员工自我决定辞职申请书范本【五篇】.docx
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1、员工自我决定辞职申请书范本【五篇】 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清晰、简洁,这样才能确保申请的顺当进行。下面是我为大家整理的员工自我确定辞职申请书范本【五篇】,希望能帮助到大家! 员工自我确定辞职申请书1 尊敬的领导: 所谓养兵千日,用在一时。但照目前的状况看,我估计要始终这样“待命”下去了。既奢侈了公司的资源,也让我自己觉得尴尬。而且,我的心理还没有到可以承受无所事事依旧充溢欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前,做一个了断,那就是离职。 是的,选择离职,实在没有必要把自己的气馁或者落魄,归咎于老板,更不能归咎于公司。但感念老板在
2、我刚进公司时候的一心栽培,我还是乐意将一些话说出来。假如我不说,我想,也没有人会说。这些话,我在公司期间也不想说,现在说出来,是想回避出头鸟的嫌疑。 1.争辩和抢白是两个概念,一个合格的职业人士要学会倾听,但我发觉公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。许多时候,大家明明是在辩论一个问题,后来往往各说各的,变成了抢白,而且不情愿听别人的看法。这样的结果是,探讨半天,没什么结果。 2.整个团队时常像一盘散沙,没有一点凝合力。公司好像没有任何集体活动,使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话,工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上,我与我曾经工作过的公司进行了一下对比,实在很欠缺。 3.加班没有加班费,
3、迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么,可是内心的不满早已经汹涌澎湃,甚至可以说是怨声载道了。在这样的状况下,想让员工全力以赴为公司效劳是不行能的。 4.答应加薪水,却最少拖延一个月。或许您不是有意拖延,可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过,您一忙起来就是好几个月不见影子,那么这几个月的时间里,我们就只能悉听尊便。我只想说一句,不要让“忙”成为推迟某些事情的借口。 5.老板不懂得用人。刚来公司时候,老板的确重视我。但后来公司业务面临转型,老板好像完全把我遗忘,把留意力从文案完全放在了策划推广上。而且,新招的已经引起公愤的小年轻,既然你那么喜爱听他夸夸其谈,那我也无话好说。
4、 对于溜须拍马这种职业手段,被一个小孩演绎得淋漓尽致。我这做前辈的,也活该受冷遇。我总不能怪自己不会讨好你吧。 我真的非常乐意追随一个英明坚决、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得观赏,那我只好辞职。在公司,做了许多没有意义和受累不讨好的工作,奢侈了不少时间,却没有完成工作的满意感和成就感。 算了,实在不想说什么了。最终,祝福公司业务不断,前途无量。 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 员工自我确定辞职申请书2 敬重的公司领导: 很愧疚,我缺憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今日提出辞职申请,敬请谅解! 我来公司两年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很开心,
5、工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰! 我确定辞职基于以下几方面的缘由。 1、首先基于自己的长远发展,感觉公司没有把技术员的职业规划搞清晰,对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视,没有给于合理的岗位。 2、领导和下属的沟通太少,领导不明白员工所想。领导和客户的沟通太少,不知道客户所需。 3、团队成员更换太频繁,技术员之间沟通太少,只感觉给公司打工,没感觉公司是自己的家庭,自己的靠山。 4、或许是实力有限,我认为我在恒远已经没有更
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