员工劳动合同电子版协议模板.docx

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1、员工劳动合同电子版协议模板 劳动合同有利于避开或削减劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，下面是我整合的员工劳动合同电子版协议模板，一起来看看吧，确定对你有所帮助的。 员工劳动合同电子版协议模板1 法定代表人(托付代理人) 主要负责人(托付代理人) _ 年_月_日 _ 年_月_日 乙方： _ 年_月_日 还有以下是地区的劳动合同范本，你可以参考一下 四川省建筑业企业用工劳动合同书 甲方： 法定代表人： 营业执照注册号： 资质等级： 在川通讯地址： 邮编： 乙方： 性别： 电话： 居民身份证号码 ： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村 依据中华人民

2、共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日) ( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 . 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳

3、动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲

4、方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应

5、按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人

6、身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

7、裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建

8、筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 员工劳动合同电子版协议模板2 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京居处地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法

9、和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合

10、格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清

11、乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作支配的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)

12、以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工

13、工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(签)：_ 法定代表人(签)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同电子版协议模板3 编号： 甲方(用人单位)_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(姓名)_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

14、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采纳下列 方式(选择一项) A.有固定期限合同。期限

15、个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自 年 月 日起。 C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为： . 若乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 其次条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限

16、在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 第三条 录用条件为： A. 文化学问： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作实力： . E. 团队精神： . F. 其他： . 第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方依据经营须要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他缘

17、由的确须要调整工作岗位的。 第六条 乙方的工作地点： ，以下状况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方实行第 项工作制度。 1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、

18、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 五、劳动酬劳 第九条 根据按劳安排的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条 甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准

19、支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 . 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 第十三条 甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条 甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作

20、和违章指挥。 第十五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条 实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十七条 甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。 第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳

21、动合同并刚好办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一样的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 其次十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合

22、同达成协议的。 其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲

23、方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经验、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等; 7、法律、法规规定的其他情形。 其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期

24、、产期、哺乳期内的; 4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的; 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的; 4、未依法为劳动者交纳社会保险的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 其次十五条 有下列情形之一的，本合

25、同终止： 1、本合同期满的; 2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的; 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的; 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。 其次十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳

26、动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。 其次十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 其次十九条 本协议期满，即行终止，任何一方须要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。 第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿和违约责任 第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据

27、法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用; 2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 十、补充条款和特殊

28、约定 第三十二条 乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关协议的

29、约定(如技术合同等)对外应担当保密义务的事项等。 第三十三条 补充条款：(依据需求调整内容) 1、若因工作须要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员) 3、甲方实行无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事管理规定、员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 十一、劳动争议的处理 第三十四条 双方因履行本合同发生争议的

30、，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、其它 第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的规定与本合同不一样的，以本合同为准。 第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病

31、住院、丢失人身自由等情形)时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方 第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：_ (签章) 乙方：_ (签字) _年 _月 _日 _年 _月 _ 日 员工劳动合同电子版协议模板4 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_身份证号码：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供

32、双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同： _年 _月_日至_年_ 月_日; B、无固定期限劳动合同，自 _年_ 月_日起。 C、以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。 其次条、工作地点： _。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在

33、工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_)。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的.标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。 第六条、社

34、会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订

35、竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议

36、，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 员工劳动合同电子版协议模板5 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者) 姓名：_ 依据中华人民共和国及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为

37、_(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_止。其中，试用期_(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行，按时完成工作任务。 第三条 甲方支配乙方执行工时工作制_(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资_(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符

38、合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本。 符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方约定的其它事项：_。 第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同电子版协议模板本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页