医院精神文明建设制度(共2页).doc

《医院精神文明建设制度(共2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院精神文明建设制度(共2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上医院精神文明建设工作制度根据上级党委和部门关于创建精神文明活动的有关实施意见，结合单位实际，制定本制度。 一、建立健全医院精神文明建设工作机构。成立创建精神文明建设的领导小组，负责协调、动员、组织医院的创建文明活动，并形成正常的工作机制。 二、建立定期召开医院精建会制度，研究创建文明单位工作，明确目标，制定计划，分解任务，落实责任。及时研究员工反映强烈的热点、难点问题，制定有效整改措施，狠抓落实。 三、精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查，使创建活动做到经常化、制度化、规范化。 四、在医院广泛深入开展创建文明科室活动，各科室（部门）要深入开展创建文明科

2、室和争当文明职工等创建活动，使创建活动具有广泛的群众基础。 五、各负其责、恪尽职守，加强队伍建设，实行政务公开，对发生和发现的问题及时解决。 六、建立健全各种规章制度，完善医疗岗位（操作）规范和服务标准，加强内部管理，树立良好形象。积极开展适合医院特点的“文明行业”、“文明窗口”创建活动，有效推进医院行风建设工作。七、以提高人的素质为根本，深 入贯彻公民道德建设实施纲要，深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动，充分利用各种形式加强思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育，大力表扬好人好事，大力表彰先进典型，充分发挥先进典型的示范辐射作用。八、加强建设，贯彻全民健身计划，积极开展丰富多彩、健

3、康有益的文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工为出发点，以推动卫生事业改革发展及精神文明、政治文明建设为工作目标，继续认真做好巩固“文明单位”称号的各项工作。 九、广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动，积极参加和组织社会公益活动，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。 十、建立健全保卫和防火制度，落实队伍，明确责任，措施得力。对重点部位严格监控，坚持值班和巡视制度，定期进行检查。 十一、牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真听取职工意见，虚心接受职工监督，努力为职工办好事、办实事。专心-专注-专业