员工主动申请离职的申请书.docx

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1、员工主动申请离职的申请书 人在职场，谁都不能保证在一家单位终老，一辈子只在一家单位工作，假如你要离职，那就先打算一份离职申请书吧!阅读更多员工主动申请离职的申请书请点击“个人辞职”查看。 员工主动申请离职的申请书1 敬重的领导： 您好! 我是_，实在是感到特别得不舍，这次我是向您来辞职的，在这份工作面前，我还是做的不够好，所以我是希望我能够在这这方面得到一个熬炼，在工作当中我也在不断的提高着自己，我始终都信任我是能够胜任这份工作的，但是后来说事实还是证明，我的实力是不够的，这次跟您来辞职也主要是因为这方面的缘由，我真的是不希望自己影响到了后袖的一些工作，更加是不希望自己在这一方面得不得保障，这

2、确定是会有问题的，我在一步步的加强自己，我也是信任我能够处理好这些的，这次跟您来辞职我也是做出了一个坚决的确定。 在工作当中我当然是希望自己能够做到更好的，我作为一名车间班长我真的是在不断的在要求自己，我在我们的这里也工作了两年的时间了，做到一名车间班长这是大家对我的信任，也是上级领导对我的重视，我还是特别希望能够进一步的做好自己本职的，这段时间我也在思索这个问题，当然我是希望能够得到大家的认可的，但是很明显我还是做的不够，这是特别明显的，也是因为我在实力上面不够突出，既然是做一名车间班长就应当有这方面的意识，就应当有实力去做好这些，现在我也是有感觉到压力的，我希望自己能够有一个好的方式，去出

3、处理好这些。 跟你来辞职我也是做好了许多打算，这些不单单是须要有一个主观的意识，更加须要用一个稳定的心态，这个是特别重要的，我也在不断的调整自己的耐性，有些时候这些都是须要有深邃的眼光去看待，作为一名车间班长既然实力不足我就应当主动的让出这个位置，我真的也是感受到了一些压力，这对我而言是很沉重的一个打击，就在上个月我们的车架产量也是不达标，我作为班长责任首当其冲，我应当去做好这些细上面的事情，这也是我应当去主动的落实好的，可是我的没有做好这些，我的实力不足这让我感到特别的有压力，现在想了我还是应当用一个稳定的看法去看待这些，我应当调整好自己的状态，这是肯定的，我信任有些事情是应当主动的去做好的

4、，既然是实力不足的我就应当相识到这一点，我不希望自己实力不足而拖累了我们的车间整体的产量，因为我对这里是有着感情的，希望您能批准我的辞职。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工主动申请离职的申请书2 敬重的_领导： 你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20_年7月3号以一名平安员的身份来到我们_公司的，一起先我在_师-父的带领下对_矿区各井口做着最常规的平安隐患实地排查工作，工作还算顺当，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终牵强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许

5、随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又接着做平安员的工作，但是这次我们的平安工作不再像原来一样，我们起先实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是确定辞职。_副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。 成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简洁，我在_工程师的指引下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较犯难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾难防治技术专业的，大体和我们平安技术管理专业一样，

6、是为平安服务的，尽管也有_工程师带领，但学习真正的地质不是那么简单的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。 来_矿区已满一年，在公司领导细心支配下我学到了许多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、爱护、体谅、友善、互助，以及虔诚的沟通。工作上，平安意识已根深蒂固，平安工作已有实践阅历;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本缘由。 现在我离职主要有一下缘由：首先是家人的担忧，他们不愿我始终在这个高危行

7、业长干;作为平安专业的人来说铅锌矿对人体的危害是自不待言，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严峻的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上常常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人挚友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不便利;许多挚友同事也建议我换个岗位。 在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。 最终我祝福我们_矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司雄伟的目标，同时祝福公司领导和同事们身体健康，事业有成! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工主动申请离职的申请书3 敬重的领导： 您好! 愧疚在劳碌的工作中打搅您，对此造成的麻烦还望您能宽恕。此次，我因为自身的原

8、因，感到目前的工作与我的生活状况渐渐不适，考虑到自身生活以及今后发展的原因，特此写下这份辞职申请，望您能查看。 我很缺憾，自从20_年_月来到这里之后，我就起先主动的在工作中适应这里，学会融入_公司以及_部门这个团队集体。如今再回首看这段时间的经验，在工作中，领导很照看我，同事们也常常会给我很多帮助和激励。在我的感受中，这是一个主动热忱，且不断向上发展的优秀团队，能来到这里工作和发展，我只能的很庆幸。 但这几年的工作中，我不断努力，不断的改进和提升自己，但在工作方面，却始终没有多少的前进和变更。对我而言，我也努力的找过自身的问题和错误，也有努力的去变更过自己。但随着生活的变更，我的家庭也在渐渐

9、提高需求，无论是生活还是学习，如今的社会生活的成本也越来越高了。假如接着根据这个势头下去，想必很快我也会撑不住了。考虑一再，我最终还是确定选择离开，在其他方面另外寻求方法。 我知道，自己这样突然的选择真的很不和时宜，公司正忙，我的选择明显会给部门和公司带来麻烦。但我也很清晰，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本的目标。如今的状况下，我也无法做出更好的选择，为此，还望您能谅解。 我很惭愧，自来到了_公司后，我在这里学到了许多，也从您和大家的身上，体会到了中属于这个团体的文化和热忱!如今，虽然要选择离开，但我内心是真的舍不得这里。舍不得这个熟识的岗位，更舍不得离开这些挚友和同事。 但有相聚就总有别

10、离，此次的离开也只是为了下次的相遇。在这次上交这份辞职申请的后一个月里，我会在这最终的时间里，做好自己的工作和任务，努力完善自己的责任。望您也能今早的打算好顶岗交接人员，我会将自己的岗位任务负责的交接给下一位员工。我真的很缺憾不能接着为自己曾经的努力而接着奋斗下去，但信任在将来的道路上我们肯定你能有更加精彩的表现! 最终，祝福_公司生意红火，蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工主动申请离职的申请书4 敬重的领导： 你好! 由于个人缘由现须要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关切和照看，在这个岗位上我学到许多的东西。 酒店前台员工的服务工作干脆关系到酒店的形象，

11、在这一年里我自己也感觉到了很大的改变，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中始终都提示自己要留意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。 但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是干脆的对客服务，但是我们还必需时刻留意自己的细微环节，留意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还须要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有许多的工作技能还须要不断提高。酒店对我们的工作特别重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，

12、尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。 酒店对我们前台的要求特别的严格，这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里仔细的工作，你们平常也教育我们只有从事充溢挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我特别赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的缘由须要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最苦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母始终都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家打算婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。 在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的

13、急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的恳求不仅会对酒店的工作造成肯定的影响，同时也让领导很犯难，但是我也是没有方法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是假如失去华蜜的机会，就会懊悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的境况，批准我的辞职申请。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工主动申请离职的申请书5 敬重的公司各位领导： 现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了，我最终可以凭借我的实力在一加公司供职了。 不过现实总是那么无情，才两个月，我的一

14、些想法和观点都发生了变更，我起先对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的确定。 真的很缺憾，匆忙两个月尚未度过，尽然要和各位说再见。 近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位确定了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。 始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人终归也有弱点的，过于感性的思维、追求完备的表现以及职业特征所

15、须要的与公司最高决策者干脆沟通的欲望等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。 我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获得有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。 我要走了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，随意找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。 我走了，但依据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧须要其他的策划人，希望

16、在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。 但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的缺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责! 最终，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙! 望上级领导早日批准我的恳求! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 员工主动申请离职的申请书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页