员工外出考察学习心得.docx
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1、员工外出考察学习心得 子曰: 三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。 因此为了在更高平台、更高水平上推动事情的发展,考察是很重要的。下面是我为大家整理的员工外出考察学习心得,一起来看看吧! 员工外出考察学习心得一 20*年8月8日下午,在分行的统一支配下,我和我地坛支行的同事们坐车来到位于北京最繁华地段的长安大街沿线的中国建设银行西单财宝中心,进行了别开生面、形式显明的参观学习活动。在这有限的一个下午里,我们主要参观了这个财宝中心的发展历史及现状,听取了那里的领导关于建设和发展我们建行自己的私人银行的阅历介绍。这里的客户均是建行AUM值超过*万元的贵宾,我不禁对这里的名贵气场所感染
2、,也不禁想问建行是怎么管理这些优质的客户的?种种怀疑都在中国建设银行西单财宝中心领导的介绍中一一解开。我不仅感受到了他们的热忱好客,更重要的是我们吸取了许多有价值的阅历。并且,通过参观这一个极其精致而高档的私人银行,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的很多发展理念和工作措施很值得我们仔细学习和借鉴。 此次参观学习感受很深,收获非浅。实地的参观学习极具特色。 一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长,但支配紧凑。通过观摩考察,切实地感受到了建设银行的先进性,看到了私人银行不行估量的前景,也看到了我们建行在新的二代转型下具有的优势,新的私人银行无疑激发了员工的工作热忱,奏响了企业提速
3、前进,坚决完成年度目标的最强音。 二是参观学习活动形式新奇。这次参观学习,建行的老师们 带领我们参观了银行内各个地方,我感觉每个地方的设置都是那么的让人眼前一亮,让人舒适,非常尊贵,能显出身份的不同。通过在这里和与支行的贵宾室的比较,我体会到了私人银行的发展亮点,发展的吸引点,富人的关注点;进到每一个布置精致的贵宾休息室中,通过对客户的超值服务,建行把目光投得更远,奔赴行业服务发展的最前沿,做到了内外兼顾,远近结合。使客户真的能感觉到荣华尊贵的服务与投资回报。 三是参观学习活动气氛热情。通过参观学习建行私人银行的领导,总结过去,描绘将来,为我们呈现建行人出奋勉进取、主动向上的精神风貌。也让我们
4、非常的渴望加入建行,更希望加入私人银行的工作中里来。 四是参观学习活动收获显著。这次,我们利用了一下午的时间,领会了中国建设银行在对财宝值很高的人群在服务方式上,近几年来的巨大改变,感受到了建行想要努力创出优质的服务的深厚氛围,学习了他们通过不断地创新,推动企业发展的胜利阅历,看到了我对私人银行在一些方面相识的差距,同时看到了私人银行发展的巨大成果。有了参照,有了目标,更有了干劲。我作为想努力加入建行工作的实习生,领会了建行近几年在思维服务模式上的解放,寻求发展的强劲意识。 本次考察参观学习的特点许多,体会更多。 一是企业不同,发展差距很大,发人深思。 中国建设银行西单财宝中心作为建设银行的明
5、星企业,无论是员 工实力、服务质量、所处环境、理财技术、资产储备、年收益总值还是企业目标都要比我们其他支行高几倍,这些都是我们无法比拟的,值得我们深思。中国建设银行西单财宝中心进入的条件是AUM值*万元以上,是我其他支行的数倍;工作人员约20人;而他们每人为建行创建的财宝就是我们其他人的数倍之多。是我们支行目前无法比拟的。他们的管理和发展值得我们借鉴。 二是企业管理理念令人信服。 中国建设银行西单财宝中心作为私人银行,管理规范化程度高、工人服务意识强,生产效率高。私人银行作为银行业的优质项目,其思路开阔,具有远见卓识,私人银行注意文化建设,员工素养高,注意服务实力,注意企业发展潜力,大力实施可
6、持续发展战略。相比较而言,支行的发展在企业管理和技术发展上都有待完善,我信任,在这次二代转型下,我支行肯定会在尽可能短的时间内,超越周边其他银行,踏实发展,迎头赶上。展望将来。对于私人银行,我支行肯定会超越这些我们曾经仰视的高山。 短短几个小时参观学习,大家一路学习,一路深化思索,感受很深,收获非浅。依据本次参观,谈谈自己的收获。通过参观建行私人银行,了解发展的道路,我感慨许多。但是,临渊羡鱼,不如退而结网;心动更要行动。我有决心、有信念,在本次参观之后,进一步增加自己的学问结构,抓住银行现在的发展机遇,根据建行领导的要求,进一步努力的要求自己,转变自己对银行工作的思路,提高思想素养。争取能够
7、进入建行这个龙头企业中来。充分发挥资质优势,整和资源、 规范管理,为建行的发展做一份力。在经济社会发展的滚滚浪潮中,披荆斩棘,奋起直追,一同开创建设银行更加美妙的明天。 员工外出考察学习心得二 20*年9月,在的带领下,的部分技术管理人员和先进职工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式显明的参观学习活动。在这有限的几天里,我们主要参观了这些企业的生产车间,听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的阅历介绍。我们不仅感受到了他们的热忱好客,更重要的是我们吸取了许多有价值的阅历。并且,通过参观沿海发达地区,的的确确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。他们的很多发展理念和工作措
8、施很值得我们仔细学习和借鉴。 此次参观学习感受很深,收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。 一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长,但支配紧凑。通过观摩考察,切实地感受到了沿海发达地区的先进性,看到了龙头企业和我公司存在的差距,也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势,激发了员工的工作热忱,促进了员工团结向上的理念,奏响了企业提速前进,坚决完成年度目标的最强音。 二是参观学习活动形式新奇。这次参观学习,大家互比互学,通过发达地区和本地的比较,领会了企业和地区的发展亮点;外出沟通考察,通过对龙头企业的实际学习,把目光投得更远,奔赴行业发展最前沿,做到了内外兼顾,远近结合。 三
9、是参观学习活动气氛热情。通过参观学习,共谋发展,总结过去,描绘将来,呈现出奋勉进取、主动向上的精神风貌。 四是参观学习活动收获显著。这次,我们集中几天的时间,领会了沿海地区和部分企业近几年来的巨大改变,感受了龙头企业发展的深厚氛围,学习了他们通过不断地创新,推动企业发展的胜利阅历,看到了跟我地在一些方面的差距,同时看到了发展的巨大成果。有危机感,也有了参照,有了目标,更有了干劲。我们作为欠发达地区,领会了沿海发达地区思想解放,寻求发展的强劲意识。 本次考察参观学习的特点许多,体会更多。 一是企业不同,发展差距很大,发人深思。 南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业,无论是技术现状、生产设备、年生
10、产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍,这些都是我公司无法比拟的,值得我们深思。南京线路器材厂全年销售额在6-7亿元,是我公司相关产品的3倍;专职技术设计人员约40人,并具有国家级的检测中心;假如不是在以葛总为核心的新一届领导班子的强势带领和不遗余力的推动下,我公司和他们的距离将超过5倍,而且差距将会更加扩大。中斌紧固件公司作为一个私人企业,年产紧固件过万吨,品种近百种,也是我公司目前无法比拟的。他们的管理和企业发展值得我们借鉴。 二是企业管理理念令人信服。 中斌紧固件公司作为私人企业,管理规范化程度高、工人服务意识强,生产效率高。南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业,其思路开阔,具
11、有远见卓识,注意企业文化建设,员工素养高,注意技术实力,注意企业发展潜力,大力实施可持续发展战略。相比较而言,我公司刚处于发展和建设的初期,在企业管理和技术发展上都有待完善,我信任,在葛总的带领下,我公司肯定会在尽可能短的时间内,立足企业,踏实发展,迎头赶上。展望将来,我公司肯定会超越这些我们曾经仰视的高山。 三是企业连横发展之高令人叹服 这些当地企业,无论在管理模式、科技水平、文化理念,还是创新意识、发展意识上都是值得我们学习。这些企业互通有无,取长补短,共同发展,增加了发展实力,拓宽了发展空间,正是有了这些东西做基垫,企业才得到高速发展,的确令我们当地企业叹服。 短短几天考察参观学习时间,
12、大家一路学习取经,一路深化思索,感受很深,收获非浅。现依据本次考察,结合我公司发呈现状,谈谈自己的收获。一是企业要发展,坚持解放思想,的确提高相识是第一要务,领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。 企业要发展,除有上级单位和政府部门的大力支持外,最重要的一条就是职工思想解放。回顾过去,为什么企业陷于发展的边缘?为什么职工收入低?为什么企业发展环境恶劣?不是上级不支持,也不是当地政府阻碍,而是源于落后的思想和保守的观念。 思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导企业的发展。解放思想能打破思想禁锢,激发工作活力,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观须要,是提高我们经
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