员工培训个人心得10篇.docx
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1、员工培训个人心得10篇 培训是给有阅历或无阅历的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本学问和技能的过程。下面是我给大家整理的关于员工培训个人心得,欢迎大家来阅读。 员工培训个人心得1 听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许很多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了赐予与奉献,还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们_公司管理的核心是“以人为本”,有人
2、这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比方的确有其道理,他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素养的环境,这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当相识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应当是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创建性地、精彩地完成本职工作的实力,特殊是前者尤为重要。 来到_公司就职,我们每个人都有一种期盼:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公允的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,肯定公允是没有的,但假如失去了基本的公允,一个团队就不行能团
3、结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让_这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题! 我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是_公司的企业文化的一种体现,以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年阅历的积累与沉淀,是_公司人集体才智的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,主动地留意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和
4、自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。 一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。 公司的企业的文化是开放的、包涵和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一样共同奋斗,我们有理由信任_的明天会更好! 员工培训个人心得2 离开学校,来到_公司,第一节课就是平安教化培训。经过半个多月的平安教化,彻底颠覆了我当时应付的想法。对于平安生产有了深科的体会,现将
5、学习状况和心得总结如下: 平安第一,预防为主这是化工厂平安的总方针,它时刻提示我在努力工作的同时不行忽视平安隐患的存在。要想把方针落实,首先要规范自己的操作,把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格限制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行平安规定 这不仅是遵守公司的平安规定条文,同时是对自身平安防护的提高。 三级平安教化: 公司级平安教化,车间平安教化,班级平安教化。娴熟驾驭,牢记于心,这是进入工厂的前提!平安教化不能存在半点马虎,否则就会有生命危急。 四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物。管。
6、线的来龙去脉 3、知责任制详细内容 4、知投产标准和开工措施 四会: 1、会在正常和不正常状况下进行独立操作 2、会娴熟稳妥处理不正常现象与事故 3、会娴熟操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训,使我增加了平安教化意识!无论什么时候,都要把平安放在第一位,平安第一,预防为主的方针。在工厂中我应当履行的义务和职责,同时我所享受的权力和义务。以及一些平安消防学问,例如:干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等适用范围和运用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃命方法。这些东西让我们感到受益匪浅,因为他贴近我们的生活,增加自我防护实力,爱护我们生命的平安,也是验证我们作为一名合格
7、化工人员进厂的前提条件。 在这里我也要特殊感谢几位培训老师,是你们的付出,换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人,因为有你们在公司才能健康,稳定的发展,是你们解决了公司的后顾之忧,也为我们今后在工作中的平安,谱写下了重重的一笔,让我们牢记于心,平安第一! 员工培训个人心得3 20_年7月,我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了兴业银行高新支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的幻想。时间飞逝,来高新支行已经一年半了,在这短短的半年中,我的人生经验了巨大的改变,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。 在兴业银行的激人奋进的工作氛围中,在主管和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业
8、学问,提高专业技能,完善业务素养,在工作岗位上要兢兢业业。半年来,在兴业银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的兴业之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐更加坚决,更加充溢信念。 在高新支行,我从事着一份最平凡的工作-柜员。或许有人会说,一般的柜员何谈事业,不,卓越始于平凡,完备源于仔细。我酷爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一名兴业员工,特殊是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务时展示我行良好服务的文明窗口,所以我每天都以饱满的人情,专心服务,真诚服务,以自己主动的工作看法赢得顾客的信任。进入兴业银行伊始,我被支配在现今出纳岗位。经常听别人说:现今出纳是个繁琐枯燥的岗
9、位,有着忙不完的事银行。刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格确定了我不会认输。当时的我,可以说是从零起先,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时常遇到困难,剧烈的挫折感让我在心里静默地跟自己较劲,要做就要做得最好。平常主动仔细地学习新业务、新学问,遇到不懂的地方虚心向主管及同事请教。 经过这一年的磨练,我发觉我有许多方面须要去完善。在工作上,我有过几次失误,例如收费有误,支票审核不严谨等等,这说明在业务学问上,我还须要不断学习。在技能水平上,相对于点钞和打字,传票仍是我的弱项,我会将传票作为今后练习的重点。思想上,我的风险自控意识还不够严谨,有过几次违规操作,例如没有严格做到人离章收等等,这说明我
10、还须要接着学习我行的各项规章制度。在市场竞争日趋激烈的今日,在具有热忱的服务看法,娴熟的业务实力的同时,必需要不断的提高自己,才能更好的向客户供应高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供应了有力的保障。我始终主动参与各类培训,坚持仔细学习,结合平常学习的规章只对和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平。青年时期是人生最珍贵的时间,因为踌躇满志,精力充足,因为敢闯敢干,活力四射,因为有太多的幻想和希望!但在我看来,青年的珍贵还在包括不懈的'追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚毅的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献! 富兰克林有句话:推动
11、你的事业,不要让你的事业来推动你。今日我正式为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热忱。因为我知道我作为一名成长中的青年,只有把个人志向与事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性,在开创美妙明天的过程中实现自身的人生价值。每天记账,结账,办业务,做传票,写账簿,虽然没有赫赫显目的业绩和震天动地的事业,但我们不遗余力,忠于职守。我们用着平平淡淡的工作勾画诞生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。 员工培训个人心得4 今年的我刚刚走进社会,刚出社会的我难免会有一些迷茫,所以在前期找工作的时候始终都特别迟疑,让我走进了人生的低谷。那一段时间对于我来说是苦痛的
12、,也是特别无望的,我找不到自己的目标,也看不见自己的希望,这是一件很糟糕的事情。但最终因为一次偶然,我在网上看到了公司的聘请信息,当时我就感觉看到了一点希望,因为这份工作和我预想中的样子并没有太多的差别。但是公司岗位的要求还是特别严格的,为了应聘上这个岗位,我花了一个星期的时间做打算,从我的个人形象到坚决自己的内心,我都做了充溢的打算。最终我带着这些胜利通过面试,走进了公司。 刚来的那一天,我特别的局促担心,甚至是不知道该说什么,做什么,当时经理也支配了一个老员工带我,但是可能他当时比较忙也没有空照看到我,所以刚起先那一天我的确是有些接受不了的。紧接着其次天就是培训了,这次培训参与的人也不是许
13、多,都是一些新员工,在这次培训中,我有了特殊大的感悟,因为我们刚进来的这几个人大都是今年毕业的,所以这次培训也主要是针对我们现在的状况而进行的。所以领导所说的一些都特别贴近我们的现状,也让原本特别担心的我变得安定了一些。 现在我可能的确很难适应一个新的环境,加上我们刚刚毕业,从学校转入社会也是一个特别艰难的过渡,所以这个过程中我们不能焦急,领导也承诺会给我们一段缓冲的时间,这让我就更加的安心了一些。后来培训中讲到岗位时,我才相识到,当我们没有进入自己的工作岗位时,的确无法正确相识岗位,也就没有方法知道这其中的细微环节,所以想要快速成长就要进入岗位,自己摸索和前进。而培训实则上也是一种特别快速的
14、方法,在这次培训中我就已经也许清晰了自己的岗位,也也许清晰了今后的一个发展方向,或许有许多地方我的确还不是太了解,但是今后的路还有很长,我可以渐渐的摸索,渐渐的去发觉。 通过这次培训,我已经知道自己是一个怎样的身份了,今后的路上应当保持一个怎样的状态。现在的我是公司的员工,我要做的就是把这份工作做好,让自己走进正轨,把一些不必要的困扰通通抛开,就这样英勇的、坚决的走下去,实现自己,创建自己。 员工培训个人心得5 这次我参与了厂里面的平安培训,对于化工的平安方面有了更多的了解,也是要在以后的工作上更加的严谨,更加的仔细去做好,我也是知道,我们的一个小失误,可能造成的后果是特别严峻的,我也是要仔细
15、的去对待,不能松懈,对于这次的平安培训,我也是有一些感悟和心得。 平安在我们化工厂原来也是重中之重的,可以说时刻都是在讲这个问题,化学物品原来就是有一些不稳定的特性,假如略微操作失误,那么造成的后果也是不可思议的,以前也是在电视或者网上看到过许多关于化工厂由于操作不当或者平安不过关导致出现严峻后果的问题,我也是清晰,所以平常的工作也是很仔细的去做,而这次的培训也是让我更加的意识到问题所在,原本有些松懈的心也是不敢再松懈了,而且我也是通过这次平安的培训,了解了更多以前我不太那么清晰的一些平安学问,以前觉得做得没问题的,现在看来也是有一些是比较粗糙的,还是可以做的更细,让平安性更高一些才行。 每次
16、讲到平安的问题,其实我们在化工厂的员工也是比较的担忧,遇到平安的问题,终归严峻的就是自己的生命没了,所以也是日常里不敢松懈,培训里面其实也是讲到有些事情并不是自己严谨去做了就可以,没事了的,而是还要有预防的意识,遇到问题,要刚好的早做推断,早做处理,这样的话也是不会让这事情最终导致严峻的后果,同时我也是在平安方面感受得到其实越是了解平安的学问,我们也是会更加的重视,每一天都来强调其实并不过分,而且我们也是要时刻的警醒,来把化工厂的工作去给做好,确保平安的,培训虽然是结束了,但是里面学到的我也是要在以后的实际工作之中去运用,去更好的把控风险,来把平安给做好了才行。 从来到化工厂到而今,我也是参与
17、过许多次的培训,会议,对于平安的了解也是有了许多,但是我也是还是觉得不够,没方法百分之百的保障,但是也是要尽力的去确保尽量的不出事,我们出事也是大事情,所以更是无法去松懈,我也是要把在培训里学到的和同事们多去沟通,多去探讨,以后的工作尽可能的做的更好。以确保平安的去生产,去做好该做的事情。 员工培训个人心得6 1月份平安生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、平安用具运用、查找平安生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查状况、讲评平安隐患整改落实状况。职工平安意识显著增加,在电气运行和设备维护
18、的过程中,能够严格遵守各项电气规程和制度,特殊是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张,其次种工作票86张,倒闸操作票174张,停送电联络单621张,办理临时用电_。在1月份的平安、大检查中,没有发觉一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改,并通报车间全班组。 一、加强基础工作,科学严细管理。 基础工作是电气平安运行的前提。年初,塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料,严格细致管理作为重点工作。15月份,我们完善了电气设备技术基础资料,特殊是完成了全塑件化工厂的C类电气表计共_只的资料整理工作,贴上了标签。至此,基础资料
19、完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。 电气运行须要严格的工作制度,我们在工作中执行了严格的奖惩措施。嘉奖了在平安工作中成果突出的_职工。车间领导坚持了查岗制度,查处违纪_,扣发奖金共计_,并把结果通报全车间,达到了教化的目的。目前,职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发觉违纪现象。 在平安管理上,我们坚持“平安第一,预防为主”的方针,全面落实平安生产责任制,加大监督检查力度。半年开展了一次_题目的反事故演习,车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中,组织了_次参与了演习,一线生产班组职工受训率达到_,这些活动提高了职工的平安生产意识和平安技术水平。 设备管理上,我们接着加强了三级巡察检查制度。半年在巡
20、察中发觉解决了CD501压缩机、TKL44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题,为削减非安排停工作出了贡献。 技术业务培训上,半年共组织了7_次的电修工参与了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教化以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际,紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。 二、努力为生产服务,解决平安隐患。 今年初,我们在全车间开展了形势与任务教化,结合塑件化工厂各项改革工作,教化职工树立危机意识、竞争意识、创新意识, 深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会,组织职工探讨三个议题:自己的.思想水平如何适应改革的要求?车间在管
21、理上还有哪些须要改进之处?如何理解“处理事故快速牢靠,维护设备优质完好”?通过大探讨,职工明确相识到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营休戚相关。若想在竞争中获胜,必需充溢自己,全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识,改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的看法明显改进。 3月份,一注塑装置大检修。我们共检修电机19台,检修断路器3台,安装照明灯具28套,测试设备及建筑物接地439处,解决了35KV变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了平安生产和设备的完好备用。目前,塑件化工厂的电气设备完好率达到9_,功率因数保
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