篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习! 员工规章制度怎么写 1.门市营业场所内，不行看报纸、杂志、吃零食、吸烟以及接打电话超过5分钟 2.门市人员一般话、用尊称 3.不私自挪用公司财物 4.不私自拿去公司物品 5.工作期间，不私自上网、或做私人事情 6.不行私自离岗，超出一小时按旷工半天惩罚。 7.就餐或外出就餐应尽量缩短时间 8.员工不行在客人面前发生争议，严禁与客人产生争议 9.不行再营业场所内大声喧哗(接打电话

2、、找人) 10.不拒绝上级支配的工作，不得有异议 11.不做不雅观的动作(抠鼻、剔牙、挖耳、脱鞋) 12.客人进门必需热忱欢迎、招呼(全部人：欢迎光临Balabala，接待人：欢迎光临Balabala， 有什么可以为您服务的?) 13.会议、培训、晨会严禁迟到，迟到者按考勤惩罚(包括：电话响、接打电话) 14.上班时间内必需佩带工牌 15.每天上班前10分钟，完毕仪容仪表 16.关闭电器(不运用时) 17.交接时进行“爱的激励”(公司待定爱的激励内容) 敬重语： 客人进门时： 上午好/下午好/晚上好，欢迎光临Balabala(全部员工) 上午好/下午好/晚上好，欢迎光临Balabala我叫_，

3、有什么可以为您服务的?(接待人)须要帮客人查找物品时：您好，请稍等一下， 回答客人时：很愧疚，先生/小姐 让您久等了， 对客人的Baby称呼：弟弟或妹妹 客人出门时： 感谢光临，请慢走，欢迎下次光临(全部员工) 感谢光临，请慢走，欢迎下次光临，以后有什么须要还可以过来找我，(再重复介绍自己 名字一次)送至门口， 工作口号： 我们的公司是值得的 我们的工作是欢乐的 我们的同事是可爱的 我们自己是最优秀的 员工规章制度包含内容 1、 上班时间严禁代心情上班 ，如有事可与主管沟通休息，如代心情上班，每人每次扣10分 2、 上班时间严禁玩手机，接打电话不得超过三分钟，如有违反，每次罚款2分 3、 上班

4、时间不行与顾客发生任何冲突，更不行以与顾客争吵，如有与顾客争吵，造成顾客投诉者，一律无薪开除处理 4、 上班时间严禁沟肩搭背，游戏打闹，造成不好的影响，如有违反，每人每次扣5分 5、 肯定听从工作支配，不得与上司顶撞，如有违反，一律无薪开除处理 6、 上班期间不行上网，挂嬉戏，睡觉，如有违反，每次罚款10分 7、 收银员肯定要礼貌用语，不行对顾客发脾气，更不行对顾客出言不逊如有违反，一次扣款5分 8、 网管上班时间不行在前台与收银员沟通，影响收银员工作，如有违反，每次扣款5分 9、 收银员每天下班前把吧台内卫生搞好，下班交接时检查当班卫生是否干净，如不合格，当班人员有权拒绝接班。待卫生搞好生方

5、可下班 10,上班时间仪容仪表不合格者第次扣1分 11、下班员工如公司有支配，必需听从加班，不得以任何理由拒绝，如有违反，取消当月上网福利 12、员工上网卡可在高峰期上机，网吧人数达230人以上全部计时卡必需下机，如不下机者收银员强制下机，不得与收银员发生争吵，如有违反，扣除当月上网福利 13上班时间要保证桌面卫生干净，地面无烟头，在大厅上班的员工要保持前台干净，随时清扫前台地面! 14、严禁在网吧内吸烟，如有发觉，每人每次处以10分罚款 15、当班网管必需接待接顾客，帮顾客开好机后方可离好。如有违反，每人扣2分处理 16、网管当班时间顾客询问的全部问题都必需有礼貌性的回答，如有不能解决问题立

6、刻反应给上级，或相关工作人员。如有违反，每人扣2分处理 17、每个人负责好自己所在区域，接待顾客，所在大厅区域网管要负责厕所清洁，每一个小时进行清洁一次 18、离岗时间必需要通知到别的网管，不能离岗后没人知道嘉奖制度 1、 礼貌待客，每个区域负责网管款待好每个顾客，得到顾客好评者每人嘉奖10分 2、 卫生干净，桌面整齐，地面无烟头，每人嘉奖2分 3、 每月评比优秀员工，嘉奖100元人民币 4、 一个月内当班期间无顾客投诉，手机丢失，嘉奖10分每人 5、 主动参与公司组织的一切活动，如嬉戏竞赛，组织并举荐顾客，工作看法良好的每个人嘉奖10分 6、 收银员一个月少款不超过三次，且金额小于50元以内

7、的，每个人嘉奖100元 7、 抓到偷窃者，每人每次嘉奖200元 员工规章制度怎么制定 为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制度，请各位员工自觉遵守! 一、上下班时间：早上9:00下午5:30、不得早退;不得旷工; 二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作; 三、上班时不得赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 四、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神、敬重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将作出合理的回复! 五、听从安排听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 六、自觉爱惜公司财产，并自觉清理办公环境

8、，保持办公桌及周边的清洁，损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。 七、办公区域禁止吸烟，请自觉至楼梯口吸烟，违者惩罚50元一次。 八、员工奖罚规定： 1、迟到、早退、每分钟扣罚1元，超过半小时迟到按半天旷工处理;旷工一天扣除当日双倍工资，请假一天扣除当日工资，未经批准而不上班的按旷工处理，月旷工累计数5天者公司有权解除其劳动合同;病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日工资。 2、事假需提前一天在OA系统内向直属领导提出申请，不接受当日事假申请，否则按旷工处理。 3、上班时不得做与工作无关的事情(如利用公司电脑阅读与工作无关的网页，玩嬉戏看视频等)，

9、违者扣罚50元一次。 九、业务员每天早上必需进公司，晚上需回公司汇报当天的业务状况并在OA系统内填写报表，报表次日上午9:30点前交予考勤人员，未回公司者或未于9:30点在OA系统内交日报表者扣罚50元一次;(如遇特别缘由不能回公司者，次日上午需出示有直属管理者签名的书面状况说明，未能出示则按当日未回公司处理)。如有签单者当日未回公司，次日9:30点前必需将签单合同及相关资料整理完全后交于助理处进行登记，否则按未回公司扣款处理(若不是全件也以未回公司处理)。 十、业务员一个月需完成4单指标，每周一单，未完成单者，公司有权解除劳动合同。 十一、辞职条件： 1、员工辞职必需提前1个礼拜提呈辞职报告

10、，书写具体理由批准后方可离职，离职只发放工资。(工资2个月后发放，因公司性质，需考察业务员在工作期间有无违规现象) 2.未满1个月而要离职者按实际工作天数发放工资。 十二、辞退员工将不发放工资、奖金、绩效以及公司的业务分润保障的辞退条件如下： 1、连续旷工3次或月旷工数累计达5天; 2、将本公司已签成的订单以任何形式交予其他公司进行操作; 3、泄露本公司机密; 4、偷盗本公司财物者; 5、触犯国家相关法律法规的行为。 员工规章制度怎么写本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页