月工作总结_月工作个人总结10篇最新.docx

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1、月工作总结_月工作个人总结10篇最新 一个好的月工作总结，不仅能总结当月的详细工作状况，从而相识一个来的本职工作状况，还能更好的提升自己，那你知道月工作总结都有那些吗?下面是我为大家收集的关于月工作个人总结10篇最新。希望可以帮助大家。 月工作个人总结10篇最新1 月工作总结怎么写?下面来看一篇月工作总结范文。 又一个月过去了，国庆节假期一过，感觉时间飞逝般的告辞了金秋十月。外语学院勤工助学分中心在本月中共做了不少工作，现将个人工作总结报告如下。 第一上个月在老区校外开拓的工作岗位在十一黄金假期后的第一周里进行了岗位落实。我们共安置了六名大一新生，并根据学校关于校外青工助学岗位的平安告知规定，

2、组织新生分别与厂家签订了西南科技高校校外学生勤工助学协议书，作为工资和平安的保障。 其次遵照学校勤工助学的统一支配，我们部门全体人员参与了持续五天的西南科技高校勤工助学干部干事培训活动，内容涉及专业工作学问、心理培训和实力训练等。通过此次培训，我们对校学生勤工助学中心及分中心的工作有了更深一层的相识，对自己工作的重要性和必要性有了更透彻的理解，增深了与各兄弟学院的友情，也有利于我门下一步开展工作。 第三校勤工助学中心家教部将于近期开展家教培训工作，这将是有史以来最大最正式的一次家教培训。外语学院依据本身学语言的优势，获得比其他学院略多的教员名额。我们分中心负责本学院的教员报名工作。我们张贴通知

3、，支配人员登记相关资料，并将名单上报给校那边的负责人。另外，我们还负责在本学院征集家教部标记的工作，在18号将全部同学的创意投稿照实上交。 第四在第六届校运动会上，我们部门负责学院大本营基地的饮水机看管、文稿发放及卫生打扫和秩序维持工作。我们部门每天支配一个部长和三名干事在大本营执勤，真正的做到了有事必应，有需必答。同时在20号下午帮助文艺部为迎新晚会做布置会场的工作。 月工作个人总结10篇最新2 本月合约部完成主要工作如下： 一、合同签订及管理 1、基本完成了合约部每月日常业务。 2、已完成了路基一队、路基二队、路基三队、桩基一队、桩基二队、桥梁二队、桥梁三队、拌合站的承包合同。 3、完善了

4、部分施工队分包资料。 二、对上对下计价 1、本月对上计价228万元，开累计价228万元。 2、本月对下计价45万元，开累计价45万元。 三、清单核算状况 到目前为止路基、路面和桥梁涵洞白图都已核算完毕并上报业主。本月新下发阎崇路立交桥下部结构及基础部分、管理区连接路主线桥基础部分、良坨路桥基础部分、F匝道桥下部结构及基础部分、刺猬河东支主线桥基础部分的正式图纸现都已核算完毕并录入系统。 四、变更索赔上报及完成状况 目前已上报的变更索赔有冬季施工、工程延期、试点开工及设备上下场、青龙河桥新增施工便道、刺猬河加宽桥新增施工便道、青龙河桥桩基施工二次倒运，现冬季施工项目已审批。现场确认单项目有阎崇路

5、树坑回填、管理区连接路挖除树根、临时占地、承包人驻地建设、文明施工及环保费，现临时占地、承包人驻地建设已完成现场确认手续。 另外，北京“7.21”洪水我项目受灾状况(包括受灾现场照片、受灾清单及保险相关手续)已报保险公司，现保险公司正在处理中。对业主方面，我标段受洪水灾难影响所发生相关损失的变更索赔资料正在上报。 六、下月安排 1、本月的工作重点是阎崇路改建、“7.21”洪水的变更索赔项目及已完成工程的现场确认工作。 2、刚好完成本月的对上对下计价及合同管理工作。 3、根据合同要求刚好完成清单核算工作。 月工作个人总结10篇最新3 一、财务分析报告的内容与格式 1、财务分析报告的分类。财务分析

6、报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告，详细依据公司gunl要求而定，有的公司还要进行特定时点分析。从编写的内容可划分为三种，一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。 2、财务分析报告的格式。严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点显明、符合报送对象的要求。一般来说，

7、财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段、评价段和建议段，即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要依据详细的目的和要求有所取舍，不肯定要囊括这五部分内容。 此外，财务分析报告在表达方式上可以实行一些创新的手法，如可采纳文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。 3、财务分析报告的内容。如上所述，财务分析报告主要包括上述五个方面的内容，现详细说明如下： 第一部分提要段，即概括公司综合状况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的相识。 其次部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用精确。对经济指标进行说明时可适当运用肯定数、比较

8、数及复合指标数。特殊要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所须要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层须要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。 第三部分分析段，是对公司的经营状况进行分析探讨。在说明问题的同时还要分析问题，找寻问题的缘由和症结，以达到解决问题的目的。财务分析肯定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较模糊和笼统的，要擅长运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题肯定要擅长抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。 第四部分评价段。作出财务说明和分析

9、后，对于经营状况、财务状况、盈利业绩，应当从财务角度赐予公正、客观的评价和预料。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。 第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的看法和看法，特殊是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得留意的是，财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要详细化，最好有一套切实可行的方案。 二、撰写财务分析报告应做好的几项工作 (一)积累素材，为撰写报告做好打算 1、建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是

10、编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长缘由时，往往须要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但这些数据不能从账簿中干脆得到。这就要求分析人员平常就作大量的数据统计工作，对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计，建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。 2、关注意要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、安排、预算、责任人及发生改变的各影响因素。必要时立刻作出分析推断，并将各类各部门的文件归类归档。 3、关注经营运行。财务人员应尽可能争

11、取多参与相关会议，了解生产、质量、市尝行政、投资、融资等各类状况。参与会议，听取各方面看法，有利于财务分析和评价。 4、定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外，还应要求公司各相关部门(生产、选购、市场等)刚好提交可利用的其他报表，对这些报表要仔细批阅、刚好发觉问题、总结问题，养成多思索、多探讨的习惯。 5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员供应。因此，应要求全部财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素养，也有利于各岗位之间相互借鉴阅历。只有每一岗位都发觉问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。

12、 (二)建立财务分析报告指引 财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一样，但并非无规律可循。假如建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、选购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。 月工作个人总结10篇最新4 在过去的一个月里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导确定和很多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,接下来将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去. 一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也

13、不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期打算的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是

14、对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，主动协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好

15、发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 月工作个人总结10篇最新5 为期一个半月的实习结束了，我在这一个半月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益非浅。以下是我的毕业实习报告总结，敬请各位供应珍贵看法。 对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目

16、标服务。因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我起先了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我仔细学习了会计法以及财政颁布的企业会计准则、企业财务通则等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些高校法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。 此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因此主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参与了该企业月末的财务核算，仔细学习了正值而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，仔细观摩一些会计的整个审计、核算过程

17、，并驾驭了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还协作公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的相识，使自己更加充分高校解了理论与实际的关系。 我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印

18、鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过高校验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一样，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。 通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解： 一、关于会计报告：会计报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息，以满意信息运用者的须要。

19、根据现行企业基本会计准则体系所报告的会计信息已不能适应学问经济时代对信息的要求， (1)现行会计报告的形式单一，通过表格数字化反映，文字说明的内容较少; (2)现行会计报告的计量标准是以历史价值为主，而对现行价值和将来价值反映不足; (3)现行会计报告的内容是以历史成本和权责发生制原则为基础，反映历史的和现在的信息，而缺乏具有预料性、前瞻性及不确定性的信息，另外，报告所强调的是整体内容，而对某些专项内容披露不够充分; (4)现行会计报告的结果是以内部经济活动影响为主，未能充分揭示外部环境因素对企业的影响程度; (5)现行会计报告报送的时间是以会计分期假设为前提，定期报告，时效性较差。 二、会计

20、实务工作的改革思索：会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分，其在社会经济发展中的作用将越来越大。随着学问经济时代的来临、管理方式的改变，会计工作的重点应日益从信息加工演化为对学问、信息的分析、推断和运用上来，会计实务工作方面的改革势在必行。 1、不断扩大会计职业范围。在学问经济时代，会计工作的基点已经不是仅仅满意于过去的信息(计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务)，而是将信息限制、将来预料作为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、经营安排制订、财务限制系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼，延长和转变会计工作的功能，充分发挥会计在

21、学问经济时代应有的作用。 2、不断更新会计学问体系。在学问经济时代，企业组织结构将出现较大的变革;按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度;企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也希望将自己的才智财产投资于企业;企业的更多精力将放在新产品的探讨上。另外，经济各部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延长向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来出现的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务工作者应适应社会变革，不断增长和更新学问。 3、不断普及与深化信息技术的应用。在学问经济时代，财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关

22、键性的过程，都必需依靠健全的信息技术才能顺当进行，随着经济信息化的出现，使得成为会计人员的常用工具，手工处理方式已经到了非变革不行的时候。信息技术在会计中应用的不断普及与深化，及其本身技术、学问更新的不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员学问结构的要求。 三、会计教化的改革思索：学问经济时代将以“学问型、才智型”人才为主体，而人才的培育源自于教化，教化是学问经济发展的关键，它能不断地进行高素养人才的生产和再生产，为经济发展和科技进步培育源源不断的后备力气。就会计而言，会计教化的改革势在必行。会计教化工作应不断转变教化观念，适应学问经济时代经济发展须要。 1、21世纪的会计教化是素养教

23、化。在学问经济时代，会计教化培育的是高素养的“通才”，老师不仅仅是传授专业学问，更重要的是给学生创建一个有利的学习、生活氛围，本着能构建完善的学问结构和实力结构，拓宽学问背景和实力基础的原则，让学生学会“做人、做事、做学问”。 2、21世纪的会计教化是终身教化。在学问经济时代，学校教化再也不是一次性为学生打算一切的教化，学习的社会化、社会化学习是教化更普遍的形式，终身教化是会计教化的主要目标，一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回来教化，“活到老、学到老”正是为此须要做了很恰当的诠释。 月工作个人总结10篇最新6 几个月的时间很快过去了，在这几个月中，我在领导和同事们的关切与

24、帮助下顺当完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在同志们的热忱帮助和支持下，我始终以一个工作员的标准严格要求自己，不断增加责随意识、大局意识、时效意识，埋头苦干，刻苦钻研，遵纪遵守法律，无论在思想政治方面，还是在业务实力方面都取得了明显进步，较为圆满地完成了各项工作任务。为今后取得更大的成果，订正不足，现将这三个月的工作状况汇报如下： 一、工作看法和勤奋敬业方面 酷爱自己的本职工作，由于我所在部门为_，且这个部门成立时间并不长，许多工作都还没能真正成熟运行，作为刚进来不久的我，加之学习和阅历不足，从而更应当多学习，对于这个新的部门，更能激起我的酷爱。能够正确仔细的对待每一项工作，工

25、作投入，热心服务，仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。 二、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作思想安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作;同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为全局及部门工作做出了应有的贡献。 三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 1、能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问

26、，工作看法端正，仔细负责。 2、通过对党的_大会议精神、行政管理学问、党风廉政建设、机关学问、公务员条例及行为规范等条例课程的学习，充溢了政治理论学问，提高了思想政治素养，为我们做一个合格的工作人员，供应了理论上的指导。 3、多种渠道地学，主动参与本局及其他沟通学习：坚持每会必到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平常留意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的珍贵阅历。 4、支配时间进行个人自学，以_“四个必需、两个满足”的精神为指导，根据“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正相识到“公道正派”是人事干部的立身

27、之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题;时刻牢记党的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。 5、坚持自学政治理论和业务学问，仔细学习了党的路途、方针、政策和中心、省、地区各项政策、决议及工作部署精神，广泛学习业务学问和经济、文化、法律等科学文化学问。坚持在工作中学习，在学习中提高，学以致用，用有所成，通过学习，充溢了自己，提高了自身素养，使自己更好的投身到_事业工作服务机制的创新中。 四、详细工作 在这三个月中，我

28、本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，加强学习;因_X工作多样，所以在本职工作中，我还有许多须要加强学习的，虽然还不能完全做好每项工作，但我会努力主动地协作好领导和同事间的每项工作。 1、对于复垦项目，在施工过程中，应严格把关，确保每个施工环节保质保量完成，协作好领导和同事的每项工作; 2、仔细做好服务工作，各乡镇_所同事及其他单位来办事的，如须要帮助，热忱赐予协作帮助;上级领导下达的任务主动按时完成; 确保不漏和错办每一件事; 3、仔细做好各项复垦资料的变更、整理和上报，完善每项工作; 为了全局工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本部门的本职工作，我还主动协作其他同事做好

29、工作。 总结这三个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在许多方面还存在着不足：一是由于刚参与工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们刚好地赐予指责指正;二是刚刚接触_工作，在工作方法、业务学问方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。比如有创建性及综合性等方面强的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。现国家进入_规划，“_”时期，将是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，将是一个很大的挑战。所以，在以后在工作中，我将仔细学习各项相关政策规章制度，进一步加

30、强学习，加强沟通沟通，顾全大局，树立新形象，取得新进步，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，争取为全局的发展进一份力，做出应有的贡献。 月工作个人总结10篇最新7 时间过的真快，转瞬间一个月又过去啦，这个月经验的事情都很难忘，一个月之内自己成熟了很多，这一个月内也让我自己感觉到了自己的不足之处，须要加强的学问还有好多，以下是我这个月的工作总结! 月初公司组织的一次共享大会，从各位精英身上我吸取了好多精华，会议结束以后我也找出了自己的一些不足，也会在以后的工作中避开这些错误，紧接着去天津学习，在天津只有短短的两天，让我看到了天津人的会员方面做的真的很不错，也跟店员沟通了一下销售技巧，回到

31、北京后跟会员部经理沟通了一下支配好工作，打算跟杨姐去东北三省长长见识，短短的东北七天让我留恋，东北的店员真的很有激-情，各方面都很突出，从闫姐的身上让我学到的无论做什么事情肯定要仔细对待，仔细做事变更自己，执着做事变更命运，刘玉的身上让我看到了一个管理者的严厉，严师出高徒，细微环节确定于成败，杨乐身上我又学到了怎样与员工沟通的，紧接着又来到了西安，由于之前这个店是加盟商要做，员工都以找好，接近开业家盟商不做了，让我速赶到西安帮忙，来到后有点措手不及，当时店内只有一个员工并且病了，开业前几天我和乔姐从早盯到晚上，当时我们只有一个心愿就是，肯定要把这个店做到西安最好，要做到西安的旗舰店面，让家盟商

32、看，开业当天客流特殊多，我们分工合作，不停的发我们的宣扬彩页吸引顾客进店，当天销售是3000元但没有达到我们的目标，随后的几天客流就渐渐削减，这个店的位置是在超市的出口处，也是顾客的必经之路，由于商场没有装修好，我们的店面对着风口，顾客不情愿停留，特殊冷，我们只能想方法留住顾客，于是我们免费发小袋试用装，免费办理睬员卡吸引顾客进店，我在进行连带销售，两天后乔姐找到了员工，以前员工也是加盟商的人，员工的热忱特别好，唯一欠缺的就是连带销售做的不是很好，我把自己以前在店里时的一些销售技巧都传送给他们，他们学习的很快，19好到25号我们共做了10500的销售，平均每天是1500的业绩，前期会员少我们就

33、大量办理睬员卡，这个店旁边的居民很有消费水平，主要是大庆石油的和一些旁边居民比较多，我信任养一段时间我们的业绩还会有所提升，现在店内人员已经稳定，并且对店和公司都很有信念，即将离开西安，我把公司的一些制度以及各种报表怎末做交代给这边的员工，西安短短的十天，又是我工作的又一个提升，这是我这个月工作的一些状况，有了这个月总结的一些阅历，我信任下个月我会做的更好，下个月的工作等公司支配，也会注意每一个细微环节! 这个月是今年的最终一个月了，一月份就是新的一年，在新的一年我会给自己制定目标，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，我会向其他同事学习，取长补短，共同进步，争取明年我们都会更好

34、，工作更上一层楼!加油! 月工作个人总结10篇最新8 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须

35、要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文

36、量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事

37、项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣扬讲效果 宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好_报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还须要保密，这就须要我在工作中细致、耐性。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都刚好递交，对总经理室交办的各类工作都刚好办

38、妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，须要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动主动参加 主动参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝合力工程出了一份力。 面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 月工作个人总结10篇最新9 为实行学院新修订的“关于加强老师工作规范的若干看法”、“关于加强教科研工作规范

39、的规定”、“教研室工作规程”及“教研科研工作量暂行规定”等8个有关教学管理的文件精神，深化开展“教学管理活动月”活动，信息工程系全体教职工相识到位，仔细履行职责，“活动月”期间，具体制定系部活动安排、主动宣扬动员、严格各项检查，并刚好提出改进方案与措施，使“教学质量管理月”活动落实效果显著。 一、主动做好“教学管理活动月”的宣扬动员工作 1、将教学管理的相关文件复印至各教研室，并召开全体老师大会，集中学习“关于加强教科研工作规范的规定”、“教研室工作规程”及“教研科研工作量暂行规定”等文件。 2、将学生管理的相关文件复印至各个班主任，并召开班主任工作专题会议，集中学习“班主任工作规范”、“学生

40、一日常规规范”和“关于加强学生管理工作的暂行规定”等文件。 3、系团总支召开学会干部会议，对学生干部进行再动员。布置以“教学管理活动月”为主题出一期黑板报，并要求以“关于加强学生管理工作的暂行规定”及“学生一日常规规范”为内容，组织学生实行一次深化学习规章制度的竞赛活动。 4、将学生管理的相关文件复印至各班级，并组织全体同学集中学习，严格考勤。 二、做好“教学管理活动月”期间的活动落实工作 (一)实行切实可行的措施，以教研室为单位、以期中教学检查为工作重点，查找薄弱环节和差距，狠抓整改。主要活动内容有： 1、信息工程系加强日常教学检查力度，制定系部教学管理人员值班表，系部主任、教研室主任、教学

41、秘书参与教学检查，每天随机检查不少于两次，主要针对老师上课迟到、早退及不执行教学规范的状况，对在检查中发觉的问题，检查人要作书面纪录并刚好订正问题。同时加大对学生上课出勤率的检查。学生管理部门每天上课期间按常规进行教、寝室的检查工作。这一举措切实有效的保证了日常教学活动的顺当开展。 2、信息工程系仔细落实教研室主任坐班的规定，各教研室主任已于5月21日起先坐班。 3、依据学院教学工作支配，信息工程系于_年5月23日至5月30日组织了_-_学年其次学期期中教学检查工作，本次教学检查基本做到了检查工作有布置、有措施、有总结。期间，教学检查以质量保证为先导，抓教学过程为突破口，细心支配各种形式的教学

42、活动，通过随堂听课、抽查学生到课率、收集教学信息员反馈信息、问卷调查、系部教学管理人员每日常规检查等形式的活动，了解和驾驭教学过程中的状况，解决教学环节中的实际问题，促进教学质量的提高。 4、_年5月28日下午，信息工程系召开党支部会议，组织支部党员统一学习科学发展观教材，并组织探讨。 (二)以加强实践教学考核为重点，仔细组织试卷收缴及检查等期末考试各项工作，严格落实技能证书的审核与发放工作。 1、根据教学安排要求，组织了19次考察课的考核工作。 2、按“双纲”教学要求，组织了38次技能考核。 3、制定了信息工程系自办证书考核方法，涉及8个专业、33门课程，共16个证书项目。 4、比照信息工程

43、系资格证书书目，审核各相关课程及技能考核成果，拟定符合发放条件的107人，合计发放证书(校内)107人次，其中高级16人次、中级36人次、初级55人次。 5、重视内涵，加强精品课程建设，数字通信技术、电子线路被举荐参与省级精品课程评比。 6、细心组织老师参与学院技能示范课，制作相关教学课件，取得良好效果。 7、主动打算材料，新申报软件技术专业。 (三)主动组织全系师生开展活动，以活动促管理。主要活动内容有： 1、为实行学院新修订的有关教学管理的文件精神，深化开展“教学管理活动月”活动，信息工程系支配各班级从5月20日至5月25日晚自习组织本班同学集中学习“学生一日常规规范”等有关学生管理、学籍

44、管理的文件，每班集中学习的时间不的少于3次(5个小时)。 2、为协作学院“教学质量活动月”活动的开展，信息工程系主动组织全系学生开展各项活动，以促进“教学管理活动月”深化开展。系学管办公室制作了“班风建设从我抓，学风建设靠大家”横幅，组织班级召开各具特色的主题班会：06-23班召开“宣扬书法艺术促进学风建设”主题班会;06-24班召开“加强学风建设从我做起”主题班会;05-21班在教学楼前实行了“紧抓学风建设告辞迟到早退”的签字活动;06-27北大青鸟班向全院各班级发出了“加强学风建设从我做起”的倡议。系团总支学生会在t103教室实行了以“学风建设从我做起”为主题的演讲竞赛等活动。06-22班

45、在t402教室举办“明天会更好”主题班会，以话剧的形式表现“学生一日常规规范”内容;06-24、25班在c206教室举办“加强学风建设挣做合格高校生”的主题班会;5月25日下午06-27班在c101教室举办“与青鸟同翱翔”主题班会。信息工程系团总支艺术团塑身操队在学院基教部组织的塑身操竞赛中荣获第一名和最佳编排奖，李想同学荣获最佳表现奖。 3、为深化开展“教学管理活动月”活动，信息工程系组织相关学术讲座，受到与会师生的一样好评。5月17日，安徽国通亿创信息技术有限公司软件工程师林徐在学术报告厅为信息工程系学生做了aspnetweb开发的学问讲座;5月23日下午，信息工程系计算机协会在t103教

46、室实行关于c语言学问讲座;5月25日下午，合肥电子学校原校长、高级老师宋汝鹏在学术报告厅为信息工程系学生做了电子及计算机发展动态的学问讲座。 三、仔细做好其他各项相关工作其他 1、仔细落实教研室主任坐班的规定，执行教研室工作规程加强对教研室工作的指导; 2、依据老师的有关规定，制定“信息工程系老师工作量量化评比标准”为年终评优供应依据。 月工作个人总结10篇最新10 3月份，局办公室严格根据局领导年初工作部署，接着实行我局年度工作要点中的各项要务，抓好全局人事、财务、后勤等行政管理工作，为全局业务工作的开展供应支持。在局领导的正确带领下、办公室全体人员的共同努力下以及局属各部门的协作、支持下，我办较好地实现了办公室“参谋、协调、服务”的职能，各项工作任务推动较为顺当。 一、工作开展状况 (一)全力抓好我局各项全面工作 1.组织召开民主会。3月29日上午，我办依据有关文件要求，组织召开了党员领导干部民主会，党总支书记同志主持会议，总支全体成员出席了会议，全局中层干部列席了会议。对于会上提出的整改措施，我办组织制定了实施方案，对各项措施进行了分解，落实责任部门，确保各项整改措施落实到位。 2.做好模范城复检国家环保总局接待工作。8月10日，国家环保总局领导来到宝安，对